冀帥華

摘 要：黨的十九大對(duì)國(guó)企改革發(fā)展黨建做出了新部署、新要求，對(duì)指導(dǎo)國(guó)企轉(zhuǎn)型升級(jí)具有重要的戰(zhàn)略意義。國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下黨建工作必須與時(shí)俱進(jìn)，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)拓寬黨建工作方式方法，激發(fā)企業(yè)活力，緊密聯(lián)系群眾，促進(jìn)企業(yè)的大發(fā)展。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)；國(guó)有企業(yè)；黨建

引言

國(guó)有企業(yè)在推進(jìn)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、振興國(guó)家方面有著十分重要的作用。習(xí)近平主席就曾指出：“國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量”。隨著國(guó)企不斷地發(fā)展，國(guó)企黨建工作也顯得更為重要，黨建工作的好壞，直接影響國(guó)企的持續(xù)發(fā)展動(dòng)力，黨建工作是國(guó)企做強(qiáng)做大的基石。然而，隨著社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，當(dāng)前國(guó)企基層黨建工作存在諸多問(wèn)題，需要我們結(jié)合時(shí)代背景，國(guó)企發(fā)展現(xiàn)實(shí)，根據(jù)出現(xiàn)的問(wèn)題研究相應(yīng)的對(duì)策，進(jìn)而適應(yīng)國(guó)企的發(fā)展和時(shí)代的要求，更好的為國(guó)企強(qiáng)根固魂，保駕護(hù)航。因此，研究國(guó)企基層黨建工作存在的問(wèn)題及對(duì)策，能為國(guó)企基層黨建工作者在實(shí)踐工作中提供理論參考，助力國(guó)企基層黨建工作的發(fā)展。

1國(guó)企開(kāi)展黨建工作的重要性

國(guó)有企業(yè)是國(guó)家經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，是國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展主要推動(dòng)力。在新時(shí)期背景下，國(guó)有企業(yè)不僅需要深化體制改革，同時(shí)還面臨著很多新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。黨建工作是國(guó)有企業(yè)的一項(xiàng)重要管理工作，做好黨建工作，可有效提高企業(yè)的發(fā)展速度，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。因此，國(guó)有企業(yè)在新時(shí)期必須結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)不斷加強(qiáng)黨建工作，提高黨建工作的效率和質(zhì)量，進(jìn)而達(dá)到推動(dòng)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

在國(guó)有企業(yè)中，黨建工作不但可以為國(guó)有企業(yè)提供可靠的政治組織保障，還可以指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)國(guó)企的可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，作為國(guó)有企業(yè)管理的重要組成部分，黨建工作對(duì)國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)營(yíng)發(fā)展具有重要意義。在新時(shí)期背景下，國(guó)有企業(yè)在黨建工作方面存在很多問(wèn)題，也面臨很多挑戰(zhàn)。因此，國(guó)有企業(yè)黨建工作必須針對(duì)自身存在的問(wèn)題制定解決對(duì)策，優(yōu)化國(guó)企黨建工作，提高黨建工作的工作效率和工作質(zhì)量，為國(guó)有企業(yè)發(fā)展提供有效指導(dǎo)。

2國(guó)企黨建工作存在的主要問(wèn)題

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展、國(guó)有企業(yè)改革的深化以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，國(guó)有企業(yè)黨建工作面臨不少新的困難和問(wèn)題。就當(dāng)前的實(shí)際情況來(lái)看，我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作的發(fā)展并不平衡。有的國(guó)有企業(yè)經(jīng)過(guò)改革，黨建工作開(kāi)展情況良好，黨組織機(jī)構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用得以充分發(fā)揮，有效提升了國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，但仍有部分國(guó)有企業(yè)黨建工作存在較大問(wèn)題，嚴(yán)重制約國(guó)企的健康持續(xù)發(fā)展。

2.1對(duì)企業(yè)黨建工作重視不夠

當(dāng)前，部分國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人在思想上對(duì)黨建的重視不夠，是企業(yè)黨建工作中存在的首要問(wèn)題。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)改制的深入，國(guó)有企業(yè)的布局和結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化，其產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和管理模式也進(jìn)行了全面改革。在這樣的情況下，有的企業(yè)負(fù)責(zé)人錯(cuò)誤地理解了“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的原則，對(duì)企業(yè)黨建工作的價(jià)值和意義沒(méi)有充分清醒的認(rèn)識(shí)，未能考慮到借助黨建工作的優(yōu)勢(shì)帶動(dòng)其他工作的開(kāi)展，產(chǎn)生了重業(yè)務(wù)、輕黨建的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，把企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升擺在首要位置，卻將黨建工作放在從屬地位，導(dǎo)致組織工作流于形式，黨員積極性普遍降低，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用難以充分發(fā)揮。

2.2組織機(jī)構(gòu)和組織資源匱乏

組織機(jī)構(gòu)不健全是當(dāng)前不少?lài)?guó)有企業(yè)黨建工作普遍存在的問(wèn)題。有的企業(yè)經(jīng)過(guò)改制之后，沒(méi)有及時(shí)建立起新的黨組織，組織工作無(wú)法正常開(kāi)展；有的企業(yè)由于人員匱乏，領(lǐng)導(dǎo)班子幾乎不換屆，或黨組織任期屆滿(mǎn)未能按時(shí)換屆；有的黨組織成員或黨務(wù)干部由于轉(zhuǎn)崗或者退休等原因發(fā)生變動(dòng)，未能及時(shí)增補(bǔ)；有的企業(yè)沒(méi)有按規(guī)定比例配齊黨務(wù)干部，已配備的黨務(wù)干部也兼職過(guò)多；有的企業(yè)組織資源嚴(yán)重匱乏。隨著國(guó)企改制的深入，有些黨員提前退休或離崗自謀出路，新黨員發(fā)展工作停滯不前，致使有的黨組織工作難以正常有序開(kāi)展。此外，有的企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)不足，不愿意抽出時(shí)間、經(jīng)費(fèi)和設(shè)施等支持黨組織建設(shè)，導(dǎo)致黨組織缺乏正常開(kāi)展工作的條件，黨建工作的健康有序運(yùn)行更是難上加難。

2.3缺乏完善的機(jī)制保障

有些國(guó)企黨組織的規(guī)章制度不完善，尤其是隨著國(guó)企改制的深入，原有的制度體系已無(wú)法適應(yīng)新形勢(shì)的需要，但很多國(guó)企在經(jīng)過(guò)改革之后仍沿用著此前的制度開(kāi)展工作，導(dǎo)致矛盾重重，制度執(zhí)行困難，無(wú)法予以企業(yè)黨建工作必要的制度保障。

此外，在制度完善的基礎(chǔ)上，強(qiáng)有力的監(jiān)督考核是保證國(guó)企黨建工作有序開(kāi)展的必然要求。然而，由于當(dāng)前在不少?lài)?guó)企中黨建工作弱化，監(jiān)督考核更是不到位，缺乏強(qiáng)有力的監(jiān)督和考核機(jī)制，黨組織工作無(wú)法得到有效落實(shí)。

2.4黨建工作方式陳舊落后

有些國(guó)企的黨建工作方式方法因循守舊，難以適應(yīng)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)改制新形勢(shì)、新情況的要求。隨著國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和管理體制的變化，傳統(tǒng)的脫離企業(yè)本身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的黨建工作方式很難與新的體制結(jié)構(gòu)相適應(yīng)，也難以被廣大黨員和職工接受，由此產(chǎn)生種種矛盾，阻礙黨建工作的進(jìn)一步發(fā)展。

3解決國(guó)企基層黨建所出現(xiàn)問(wèn)題的策略

3.1統(tǒng)一思想，確立黨建工作在國(guó)企發(fā)展中的重要地位

對(duì)于國(guó)企黨建工作認(rèn)識(shí)的不足，必然導(dǎo)致重視程度不夠，因此，必須要對(duì)國(guó)企黨建工作進(jìn)行深入認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，堅(jiān)決貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)地位不能動(dòng)搖、黨管干部原則不動(dòng)搖思想，并且要聯(lián)系到國(guó)企未來(lái)發(fā)展上面。最終，國(guó)企上下要思想達(dá)到統(tǒng)一，杜絕輕視、不重視黨建工作，正確認(rèn)識(shí)黨建工作和企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，認(rèn)識(shí)到國(guó)企黨建工作能增強(qiáng)和帶動(dòng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的層面上，保證黨建工作為企業(yè)發(fā)展助力。

3.2注重內(nèi)容和效果，扎實(shí)基層黨建工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)

國(guó)有企業(yè)黨建工作要樹(shù)立正確的工作思路，要注重工作的內(nèi)容和效果，扎實(shí)工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，將工作做細(xì)、做精、做好。杜絕做工作出現(xiàn)假、大、空現(xiàn)象，要按照上級(jí)要求，嚴(yán)格規(guī)范每一個(gè)黨建工作流程，在工作內(nèi)容上多多下功夫，切切實(shí)實(shí)的將黨建工作滲透到每一個(gè)黨員、工人心中，并且進(jìn)行工作效果反饋調(diào)查，了解工作的不足，進(jìn)而進(jìn)一步完善。

3.3結(jié)合所處時(shí)代和企業(yè)現(xiàn)實(shí)，創(chuàng)新黨建工作

科技發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，帶來(lái)了人們生活方式的改變，我們國(guó)企的基層黨建工作也要結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，并根據(jù)自身企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況，推出具有特色的基層黨建工作。此外，日常黨建工作需要結(jié)合科技元素、時(shí)尚元素、大眾元素，使得國(guó)企基層黨建工作更加親民和接地氣，讓員工樂(lè)于參與工作。

3.4實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合

國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，打造具有企業(yè)自身特色的企業(yè)文化。企業(yè)文化的構(gòu)建要與黨建工作有機(jī)結(jié)合，使得黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的相互融合，弘揚(yáng)企業(yè)文化，幫助企業(yè)樹(shù)立良好的形象。另外，將黨建工作與企業(yè)文化相結(jié)合，可以提高企業(yè)的凝聚力以及核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)黨建工作的高效開(kāi)展，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革。

結(jié)語(yǔ)

國(guó)企黨建工作至關(guān)重要，只有根據(jù)時(shí)代和企業(yè)現(xiàn)實(shí)情況，把國(guó)企黨建各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，做牢做實(shí)，才能將國(guó)企的根、國(guó)企的魂塑造好，才能保證國(guó)企向正確的方向發(fā)展，才能為國(guó)企持續(xù)發(fā)展助力。

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