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        教育財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備的素養(yǎng)

        2019-09-10 02:42:12拉丹
        學(xué)習(xí)與科普 2019年8期
        關(guān)鍵詞:培養(yǎng)方案素養(yǎng)

        拉丹

        摘 要:教育財(cái)務(wù)人員是學(xué)校運(yùn)營(yíng)的重要人員,其不但會(huì)影響到學(xué)校的日常財(cái)務(wù)工作狀態(tài),同時(shí)還會(huì)決定該學(xué)校未來(lái)的發(fā)展態(tài)勢(shì)。想要讓學(xué)校經(jīng)濟(jì)維持一個(gè)穩(wěn)定的運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài),那么就必須要強(qiáng)化教育財(cái)務(wù)人員自身的素養(yǎng),使得其可以更好的將會(huì)計(jì)法則全面貫徹并落實(shí)到實(shí)處。但是當(dāng)前我國(guó)教育財(cái)務(wù)人員素質(zhì)水平低下,其總體會(huì)計(jì)核算以及會(huì)計(jì)監(jiān)督力度較為薄弱,時(shí)常會(huì)產(chǎn)生各類(lèi)違反財(cái)經(jīng)法規(guī)等的事件,本文主要就教育財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備的素養(yǎng)進(jìn)行探究,制定出更為高效的素養(yǎng)培養(yǎng)方案。

        關(guān)鍵詞:教育財(cái)務(wù)人員;素養(yǎng);培養(yǎng)方案

        一、思想道德素質(zhì)

        在新課標(biāo)的時(shí)代發(fā)展背景下,教育財(cái)務(wù)人員必須要在其所開(kāi)展的財(cái)務(wù)工作中實(shí)事求是,要講求真心真話(huà),遵守各類(lèi)思想道德的基本原則,接受正氣等層面的教育內(nèi)容,只有這樣才可以更好的服務(wù)學(xué)校的建設(shè),并為學(xué)校的發(fā)展提供助力。相關(guān)的財(cái)務(wù)人員道德觀念以及道德行為差異性比較顯著,所以,應(yīng)當(dāng)發(fā)揮出榜樣的效用,先進(jìn)的財(cái)務(wù)人員去帶動(dòng)其它財(cái)務(wù)人員,這樣可以更好的提升財(cái)務(wù)人員自身的職業(yè)道德素養(yǎng),構(gòu)成一種良好的財(cái)務(wù)道德風(fēng)氣,切實(shí)的提升并保障財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的品質(zhì)。

        二、專(zhuān)業(yè)文化素養(yǎng)

        當(dāng)前,我國(guó)的教育財(cái)務(wù)人員的文化素養(yǎng)水平已經(jīng)有了極為明顯的提升,但是其仍舊無(wú)法較好的適應(yīng)學(xué)校財(cái)務(wù)工作的發(fā)展態(tài)勢(shì),不能更好的滿(mǎn)足各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作開(kāi)展的需求。在實(shí)際的工作中,很多學(xué)校內(nèi)的財(cái)務(wù)人員都沒(méi)有經(jīng)受到較為專(zhuān)業(yè)化的財(cái)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn),大部分都是以兼職或者其它崗位轉(zhuǎn)接過(guò)來(lái),其財(cái)務(wù)人員自身會(huì)比較喜愛(ài)該項(xiàng)工作,可是其自身會(huì)受到文化知識(shí)以及專(zhuān)業(yè)性等的影響,導(dǎo)致其很容易對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及內(nèi)容等產(chǎn)生錯(cuò)誤等的理解,也不能較好的使用并遵守會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)機(jī)制,這樣提升財(cái)務(wù)人員的自身文化素養(yǎng)十分的關(guān)鍵,其財(cái)務(wù)人員必須要具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,吸收大量的財(cái)務(wù)知識(shí)。更為透徹的了解會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及財(cái)務(wù)制度等,熟知各項(xiàng)和財(cái)務(wù)相關(guān)的法律知識(shí),同時(shí)其自身也需要具備財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新意識(shí)以及能力,以此來(lái)更好的適應(yīng)財(cái)務(wù)工作,構(gòu)建完整的財(cái)務(wù)知識(shí)體系。

        三、處理日常業(yè)務(wù)能力

        當(dāng)前,我國(guó)很多學(xué)校都已經(jīng)將財(cái)務(wù)統(tǒng)一性的放置到了會(huì)計(jì)站集中管理內(nèi),學(xué)校財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)期內(nèi),集中性的處理各類(lèi)問(wèn)題,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶徍烁黝?lèi)票據(jù)信息,杜絕不合理的票據(jù)和不合夫見(jiàn)定的支出,嚴(yán)把質(zhì)量觀,從源頭上杜絕虛假會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生。如何把握好既堅(jiān)持規(guī)章制度,以達(dá)到節(jié)約經(jīng)費(fèi),提高資金使用效益的目的,又實(shí)事求是地處理好實(shí)際開(kāi)支的報(bào)銷(xiāo)問(wèn)題,以保證學(xué)校正常業(yè)務(wù)活動(dòng)的開(kāi)展,這是對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)人員處理日常業(yè)務(wù)能力的嚴(yán)峻考驗(yàn)。

        四、溝通協(xié)調(diào)能力

        學(xué)校財(cái)務(wù)人員不僅要同本部門(mén)、本單位人員交往,而且要與上級(jí)主管部門(mén)、財(cái)政、審計(jì)等單位聯(lián)系。財(cái)務(wù)人員的溝通能力直接關(guān)系到其財(cái)務(wù)工作成果的好壞,直接影響到學(xué)校的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。目前,學(xué)校財(cái)務(wù)人員的整體素質(zhì)還不高,與學(xué)校的發(fā)展還不協(xié)調(diào),財(cái)務(wù)人員應(yīng)通過(guò)多種途徑提高自身的素質(zhì)。

        五、樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)和終身學(xué)習(xí)的理念

        知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)淘汰速度加快,學(xué)習(xí)不再是人生某一階段受一次性教育就一勞永逸的事情。終身學(xué)習(xí)成為社會(huì)和公民的共同目標(biāo),也是財(cái)務(wù)人員必須堅(jiān)持的,只有這樣才能跟上時(shí)代的步伐,適應(yīng)工作的需要。從學(xué)校畢業(yè)后如果不繼續(xù)汲取新知識(shí),則在學(xué)校所學(xué)的知識(shí)很快會(huì)過(guò)時(shí),或者知識(shí)根本就不夠用。終身學(xué)習(xí)的確有實(shí)質(zhì)上的必要性,要想適應(yīng)未來(lái)的財(cái)務(wù)工作,樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念是不可缺少的。例如可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行各種信息交流。隨著科學(xué)的發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)信息的交流日益廣泛,財(cái)務(wù)人員可依托網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,進(jìn)行財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)交流,如通過(guò)QQ群、“財(cái)務(wù)論壇”等方式相互探討財(cái)務(wù)知識(shí),交流學(xué)校財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和集思廣益,達(dá)到共同進(jìn)步的目的。

        六、加強(qiáng)后續(xù)教育培訓(xùn)和考核,促使財(cái)務(wù)人員多種方式自學(xué)

        主管部門(mén)可定期對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)人員進(jìn)行集中培訓(xùn),加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的考核管理,制定有效的獎(jiǎng)懲制度。在培訓(xùn)考核中,可利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),由計(jì)算機(jī)隨機(jī)出題,在電腦上答題,前后左右的人所答的題目秩序是不一樣的,盡量減少作弊情況發(fā)生。由于財(cái)務(wù)工作繁瑣,業(yè)務(wù)性強(qiáng),需要有較高的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,才能做好日常核算工作,才能對(duì)學(xué)校的發(fā)展提供有力的經(jīng)濟(jì)支持。學(xué)校財(cái)務(wù)人員在知識(shí)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)水平、綜合能力等方面要得到進(jìn)一步提高,達(dá)到這個(gè)目標(biāo),最有效的途徑是通過(guò)后續(xù)教育。管理部門(mén)可出臺(tái)一些激勵(lì)措施,大力支持財(cái)務(wù)人員通過(guò)各種形式自學(xué)。對(duì)于財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō),自身的不懈努力才是最根本、最重要的因素。

        結(jié)語(yǔ):學(xué)校財(cái)務(wù)人員應(yīng)不斷適應(yīng)時(shí)代發(fā)展與現(xiàn)代社會(huì)的要求,真正成為合格的財(cái)務(wù)工作者。通過(guò)學(xué)校財(cái)務(wù)人員自身和社會(huì)外界的共同努力,高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人員將發(fā)揮更大的作用,為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]王輝;;應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才質(zhì)量特征與培養(yǎng)路徑[J];財(cái)會(huì)通訊;2013年10期

        [2]洪震;金莉;;獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)職業(yè)勝任能力培養(yǎng)的思考[J];黃河科技大學(xué)學(xué)報(bào);2013年04期

        [3]謝曉妮;;基于校企協(xié)同創(chuàng)新的財(cái)會(huì)人才培養(yǎng)機(jī)制的研究與實(shí)踐[J];價(jià)值工程;2015年02期

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