摘要：長期努力下，我國經(jīng)濟進入了“新常態(tài)”的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，產(chǎn)業(yè)的升級轉(zhuǎn)型等工作項目都應(yīng)該要把握好現(xiàn)在這樣一個黃金階段。我國企業(yè)經(jīng)濟以當(dāng)今社會經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r為主要依托背景，其發(fā)展如火如荼地持續(xù)進行。與之相應(yīng)，企業(yè)管理的突出地位也會越來越多地被人們注意到。根據(jù)對全球企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的考察可以發(fā)現(xiàn)，國外很多企業(yè)已經(jīng)深刻地意識到管理會計的重要地位并將其納入企業(yè)重要體系中，采取行動提高其地位。管理會計對于企業(yè)的發(fā)展來說必不可少，甚至?xí)a(chǎn)生具有導(dǎo)向性的指引作用，關(guān)系到企業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)。但是在國有企業(yè)中還沒有做到充分地認(rèn)識理解管理會計的重要性，采取行動更是遠(yuǎn)之又遠(yuǎn)。對管理會計進行廣泛、有效地應(yīng)用是企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展走向高峰的重要保證條件之一。對于國民經(jīng)濟的重要骨千力量一國有企業(yè)的發(fā)展來說更是如此，管理會計的應(yīng)用更是需要采取急迫行動。國有企業(yè)的可持續(xù)性繁榮發(fā)展的重要條件之一就是全面地認(rèn)識國有企業(yè)對管理會計應(yīng)用的具體情況，對于其中出現(xiàn)的不同問題，應(yīng)當(dāng)采取積極行動尋找更好的出路。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);管理會計;應(yīng)用現(xiàn)狀;應(yīng)用問題;解決方案

在新世紀(jì)新時代，我們的社會發(fā)生了千變?nèi)f化，日新月異的各種現(xiàn)象顯露在生活中的各個角落。在通常情況下，會計作為企業(yè)中的重要經(jīng)濟管理部門，是企業(yè)在做決策時所不可忽視的部門。管理會計在迫切需要經(jīng)營管理的現(xiàn)代企業(yè)背景下應(yīng)運而生。管理會計是我們所理解的一般意義上的“會計”中的一個重要分支，會計的另一重要分支是財務(wù)會計。管理會計與財務(wù)會計處于同等重要的地位。管理會計的應(yīng)用在國外得到了充分的重視，但是當(dāng)我們放眼于國內(nèi)企業(yè)時，則較少地能夠看到管理會計的廣泛采用。在國有企業(yè)中，對管理會計的應(yīng)用也并非處于空白階段，但是在國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展情況與國外大不相同，企業(yè)經(jīng)濟體系的建設(shè)也是如此。因此，對于管理會計的應(yīng)用尚未達到普及的范圍程度。然而對于國有企業(yè)對管理會計的應(yīng)用方式也不能過于盲目，需要相關(guān)工作人員切實考察.企業(yè)的實際經(jīng)濟發(fā)展模式和發(fā)展情況，在實踐的基礎(chǔ)上加以應(yīng)用，以企業(yè)實際情況為出發(fā)點。推進管理會計在我國國有企業(yè)中的應(yīng)用已經(jīng)成為我國多個領(lǐng)域中的關(guān)注重點，急迫地需要相關(guān)人士推進研究。

一、管理會計的內(nèi)涵所在

顧名思義，管理會計屬于管理學(xué)的研究領(lǐng)域。管理會計的工作任務(wù)就是推進企業(yè)經(jīng)營管理上的進步，促進管理方法的改進，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。推進研究管理會計工作，重點是需要我們通過縱向與橫向兩種研究視角，回顧管理會計的應(yīng)用情況，全面認(rèn)識管理會計的發(fā)展態(tài)勢，在準(zhǔn)確地把握獲知管理會計工作的未來發(fā)展方向，將理論與實際相結(jié)合，為國有企業(yè)管理經(jīng)營的發(fā)展提供有益幫助。管理會計在企業(yè)經(jīng)營管理中的重要地位日益突出，是企業(yè)創(chuàng)造價值過程中的有力工具，是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的有效參考。

管理會計兩種學(xué)科交叉而成的結(jié)晶科學(xué)，也就是在管理學(xué)和會計學(xué)之間搭橋建設(shè)。促進管理會計的合理應(yīng)用，能夠幫助企業(yè)在財務(wù)經(jīng)營過程中尋找到短期、長期的規(guī)劃捷徑，在幫助企業(yè)管控經(jīng)營狀態(tài)的過程中促進企業(yè)獲取最大經(jīng)濟效益。隨著經(jīng)濟全球化的深人發(fā)展，在企業(yè)管理中出現(xiàn)了新的財務(wù)管理模式，傳統(tǒng)的財務(wù)會計制度已經(jīng)不適合眾多企業(yè)發(fā)展需求，企業(yè)管理會計的有效轉(zhuǎn)型迫在眉|睫。

二、管理會計的必要作用

管理會計能夠?qū)⒆钚碌慕?jīng)營管理咨詢傳遞到相關(guān)部門，為相關(guān)部門的工作人員在制定國有企業(yè)經(jīng)營管理方案時提供有價值的參考方向，從而間接地促進國有企業(yè)經(jīng)營管理工作效率的提高，推進國有企業(yè)經(jīng)營管理觀念的改變，對國有企業(yè)的長期發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。管理會計的工作內(nèi)容中包含對分析數(shù)據(jù)，為企業(yè)的經(jīng)營管理提供更為科學(xué)的依據(jù)，在過去的經(jīng)營數(shù)據(jù)與未來發(fā)展方向之間建立聯(lián)系，改善企業(yè)的管理決策，需要在實踐中構(gòu)建穩(wěn)健的管理會計制度，通過優(yōu)化和完善管理會計體系，催生管理會計職能發(fā)揮作用的內(nèi)驅(qū)力，促進國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，提升管理工作效能。

三、國有企業(yè)中管理會計的應(yīng)用現(xiàn)狀

（一）管理會計相關(guān)理論知識掌握不充分，缺少多樣化的方法

國有企業(yè)隨著社會經(jīng)濟發(fā)展及其改革步伐的加快，傳統(tǒng)管理會計已無法適應(yīng)新形勢下的國有企業(yè)會計管理工作，戰(zhàn)略管理會計因此應(yīng)運而生。當(dāng)管理會計出現(xiàn)在國有企業(yè)中時，便展開了比較迅速的發(fā)展，但是由于經(jīng)驗積累、經(jīng)濟發(fā)展形勢等多種方面因素的影響，管理會計的方法使用不充分。在面對問題時所采取的措施還不足以應(yīng)付管理中出現(xiàn)的種種情況。特別是理論知識的掌握方面更是存在很大的欠缺，當(dāng)在企業(yè)發(fā)展中應(yīng)用管理會計時，沒有充分的數(shù)據(jù)理論作為支撐。數(shù)據(jù)理論是從實踐中得來的，又是指導(dǎo)理論基礎(chǔ)上的新的實踐的正確方向指引。但是.由于缺乏相關(guān)李璐數(shù)據(jù)，在管理會計的實際應(yīng)用中也難以摸索出正確有效的管理方法，這也就導(dǎo)致在管理工作和財務(wù)會計工作中容易出現(xiàn)數(shù)值的偏差，甚至出現(xiàn)不可挽回的錯誤。

（二）管理會計專業(yè)人才的缺乏導(dǎo)致整體行業(yè)水平偏低及環(huán)境較差

在我國經(jīng)濟發(fā)展中，會計可以稱得上是一種熱門行業(yè)，在這一行業(yè)中人才濟濟。但值得注意的是其中的人才.隊伍多數(shù)是由財務(wù)會計組成的，而管理會計則缺少行業(yè)人才。人才的培養(yǎng)需要相應(yīng)的教育資源作為投入資本。但是就目前我國管理會計行業(yè)的發(fā)展情況來看，這方面的教育資源還十分匱乏，尚未建設(shè)成為完整體系的教育狀況成為管理會計人才培養(yǎng)道路上的絆腳石，阻礙著管理會計行業(yè)進一步蓬勃發(fā)展。在這樣一種環(huán)境下，也就難以對企業(yè)內(nèi)部管理會計的工作人員進行培訓(xùn)，難以促進其專業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平的提高，其發(fā)展面臨嚴(yán)峻問題。

四、推進管理會計在企業(yè)中得到合理應(yīng)用的有效舉措

（一）引進外來人才，提高管理會計工作人員專業(yè)水平由于國內(nèi)管理會計行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r不容樂觀，在人才方面還存在匱乏的嚴(yán)重問題，我國國有企業(yè)可以通過對外來人才的引用，學(xué)習(xí)其工作方法，有償邀請外來專業(yè)人士作專業(yè)知識的培訓(xùn)，為國內(nèi)的管理企業(yè)從業(yè)者傳授有用知識，在系統(tǒng)的學(xué)習(xí)中提高管理企業(yè)工作人員的專業(yè)水平，不斷地豐富相關(guān)員工的專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)水平。

在引進人才培養(yǎng)國內(nèi)人才的過程中，要找準(zhǔn)方法有序進行?？梢酝ㄟ^外來人才的引進先在國內(nèi)培養(yǎng)出一批優(yōu)秀人才作為領(lǐng)導(dǎo)者。再由這批已經(jīng)具備較高水平的工作人員對國內(nèi)人員進行下一批培訓(xùn)，形成階梯式教學(xué)戰(zhàn)略。

由于受到主觀性和不同的教育方法的影響，國有企業(yè).可以定期或不定期挑選人才出國進修，結(jié)合國內(nèi)外經(jīng)營管理的實際情況，促進國內(nèi)管理會計人才的培養(yǎng)，改善國有企業(yè)管理會計工作人員的經(jīng)營理念，提高整體專業(yè)素質(zhì)。

（二）通過技術(shù)引進提高管理企業(yè)行業(yè)水平，綜合實際情況有效發(fā)展

在管理企業(yè)的發(fā)展中，國有企業(yè)可以通過專業(yè)技術(shù)的引進與培養(yǎng)，進一步提高管理企業(yè)技術(shù)水平。在科學(xué)技術(shù)的帶動下，推進行業(yè)工作效率的提高，改善經(jīng)營管理模式，提高管理會計發(fā)展的科學(xué)化和規(guī)范化水平。管理企業(yè)的發(fā)展方向要以企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的實際狀況為依據(jù)，在實踐的基礎(chǔ)上改善管理方法，靈活應(yīng)變。新形勢背景下的企業(yè)，也應(yīng)該健全會計體制，這樣才能滿足當(dāng)下社會的發(fā)展需求，增強在市場中的綜合競爭力，企業(yè)要按照自身的實際情況，完善會計準(zhǔn)則，為以后的運行提供一個可靠的理論指導(dǎo)。

五、小結(jié)

國有企業(yè)應(yīng)建立財務(wù)核算、成本管理、預(yù)算管控、財務(wù)分析、績效評價等在內(nèi)的一體化信息平臺，應(yīng)用信息技術(shù)進行數(shù)據(jù)整理，為管理者決策提供準(zhǔn)確的信息。

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作者簡介：

夏芬，杭州富陽日報傳媒有限公司，浙江杭州。