付平

摘要：開(kāi)展農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理工作主要是為了更好的提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局，保證資源的有效使用，簡(jiǎn)而言之更好的維持了農(nóng)村社會(huì)的穩(wěn)定。與此同時(shí)，也是農(nóng)村新經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展的重要基礎(chǔ)條件，有助于建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村。本文主要對(duì)農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問(wèn)題進(jìn)行了分析探究，并且提出了一些建設(shè)性的意見(jiàn)，希望可以更好的促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理;農(nóng)村經(jīng)濟(jì);促進(jìn)作用

一、當(dāng)前的農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理工作中存在的一些缺陷

農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理工作一直都是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的基礎(chǔ)，隨著時(shí)代的發(fā)展，傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)管理模式已經(jīng)很難適應(yīng)新的時(shí)代需求，而且一些缺陷矛盾也日益突出。第一點(diǎn)，不具備較為專業(yè)的農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理結(jié)構(gòu)。結(jié)合實(shí)際的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況來(lái)看，在進(jìn)行農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)的過(guò)程中，并不具備較為專業(yè)和規(guī)范的經(jīng)營(yíng)管理體系和機(jī)構(gòu)，很容易出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)匱乏的問(wèn)題。特別是在一些比較偏遠(yuǎn)和貧困的區(qū)域，更是缺失了專業(yè)的管理點(diǎn)位。所以上級(jí)政府的相關(guān)政策和精神等都難以傳達(dá)，這也不利于農(nóng)村和上級(jí)政府之間的溝通交流，經(jīng)濟(jì)水平自然得不到有效的提升。除此之外，在進(jìn)行農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中，也缺失足夠的高水平人才和先進(jìn)的設(shè)備等，所以文化教育工作一直停滯不前，這從某種角度來(lái)看也打壓了農(nóng)民生產(chǎn)活動(dòng)開(kāi)展的積極性和主動(dòng)性，不利于提升農(nóng)民的收入。第二點(diǎn)，缺失較為專業(yè)的產(chǎn)業(yè)化指引。在實(shí)際開(kāi)展工作的進(jìn)程中，有一些農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理結(jié)構(gòu)沒(méi)有在思想上對(duì)產(chǎn)業(yè)化指導(dǎo)工作有一個(gè)深刻的認(rèn)知和關(guān)注，在進(jìn)行人員配比的時(shí)候不能夠和實(shí)際的農(nóng)村發(fā)展情況相結(jié)合，而且不具備專業(yè)和先進(jìn)的投資方案，所以農(nóng)村在進(jìn)行外資吸引的過(guò)程中很難取得進(jìn)步，這也對(duì)農(nóng)村本地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)了不良的影響。除此之外，農(nóng)村地域的產(chǎn)業(yè)化建設(shè)工作不夠先進(jìn)，區(qū)域發(fā)展的進(jìn)程中，不能夠?yàn)檗r(nóng)民提供較為多樣和足夠的工作機(jī)遇，所以農(nóng)村地域的產(chǎn)業(yè)化實(shí)現(xiàn)較為困難，農(nóng)民收入得不到有效的提升，出現(xiàn)了農(nóng)民工外流，勞動(dòng)力流失問(wèn)題較為嚴(yán)重，進(jìn)一步的影響了農(nóng)村區(qū)域經(jīng)濟(jì)的提升。第三點(diǎn)，缺乏足夠優(yōu)秀的復(fù)合型管理型人才。在實(shí)際的農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理的進(jìn)程中，鑒于缺乏對(duì)相關(guān)的管理人才的關(guān)注，高水平高素質(zhì)的人才團(tuán)隊(duì)需求很難實(shí)現(xiàn)。首先，在進(jìn)行農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中，缺乏足夠的專業(yè)人才進(jìn)行指導(dǎo)，上級(jí)政府傳達(dá)的任務(wù)很難得到有效的落實(shí)，而且結(jié)合當(dāng)前農(nóng)村的發(fā)展?fàn)顩r，人才的缺失導(dǎo)致生產(chǎn)中很多的問(wèn)題不能及時(shí)有效的向上級(jí)反映，經(jīng)營(yíng)管理的價(jià)值也大打折扣。其次，在農(nóng)村進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開(kāi)展的過(guò)程中，鑒于相關(guān)的管理人員的素質(zhì)不達(dá)標(biāo)，所以不能夠?yàn)檗r(nóng)民提供強(qiáng)有力的技術(shù)保障，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)水平自然也停滯不前。最后，在實(shí)際的工作過(guò)程中相關(guān)的管理工作人員不具備積極學(xué)習(xí)的精神，管理機(jī)構(gòu)也不能夠定期的培訓(xùn)和檢測(cè)，所以農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理工作如同擺設(shè)，不能夠?qū)Ψe極的提升產(chǎn)生積極的影響。

二、如何有效的改善目前農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理工作以便更好的促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)想要得到進(jìn)一步的發(fā)展，就要落實(shí)好農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理工作，結(jié)合實(shí)踐情況和改革需求，我們可以從以下幾個(gè)方面入手，以便進(jìn)一步的提升農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用。

（一）做好基礎(chǔ)教育

借助進(jìn)一步的完善農(nóng)村基礎(chǔ)教育的建設(shè)，為其提供合理的教育資金，在農(nóng)村也要建設(shè)現(xiàn)代化的教學(xué)場(chǎng)所。政府要做好義務(wù)教學(xué)的宣傳工作，提升兒童就學(xué)率，保證農(nóng)村整體文化水準(zhǔn)得到有效的提升。除此之外，對(duì)于農(nóng)村的大學(xué)生政府也要多幫助，積極的開(kāi)展農(nóng)村教育工作。

（二）在發(fā)展過(guò)程中要城鄉(xiāng)兼顧

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中，需要及時(shí)的解決三農(nóng)問(wèn)題。在原有的發(fā)展基礎(chǔ)之上大力引入新型的人才和機(jī)械設(shè)備以及技術(shù)等，在思想上高度重視農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)問(wèn)題。與此同時(shí)，更需要開(kāi)拓農(nóng)村銷售渠道，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)，保證農(nóng)產(chǎn)品銷售速度和價(jià)格的穩(wěn)步提升。

（三）對(duì)農(nóng)村的生產(chǎn)現(xiàn)有狀況進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)

隨著科技水平的提升，農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)也要適時(shí)調(diào)整，需要向農(nóng)村產(chǎn)業(yè)鏈中融入新鮮的血液和技術(shù)，從源頭上改善和優(yōu)化農(nóng)村生產(chǎn)現(xiàn)狀，不斷的提升農(nóng)作物的產(chǎn)量。而且，也要致力于發(fā)展機(jī)械化的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，更加快速的提升經(jīng)濟(jì)水平和生產(chǎn)技術(shù)。

（四）提供更加充足的資金

在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的過(guò)程中都需要依靠資金的支持，相關(guān)的農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理部門更需要提供足夠的資金，致力于優(yōu)化農(nóng)民的生活環(huán)境，確保生產(chǎn)過(guò)程中的機(jī)械化水平，最終實(shí)現(xiàn)提升經(jīng)濟(jì)效益。

（五）建設(shè)專業(yè)化的農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理體系

借助構(gòu)建專業(yè)化的農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理結(jié)構(gòu)并且對(duì)系統(tǒng)等進(jìn)行優(yōu)化，確保上級(jí)政府傳達(dá)的指令得到落實(shí)。首先，要和實(shí)際發(fā)展需求相融合，不斷的引入優(yōu)質(zhì)的管理技術(shù);其次，在較為貧困的農(nóng)村區(qū)域，需要投入更加多的資金和人力，這樣才能夠更好的提升工作的積極性。

（六）培養(yǎng)更多的經(jīng)營(yíng)管理型人多才

農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)需要緊隨時(shí)代的發(fā)展腳步，大力引入高水平的專業(yè)人才，借助定時(shí)的開(kāi)展農(nóng)村農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)，確保他們可以掌握更多的農(nóng)業(yè)技能，方便為以后的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)行有效指引;除此之外，假如工作的環(huán)境不夠良好，還需要制定補(bǔ)貼政策，保證經(jīng)營(yíng)管理工作人員的待遇，避免人才的流失問(wèn)題。

總結(jié)：

根據(jù)上文所說(shuō)，我們可以知道在新的時(shí)代發(fā)展背景之下，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)繼續(xù)改革，政府和相關(guān)的機(jī)構(gòu)單位要切實(shí)的履行自己的職責(zé)，將上級(jí)的精神及時(shí)傳達(dá)，落實(shí)好國(guó)家政策，堅(jiān)持全面發(fā)展，進(jìn)一步的加速農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理體系的創(chuàng)新升級(jí)，盡快實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，保證農(nóng)村經(jīng)濟(jì)取得長(zhǎng)久的進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)：

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