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        試述我國(guó)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理面臨的問題及出路

        2019-09-10 22:17:22馮淑娟
        商訊·公司金融 2019年33期
        關(guān)鍵詞:出路管理問題新時(shí)期

        摘要:隨著時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步,農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理水平逐漸提升,農(nóng)林經(jīng)濟(jì)一直都屬于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。我國(guó)的農(nóng)民經(jīng)濟(jì)水平逐年提升,相關(guān)法律法規(guī)的完善更是促進(jìn)了農(nóng)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。不過從實(shí)際情況來看,農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理還存在許多的問題,現(xiàn)代化管理技術(shù)水平有待提升,企業(yè)保障力度不夠等,這些問題阻礙了農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。本文針對(duì)這些問題做了詳細(xì)的分析,在此基礎(chǔ)之上提出了具體的解決措施,希望可以為相關(guān)人員提供參考。

        關(guān)鍵詞:新時(shí)期;農(nóng)林經(jīng)濟(jì);管理問題;出路;發(fā)展

        我國(guó)的人口基數(shù)大,對(duì)于農(nóng)業(yè)的依賴性大,農(nóng)林經(jīng)濟(jì)一直都是國(guó)家經(jīng)濟(jì)的重點(diǎn)。農(nóng)林經(jīng)濟(jì)對(duì)于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)影響大,我國(guó)近年來對(duì)于農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的重視程度提升,取得了不錯(cuò)的成績(jī)。但是與其他發(fā)達(dá)國(guó)家相比,我國(guó)的農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理水平還有待提升,大部分農(nóng)民仍然采用傳統(tǒng)作業(yè)方式,工作效率較低,無(wú)法盡快跟上新時(shí)代的步伐。一些地區(qū)的地理環(huán)境復(fù)雜,新型現(xiàn)代化機(jī)械的應(yīng)用范圍較窄,針對(duì)這種情況還需要進(jìn)行鋸決,以避免農(nóng)林經(jīng)濟(jì)水平無(wú)法提升,甚至降低的問題。為此,積極推動(dòng)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理體系的構(gòu)建十分重要。

        一、新時(shí)期我國(guó)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理面臨的問題

        (一)企業(yè)保障力度不夠

        我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到許多因素的影響,其中環(huán)境因素屬于主要因素。農(nóng)民企業(yè)發(fā)展與環(huán)境之間的聯(lián)系緊密,因此當(dāng)環(huán)境發(fā)生了變化之后,農(nóng)林經(jīng)濟(jì)受到的影響將會(huì)十分明顯。從實(shí)際情況來看,許多的地區(qū)的農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工,農(nóng)村的勞動(dòng)力驟減,農(nóng)田荒蕪成為常態(tài)。留在農(nóng)村務(wù)農(nóng)的大多是留守老人,這部分人員的體能和知識(shí)均無(wú)法滿足現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的要求,農(nóng)業(yè)水平始終無(wú)法提升。加之現(xiàn)如今盡管我國(guó)對(duì)農(nóng)業(yè)十分重視,但是農(nóng)民實(shí)際獲得的利益非常小,無(wú)法驅(qū)動(dòng)農(nóng)民參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的積極性,最終制約了農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

        (二)現(xiàn)代化管理水平不高

        目前我國(guó)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)還處于發(fā)展的階段當(dāng)中,本身存在許多實(shí)際性的問題尚未解決,例如最為常見的現(xiàn)代化管理水平不高的問題。我國(guó)農(nóng)林業(yè)一般都處于貧困區(qū)域,這些地區(qū)的人因?yàn)榈乩憝h(huán)境以及經(jīng)濟(jì)因素的原因沒有機(jī)會(huì)獲得良好的教育,對(duì)于農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的認(rèn)識(shí)不高,也不具備良好的現(xiàn)代化管理技術(shù),工作的效率較低,無(wú)法實(shí)現(xiàn)利益最大化的目標(biāo)。工作人員本身缺乏專業(yè)訓(xùn)練,加之一直以來不重視這方面能力的培養(yǎng),農(nóng)林員工的整體素質(zhì)不高,農(nóng)林管理體系無(wú)法建立起來,管理層又沒有按照規(guī)定和要求進(jìn)行指導(dǎo)和督促,農(nóng)民的熱情較低,對(duì)于生產(chǎn)而言十分不利。

        (三)戰(zhàn)略目標(biāo)不夠明確

        農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理面臨的一個(gè)最大問題是戰(zhàn)略目標(biāo)不夠明確,我國(guó)一直著力發(fā)展農(nóng)林經(jīng)濟(jì),然而落實(shí)到具體的地區(qū),戰(zhàn)略目標(biāo)的明確性不夠,阻礙了當(dāng)?shù)剞r(nóng)林經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理體制的模式目前還缺乏一定的科學(xué)性,如果一旦.缺乏戰(zhàn)略目標(biāo),各項(xiàng)工作落實(shí)的速度和效果都無(wú)法達(dá)到預(yù)期。農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理中確定戰(zhàn)略目標(biāo)應(yīng)當(dāng)屬于首要的工作,只是從實(shí)踐的角度來看,許多農(nóng)林經(jīng)濟(jì)企業(yè)忽視了其重要性,企業(yè)無(wú)法保持健康有序的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理團(tuán)隊(duì)的員工綜合素質(zhì)不符合標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理問題層出不窮。這些都與農(nóng)林經(jīng)濟(jì)缺乏明確的戰(zhàn)略目標(biāo)存在聯(lián)系。

        二、新時(shí)期我國(guó)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理的出路

        (一)堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化道路

        為了解決我國(guó)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理面臨的問題,需要明確一點(diǎn),即堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化道路,明確農(nóng)林經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向和目標(biāo)。農(nóng)林企業(yè)的保障力度在此基礎(chǔ)之上才能逐漸擴(kuò)大和增強(qiáng)。實(shí)踐中堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化道路需要采用科學(xué)的方法,針對(duì)農(nóng)村的具體情況開展現(xiàn)代化建設(shè)工作,并掌握農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)條件設(shè)置具體的管理目標(biāo)。以提高當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的生產(chǎn)生活收入為目標(biāo),以促進(jìn)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo),為農(nóng)民創(chuàng)造更多的利益。這樣一來便可以吸引更多勞動(dòng)力留在農(nóng)村,從事農(nóng)林經(jīng)濟(jì)活動(dòng),確保我國(guó)的農(nóng)林業(yè)可以持續(xù)健康發(fā)展。農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的重要性在我國(guó)還將持續(xù)增強(qiáng),相關(guān)部門和企業(yè)應(yīng)當(dāng)具有前瞻性,看到農(nóng)林經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必要性,不斷地更新農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理理念,切實(shí)推動(dòng)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和進(jìn)步。

        (二)加快農(nóng)林現(xiàn)代化管理進(jìn)程

        農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理水平的提升依賴于農(nóng)林現(xiàn)代化水平的提高,從當(dāng)前農(nóng)林業(yè)的工作人員綜合素質(zhì)來看,存在許多不足之處,農(nóng)林工作人員的知識(shí)和技能均不能滿足農(nóng)林現(xiàn)代化的需求。其中,主要以科學(xué)技術(shù)低下為主要的問題,對(duì)于農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的管理工作無(wú)法做到全面、細(xì)致,殘留了許多的問題一直都沒有得到解決。現(xiàn)代化管理工作對(duì)工作人員的要求較高,農(nóng)林企業(yè)需要重視工作人員的培訓(xùn)和教育,可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展情況制定合理的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng),宣傳現(xiàn)代化農(nóng)林業(yè)知識(shí),提高農(nóng)林工作人員的綜合技能。為了保證這項(xiàng)工作可以順利開展,可以從經(jīng)濟(jì)管理方法的完善人手,制訂切實(shí)有效的管理體系,提高農(nóng)民的建設(shè)人才隊(duì)伍水平。工作人員的實(shí)踐能力要得到提升,農(nóng)業(yè)操作理淪也要得到充實(shí)。管理人員只有既具備專業(yè)充實(shí)的理論知識(shí),又具備切實(shí)可行的操作技能,才能確保具體的管理工作質(zhì)量滿足了要求和標(biāo)準(zhǔn)。為了更好地開展新時(shí)期農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng),可以進(jìn)行科學(xué)技術(shù)宣貫教育活動(dòng),組織相關(guān)的人員參與到活動(dòng)中,認(rèn)識(shí)和了解現(xiàn)代化農(nóng)林經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo),并為他們提供實(shí)踐操作的機(jī)會(huì),組織他們進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng),從實(shí)踐中獲得現(xiàn)代化的技能,以推動(dòng)現(xiàn)代化農(nóng)林業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

        (三)實(shí)施科技興農(nóng)戰(zhàn)略

        我國(guó)的農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理存在的問題可大可小,從大的角度來看,主要是我國(guó)當(dāng)前的農(nóng)林經(jīng)濟(jì)水平本身較低,尚處于發(fā)展的階段當(dāng)中。從小的角度來看,我國(guó)從事農(nóng)林經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的人員綜合水平較低,無(wú)論是管理人員還是具體參與活動(dòng)的人員均存在理淪和技能上的不足。隨著當(dāng)前國(guó)家對(duì)于農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理的重視,盡快調(diào)整管理理念,實(shí)施科技興農(nóng)戰(zhàn)略非常必要。我國(guó)的農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理問題對(duì)于我國(guó)的農(nóng)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展影響較大,在今后這種影響也將持續(xù)不斷,農(nóng)民企業(yè)結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)林經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平制定完善的戰(zhàn)略目標(biāo),不僅可以促使農(nóng)林業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步,還可以保障農(nóng)民的利益,另外對(duì)于企業(yè)自身的發(fā)展也十分有利??萍寂d農(nóng)戰(zhàn)略的重點(diǎn)是以科學(xué)技術(shù)帶動(dòng)農(nóng)林業(yè)的發(fā)展,將現(xiàn)代化的機(jī)械設(shè)備應(yīng)用到農(nóng)林業(yè)中,為農(nóng)林業(yè)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)。

        當(dāng)然為了保障農(nóng)林業(yè)的健康有序發(fā)展,農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理體系的構(gòu)建十分必要,一來可以更為系統(tǒng)地開展農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng),二來則可以收集整理農(nóng)林業(yè)的客觀情況,為農(nóng)林業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)確定構(gòu)建數(shù)據(jù)。企業(yè)的管理人員也要認(rèn)識(shí)到自身的責(zé)任,積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)新的管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。農(nóng)民的文化素質(zhì)也需要不斷提升,積極培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展的技能型人才,實(shí)現(xiàn)科技興農(nóng)戰(zhàn)略目標(biāo)。我國(guó)的農(nóng)林經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況復(fù)雜,與我國(guó)的國(guó)情分不開。一直以來經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重心都集中在城市,一定程度上忽視了農(nóng)林業(yè)的發(fā)展,導(dǎo)致許多的農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)入城市謀生,這就導(dǎo)致農(nóng)林業(yè)的發(fā)展更為滯后。針對(duì)這種現(xiàn)實(shí)問題,更加需要積極開展宣傳教育工作,增強(qiáng)人們對(duì)于農(nóng)林業(yè)的認(rèn)識(shí),使得農(nóng)林業(yè)的重要性得到認(rèn)可,從而吸引人才和企業(yè)投入到農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理和發(fā)展當(dāng)中,確保農(nóng)林經(jīng)濟(jì)水平逐年提升。

        三、結(jié)束語(yǔ)

        我國(guó)的農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理問題較為嚴(yán)重的地方時(shí)農(nóng)林技術(shù)水平較低,農(nóng)民對(duì)于現(xiàn)代化機(jī)械的了解不夠。針對(duì)這種問題需要及時(shí)地開展農(nóng)林教育工作,提高農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理水平。企業(yè)自身從實(shí)際情況出發(fā),制訂切實(shí)可行的戰(zhàn)略目標(biāo)。針對(duì)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理存在的問題加以處理,可以充分結(jié)合現(xiàn)代化管理手段,增強(qiáng)農(nóng)民的專業(yè)技術(shù)水平,使得他們能夠更好地應(yīng)對(duì)新時(shí)期的變化,構(gòu)建出科學(xué)合理的農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理體系。

        參考文獻(xiàn):

        [1]夏超.我國(guó)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展策略分析[J].財(cái)經(jīng)界,2019(7):110.

        [2]徐秀景,新時(shí)期我國(guó)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理面臨的問題及出路[J].農(nóng)家參謀,2018(12):8.

        [3]張眉.農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)復(fù)合型人才培養(yǎng)模式研究[J].教育教學(xué)論壇,2016(8):59-60.

        作者簡(jiǎn)介:

        馮淑娟,吉林省撫松縣林業(yè)局,吉林白山。

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