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        論日本企業(yè)私有化給我國國企混改帶來的啟示

        2019-09-10 00:25:43周佳珉
        青年生活 2019年35期
        關(guān)鍵詞:啟示

        周佳珉

        摘要:在新時代背景下,對國有企業(yè)進(jìn)行混改是進(jìn)入經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的必由之路。部分學(xué)者從理論角度出發(fā)對國企混改進(jìn)行了研究,然后發(fā)現(xiàn)研究結(jié)果與實踐活動之間存在較大差距,混改效果差強人意。以此為背景,本文將日本作為實例,對其企業(yè)私有化發(fā)展進(jìn)程、實踐經(jīng)驗進(jìn)行了分析和梳理,旨在結(jié)合我國國情,對影響我國國企混改的諸多因素進(jìn)行分析,并找尋具有可行性的發(fā)展路徑。

        關(guān)鍵詞:日本企業(yè)私有化;國企混改;啟示

        1.相關(guān)概念界定

        1.1國有企業(yè)概念

        日本知名學(xué)者植草益認(rèn)為,“公有制企業(yè)是中央政府或地方政府擁有其全部或部分資本的企業(yè)”。在我國,國有企業(yè)是指那些依法成立,擁有獨立經(jīng)營法人主體,部分資本或全部資本由國家投入,以盈利為目的,并服從國家意志的企業(yè)。

        1.2私有化概念

        “私有化”是指企業(yè)所有制關(guān)系變化,即由公有制變成私有制。隨著私有化的實現(xiàn),企業(yè)財產(chǎn)所有權(quán)主體發(fā)生了根本性改變,由政府所有變成了民間法人所有或個體所有。

        2.日本企業(yè)私有化發(fā)展概況

        1973年至1975年,在經(jīng)濟(jì)危機的影響下,日本經(jīng)濟(jì)遭受重創(chuàng)。20世紀(jì)70年代末,時任英國首相的撒切爾夫人為擺脫經(jīng)濟(jì)危機,在世界范圍內(nèi)率先提出了國有企業(yè)私有化的發(fā)展舉措。80年代初,日本鈴木內(nèi)閣決定以英國為榜樣,決定對鐵路、煙草、通訊行業(yè)等國有企業(yè)實行“私有民營企業(yè)”的形態(tài)。在1984年12月,日本政府先后頒布了《日本電信電話股份公司澎、《電信通訊事業(yè)法》和《相關(guān)法律整備法》三個法案,基于規(guī)定,從1985年4月1日電話、電訊業(yè)務(wù)全部實行私有化。1986年,《日本國有鐵路改革法》等8項法律條例通過日本國會審批,從1987年4月1日起,“國鐵”被予以分割,進(jìn)行重組,實施私有化。在1987年,日本推出了新的日本航空法案,同年年末私有化改革法案正式實施。至此,日本的電報、電話、航空、煙草等國有企業(yè)基本實現(xiàn)了私有化。

        3.日本企業(yè)私有化的利弊

        3.1日本企業(yè)私有化的正效應(yīng)

        第一,有助于經(jīng)濟(jì)效益的提升。隨著私有化活動的開展,國有企業(yè)的的官僚管理體制被打破,企業(yè)的運營模式出現(xiàn)了新的改變,民主決策取代了官僚決策,管理層能夠聽取群眾給予的發(fā)展建議,提高員工的工作積極性。

        第二,減少了財政負(fù)擔(dān)。改革后的國有企業(yè),普遍實現(xiàn)了扭虧為盈。以日本國鐵為例進(jìn)行說明:1985年,日本國鐵獲得的財政補貼達(dá)6001億日元,其稅負(fù)為478億日元;1991年,當(dāng)私有化完成后,改革后的國鐵所繳納的稅金為4443萬億日元,政府的財政補貼總計為1082億日元,兩者相抵,政府獲得3361億日元的純收入,有助于國家財務(wù)負(fù)擔(dān)的減少。

        第三,產(chǎn)權(quán)收益率明顯提高。在改革前,國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)主體虛置并處于缺位狀態(tài)。受生產(chǎn)制度影響,員工與企業(yè)運營狀況的好壞并不存在直接關(guān)聯(lián)或關(guān)聯(lián)有限,因此在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中,難以獲得員工的關(guān)注。私有化改革最成功之處,是使得企業(yè)財產(chǎn)由“公有”變?yōu)榉ㄈ怂接校纬梢环N更為有效率的產(chǎn)權(quán)關(guān)系,有助于產(chǎn)權(quán)收益最大化的實現(xiàn)。

        3.2日本企業(yè)私有化的負(fù)效應(yīng)

        第一,國有資產(chǎn)的流失。當(dāng)日本國有企業(yè)陷入到發(fā)展困境中,日本政府選擇了一勞永逸的方式,將其“一轉(zhuǎn)了之”和“一賣了之”,此舉導(dǎo)致了國有資產(chǎn)的流失。

        第二,失業(yè)率提高增多,科技和管理人才嚴(yán)重流失。當(dāng)國有企業(yè)被轉(zhuǎn)或被賣后,新企業(yè)為了盡快實現(xiàn)“減員增效”,定會進(jìn)行人員、工序、工藝的調(diào)整,大量工人被裁減,諸多技術(shù)和管理人員為了自我生存,尋求到別國發(fā)展。

        第三,降低了國家抗風(fēng)險能力。戰(zhàn)后的日本國企私有化較為徹底,國家手里沒有能夠直接支配的物資,面對突發(fā)事件,其應(yīng)對能力大打折扣。日本是一個地質(zhì)災(zāi)害頻發(fā)的國家,風(fēng)險預(yù)警、救助災(zāi)民、災(zāi)后重建等又是一國政府不可推卸的責(zé)任,國有企業(yè)私有化影響了日本政府職責(zé)的履行。

        4 . 日本國有企業(yè)私有化給我們的啟示

        第一,國企混改活動應(yīng)循序漸進(jìn),分類改革。我國政府應(yīng)本著循序漸進(jìn)的原則,通過承包、租賃、放權(quán)等形式在管理層面進(jìn)行調(diào)整,然后等待時機,再深入到企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系改變的體制機制改革;其次,基于企業(yè)規(guī)模,將我國國有企業(yè)細(xì)分為中央企業(yè)、地方中小國有企業(yè),以此為據(jù),本著抓大放小的原則進(jìn)行分類分層次的改革,將大型企業(yè)視為重點,進(jìn)行嚴(yán)格管控,為國家政局穩(wěn)定奠定了堅實的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。對于國有中小型企業(yè),則任市場予以調(diào)節(jié),真正做到了“抓大放小”。

        第二,針對國家壟斷企業(yè),杜絕“一刀切”。雖然壟斷被認(rèn)為是市場失靈的產(chǎn)物,不利于國民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展,然而這一觀點過于片面。不可否認(rèn),壟斷是基于自由競爭予以形成的,但是壟斷并非否定競爭,兩者完全可以并存。從微觀角度來看,某國有企業(yè)屬于壟斷企業(yè),在某一行業(yè)擁有著絕對的話語權(quán)和競爭優(yōu)勢;從宏觀角度來看,它不僅不居于壟斷地位,反而意味著較弱的自由競爭能力,就目前來看,中國諸多壟斷型國有企業(yè)都屬于這種情況。從辯證角度來看,壟斷企業(yè),尤其是跨國壟斷企業(yè),因其規(guī)模巨大,反而有助于科學(xué)技術(shù)的推廣和普及,為生產(chǎn)工藝的升級優(yōu)化和規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益的提升創(chuàng)造了良好的前提條件。

        5.總結(jié)

        雖然從改革開放政策實施以來,我國國民經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)了突飛猛進(jìn)的發(fā)展,但貧富加劇,社會不公現(xiàn)象等問題也屢見不鮮。以此為背景,在國企改制過程中,我國政府應(yīng)從實踐角度出發(fā),通過法律體系的構(gòu)建促進(jìn)國有企業(yè)混改活動的規(guī)范化發(fā)展,通過社會保障制度、再就業(yè)工程的啟動為下崗人員提供保障和新的就業(yè)渠道,進(jìn)而實現(xiàn)政局穩(wěn)定,縮小貧富差距。以此為背景,我國國企混改才有可能得到社會各界力量的配合和支持,中國的經(jīng)濟(jì)和社會才有一個公平、均衡和可持續(xù)的未來。

        參考文獻(xiàn):

        [1]徐傳諶,王政揚. 國有經(jīng)濟(jì)改革與中國發(fā)展道路的選擇[J]. 江漢論壇,2015(04):5-9.

        [2]董楠楠,鐘昌標(biāo). 美國和日本支持國內(nèi)企業(yè)創(chuàng)新政策的比較與啟示[J]. 經(jīng)濟(jì)社會體制比較,2015(03):198-207.

        [3]夏小林. 政企關(guān)系:有分有合——從國際視角評切割政企關(guān)系的“改革”陷阱[J]. 管理學(xué)刊,2015,28(03):1-15+19.

        [4]王鵬. 當(dāng)前我國國有企業(yè)改革研究[D].齊魯工業(yè)大學(xué),2015.

        [5]韓曉潔. 國有企業(yè)混合所有制改革及其績效研究[D].深圳大學(xué),2017.

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