王龍

摘 要：?jiǎn)T工思想動(dòng)態(tài)分析工作是思想政治工作的重要組成部分，對(duì)企業(yè)的思想政治工作全面鋪開具有重要意義。本文確立了開展員工思想動(dòng)態(tài)分析工作的內(nèi)涵和必要性，分析了當(dāng)前一些企業(yè)員工思想動(dòng)態(tài)分析工作中所存在的問(wèn)題，以此為基礎(chǔ)結(jié)合自身站庫(kù)的實(shí)際為思想動(dòng)態(tài)分析工作的開展提出了一些看法和建議。

關(guān)鍵詞：思想動(dòng)態(tài)分析;思想政治工作

員工思想動(dòng)態(tài)分析工作是思想政治工作的重要組成部分，對(duì)企業(yè)的思想政治工作全面鋪開具有重要意義。隨著油田企業(yè)發(fā)展改革的不斷深化，如何在新時(shí)期、新形勢(shì)下做好企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)分析工作，穩(wěn)定其思想，充分調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性和積極性，是我們必須高度重視并認(rèn)真應(yīng)對(duì)的一項(xiàng)重中之重的工作。

1.新時(shí)期員工思想動(dòng)態(tài)分析工作的內(nèi)涵和必要性

員工思想動(dòng)態(tài)分析，概括地說(shuō)就是了通過(guò)思想政治工作者的一些手段、方法以及自身工作經(jīng)驗(yàn)掌握和預(yù)測(cè)員工思想狀況、心理活動(dòng)和行為趨勢(shì)。這是通過(guò)對(duì)一段時(shí)期員工思想的全面調(diào)研摸查、歸納梳理，及時(shí)進(jìn)行預(yù)測(cè)和應(yīng)對(duì)，對(duì)癥下藥解決問(wèn)題的連續(xù)過(guò)程。一是掌握了解已經(jīng)出現(xiàn)或正在發(fā)生的思想動(dòng)態(tài);二是預(yù)測(cè)即將發(fā)生或可能出現(xiàn)的思想苗頭和行為趨勢(shì)。其主要內(nèi)容包括當(dāng)前干部員工隊(duì)伍的主流思想、存在的主要問(wèn)題和思想傾向;企業(yè)改革措施出臺(tái)對(duì)干部員工的影響;可能影響個(gè)人及企業(yè)穩(wěn)定的因素;干部員工的精神面貌、思想追求和員工關(guān)心的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題;受社會(huì)大環(huán)境和外部影響，干部員工產(chǎn)生的思想反饋;企業(yè)形勢(shì)目標(biāo)任務(wù)、重大事件、安全事故等對(duì)干部員工思想的影響等其他情況。

企業(yè)思想動(dòng)態(tài)分析工作是否有成效，更是直接關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定、繁榮和發(fā)展。鑒于此，必須廣泛、深入地開展員工思想動(dòng)態(tài)分析工作，通過(guò)思想政治工作到場(chǎng)站、進(jìn)班組，抓好員工在工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)對(duì)員工思想上的引導(dǎo)、教育，讓員工與企業(yè)形成利益共同體，把握正確的人生觀和價(jià)值觀，確保企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展，發(fā)揮組織保障作用。

2.員工思想動(dòng)態(tài)分析工作面臨的問(wèn)題

2.1缺乏充分的調(diào)研摸查。

思想動(dòng)態(tài)分析的前提是要進(jìn)行廣泛深入調(diào)查，掌握了解員工的最新、最實(shí)際的思想狀況，獲取員工思想動(dòng)態(tài)的第一手材料。假如做得不夠深入，沒有同員工充分交流，不和員工推心置腹的座談，就不能夠了解員工的心思，就不可能做好透徹分析，往往會(huì)把員工思想分析變成執(zhí)筆者主觀的想法。因此深入調(diào)研摸查是搞好員工思想分析工作的重要方法。

2.2重點(diǎn)不突出。

員工思想動(dòng)態(tài)分析，不是一種一般性的工作例行匯報(bào)，而是要實(shí)實(shí)切切反應(yīng)員工思想上存在的問(wèn)題和帶有普遍性、傾向性的問(wèn)題，之后加以分析，提出對(duì)策。因此，不能就事論事，泛泛而談。有的企業(yè)甚至把干部職工思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告看成是日?？偨Y(jié)，對(duì)本單位一段時(shí)間來(lái)開展的工作進(jìn)行盤點(diǎn)細(xì)說(shuō)，點(diǎn)點(diǎn)滴滴梳理了工作情況，但是員工到底在想什么，有哪些期望，有什么具體訴求，或蜻蜓點(diǎn)水，或避實(shí)就虛。還有的干脆把單位的月（季、年）度工作總結(jié)換個(gè)題目交到上級(jí)部門，報(bào)告內(nèi)容散而亂，給人 “毫無(wú)重點(diǎn)，大而不當(dāng)”的感覺。

2.3分析力度不夠。

員工思想動(dòng)態(tài)分析流于形式，只是擺現(xiàn)象，沒有分析或是分析不透徹，缺乏剖析問(wèn)題的具體實(shí)施方式和針對(duì)性。往往是問(wèn)題舉了一大堆，沒有分析出這些問(wèn)題的源頭出在哪里，會(huì)帶來(lái)哪些負(fù)面效果，應(yīng)該怎樣應(yīng)對(duì)。

3.改進(jìn)的途徑和方法

面對(duì)這些企業(yè)中普遍存在的問(wèn)題，我站積極思考，勇于探索，在過(guò)去的一年里，為如何改進(jìn)和提高員工思想動(dòng)態(tài)分析工作，進(jìn)而提高思想政治工作、場(chǎng)站的綜合實(shí)力、增強(qiáng)站庫(kù)的凝聚力，總結(jié)出了以下幾項(xiàng)措施：

3.1.明確責(zé)任，黨政合一

明確領(lǐng)導(dǎo)班子具體職責(zé)，實(shí)現(xiàn)黨政工團(tuán)齊抓共管。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以領(lǐng)導(dǎo)班子和班組思想工作建設(shè)為核心，不斷深化員工思想動(dòng)態(tài)分析工作。加強(qiáng)班組建設(shè)、基層文化建設(shè)，不斷提高員工基本素質(zhì);深化“四化”管理模式，打造示范典型，不斷提高干部員工思想工作水平。

確立指導(dǎo)思想，以基層班組思想分析工作建設(shè)為核心，以點(diǎn)聚面，健全管理規(guī)章制度，要把班組思想政治工作納入我站發(fā)展的總體規(guī)劃，對(duì)思想動(dòng)態(tài)分析工作成效要有具體明確的要求，保證這一思想政治工作的任務(wù)和措施項(xiàng)項(xiàng)落實(shí)、條條到位。同時(shí)，建立嚴(yán)格的管理考核辦法和獎(jiǎng)懲措施，把能否做好思想分析工作和落實(shí)應(yīng)對(duì)策略作為考核的重要依據(jù)。

3.2加強(qiáng)培訓(xùn)，提高能力

3.2.1努力提高思想工作者的分析應(yīng)對(duì)能力

在思想分析工作中，能否及時(shí)發(fā)現(xiàn)真實(shí)的員工思想狀況，能否辯證分析，準(zhǔn)確把握員工思想中帶有的傾向性問(wèn)題，能否根據(jù)員工思想情況在分析的同時(shí)提出針對(duì)性的措施對(duì)策。這一切都離不開思想政治隊(duì)伍人員的分析應(yīng)對(duì)能力。因此，要加強(qiáng)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)理論知識(shí)，黨的方針政策，熟知本單位的規(guī)章制度及改革舉措。同時(shí)，也要研習(xí)心理學(xué)，社會(huì)學(xué)，法學(xué)等相關(guān)知識(shí)內(nèi)容。厚積薄發(fā)，這樣才會(huì)統(tǒng)籌全局，抓住思想重點(diǎn)，看懂吃透分析準(zhǔn)確，提出優(yōu)秀的見解和解決方案。

3.2.2健全思想政治隊(duì)伍，狠抓員工思想

建立一支過(guò)硬的思想政治工作隊(duì)伍，加強(qiáng)黨、工、團(tuán)、班組長(zhǎng)、骨干思想政治工作方法和能力的培訓(xùn)，培養(yǎng)一批思想政治工作的骨干力量，形成骨干帶動(dòng)、措施有力、激勵(lì)促動(dòng)、效果顯著的政工隊(duì)伍，為提高企業(yè)的凝聚力奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。通過(guò)這支隊(duì)伍可以從不同層級(jí)及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，大大增強(qiáng)了訊息的及時(shí)性。

3.2.3突出重點(diǎn)，透徹分析

古言：“觀水有術(shù)，必觀其瀾”。因?yàn)?，光有本，水有源。太?yáng)和月亮的光輝不放過(guò)任何一個(gè)能夠容納光線的小縫隙，流水不放過(guò)任何一個(gè)坑坑洼洼。那么，我們分析思想問(wèn)題同樣應(yīng)該不馬虎，不敷衍，循序漸進(jìn)，厚積薄發(fā)。因?yàn)?，與“日月有明，容先必照焉;流水之為物也，不盈科不行，君子之志于道也，不成章不達(dá)?！奔热蝗绱?，思想分析工作一定要把準(zhǔn)脈搏，抓住病灶，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工普遍關(guān)心的“熱點(diǎn)問(wèn)題”，重點(diǎn)要把握的好，分析要透徹。例如每當(dāng)春節(jié)臨近期間，那些不能回家過(guò)年，繼續(xù)堅(jiān)守在崗位上工作的員工思想上或多或少會(huì)有一些波動(dòng)，必然而然地會(huì)產(chǎn)生思家情緒，特別是新入站庫(kù)的員工，更不能完全適應(yīng)。在了解廣大員工思想動(dòng)態(tài)的基礎(chǔ)上，我們需要一方面繼續(xù)敦促大家保持警惕意識(shí)，確保日常的安全生產(chǎn)運(yùn)行，另一方面盡心盡力做好后勤保障工作，保證大家在站庫(kù)能夠安心平穩(wěn)工作。對(duì)不能適應(yīng)的新員工著重開導(dǎo)，用組織的關(guān)懷充實(shí)其心，用豐富的春節(jié)各項(xiàng)文娛活動(dòng)充實(shí)其身，讓其感受到站庫(kù)這個(gè)大家庭的溫暖。

3.3多措并舉，創(chuàng)新創(chuàng)效

3.3.1開展主題教育活動(dòng)，轉(zhuǎn)變員工思想觀念

轉(zhuǎn)變員工思想觀念：通過(guò)形勢(shì)目標(biāo)任務(wù)教育、主題實(shí)踐、調(diào)研活動(dòng)等，提高員工思想認(rèn)識(shí)，扎實(shí)有效開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題教育活動(dòng)。

3.3.2開展特色活動(dòng)，發(fā)揮表率作用

組織開展“責(zé)任承諾”、“黨員奉獻(xiàn)”“問(wèn)卷調(diào)查”等活動(dòng)，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員先鋒模范作用;建立黨員先鋒崗“，立足本職崗位，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性的開展思想工作，自覺增強(qiáng)宗旨觀念和服務(wù)意識(shí)，積極為員工辦好事、辦實(shí)事。

3.3.3全方位開展活動(dòng)，提升企業(yè)凝聚力

通過(guò)組織開展 “兩爭(zhēng)兩推”、“三享三比”主題實(shí)踐活動(dòng)、技術(shù)攻關(guān)、勞動(dòng)競(jìng)賽等各項(xiàng)活動(dòng)，提高員工攻破技術(shù)難關(guān)、解決疑難問(wèn)題的能力，從物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)上調(diào)動(dòng)員工工作積極性;組織員工開展技術(shù)比武、合理化建議征集、員工技術(shù)培訓(xùn)，提高員工技術(shù)素質(zhì)，充分發(fā)揮廣大員工在企業(yè)生產(chǎn)中的主力軍作用;開展服務(wù)一線、服務(wù)基層、服務(wù)員工等活動(dòng)，提高企業(yè)的凝聚力和向心力。

4.員工思想動(dòng)態(tài)分析工作取得的初步成效

4.1確立指導(dǎo)思想，以基層班組思想分析工作建設(shè)為核心，健全管理規(guī)章制度，把班組思想政治工作納入站庫(kù)發(fā)展的總體規(guī)劃。

4.2建成了一支工作得力、效果顯著的思想政治工作隊(duì)伍，為提高企業(yè)的凝聚力奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

4.3通過(guò)全方位開展與站庫(kù)工作相關(guān)的主題教育活動(dòng)、特色活動(dòng)、實(shí)踐活動(dòng)等一系列活動(dòng)，轉(zhuǎn)變了員工思想觀念，充分發(fā)揮廣大員工在企業(yè)生產(chǎn)中的主力軍作用，提高企業(yè)的凝聚力和向心力，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新創(chuàng)效。

“小勝在智，大勝在德”，加強(qiáng)站庫(kù)員工的思想政治工作，讓思想動(dòng)態(tài)分析工作深入場(chǎng)站、融入班組，融入人心，不斷提高自身軟實(shí)力，是站庫(kù)各項(xiàng)工作順利開展的基礎(chǔ)，是黨組織建設(shè)的重要內(nèi)容，也是企業(yè)發(fā)展的保證，更是員工根本利益之所在。

參考文獻(xiàn)

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