亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        新時期政府行政管理中存在的問題與改革創(chuàng)新

        2019-09-10 07:16:14楊延超
        青年生活 2019年29期
        關鍵詞:行政管理

        楊延超

        摘要:隨著新時期經(jīng)濟社會形勢的變化發(fā)展,對我國政府的行政管理水平提出了更高的要求,政府要改革落后的管理機制,不斷創(chuàng)新發(fā)展。本文首先對當前政府行政管理體制中存在的主要問題進行分析,找出問題出現(xiàn)的原因,最后提出了一些對策和建議。

        關鍵詞:行政管理;制度改革;職能轉(zhuǎn)變

        一、前言

        行政管理是一門研究政府部門如何進行管理與運作的學科,在各種管理之中,是涉及面最廣也是最具有權威性的管理,因此其發(fā)展如何也關乎國計民生。隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展,新的時期對我國政府的行政管理內(nèi)容水平也提出了新的要求,十八大之后,習近平主席多次提出要不斷推進社會主義政治制度自我完善和發(fā)展,推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。這其中,深化行政體制改革、推動政府職能轉(zhuǎn)變是當前政府行政管理改革的重中之重。本文試著對當前行政管理改革面臨的問題進行分析,并探討相應的解決策略,希望提供一些借鑒意義。

        二、當前政府行政管理體制存在的主要問題

        (一)政府管理理念落后

        我國政府機構(gòu)改革的一個方向就是建設服務型政府,以提高政府辦事效率,適應新時期的經(jīng)濟社會發(fā)展。但由于我國曾經(jīng)實行長期的計劃經(jīng)濟體制,政府包攬一切事務,習慣了作為管理者而不是服務者;再加上政府內(nèi)部存在的官僚主義思想,使得政府管理理念難以轉(zhuǎn)變過來,一些改革也只觸及到表面,并未涉及管理思想等深層次的內(nèi)容。

        (二)政府職能轉(zhuǎn)變不到位

        國家提倡政府要簡政放權,實現(xiàn)“小政府大社會”,就是要政府將微觀主體的經(jīng)濟活動交由市場調(diào)節(jié),政府由原來的管理者轉(zhuǎn)變?yōu)榉照?,為市場?jīng)濟發(fā)展提供良好的服務和秩序。然而在實際中,很多地方政府仍然存在職責不清的情況,政府經(jīng)常干預市場經(jīng)濟活動,插手各項社會事務的管理,這對于正常的社會經(jīng)濟活動是不利的。

        (三)政府改革缺乏完善的法律保障

        目前很多的政府職能改革是由中央或各地方政府下發(fā)的文件推動的,這些文件往往面向的是某個方面,缺乏整體性和連貫性,沒有一個完善的法律來給予支持。要想讓改革持續(xù)系統(tǒng)的推行下去,必須提供完善的法律支持,沒有法制保障就沒有改革的后續(xù)深入。

        (四)行政管理人員素質(zhì)有待提高

        政府的各項工作是由具體的行政管理人員來開展的,行政管理人員素質(zhì)水平的高低,也決定了事務處理的好壞。我國有一套完善的公務員招考制度和相關的考察機制,有效提高了公務員的入門門檻,但是在實際中,依然存在部分行政人員專業(yè)素質(zhì)不高、能力不足等情況。日新月異的社會發(fā)展變化對政府管理能力提出了更高的要求,也要求行政管理人員不斷提高自身水平。如何有效提高我國政府行政管理人員的素質(zhì),滿足社會發(fā)展要求,是一個值得思考的問題。

        (五)政府決策社會參與度不高

        政府內(nèi)部決策過程一般是自上而下,這導致上級頒布一項政策或指令,民眾只能被動接受,獲得感較差,政策也不可避免地帶有一定的盲目性。在民主政治不斷發(fā)展的今天,如何提高社會的政治參與度,提高行政管理的民主化,也是目前我國政府面臨的一個重要問題。

        三、政府行政管理存在問題的原因

        (一)我國曾長期實行計劃經(jīng)濟體制

        建國后,我國曾長期實行計劃經(jīng)濟體制,政府大包大攬一切事務,作為整個社會的管理者而存在。改革開放之后,雖然轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鼋?jīng)濟體制,但計劃經(jīng)濟時代的一些習慣和做法依然存在在政府之中,影響了政府的行政管理理念和方法,這些導致了政府一些管理思想的落后。

        (二)地方政府缺乏改革動力

        中央曾多次提出要深化行政體制改革、推動政府職能轉(zhuǎn)變,也出臺了一系列的改革文件,但是地方政府執(zhí)行時常常被動消極,缺乏改革動力。一些政府的改革舉措往往只是根據(jù)上級要求來做,不能根據(jù)實際情況發(fā)揮地方獨創(chuàng)性。

        (三)政府權責不明

        實際工作中,政府的職責權限沒有明確的界限,這導致了政府要么管的過寬,要么有事沒人負責,出現(xiàn)部門間職責交叉、政出多門或互相推卸責任等情況,這些都影響了政府部門的辦事效率,降低了政府在民眾間的威望,不利于維護良好的經(jīng)濟發(fā)展形勢。

        四、新時期政府行政管理改革的對策

        (一)加快推進政府職能轉(zhuǎn)變

        要推進我國政府行政管理職能改革,重點就是實現(xiàn)政府職能轉(zhuǎn)變,其關鍵就在于厘清政府職責界限,進行簡政放權。政府要改革行政審批制度,進一步調(diào)整和減少審批事項,將社會和市場能夠處理好的事情交由社會和市場自身來處理,政府逐步退出相關領域,增強市場經(jīng)濟活力。政府要理順與市場的關系,通過政府職能的不斷調(diào)整,逐步劃分出市場與政府的邊界,明確應該管和不該管的事項。其次,政府推進職能轉(zhuǎn)變還要加強制度建設,通過對制度的設計和強化,提高權力運行的規(guī)范化程度,讓政府權力在陽光下運行。最后,政府機構(gòu)方面可以通過整合職能相關的一些部門,如實行大部制改革等,減少部門間職責不清互相推諉或政出多門等情況的發(fā)生,提高政府辦事效率,促進社會經(jīng)濟的發(fā)展。

        (二)推動管理思想變革和開放

        實現(xiàn)政府行政管理變革,不僅僅要體現(xiàn)在制度上,根本在于思想觀念的轉(zhuǎn)變。只有從落后的管理思想轉(zhuǎn)變?yōu)橄冗M的服務型理念,才能更好的配套制度改革。要做到這一點,需要我們充分吸收國內(nèi)外先進的管理思想,不斷地更新?lián)Q代,避免固步自封。同時,還應該出臺相關政策,鼓勵民眾積極參政議政,建立讓民眾充分參與行政管理的平臺,吸收民眾智慧,實現(xiàn)政策從民眾中來到民眾中去,推動政府管理的民主化和大眾參與度。

        (三)加強行政管理體制的法制化建設

        任何改革都需要有配套的法制體系作為后盾,要想推動行政管理體制的改革,就必須建設完善的法制體系。首先要對落后的法律和政策進行清除和修改,然后出臺與發(fā)展和改革相適應的法律政策,政策與政策之間要保持連續(xù)性,從而形成一套完善的法律制度體系,從而保證改革的順利推行。

        (四)創(chuàng)新行政管理方式

        隨著信息技術的發(fā)展進步,互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)深入到每個人生活中的方方面面,政府可以借助新的信息技術手段來創(chuàng)新行政管理方式,提高行政效率。通過建設網(wǎng)上政務平臺,讓市民和企業(yè)可以通過互聯(lián)網(wǎng)直接辦理相關業(yè)務,不必再帶著大量材料跑到行政辦公大廳去,節(jié)省了很多時間和精力;大數(shù)據(jù)的發(fā)展,讓政府可以通過數(shù)據(jù)分析更高效準確的進行決策;通過電子商務,政府采購有了更多的選擇,實現(xiàn)政府采購的電子化;各個政府部門在網(wǎng)上建立網(wǎng)站,及時公布最新的政務信息,實現(xiàn)政務公開,讓民眾隨時了解到最新的政策。電子政務帶來的一系列新的行政管理手段和方式,能極大的提高行政管理效率,提高民眾參與度,節(jié)省社會資源。

        (五)提高行政管理人員的專業(yè)素質(zhì)

        經(jīng)濟社會快速發(fā)展當下,對行政管理人員的專業(yè)素質(zhì)也提出了更高的要求,只有不斷與時俱進,才能跟上時代發(fā)展的步伐,更好的為社會大眾服務。提高管理人員的專業(yè)素質(zhì),要從兩個方面進行,首先是行政人員自身要有不斷發(fā)展的意識,自覺地學習新的管理知識和思想,對自己進行提高;其次政府要對績效考核機制進行改善,同時定期的進行專業(yè)培訓,從而推動公務員整體素質(zhì)的提升。

        五、結(jié)語

        隨著我國進入新的社會發(fā)展時期,各種新的機遇出現(xiàn)的同時也會帶來新的挑戰(zhàn),要想百尺竿頭更進一步,就需要我們不斷提高政府行政管理水平。政府要對管理中存在的問題進行不斷地反思總結(jié),從而推動管理體制的進步創(chuàng)新,適應新時代快速變動的社會經(jīng)濟發(fā)展。

        參考文獻

        [1]夏書章.行政管理學[M].北京:高等教育出版社,2013,1-22

        [2]廖繼超,唐山清.行政管理體制改革與政府創(chuàng)新[J].農(nóng)家參謀,2019.(16).

        [3]李天元.新時期行政管理面臨的挑戰(zhàn)及對策分析[J].佳木斯職業(yè)學院學報,2019.(09).

        猜你喜歡
        行政管理
        談當前高校行政管理的改革和創(chuàng)新
        淺談新形勢下高校行政管理的創(chuàng)新路徑
        電子政務與政府行政管理改革
        商(2016年32期)2016-11-24 15:30:14
        創(chuàng)新行政管理方法 提高基層政府管理能力
        試論如何提高現(xiàn)代秘書的行政管理素質(zhì)
        辦公室行政管理工作的“角色”與效率分析
        提高企業(yè)行政管理效能的措施分析
        商情(2016年39期)2016-11-21 09:14:57
        淺談網(wǎng)絡技術在高校行政管理中的應用
        我國企業(yè)行政管理問題及改革策略分析
        國有企業(yè)行政管理中存在的問題和解決對策
        天天草夜夜草| 日韩亚洲一区二区三区在线| 午夜男女靠比视频免费| 亚洲无线一二三四区手机| 国产真人无码作爱视频免费 | 日本女同性恋一区二区三区网站| 日本中文字幕一区二区有码在线| 欧美一区二区三区激情| 99热视热频这里只有精品| 国产美女高潮流的白浆久久| 国产免费一区二区三区精品视频| 伊人久久精品无码av一区| 四川老熟妇乱子xx性bbw| 欧美人与物videos另类xxxxx| 久久精品无码一区二区2020| 亚洲视一区二区三区四区| 一区二区三区字幕中文| 狠狠噜狠狠狠狠丁香五月| 小12萝8禁在线喷水观看| 国产乱人伦AⅤ在线麻豆A| 69精品国产乱码久久久| 国产精品久久久久精品一区二区| 国产精品午睡沙发系列 | 亚洲国产av精品一区二| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 亚洲av无码一区二区三区四区| 午夜影院91| 蜜臀av在线一区二区尤物| 日韩 亚洲 制服 欧美 综合| 国产精品视频免费播放| 亚洲欧美偷拍视频| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 人妻少妇中文字幕久久| 久久99久久99精品中文字幕| 亚洲丁香五月激情综合| 国产理论亚洲天堂av| 国产亚洲成av人片在线观黄桃| 国产黄在线观看免费观看不卡| 中文字幕巨乱亚洲| av资源在线播放网站| 国产女同舌吻1区2区|