董麗芬

摘要：意識是行動的基礎(chǔ)，目前，隨著我國近年來經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷發(fā)展，使得人民的生活水平得到了較大的提升，但反觀企業(yè)中的思想政治工作，在一定程度上與經(jīng)濟(jì)行政工作“脫軌”，主要是因?yàn)槠髽I(yè)在市場經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展中，過于注重經(jīng)濟(jì)工作，對思想政治工作的重視度較低而導(dǎo)致，雖然當(dāng)前發(fā)展速度相對較快，但長此以往可能會形成思想上的弊端，而預(yù)防這一問題的重要舉措便是在企業(yè)中將思想政治工作與經(jīng)濟(jì)行政工作相結(jié)合，在做好思想政治工作的同時(shí)來提高經(jīng)濟(jì)管理水平。本文就思想政治工作與經(jīng)濟(jì)行政工作結(jié)合點(diǎn)的思考進(jìn)行了詳細(xì)分析。

關(guān)鍵詞：思想政治;經(jīng)濟(jì)行政;結(jié)合點(diǎn);措施

一、把握思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)

隨著時(shí)代的發(fā)展，我國市場經(jīng)濟(jì)體制正在不斷完善，使得多領(lǐng)域之間形成了良性競爭，刺激了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，但隨著企業(yè)的發(fā)展也展現(xiàn)出了其思想政治方面的不足。目前，想要盡快提升思想政治質(zhì)量，必須要找準(zhǔn)與經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)，首先便需要把握住思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，以此來“縱觀全局”。對于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)來說，“大局觀”非常重要，在一定程度上決定了企業(yè)的未來發(fā)展方向，這一切均與思想政治工作相掛鉤，若在發(fā)展過程中，過于重視經(jīng)濟(jì)效益而忽略思想政治工作，那么極有可能會與原有初衷背道而馳[1]。

（一）思想政治目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)要具有一致性

企業(yè)在發(fā)展的過程中，其經(jīng)濟(jì)目標(biāo)應(yīng)當(dāng)與思想政治目標(biāo)保持高度的一致性。在哲學(xué)上，經(jīng)濟(jì)與思想政治兩者是既相互平等的也是相互服從的，想要使企業(yè)做大做強(qiáng)，必須要兼顧思想政治和經(jīng)濟(jì)行政工作。思想政治工作與經(jīng)濟(jì)行政工作兩者是思想與現(xiàn)實(shí)的關(guān)系，相比較現(xiàn)實(shí)，思想比較抽象化，但卻是真實(shí)存在的，簡單的舉一個(gè)例子，若一個(gè)企業(yè)過于重視其經(jīng)濟(jì)工作，瘋狂的通過各種手段來提升其經(jīng)濟(jì)效益，那么便會顯得該企業(yè)毫無生命力，且企業(yè)員工也會因沒有正確的企業(yè)價(jià)值觀而產(chǎn)生迷失，不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)在發(fā)展的過程中，應(yīng)保持思想政治工作一致性，將其融合在一起，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)提高其思想高度。

（二）發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性

思想政治工作的實(shí)施對象是企業(yè)員工，企業(yè)中的每一名員工均是企業(yè)的基本單位，在良好思想政治工作的幫助下，能夠使員工思想保持一致性，萬眾一心，共面困難，從而形成一個(gè)企業(yè)獨(dú)有的企業(yè)價(jià)值觀。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益高低與員工的工作積極性、創(chuàng)造性是息息相關(guān)的，若企業(yè)過于關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益，忽略思想政治工作，極有可能使員工在思想上出現(xiàn)分歧，同時(shí)還會降低其工作積極性[2]。這就要求企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作中深入貫徹落實(shí)“以人為本”理念，并完善各類思想政治的宣傳方式，定期舉行文化活動，體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值。

二、把握思想政治工作的著力點(diǎn)

想要在當(dāng)前基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高企業(yè)思想政治工作質(zhì)量，必須要把握住思想政治工作的著力點(diǎn)，可以將其分為兩部分，第一部分是外部企業(yè)形象工作，第二是內(nèi)部員工思想工作。首先，我國市場經(jīng)濟(jì)體制正在不斷完善，各領(lǐng)域企業(yè)均取得了一定的發(fā)展，而對于企業(yè)來說，樹立良好的企業(yè)形象至關(guān)重要，在對外宣傳的過程中，可以使用宣傳標(biāo)語、文明標(biāo)牌，或者在各大網(wǎng)站中進(jìn)行宣傳等多樣化的宣傳方式來渲染企業(yè)的精神文化，當(dāng)然，企業(yè)必須要按照宣傳內(nèi)容進(jìn)行工作，避免“說空話”的形式主義滋生，進(jìn)而提高企業(yè)形象。其次，員工是企業(yè)發(fā)展的根本動力，在思想政治工作中，企業(yè)必須要將重點(diǎn)放在員工身上，在員工中發(fā)掘具有較強(qiáng)拼搏精神、奮斗精神的員工作為榜樣，并帶動其他員工感受企業(yè)的文化內(nèi)涵，實(shí)現(xiàn)對員工“主人翁”精神的塑造，加之外部形象塑造，使得企業(yè)可以達(dá)到外樹形象、內(nèi)聚人心的良好思想政治工作效果[3]。

三、把握思想政治工作的切入點(diǎn)

企業(yè)在發(fā)展過程中，其生產(chǎn)經(jīng)營必然會經(jīng)歷較多的難題，而每一次對難題的解決，便是不斷提高企業(yè)思想政治工作質(zhì)量的過程。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營問題，歸根結(jié)底是在于“人”，如員工在工作過程中，因各類問題而產(chǎn)生消極心理，便會造成生產(chǎn)經(jīng)營問題，對此，企業(yè)的思想政治工作部門應(yīng)具有憂患意識，把握住思想政治工作的切入點(diǎn)，通過定期集會、主題活動等方式向員工傳達(dá)良性競爭意識，讓員工明白企業(yè)對員工的重視度。要知道，通過深入貫徹落實(shí)“以人為本”理念，重視員工個(gè)人感受，在每一次業(yè)績考核時(shí)，均能夠公平、公正。同時(shí)，還需要建立健全獎(jiǎng)懲制度，對工作積極性高、業(yè)績良好的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，反之，則需要給予相應(yīng)的處罰，并對員工進(jìn)行鼓勵(lì)，使員工與員工之間形成內(nèi)部之間的良性競爭，樹立多勞多得的分配意識，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

四、把握思想政治工作的關(guān)鍵點(diǎn)

思想政治工作與經(jīng)濟(jì)行政工作結(jié)合的關(guān)鍵點(diǎn)除以上把握出發(fā)點(diǎn)、著力點(diǎn)、切入點(diǎn)之外，還需要抓住思想政治工作的關(guān)鍵點(diǎn)，便是加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍、管理隊(duì)伍的建設(shè)。企業(yè)規(guī)模大，是一個(gè)整體，但在這一整體中，還有著多個(gè)部分，管理人員的首要任務(wù)除管理之外，便是需要通過合理的管理使多個(gè)部分之間能夠既能夠獨(dú)立完成任務(wù)，還能夠協(xié)同作戰(zhàn)。此外，在加強(qiáng)管理隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)還要加強(qiáng)風(fēng)氣管理，降低貪污腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

結(jié)語：

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，其思想政治工作出現(xiàn)了些許不足，主要是因?yàn)槠髽I(yè)在發(fā)展過程中過于重視經(jīng)濟(jì)效益，忽略了思想政治工作，雖然當(dāng)前并未顯現(xiàn)出其中的問題，但長遠(yuǎn)來看，極有可能會影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，在本篇文章中，闡述了企業(yè)的思想政治工作需要把握住出發(fā)點(diǎn)、 著力點(diǎn)、切入點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，才能夠有效的促進(jìn)經(jīng)濟(jì)行政工作與思想政治工作之間的一致性，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]佘雙好. 關(guān)于整體推進(jìn)思想政治理論課教師和輔導(dǎo)員隊(duì)伍發(fā)展的思考[J]. 學(xué)校黨建與思想教育，2017（23）：22-26+43.

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[3]史永雋. 新時(shí)期民營企業(yè)思想政治工作研究[D].東北石油大學(xué)，2013.