李斌斌

摘 要：隨著企業(yè)改革的不斷深化和推進(jìn)，企業(yè)思想政治工作也在不斷與時(shí)俱進(jìn)，開辟新境界、增強(qiáng)新動(dòng)力、尋求新方式，企業(yè)思想政治工作以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為方向，在企業(yè)改革發(fā)展中，科學(xué)運(yùn)用，掌握竅門，把握“火侯”，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持教育引導(dǎo)，堅(jiān)持創(chuàng)新工作。結(jié)合企業(yè)發(fā)展，把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理中。只有把思想政治工作做活、做到位，才能永葆思想政治工作的生命力，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展。

關(guān)鍵詞：改革發(fā)展;企業(yè);思想政治工作

轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)思想政治工作的向心力

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，觀念決定行動(dòng)。企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，思想政治工作必須適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的新觀念，與時(shí)俱進(jìn)解放思想，創(chuàng)新思維突破僵局。結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營灌輸新理念，從思想教育入手，抓形勢(shì)任務(wù)教育，抓企業(yè)經(jīng)營教育，抓愛崗敬業(yè)教育，不斷增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、憂患意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，以企業(yè)改革發(fā)展為己任，站在企業(yè)是我“家”的立場(chǎng)上，思想上要想著企業(yè)，工作中要為著企業(yè)，樹立高境界，把企業(yè)改革發(fā)展與自身生存結(jié)合起來，在自己的崗位上創(chuàng)造價(jià)值，就是為企業(yè)改革發(fā)展所做出的貢獻(xiàn)。要瞄準(zhǔn)企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)，依靠思想政治工作增強(qiáng)向心力，教育職工，鼓舞職工，引導(dǎo)職工，動(dòng)員職工，堅(jiān)定思想信心，集中精力投入到完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)中。通過開展職工思想政治工作，用符合時(shí)代需要的思想政治工作教育職工，只有把思想政治工作融入到企業(yè)改革發(fā)展中，才能發(fā)揮思想政治工作的效應(yīng)，促進(jìn)企業(yè)改革順利進(jìn)行。

突出改革發(fā)展加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，就必須適應(yīng)時(shí)代，在繼承的過程中創(chuàng)新，在創(chuàng)新的過程中繼承。積極探索思想政治工作的新路子，用新理念引導(dǎo)新思想，用新思想指導(dǎo)新目標(biāo)，建立黨政工團(tuán)齊抓共管、職工群眾全面參與的思想政治工作新體系，進(jìn)一步規(guī)范參與生產(chǎn)經(jīng)營工作的內(nèi)容、范圍和流程，把參與貫穿于企業(yè)決策討論、形成和實(shí)施的全過程，把參與作用體現(xiàn)到改革發(fā)展的全過程，改革“改”到哪里，思想政治工作就做到哪里，逐步形成科學(xué)有序、具有可操作性的參與生產(chǎn)經(jīng)營的制度體系，從超前引導(dǎo)做起，對(duì)職工思想情緒、心理作用進(jìn)行調(diào)查分析，實(shí)現(xiàn)在思想教育上由滯后向超前轉(zhuǎn)變，在政治學(xué)習(xí)上由消極向自覺轉(zhuǎn)變，逐步形成由多形式做工作的思想政治工作機(jī)制，建立起經(jīng)常性的分析研究制度，采取必要的監(jiān)督約束機(jī)制，使思想政治工作實(shí)現(xiàn)縱向到底，橫向到邊，真正深入人心。

找準(zhǔn)集合點(diǎn)，凝聚思想政治工作的感召力

企業(yè)改革發(fā)展，要找準(zhǔn)思想政治工作的集合點(diǎn)，準(zhǔn)確把握其內(nèi)涵，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代性，跟上新時(shí)代的步伐，合上職工思想節(jié)拍，站在講政治的高度，引導(dǎo)職工把個(gè)人的利益融入企業(yè)深化改革的實(shí)踐中，奏響聚焦改革發(fā)展的最強(qiáng)音。破解思想政治工作面臨矛盾問題的實(shí)際情況。思想政治工作要按照習(xí)近平總書記“往深里想、深里做”的指示要求，接好地氣，找準(zhǔn)穴位，敲準(zhǔn)鼓點(diǎn)，凝聚思想政治工作感召力。

改革是大勢(shì)所趨，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)。企業(yè)的改革與發(fā)展離不開思想政治工作的功能。那么，如何開展思想政治工作呢？首先要瞄準(zhǔn)企業(yè)改革發(fā)展的目標(biāo)，以上率下強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，自上而下帶頭落實(shí)黨組織交辦的任務(wù)，端正工作態(tài)度，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。以績效評(píng)價(jià)倒逼工作落實(shí)，從組織保障角度層層傳導(dǎo)壓力，不斷強(qiáng)化各級(jí)黨組織和廣大黨員干部的責(zé)任意識(shí)和使命擔(dān)當(dāng)。在職工群眾中結(jié)對(duì)共建強(qiáng)共識(shí)，推進(jìn)組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、活動(dòng)聯(lián)辦、信息聯(lián)通、發(fā)展聯(lián)動(dòng)。積極開展上下結(jié)合、結(jié)對(duì)共建，以思想引導(dǎo)，“心連心”凝聚改革發(fā)展攻堅(jiān)內(nèi)生動(dòng)力，開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動(dòng)，常態(tài)化走訪了解順民心，全方位宣傳造勢(shì)立民志，立體式培訓(xùn)教育鼓民氣。情理相融，文化育人，創(chuàng)造環(huán)境，形成“企業(yè)改革不見效、不達(dá)目標(biāo)不罷休”的思想共識(shí)。

采取有效辦法，激活思想政治工作的生命力

企業(yè)思想政治工作存在許多問題，諸如教育走過程、培訓(xùn)走形式、宣傳走樣子，思想文化內(nèi)容抽象，職工興趣不濃厚，結(jié)合實(shí)際不密切等。挖掘其內(nèi)在原因，思想政治工作重視不力，沒有同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，心動(dòng)與行動(dòng)不統(tǒng)一，沒有很好的思考思想政治工作的企業(yè)價(jià)值在哪里。因此，必須采取行之有效的舉措，利用相應(yīng)的手段去徹底變革和恰當(dāng)處理。

改革必須解放思想，打造思想政治工作的新理念，充分認(rèn)識(shí)思想政治工作就滲透在企業(yè)文化建設(shè)中，要實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有效結(jié)合，以企業(yè)文化為載體，激活思想政治工作的生命力。企業(yè)改革發(fā)展的目標(biāo)、任務(wù)、理念、使命和精神是企業(yè)文化的核心，是反映企業(yè)基本價(jià)值取向的目標(biāo)追求，企業(yè)文化建設(shè)的基本目的是為了推進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，這就決定了企業(yè)文化貫穿于企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、隊(duì)伍建設(shè)、效率效益之中，依托企業(yè)文化建塑，把企業(yè)思想政治工作納入到企業(yè)管理的全過程，企業(yè)的學(xué)習(xí)、教育、宣傳、培訓(xùn)、開會(huì)、檢查等都是一種管理文化，思想政治工作就是管理文化的一部分。

提升思想政治工作的吸引力和親和力，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)思想政治工作的滲透性，推進(jìn)思想政治工作的融合性，讓思想政治工作與企業(yè)文化形成“命運(yùn)共同體”。要通過職工樂于接受并積極參與的方式引導(dǎo)職工、感染職工、影響職工，使職工在潛移默化中接受教育，振動(dòng)思想，發(fā)揮出思想政治工作的效應(yīng)。思想政治工作要拓展渠道和空間，弘揚(yáng)企業(yè)精神，豐富文化內(nèi)涵，擴(kuò)大教育范圍，完善思想內(nèi)容，創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)企業(yè)改革發(fā)展的向心力和競爭力，創(chuàng)造新形式、新渠道，實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新，提供更廣闊的平臺(tái)。加強(qiáng)思想政治工作的參與性，引導(dǎo)職工群眾熱愛企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、支持企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)，提升文化含量，增強(qiáng)思想政治工作的親和力，將職工群眾以往教育工作中的被動(dòng)接受變?yōu)橹鲃?dòng)參與，形成自覺行為。

運(yùn)用企業(yè)文化輻射功能，激活思想政治工作的動(dòng)力，采取可行的方式，認(rèn)真分析思想與文化的結(jié)合，探討政治工作與企業(yè)精神的關(guān)系。在企業(yè)改革發(fā)展中，堅(jiān)持思想政治工作與企業(yè)文化的一致性，用同一的價(jià)值觀，激勵(lì)職工群眾積極工作、努力奮斗，共同為企業(yè)服務(wù)。以企業(yè)為橋梁，有效連接思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，將說教式的思想教育融入企業(yè)文化中，讓職工群眾感到其可現(xiàn)實(shí)性，從而將其落實(shí)到具體工作中。以企業(yè)為依托，思想政治工作堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，將思想政治建設(shè)以企業(yè)的科學(xué)精神、統(tǒng)一的價(jià)值觀為依托，增強(qiáng)感染力和吸引力。充分發(fā)揮思想政治工作的宣傳、教育、說服、引導(dǎo)作用，更新職工群眾觀念，把解決職工群眾的思想問題、維護(hù)職工群眾的根本利益和企業(yè)改革發(fā)展成果惠及職工群眾有機(jī)結(jié)合，找準(zhǔn)與企業(yè)發(fā)展結(jié)合的著力點(diǎn)，開展活動(dòng)激發(fā)熱情，思想教育凝聚感情，文化灌輸培養(yǎng)激情，融合企業(yè)文化與思想政治工作，形成企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，推動(dòng)企業(yè)再創(chuàng)佳績。

（作者單位：山西陽煤集團(tuán)五礦黨委政治工作部）