蓸琴

摘要：新時代國企工會，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，新時期工會工作要發(fā)展創(chuàng)新，就必須適應(yīng)目前的新形勢、新任務(wù)和新要求。本文主要探索如何實現(xiàn)工會工作與時俱進，使工會工作不斷創(chuàng)新永葆活力，通過扎實有效的工作凝聚人心、化解矛盾、增進感情、激發(fā)動力。

關(guān)鍵詞：新時代國企工會工作：工人階級：維權(quán)，創(chuàng)新

作為新時代國企工會，應(yīng)如何把握工會工作的根本原則與基本職責(zé)，在國企改革的大潮中團結(jié)動員職工建功立業(yè)，成為新時代國企工會亟須思考與解決的問題。

一、突出維權(quán)服務(wù)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

作為工會組織，一切工作要以職工為本，關(guān)心職工，服務(wù)職工，代表和維護職工的利益。新時期的工會工作既要繼承和發(fā)揚工會工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，也要探索創(chuàng)新新時期工會工作的鮮活經(jīng)驗。要做好職工工作，也要關(guān)心維護困難職工和特殊群體的利益，即要突出工會維權(quán)職能，維護職工合法權(quán)益是工會的天職，作為新時代國企工會應(yīng)高舉維護職工合法權(quán)益的旗幟，時刻圍繞職工最關(guān)切的利益問題開展工作。一要充分發(fā)揮職代會作用，推進以職代會為主要載體的廠務(wù)公開制度落實，堅持重大事項和涉及職工群眾切身利益的事項都要經(jīng)職代會審議通過：二要積極推進企業(yè)集體協(xié)商工作，督促企業(yè)簽訂集體合同、勞動安全、衛(wèi)生及女職工權(quán)益保護等專項集體合同，并開展集體合同落實情況檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題：三要主動參與涉及職工利益的法律法規(guī)政策的制定修改，積極支持參與做好在企業(yè)改革過程中職工的思想引導(dǎo)、轉(zhuǎn)崗安置等權(quán)益維護工作。

二、實施溫暖工程，做最信賴的娘家人

增強工會組織的凝聚力，強化工會自身工作，為國企職工辦好事、做實事、解難事，讓員工感受到工會的溫暖，愿意主動支持工會工作。要使工會成為名副其實的職工之家，成為職工群眾最信賴的“娘家人”，就需將職工群眾最關(guān)心的事、操心的事作為工會服務(wù)工作的方向，將職工群眾對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)。一要把困難職工群眾作為重點幫扶對象去抓，完善并動態(tài)管理困難職工檔案，實現(xiàn)幫扶送溫暖常態(tài)化、經(jīng)常化、日?；?二要綜合利用行業(yè)資源、地方資源和社會資源，組織專項資金，重點推進以職業(yè)發(fā)展、素質(zhì)提升、困難幫扶、生活服務(wù)、權(quán)益維護、法律援助、心理關(guān)愛、文化體育、健康娛樂為主要內(nèi)容的普惠制服務(wù);三要關(guān)心關(guān)愛特殊群體，針對困難、病患、孕產(chǎn)、哺乳等女職工特殊群體需求，做好物質(zhì)服務(wù)、生活服務(wù)的同時提供更高水平的精神和文化服務(wù)，成為職工需要時能夠看得見、找得到、信得過、靠得住的貼心人。

三、提升服務(wù)能力，搭建思想文化橋梁

工會工作以提升工會整體服務(wù)水平，當(dāng)前要特別注意做好職工的思想工作，幫助他們排憂解難。為推動國企改革發(fā)展打下堅實的思想基礎(chǔ)，作為新時代國企工會應(yīng)將凝聚廣大職工思想共識作為一項重要內(nèi)容來抓。一要廣泛開展各類反映偉大民族精神和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化思想內(nèi)涵的文體賽事活動，培育和踐行社會主義核心價值觀：二要推動建立職工技能競賽激勵機制和制度，舉辦多工種、多層次職業(yè)技能競賽，擴大競賽覆蓋面和職工參與度，在大賽中弘揚和倡導(dǎo)“潛心鉆研、精益求精、追求卓越”的新時代工匠精神，讓誠實勞動、勤勉工作蔚然成風(fēng);三要選樹各級各類先進勞動模范，并大力弘揚勞模精神、工匠精神，充分發(fā)揮勞動模范、大國工匠的示范帶動作用，進一步推動打造愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗的良好風(fēng)尚：四要發(fā)揮工會職工文藝舞臺、體育活動等文化陣地作用，豐富職工的業(yè)余生活，深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，形成健康文明、昂揚向上的精神文化，增強企業(yè)凝聚力和向心力。

四、緊跟時代步伐，深化工作改革創(chuàng)新

當(dāng)前隨著工業(yè)4.0時代到來，中國制造2025規(guī)劃的提出，也對工會工作提出了新的更高要求，創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，作為新時代國企工會應(yīng)將其納入工會工作思維，積極同步新時代步伐，為工會工作定位導(dǎo)航。一要用好大數(shù)據(jù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”等技術(shù)手段，把實體培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)有機結(jié)合起來，圍繞工會工作知識、法律法規(guī)、工會重點工作等主要內(nèi)容，為廣大工會干部提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)，全面加強工會組織建設(shè)和工會干部隊伍建設(shè)：二要強化互聯(lián)網(wǎng)思維，按照《全國工會網(wǎng)上工作綱要（2017 - 2020年）》的要求，積極推進“互聯(lián)網(wǎng)+”工會建設(shè)，充分利用移動客戶端、微博、微信等新媒體平臺，探索網(wǎng)上工作平臺建設(shè)，不斷提高工會工作的履職水平，讓互聯(lián)網(wǎng)成為了解職工、貼近職工、聯(lián)系職工、服務(wù)職工的新途徑，打開工會聯(lián)系服務(wù)職工群眾的新窗口：三要積極做好工會干部的政治素質(zhì)教育，強化新時代國企工會干部增強“三性”意識，努力防止和克服“四化”問題，不斷增強工會干部的政治素養(yǎng)和政治能力：四要在選拔任用工會干部時、堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?dǎo)向。

總而言之，在新的歷史時期，工會工作也承載了新的使命，各級工會要積極引導(dǎo)職工，增強職工的民主意識，激發(fā)職工的勞動熱情，維護職工群眾的合法利益，充分履行職能，切實發(fā)揮作用，團結(jié)和帶領(lǐng)職工，為推進國企的更好更快發(fā)展貢獻一分力量。

作者簡介：

曹琴，中國中元國際工程有限公司，北京。