【摘要】：隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國家的綜合實(shí)力得到了顯著的提高，部隊(duì)的建筑也在逐漸完善，同時在部隊(duì)建設(shè)的過程中，財(cái)務(wù)管理工作起到了重要的作用，尤其是在部隊(duì)建設(shè)和科學(xué)調(diào)控方面的作用尤為明顯，在部隊(duì)財(cái)務(wù)管理中，其財(cái)務(wù)工作的流程通常情況下都是從出納工作開始，因此，出納工作也是財(cái)務(wù)管理中的重要工作環(huán)節(jié)，而且在部隊(duì)的建設(shè)方面也發(fā)揮著重要的作用。近幾年，國家的發(fā)展進(jìn)入了新的時期，在部隊(duì)的持續(xù)建設(shè)中，出納工作也做出了新的調(diào)整，其在內(nèi)容方面更加完善，凸顯出了適應(yīng)新時代的特征。但是在新時代的發(fā)展下，部隊(duì)的建設(shè)對出納工作的要求越來越高，與此同時，為了部隊(duì)建設(shè)更加完善，出納工作面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。因此，部隊(duì)出納工作應(yīng)該符合新時代的發(fā)展需求，做到模式改革和模式創(chuàng)新。本文圍繞部隊(duì)出納工作存在的問題及對策進(jìn)行探析，以此為部隊(duì)出納工作的創(chuàng)新發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

【關(guān)鍵詞】：部隊(duì)出納工作 問題 對策

一、部隊(duì)出納工作中存在的問題

（一）先進(jìn)的工作理念較為缺乏

在部隊(duì)財(cái)務(wù)管理的過程中，出納工作是必不可少的組成部分，在部隊(duì)的財(cái)務(wù)活動中出納工作涉及的范圍較廣，在其所有的財(cái)務(wù)活動中，做到了全面貫穿，其在財(cái)務(wù)活動中起到了乘上接下的作用。在部隊(duì)財(cái)務(wù)活動中合理的進(jìn)行出納工作，能夠有效的提高資金的安全性，還能夠使部隊(duì)資金的使用更加合理，從而促進(jìn)部隊(duì)會計(jì)工作效率的提高。但是，就部隊(duì)中出納工作的實(shí)際情況而言，對于先進(jìn)工作理念的滲透較為缺乏，通常情況下，在出納工作開展的過程中，不能夠保證出納工作符合部隊(duì)的實(shí)際需求及標(biāo)準(zhǔn)，因此，出納活動的進(jìn)行較為落后。就傳統(tǒng)的出納工作而言，其方法較為守舊，難以適合新時代的發(fā)展需求，從而導(dǎo)致部隊(duì)出納工作失去了實(shí)際工作的意義，其作用也得不到完全的發(fā)揮。

（二）財(cái)務(wù)崗位和人員較少

在部隊(duì)進(jìn)行財(cái)務(wù)活動的過程中，需要將財(cái)務(wù)管理的制度作為活動開展的主要依據(jù)，為相關(guān)工作人員提供有效的引導(dǎo)。雖然時代的發(fā)展，促進(jìn)了部隊(duì)財(cái)務(wù)管理的力度和重視程度的加強(qiáng)，而且部隊(duì)還根據(jù)實(shí)際情況對財(cái)務(wù)管理的崗位和人員進(jìn)行了明確，但是，部隊(duì)中財(cái)務(wù)崗位及人員的設(shè)立仍然滿足不了部隊(duì)的實(shí)際需求，其財(cái)務(wù)效率受到了嚴(yán)重的阻礙。這種情況的發(fā)生，主要是部隊(duì)中財(cái)務(wù)崗位的設(shè)立及人員的安排不夠完善所導(dǎo)致的，因此，部隊(duì)財(cái)務(wù)工作出現(xiàn)了“力不從心”的情況，由于部隊(duì)財(cái)務(wù)崗位及專業(yè)人員較少，所以，部隊(duì)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)出納工作的落實(shí)不夠全面，甚至?xí)斐晒ぷ髦刃虻奈蓙y。

（三）較為落后的人員隊(duì)伍建設(shè)

近幾年，經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷完善，促進(jìn)了市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，從而在新的市場經(jīng)濟(jì)體體制下，部隊(duì)財(cái)務(wù)出納工作有了新的發(fā)展思路，同時在這種環(huán)境下，部隊(duì)財(cái)務(wù)人員中的出納工作者面臨著新的工作挑戰(zhàn)，而且領(lǐng)導(dǎo)的重視對其也提出了新的要求?；诖?，部隊(duì)出納人員想要將出納工作落實(shí)到位，就必須對工作進(jìn)行有效的創(chuàng)新，使其能夠緊隨時代發(fā)展的步伐。但是，就部隊(duì)中出納工作的實(shí)際情況而言，當(dāng)前部隊(duì)出納工作中，缺乏對財(cái)務(wù)知識的有效掌握，許多工作人員由于工作環(huán)境較為輕松，其業(yè)務(wù)能力也處于有待提高的狀態(tài)，其業(yè)務(wù)操作與時代發(fā)展出現(xiàn)了脫軌的現(xiàn)象，這對現(xiàn)代部隊(duì)的完善建設(shè)造成了阻礙。

二、當(dāng)前部隊(duì)出納問題的解決對策

（一）加強(qiáng)正確工作理念的樹立

根據(jù)部隊(duì)出納工作的實(shí)際情況出發(fā)，該工作并沒有達(dá)到實(shí)際發(fā)展的目標(biāo)，造成這種情況的原因是相關(guān)管理人員和工作人員對出納工作缺乏認(rèn)知，對出納相關(guān)知識的掌握不夠全面造成的。眾所周知，一個部門的領(lǐng)導(dǎo)者是該部門的標(biāo)桿，在發(fā)展中起到了帶頭作用，同時也是基礎(chǔ)員工的榜樣。所以，想要提高部隊(duì)出納工作的整體水平，管理者必須對相關(guān)工作內(nèi)容進(jìn)行全面的認(rèn)識，可通過思想教育的方式，加強(qiáng)管理者對出納工作的思想認(rèn)知，使其能夠在工作中起到良好的帶頭作用，切實(shí)的負(fù)起工作中的相關(guān)責(zé)任。為了能夠促進(jìn)部隊(duì)財(cái)務(wù)工作人員對出納工作的全新認(rèn)識【1】。首先要對全新的出納工作理念加大宣傳力度?？稍诓筷?duì)財(cái)務(wù)部門中組織出納相關(guān)的會議，通過會議進(jìn)行出納工作理念的宣傳，將先進(jìn)的理念傳達(dá)至管理人員，并由管理人員進(jìn)行記錄，之后讓管理人員將工作理念在工作人員中進(jìn)行宣傳，從而實(shí)現(xiàn)先進(jìn)理念的滲透，促進(jìn)相關(guān)工作人員對出納工作有全新的看法，以此在財(cái)務(wù)工作中進(jìn)行正確出納工作理念的樹立。其次，加強(qiáng)出納工作的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)向管理人員和工作人員傳達(dá)出納工作的重要性，以此來提高工作人員的積極性和能動性，使出納工作的整體水平得到有效的提高。

（二）加強(qiáng)管理制度的創(chuàng)新，建立健全的監(jiān)督機(jī)制

想要將部隊(duì)出納工作的作用發(fā)揮到實(shí)處，使其在財(cái)務(wù)管理體系中的作用更加突顯，就需要相關(guān)部門加強(qiáng)制度體系的建立，同時在體系建立的過程中，需要結(jié)合部隊(duì)的實(shí)際情況及出納工作的現(xiàn)狀進(jìn)行體系的完善，從而促出納工作能夠滿足部隊(duì)發(fā)展的需求。目前，社會經(jīng)濟(jì)體系的完善，促進(jìn)了部隊(duì)出納工作質(zhì)量的提升，同時出納工作的工作范圍也在逐漸的提高，與此同時，部隊(duì)出納工作量也隨之增加，在實(shí)際工作中，出納工作操作的復(fù)雜性也隨之提高?；诖?，部隊(duì)在進(jìn)行出納工作時，應(yīng)將主要部門作為工作質(zhì)量提高的主要抓手，對出納中存在的問題進(jìn)行全面的分析，并及時解決問題，從而實(shí)現(xiàn)相關(guān)制度的完善，以此提高財(cái)務(wù)管理方面的能力和效率。

結(jié)語：

綜上所述，部隊(duì)是維護(hù)國家安全和領(lǐng)土完整的重要保障，其是我國重要的組織結(jié)構(gòu)。因此，想要部隊(duì)的建設(shè)更加完善，就必須加強(qiáng)部隊(duì)財(cái)務(wù)方面的管理，特別是出納更應(yīng)該將其實(shí)際作用落實(shí)到部隊(duì)建設(shè)中，并根據(jù)實(shí)際情況對其中存在的問題進(jìn)行全面的解決，促進(jìn)出納工作更加完善，為部隊(duì)建設(shè)的完整性提供有效的保障。

【參考文獻(xiàn)】：

【1】 盧志佳.出納工作存在的問題與對策分析[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐，2015（08）：148.

作者簡介：周春寶，1989.01，男，漢族，籍貫安徽舒城，所在單位地青海省西寧市