汪洪

摘要：我國(guó)國(guó)有企業(yè)在開展黨建以及思想政治工作的過(guò)程中存在較多的問(wèn)題，其包括黨建弱化以及創(chuàng)新不足，另外，還存在基層黨組織軟弱渙散的情況。隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步，國(guó)有企業(yè)朝著精細(xì)化以及多元化方向發(fā)展，從而國(guó)家需要對(duì)基層黨組織的思想與政治教育工作提出更高的要求。在本文中首先對(duì)當(dāng)前形勢(shì)下強(qiáng)化黨建與思想政治工作的重要性進(jìn)行介紹，并分析了強(qiáng)化黨建工作的緊迫性以及在開展黨建的過(guò)程中存在的諸多問(wèn)題，并提出了幾點(diǎn)有效強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作的策略，期望能夠?yàn)樽x者提供一些借鑒和參考。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);黨建和思想政治工作;強(qiáng)化策略;

前言

隨著全面改革進(jìn)程的逐步推進(jìn)，在市場(chǎng)中公司之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。要想在如此激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得一定的優(yōu)勢(shì)，并獲得長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，國(guó)有企業(yè)就需要注重對(duì)基層黨組織的黨建工作以及思想政治教育的開展，在這個(gè)過(guò)程中應(yīng)該嚴(yán)格遵守國(guó)家以及中國(guó)共產(chǎn)黨的相關(guān)方針政策，并不斷對(duì)企業(yè)的機(jī)制進(jìn)行調(diào)整，對(duì)企業(yè)的管理和技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新，有效提升國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，以黨建高質(zhì)量推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、深化新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作的重要性

在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記明確指出中國(guó)共產(chǎn)黨的執(zhí)政興國(guó)的重要力量是國(guó)有企業(yè)，同時(shí)其也是中國(guó)特色社會(huì)主義向前發(fā)展的物質(zhì)前提以及政治前提，也是促使中國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的重要力量。所以對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，其需要始終堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化對(duì)基層黨組織的黨建工作，進(jìn)而充分發(fā)揮其所具備的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，從而有效促進(jìn)國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

二、認(rèn)清新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作的緊迫性

隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平已經(jīng)達(dá)到了較高的水平，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)已經(jīng)逐漸由高速發(fā)展轉(zhuǎn)向中速穩(wěn)定發(fā)展，社會(huì)結(jié)構(gòu)也開始步入調(diào)整陣痛階段，不僅如此，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)還處在前期刺激政策時(shí)期，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，國(guó)有企業(yè)具備諸多挑戰(zhàn)，而且中國(guó)又宣布加大對(duì)外開放程度，其所面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也越發(fā)激烈，這迫切需要國(guó)有企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中堅(jiān)定戰(zhàn)略定理，并不斷對(duì)企業(yè)的結(jié)構(gòu)進(jìn)行完善。同時(shí)還需要對(duì)員工進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)危機(jī)意識(shí)宣傳，提高國(guó)有企業(yè)員工的緊張程度，讓員工們積極尋找存在的不足和問(wèn)題，并積極采取科學(xué)合理地措施來(lái)對(duì)問(wèn)題進(jìn)行處理。不僅如此，在當(dāng)前新形勢(shì)下，迫切要求國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)對(duì)基層黨組織成員的黨建教育工作，學(xué)習(xí)中國(guó)共產(chǎn)黨的先進(jìn)思想理念，借助其來(lái)對(duì)當(dāng)前企業(yè)中所面臨的問(wèn)題進(jìn)行解決。新形勢(shì)要求國(guó)有企業(yè)注重對(duì)基層黨組織以及公司成員進(jìn)行思想政治教育，對(duì)企業(yè)的力量進(jìn)行集合，國(guó)有企業(yè)在制定經(jīng)濟(jì)政策的時(shí)候需要培育一個(gè)優(yōu)秀的黨組織。另外國(guó)有企業(yè)在開展黨建以及思想政治教育的過(guò)程中需要對(duì)自身的未來(lái)發(fā)展進(jìn)行把握，并對(duì)國(guó)家未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向進(jìn)行研究，有效團(tuán)結(jié)企業(yè)員工，凝聚公司力量，促使企業(yè)更好地發(fā)展。

三、國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作未來(lái)發(fā)展

隨著國(guó)有企業(yè)黨建工作以及思想政治教育工作的開展重點(diǎn)突出了基層黨組織的政治功能。對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行調(diào)查和研究，發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)把黨建以及思想政治工作添加進(jìn)企業(yè)規(guī)章制度中，并對(duì)諸多內(nèi)容進(jìn)行明確，其包括工作職責(zé)，在制度中還對(duì)機(jī)構(gòu)設(shè)置以及企業(yè)重大事務(wù)需要經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)者以及員工商量討論的方式來(lái)完成決策，這確立了中國(guó)共產(chǎn)黨在國(guó)有企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位，并有效落實(shí)了黨組織的核心地位。通過(guò)強(qiáng)化對(duì)基層黨組織的黨建工作以及思想政治教育工作可以對(duì)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)所面臨的諸多問(wèn)題進(jìn)行有效處理。另外，隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步，我國(guó)的科學(xué)技術(shù)水平得到了較大地提升，尤其是信息技術(shù)的快速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)可以借助信息技術(shù)來(lái)有效開展黨建和思想政治教育工作，并構(gòu)建企業(yè)自己的微信以及網(wǎng)站，從而在互聯(lián)網(wǎng)上對(duì)基層黨組織成員進(jìn)行黨建教育，相關(guān)人員可以上傳黨建教育視頻，然后讓基層黨組織成員加入到微信或者登陸網(wǎng)站對(duì)自己的工作之余的時(shí)間進(jìn)行利用來(lái)進(jìn)行黨建學(xué)習(xí)，這可以使黨建工作以及思想政治教育日?；蜕罨?，有效促使黨建與基層黨組織成員的生活有效結(jié)合在一起，從而有效更新他們的思想，還可以擴(kuò)充進(jìn)行黨建工作的方式。除此之外，基層黨組織服務(wù)黨員的作用日益突出。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展以及社會(huì)的逐漸進(jìn)步，國(guó)有企業(yè)的黨建工作不斷調(diào)整和補(bǔ)充，其教育管理方式也由過(guò)去的單一方式變得越來(lái)越多元化，黨組織也轉(zhuǎn)變成服務(wù)企業(yè)員工以及黨員的組織，充分發(fā)揮出基層黨組織的作用，從而有效團(tuán)結(jié)企業(yè)的力量。此外，國(guó)有企業(yè)對(duì)基層黨組織的思想政治教育工作程度的逐漸加深。尤其是隨著企業(yè)對(duì)信息技術(shù)進(jìn)行利用來(lái)開展黨建，這讓基層黨組織更多地接觸思政教育，對(duì)其有更深的理解和感受。

四、加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)基層黨建以及思想政治工作的策略

（一）強(qiáng)化創(chuàng)新觀念

要想強(qiáng)化黨建以及思想政治工作，國(guó)有企業(yè)需要加強(qiáng)創(chuàng)新觀念，不斷對(duì)黨建工作的開展方式進(jìn)行創(chuàng)新，培養(yǎng)黨組織的創(chuàng)新意識(shí)，為企業(yè)黨建工作的正常開展注入生機(jī)和活力，通過(guò)采取這些策略可以有效防止在黨建工作中出現(xiàn)形式單調(diào)，內(nèi)容不夠豐富以及效果沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的情況。時(shí)代在不斷進(jìn)步，科學(xué)技術(shù)得到了較大程度地提升，在新形勢(shì)下，要想促進(jìn)國(guó)有企業(yè)更好地發(fā)展，從而促進(jìn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，這就需要在對(duì)基層黨組織成員開展黨建工作的時(shí)候使用開放性思維，還需要對(duì)先進(jìn)的信息技術(shù)進(jìn)行運(yùn)用，將其和思想政治教育工作有效結(jié)合，不斷創(chuàng)新教育方式，從而更好地將黨建知識(shí)傳授給基層黨組織成員，并將這種創(chuàng)新精神也傳遞給他們，為企業(yè)注入新的生機(jī)和活力，有助于企業(yè)在如此激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得一定的優(yōu)勢(shì)，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

（二）加強(qiáng)制度建設(shè)

國(guó)有企業(yè)要想加強(qiáng)黨建工作，就需要對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行補(bǔ)充和完善，其主要從兩個(gè)方面來(lái)開展，首先對(duì)工作制度進(jìn)行健全，其次企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)黨建工作的考評(píng)。只有企業(yè)具備一個(gè)完備的黨建制度，才能夠督促黨組織成員積極開展黨建工作，加強(qiáng)黨建工作的執(zhí)行力度，同時(shí)提升執(zhí)行的諸多特性，其包括有效性，其還包括針對(duì)性以及強(qiáng)制性。當(dāng)然只有一個(gè)完備的制度是不夠的，這還需要黨組織成員具備較高的執(zhí)行力，只有這樣才能夠?qū)⒅贫嚷鋵?shí)到實(shí)處，更好地對(duì)基層黨組織成員開展黨建工作，從而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)更好的發(fā)展。當(dāng)然，對(duì)于黨建工作來(lái)說(shuō)，要想有效提升黨建工作的執(zhí)行力度，還需要對(duì)監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行完善，對(duì)黨建工作的開展進(jìn)行監(jiān)察，從而將黨建計(jì)劃落實(shí)，同時(shí)在這個(gè)過(guò)程中還可以找到黨建開展的過(guò)程中存在的缺陷，然后針對(duì)性地對(duì)其進(jìn)行解決。通過(guò)對(duì)黨建工作強(qiáng)化工作考評(píng)可以將過(guò)去的要求轉(zhuǎn)變?yōu)槿蝿?wù)，從而對(duì)國(guó)有企業(yè)的黨建工作考評(píng)體系進(jìn)行加深，并對(duì)考核的內(nèi)容以及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行優(yōu)化，另外，還可以將考評(píng)結(jié)果與企業(yè)的獎(jiǎng)金以及評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)進(jìn)行關(guān)聯(lián)。除此之外，國(guó)有企業(yè)還可以將其與干部任職以及薪資待遇進(jìn)行緊密聯(lián)系，這可以大大調(diào)動(dòng)員工以及基層黨組織參與黨建工作的積極性，有效提高黨建的開展效果，調(diào)動(dòng)黨組織成員的主動(dòng)性，讓他們積極對(duì)基層黨組織成員進(jìn)行思想政治教育，從而保障黨建考核的科學(xué)性，除此之外，還可以有效保障黨建考核的整體性以及權(quán)威性。

（三）強(qiáng)化企業(yè)文化

國(guó)有企業(yè)要想強(qiáng)化黨建與思想政治工作，還需要積極進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，通過(guò)強(qiáng)化企業(yè)文化來(lái)促使基層黨組織成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，并為國(guó)有企業(yè)員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，并促使員工形成一個(gè)正確的人生觀和價(jià)值觀，并從具體的文化建設(shè)中引導(dǎo)職工、干部，增強(qiáng)工作積極性，減少工作惰性。針對(duì)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建文化與企業(yè)文化建設(shè)不同步的問(wèn)題，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該創(chuàng)新黨建文化建設(shè)，使其發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的作用。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)黨建以及思想政治教育工作中存在諸多問(wèn)題，對(duì)此企業(yè)需要對(duì)觀念進(jìn)行及時(shí)更新，強(qiáng)化黨建工作，有效提升企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

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