谷亮

【摘要】國有企業(yè)是推動改革開放的主力軍，是保持社會穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)力量，是中國特色社會主義的重要支柱。進一步做好國有企業(yè)思想政治工作，加強和改進新形勢下的思想政治工作，充分調(diào)動廣大員工踐行科學發(fā)展的積極性、主動性、創(chuàng)造性，是國有企業(yè)義不容辭的政治任務(wù)和必須擔當?shù)恼呜熑巍?/p>

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè)；思想政治；科學發(fā)展

1正確對待轉(zhuǎn)型期間國有企業(yè)的思想政治工作

通過回顧改革開放30多年來國有企業(yè)的發(fā)展歷程，可以看出國有企業(yè)一直肩負著國內(nèi)經(jīng)濟的重擔，尤其在經(jīng)濟下行期間，國有企業(yè)以其獨具特色的思想政治工作穩(wěn)定住了職工的情緒，通過不斷學習黨的先進知識和文化，帶領(lǐng)國有企業(yè)職工走出困境，以國有企業(yè)獨特的堅韌引領(lǐng)國內(nèi)經(jīng)濟不斷向前發(fā)展。改革開放以來，國有企業(yè)思想政治工作的方向不斷的在發(fā)生變化，同時國有企業(yè)思想政治工作也同步發(fā)展，并且取得了意想不到的成效。快速發(fā)展國內(nèi)經(jīng)濟的同時，國有企業(yè)思想政治工作中也會出現(xiàn)各種各樣的問題，面對這些問題我們應(yīng)當引起足夠的重視，針對不同的問題找出相應(yīng)的突破口，把握好思想政治工作規(guī)律，積極采取新思路、 新觀念、新辦法，主動應(yīng)對思想政治工作出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾，最大限度地發(fā)揮思想政治工作巧實力和軟實力的作用。

2做好國有企業(yè)思想政治工作必須注重四個有機結(jié)合

2.1做好思想政治工作要與推動企業(yè)改革發(fā)展有機結(jié)合

當前國有企業(yè)內(nèi)部管理職能、制度設(shè)計、業(yè)務(wù)流程、人員結(jié)構(gòu)等發(fā)生相應(yīng)的變化，帶來的結(jié)果是企業(yè)員工對改革發(fā)展變化的適應(yīng)和不適應(yīng)、積極和消極、支持與反對。此時，企業(yè)的思想政治工作就要適時的跟進和到位，發(fā)揮思想政治工作“潤滑劑”的作用，及時地把黨和政府的各項政策措施講清楚，把廣大員工的利益安排講明白，把企業(yè)發(fā)展的困境、利弊和未來的預期講透徹，爭取獲得廣大干部員工對改革發(fā)展支持的最大公約數(shù)，努力打造員工與企業(yè)攜手奮進的命運共同體。

2.2做好思想政治工作要與以人為本、構(gòu)建和諧企業(yè)有機結(jié)合

在國有企業(yè)堅持以人為本理念，是國有企業(yè)自身發(fā)展的必然要求，是堅持發(fā)揮工人階級主力軍作用的必然要求。企業(yè)思想政治工作堅持以人為本，切中了問題的脈搏，把握住了做好思想政治工作的重點。企業(yè)思想政治工作做到以人為本，更多地是要把尊重人、關(guān)心人、愛護人放在首要位置。尊重人，就是要在決定企業(yè)改革發(fā)展命運、涉及員工切身利益等重大事項方面，廣開言路，鼓勵員工參與民主管理，集中群智群力；關(guān)心人，就是要了解和掌握員工的所思所想所為，及時幫助他們紓困解難，解決他們最需要解決的問題和矛盾，把員工的冷暖掛在心上；愛護人，就是要把員工視親人，關(guān)注員工的成長與發(fā)展，為員工職業(yè)生涯順利展開，努力營造積極向上、和諧奮進的良好氛圍。以此進一步調(diào)動員工的積極性，激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)的精神，堅定員工對企業(yè)未來發(fā)展的信心，增強構(gòu)建和諧企業(yè)的凝聚力和向心力。

2.3做好思想政治工作要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理有機結(jié)合

隨著市場競爭不斷加劇，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動日益紛繁復雜，企業(yè)管理人員和員工的工作壓力也與日俱增，滿負荷甚至超負荷工作是企業(yè)普遍存在的現(xiàn)象，這既給企業(yè)思想政治工作帶來了挑戰(zhàn)也帶來了機遇。所謂挑戰(zhàn)，沿襲老思維老辦法老傳統(tǒng)做思想政治工作的套路不靈了，脫離企業(yè)經(jīng)營管理實際，不聞不問群眾的感受和現(xiàn)實狀況，單一為做思想政治工作而做思想政治工作，企業(yè)不歡迎，群眾不高興。 新形勢下的企業(yè)思想政治工作必須改弦更張，必須積極創(chuàng)新。所謂機遇，思想政治工作有了施展的宏大空間，可以在企業(yè)經(jīng)營管理的各個領(lǐng)域發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，充分發(fā)揮思想政治工作就是做人的工作的特點，積極向群眾宣傳企業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)營管理的意圖，闡釋企業(yè)重大決策和制度制定的過程，爭取群眾的理解和支持，為企業(yè)又好又快發(fā)展添磚加瓦。

2.4做好思想政治工作要與做好新形勢下群眾工作有機結(jié)合

做好思想政治工作要清醒把握新形勢下群眾工作的特點，尤其是企業(yè)領(lǐng)導及各級班子成員要堅持以人為本、執(zhí)企為民的理念，牢固樹立群眾觀點、堅持群眾路線，自覺站在群眾的立場上，做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，始終與廣大群眾同呼吸、共命運、心連心。特別是要注意在企業(yè)改革發(fā)展的重大事項、涉及群眾自身重大利益和權(quán)益等方面，要高度關(guān)注群眾的反映和感受，認真傾聽群眾呼聲，依法處理各類訴求，切實把群眾的訴求解決好、權(quán)益維護好、情緒疏導好、意愿反饋好。把思想政治工作做到群眾之中，深入到經(jīng)營管理第一線，讓廣大群眾切身體會到思想政治工作與他們息息相。

3努力構(gòu)建國有企業(yè)思想政治工作的有效載體

在當前社會轉(zhuǎn)型期，有效的企業(yè)思想政治工作載體，應(yīng)該是因時而變、因事而變、因勢而變，絕不能因循守舊、一成不變。要緊緊抓住國有企業(yè)改革發(fā)展的主題，牢牢把握員工價值追求的主線，圍繞群眾最直接、最關(guān)心、最共性的利益訴求，多方位、多角度、多梯次的開展思想政治工作，真正建立起務(wù)實管用、長效有效的思想政治工作載體。

3.1要把職業(yè)操守教育作為企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點

職業(yè)操守是職業(yè)行為的一種規(guī)范。要把職業(yè)操守轉(zhuǎn)化為員工的愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的行為，思想政治工作必不可少。在職業(yè)操守教育的每一個環(huán)節(jié)和每一個領(lǐng)域里，思想政治工作都可以伸展拳腳，做出一番成績。寓思想政治工作于職業(yè)操守教育，具有事半功倍的效果。企業(yè)要塑造有道德、有理想、有知識有本領(lǐng)的“四有新人”，建立誠信企業(yè)，樹立企業(yè)公民形象，就要把職業(yè)操守教育作為企業(yè)誠信建設(shè)工程的奠基之石。

3.2要把建立現(xiàn)代企業(yè)文化作為企業(yè)思想政治工作的支撐點

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和精神支柱，是企業(yè)未來持續(xù)發(fā)展的動力源泉。企業(yè)文化是企業(yè)的價值觀，統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)員工的思想行為和職業(yè)生涯，激勵員工為企業(yè)發(fā)展干事創(chuàng)業(yè)；企業(yè)文化催生企業(yè)的美譽度、影響力和品牌價值，提升企業(yè)的社會責任感。

3.3要把建設(shè)學習型企業(yè)作為企業(yè)思想政治工作的著力點

作為一個現(xiàn)代企業(yè)的員工，就必須學習掌握本職崗位所需要的各方面知識，不斷提高專業(yè)能力，增強駕馭市場的本領(lǐng)，成為本崗位本專業(yè)的行家里手。建立學習型企業(yè)是國有企業(yè)面向市場化、國際化、現(xiàn)代化的必然選擇，通過建設(shè)學習型企業(yè)提升企業(yè)員工素質(zhì)，提升企業(yè)的創(chuàng)新能力，是我們必須直面的重大課題。思想政治工作開展的過程也是學習教育的過程，完全可以圍繞建設(shè)學習型企業(yè)而展開，在建設(shè)學習型企業(yè)上下工夫，引導員工學習科學發(fā)展觀，學習專業(yè)理論知識，學習現(xiàn)代經(jīng)營管理技術(shù)，在學習過程中，突顯思想政治工作為學習型企業(yè)建設(shè)服務(wù)、為企業(yè)科學發(fā)展服務(wù)、為增強員工綜合素質(zhì)服務(wù)的作用。

參考文獻

[1]馬萌.淺談新形勢下如何做好企業(yè)職工的思想工作[J].民營科技，2017（06）：68.

[2]劉楠楠.新形勢下企業(yè)政工師如何做好企業(yè)思想政治工作[J].中外企業(yè)家，2016（21）：120+122

[3]李秀華.新形勢下企業(yè)政工師如何做好企業(yè)思想政治工作[J].中外企業(yè)家，2016（10）：172-173.

[4]柯斌.新形勢下做好油田企業(yè)政工工作的途徑探析[J].化工管理，2016（07）：92-94.

[5]雷虹.如何提高國有企業(yè)政工干部素質(zhì)[J].北方經(jīng)貿(mào)，2010（03）：98-99.