白克玲

【摘要】：隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展，煤礦行業(yè)已經(jīng)成為經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)之一。但是，部分企業(yè)存在管理問題，安全工作環(huán)境無法得到保障。一部分原因是企業(yè)對安全生產(chǎn)政治教育工作管理重視程度不高，另一方面是企業(yè)管理制度存在部分問題。這些問題已經(jīng)對企業(yè)的發(fā)展造成了阻礙，因此，對于煤礦企業(yè)進行安全生產(chǎn)及其思想政治教育工作，顯得尤為重要。通過闡述思想政治工作在現(xiàn)代企業(yè)安全管理中的作用、思想政治工作中存在的問題，針對存在的問題提出相關建議，提升思想政治工作在安全生產(chǎn)中的運用效率。

【關鍵詞】：煤礦企業(yè);思想政治工作;安全生產(chǎn)

一、思想政治工作在現(xiàn)代企業(yè)安全管理中的作用

（一）思想政治工作：近年來，我國一直堅持“以人為本”，以及“安全第一、預防為主、防治結合、綜合治理”的理念。通過思想政治教育工作，可以讓所有企業(yè)成員意識到“安全第一，安全重于一切”，企業(yè)如果無法保障安全的工作環(huán)境，工作任務目標無法有效達成，直接影響企業(yè)的經(jīng)濟利益以及企業(yè)運作的整體安定。思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)一項非常重要的工作，不僅能夠使安全生產(chǎn)的意識深入人心，讓員工提高防患意識，更好的進行生產(chǎn)作業(yè)。而且也可以讓員工提高公司對自身的關心，以及增強企業(yè)歸屬感，從而更好投入工作，以此促進企業(yè)經(jīng)濟的進一步發(fā)展。“眾人捧柴火焰高”，員工作為企業(yè)利益的直接創(chuàng)造者和重要參與者，只有將安全作為保障，員工才會受到激勵、在輕松、和諧的工作氛圍下，以最為高昂的熱情投入工作，經(jīng)過所有人員的共同努力，企業(yè)的經(jīng)濟利益的提高才能更加長久。以上所述，均需通過思想政治工作來保證。

（二）現(xiàn)代企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)對安全管理理念的區(qū)別：

1、現(xiàn)代企業(yè)：各個企業(yè)均已提高對安全管理的認識，員工安全意識較之傳統(tǒng)企業(yè)更加深刻，對企業(yè)制度完善有更高的要求，企業(yè)也隨著員工的需求，對安全生產(chǎn)的投入逐步加大，安全管理更加正規(guī)化、科學化、合理化。企業(yè)管理層的理念、體系及模式更加先進、完善、科學。從而完善企業(yè)的管理制度，創(chuàng)建出更加完善管理體系。

2、傳統(tǒng)企業(yè)：安全生產(chǎn)意識較為淡薄、安全思想麻痹，企業(yè)安全管理制度不完善，很多管理層即使發(fā)現(xiàn)問題，也無法根據(jù)規(guī)章制度進行改進。有些管理層因為只注重的是經(jīng)濟利益的提高，而對員工的安全缺乏重視，導致員工缺乏歸屬感，無法全身心的投入工作導致工作任務無法順利完成，影響公司經(jīng)濟利益。很多管理層都是從基層提拔上來的，素質(zhì)偏低，都是通過之前的經(jīng)驗進行管理，安全生產(chǎn)管理意識淡薄。企業(yè)也沒有成文的制度等，更多的時候都是對政府的安全檢查工作敷衍了事。除制度及管理人員之外，也存在硬件安全設施不健全的問題，對安全生產(chǎn)的投入較少，一些設備可能出現(xiàn)安全隱患，導致安全事故的發(fā)生。直接影響員工的工作積極性。也增加公司的額外支出。如果出現(xiàn)重大安全事故，不僅影響公司整體利潤，而且很大程度的影響公司的形象。甚至會接受到相關管理部門的管控，無法正常運作。

（三）針對煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)今后工作如何開展之我見：1、完善企業(yè)安全制度，將安全的理念融入到各個規(guī)章制度之中。讓員工在每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，體會到公司對安全的重視，對自己生命健康的尊重，讓員工體會到公司“家”的溫暖，使自己有主人翁責任感、提高對公司的忠誠度。2、強化員工安全生產(chǎn)教育，提高整體素質(zhì)，其次建立完善的安全生產(chǎn)規(guī)程，使企業(yè)做到有章可循;再次加強現(xiàn)場管理，謹防事故的發(fā)生，以防造成不可挽回的損失;3、引進先進的設備，消除安全隱患。培養(yǎng)專業(yè)的維修人員，對設備定期保養(yǎng)及維護。對各個設備有專人負責，每日開工前檢查設備運轉(zhuǎn)情況是否正常。確認設備無異常情況時，準許員工投入到正常的工作生產(chǎn)之中。每日終了后，設備負責人檢查是否有“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象，如果出現(xiàn)安全隱患，責任到人，增強設備管理人員的管理及責任意識。4、樹立“以人為本”，加強員工安全培訓、應急情況處理辦法等，以使員工在發(fā)生安全事故時，可以及時處理。減少因為事故，對企業(yè)造成的損失。

二、我國煤炭企業(yè)思想政治工作存在的問題

（一）煤炭企業(yè)領導層不注重思想政治教育工作，將如何提高經(jīng)濟效益作為第一甚至唯一為重要指導思想并以此作為績效進行考核，嚴重影響思想教育部門員工的工作積極性，安全教育工作落實不到基層;

（二）“龍生九子，各有不同”，每個人的想法及認識各不相同，煤礦企業(yè)對自己本身的體質(zhì)改革并不是每個人都可以深刻體會，而且將工資績效從以往的平均分配，更改為績效體系，各人之間的收入差距，員工對于企業(yè)能給予其的需求也日漸多元化。企業(yè)思想政治工作對員工的針對性不強，導致企業(yè)人員向心力日漸分散;

（三）政治思想工作覆蓋率低下，企業(yè)思想政治工作隊員工的針對性不強，無法做到企業(yè)各成員思想統(tǒng)一，尤其現(xiàn)代企業(yè)著重于管理，對思想教育意識較為薄弱，很難將企業(yè)各成員全方位覆蓋，工作無法全面落實。

三、政治思想工作在安全生產(chǎn)中運用

煤礦企業(yè)屬于特殊行業(yè)，員工生產(chǎn)工作環(huán)境惡劣，生產(chǎn)時間緊、任務重，且工作中容易發(fā)生危險。如果發(fā)生安全事故，不僅對企業(yè)的經(jīng)濟利益有影響，對當事員工的生命健康有影響，甚至于對員工的整個家庭都會造成嚴重的影響。此刻，政治思想工作就顯得尤為重要。盡量提高員工危險意識、安全意識、防患于未然的意識，減少事故的發(fā)生，從而使整個企業(yè)積極、向上、繁榮的發(fā)展。管理層作為企業(yè)的領路人，對企業(yè)安全生產(chǎn)的重視程度直接影響到整個企業(yè)對安全生產(chǎn)方面的重視程度。管理人員通過要求制定安全操作規(guī)程、應急預案、設備管理制度等一系列全面的安全生產(chǎn)管理措施，從而使整個企業(yè)發(fā)生安全事故的幾率減少，不僅可以減少企業(yè)發(fā)生安全事故的損失、增強員工對公司的歸屬感、信賴感，還能間接地提高企業(yè)的經(jīng)濟利益，促使企業(yè)發(fā)展的更為久遠。

四、結束語

綜上所訴，思想政治工作對整個企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的意義，它通過對員工的思想教育、安全意識的提高，將安全生產(chǎn)的意識融入到整個制成過程中。使員工在輕松、放心的工作氛圍下，積極配合，相互幫助更高效率的完成工作任務。思想政治工作的開展，不僅是企業(yè)應該承擔的社會責任，更是對企業(yè)員工的人文關懷。在思想政治工作不斷的發(fā)展中，讓安全思想滲透在各個工作階層，讓企業(yè)在安全的氛圍下穩(wěn)步前行。

參考文獻：

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