杜海英

摘要：隨著社會的改革和經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，石油企業(yè)也在緊跟時(shí)代腳步不斷地改革和創(chuàng)新來適應(yīng)社會大環(huán)境。石油企業(yè)在我國的經(jīng)濟(jì)體制和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總成績中占有十分重要的比重，因此石油企業(yè)的發(fā)展必須順應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展潮流和經(jīng)濟(jì)全球化的推進(jìn)。而企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)在于黨建工作的落實(shí)，只有緊跟黨的步伐，時(shí)刻遵循黨的方針政策才能把握工作重心不偏移。然而近年來石油企業(yè)在過度追求經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)的提高并沒有重視黨建工作的創(chuàng)新性發(fā)展，因此在黨建工作中還存在著落后的思想和工作模式，嚴(yán)重制約石油企業(yè)系列工作的發(fā)展創(chuàng)新，本文就在分析黨建工作理念創(chuàng)新的重要意義的基礎(chǔ)上，深度探究創(chuàng)新理念的具體方案，在提高石油企業(yè)生產(chǎn)率的同時(shí)為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和綜合國力的提升做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè);黨建活動;創(chuàng)新理念;途徑探析

黨建工作理念創(chuàng)新在石油企業(yè)的全面開展既是企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新的根基，也是保證石油企業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展的源動力和企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新的方向保證。如今我國的石油企業(yè)的黨政工作工作模式遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能夠滿足企業(yè)不斷地發(fā)展所需要引進(jìn)的新技術(shù)和創(chuàng)新型人才，同時(shí)對于黨政方針的具體思想得不到落實(shí)，企業(yè)發(fā)展沒有精神動力和創(chuàng)新氛圍，企業(yè)深化改革缺乏合適土壤，員工工作沒有積極的氛圍，企業(yè)的生產(chǎn)力得不到保障就不能立足于社會發(fā)展大洪流中，因此石油企業(yè)黨建工作理念創(chuàng)新是一切發(fā)展的前提，是石油企業(yè)發(fā)展刻不容緩的問題，黨建工作只有自己能在創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)環(huán)境中站穩(wěn)腳跟才能夠引導(dǎo)石油企業(yè)走正確的發(fā)展道路。

1石油企業(yè)黨建中創(chuàng)新理念重要性

1.1適應(yīng)市場競爭

隨著全球經(jīng)濟(jì)體系的不斷發(fā)展，我國社會經(jīng)濟(jì)也在不斷地變化中尋求世界背景下的穩(wěn)步發(fā)展，經(jīng)濟(jì)體制和經(jīng)濟(jì)形勢也在向著多元化的方向變化，石油行業(yè)也在社會經(jīng)濟(jì)大變革中不斷地完善和優(yōu)化自我。經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展加劇了各行各業(yè)間的激烈競爭，石油企業(yè)不論與國內(nèi)大企業(yè)之間的競爭還是與國際相關(guān)企業(yè)間的競爭都愈演愈烈，并在不斷地競爭和發(fā)展過程中暴露著許多問題，我國現(xiàn)有的石油企業(yè)普遍存在的問題不容樂觀。石油開采設(shè)備落后、石油勘探技術(shù)不先進(jìn)、采油技術(shù)不發(fā)達(dá)和石油質(zhì)量等級不高等等問題導(dǎo)致我國石油企業(yè)的發(fā)展與發(fā)達(dá)國家存在較大差距，及時(shí)進(jìn)行設(shè)備更新和技術(shù)上的改革創(chuàng)新，才能使我國的原油價(jià)格在國際市場競爭中占有一席之地，才能在全球石油市場經(jīng)濟(jì)中把握主導(dǎo)性和話語權(quán)。在此情況下，需要我國的石油企業(yè)加快黨建工作理念上的發(fā)展創(chuàng)新，才能夠增強(qiáng)我國石油企業(yè)在國際競爭中的自信心，在創(chuàng)新黨政工作理念的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷促進(jìn)企業(yè)自身從原油勘測到開采再到設(shè)備方面的研發(fā)和創(chuàng)新，才能保證以絕對主導(dǎo)地位在最終的競爭交易環(huán)節(jié)中取得勝利，為石油企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動力。

1.2指導(dǎo)石油開采技術(shù)改革

石油企業(yè)的生產(chǎn)力的大大提升雖然能在很大程度上為國家GDP的增長和國家經(jīng)濟(jì)在國際社會中的競爭力保駕護(hù)航，但是石油資源屬于不可再生資源，隨著近年來飛速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)和人們?nèi)粘Ｉ畹男枨?，對于石油資源的開采力度加大，石油資源也在慢慢地減少過程中。因此，只有石油資源的開采和勘探技術(shù)不斷地優(yōu)化和創(chuàng)新，開采設(shè)備不斷地改進(jìn)才能夠總結(jié)出一條高效的生產(chǎn)模式，為企業(yè)的全面發(fā)展做出積極的改變。石油企業(yè)設(shè)備的推陳出新，以及企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)動力的有效提升和生產(chǎn)技術(shù)的不斷改進(jìn)都需要黨建創(chuàng)新理念的直接指導(dǎo)，保證石油企業(yè)對于設(shè)備及技術(shù)革新的空間創(chuàng)造以及必要投入。通過黨建理念的引導(dǎo)，不斷的借鑒和學(xué)習(xí)國外的先進(jìn)技術(shù)和生產(chǎn)模式，引進(jìn)國際先進(jìn)采油設(shè)備，加強(qiáng)對于石油相關(guān)知識理論體系的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，總結(jié)出一條適合中國石油企業(yè)發(fā)展實(shí)情的先進(jìn)理論方法，并嚴(yán)格按照創(chuàng)新習(xí)慣發(fā)展模式進(jìn)行企業(yè)發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營，使我國的石油開采效率大大提升，完善企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營發(fā)展管理和經(jīng)營的理念認(rèn)知，促進(jìn)我國石油企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

1.3引導(dǎo)員工積極工作

當(dāng)前，我國石油企業(yè)員工客觀存在工作不積極、不熱情，對工作存在認(rèn)知偏差和長遠(yuǎn)規(guī)劃，無視規(guī)章制度，消極面對市場競爭等問題，也存在管理層面工作管理無序、無實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和消極怠工、管理理念陳舊落后和貪污腐敗等等問題，很大程度上浪費(fèi)了企業(yè)資源，降低了工作效率和工作質(zhì)量，深度影響企業(yè)效益。因此，石油企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視企業(yè)黨建工作理念上的創(chuàng)新發(fā)展對于企業(yè)生產(chǎn)的引導(dǎo)作用，監(jiān)督和保證企業(yè)上下在生產(chǎn)目標(biāo)上的高度一致，保障管理人員以身作則，培養(yǎng)職工職業(yè)情感和職業(yè)責(zé)任感，營造和諧文化的企業(yè)氛圍。

2黨建創(chuàng)新理念的途徑

2.1提高人員素養(yǎng)

石油企業(yè)黨建工作理念的不斷發(fā)展創(chuàng)新推動企業(yè)職工的綜合素質(zhì)的提升，不僅從技術(shù)層面給予職工充分的指導(dǎo)和創(chuàng)新提升空間，也在工作環(huán)境上給予職工充分地崗位自信和推動企業(yè)從管理層到基層員工的工作熱情。企業(yè)管理層在日常管理和引導(dǎo)工作中，自身要嚴(yán)格遵循企業(yè)規(guī)章制度，同時(shí)企業(yè)要給予職員全面的崗前培訓(xùn)以及不定時(shí)的檢查培訓(xùn)，加強(qiáng)職工對于黨建創(chuàng)新意識的認(rèn)可和傳播，使職工的自身素質(zhì)和工作能力得到大幅度提升。職工只有不斷地學(xué)習(xí)才能將國外先進(jìn)的技術(shù)運(yùn)用到日常生產(chǎn)生活中去。企業(yè)黨員要在此過程中發(fā)揮良好的帶頭作用，在不斷完善自我的同時(shí)幫助其員工進(jìn)行全面的素質(zhì)提升，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)深化改革和發(fā)展創(chuàng)新，推動企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展。另外，企業(yè)宣傳部門應(yīng)當(dāng)盡職盡責(zé)，順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展潮流，深刻認(rèn)識黨建創(chuàng)新理念的重要意義，不斷地加大黨建知識宣傳力度，將國家關(guān)于黨建工作的新政策、新觀念及時(shí)的做好宣傳學(xué)習(xí)和基層員工培訓(xùn)，使企業(yè)上下所有員工都能夠?qū)ζ髽I(yè)黨政建設(shè)有全面深刻的理解，反過來促進(jìn)企業(yè)黨建工作理念創(chuàng)新的步伐。

2.2發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用

作為國有企業(yè)，石油企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過不斷的決策和改革保證黨建工作在基層的領(lǐng)導(dǎo)功能工作充分發(fā)揮其引導(dǎo)作用。企業(yè)的各個部門，各個級別的員工都應(yīng)當(dāng)在入職前進(jìn)行黨建工作重要性知識講座，以保證黨的方針政策能夠全面落實(shí)在企業(yè)的各個部門。黨建工作的開展要積極響應(yīng)上級黨組織的全面領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵循黨規(guī)黨紀(jì)的管理和制約并不斷地創(chuàng)新，加強(qiáng)企業(yè)黨員班子的素質(zhì)的全面培養(yǎng)并推廣到基層中去，深化榜樣的力量，充分發(fā)揮黨在企業(yè)發(fā)展過程中的領(lǐng)導(dǎo)作用。最后黨建工作的開展和創(chuàng)新嚴(yán)格按照黨的紀(jì)律，避免濫用職權(quán)和以公謀私，為黨建工作和理念上的創(chuàng)新提供干凈的空間。

2.3對石油企業(yè)中的黨建工作作出創(chuàng)新

隨著企業(yè)的發(fā)展，黨建理念也應(yīng)不斷發(fā)展創(chuàng)新的前提是企業(yè)內(nèi)部黨建工作的創(chuàng)新，要求企業(yè)不斷深化改革，加強(qiáng)宣傳力度，使群眾對黨建工作有清楚的認(rèn)知，完全信任和遵循黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。

3結(jié)束語

總而言之，在新的社會發(fā)展大環(huán)境中，企業(yè)要想與時(shí)俱進(jìn)增強(qiáng)行業(yè)競爭力和國家經(jīng)濟(jì)全球化經(jīng)濟(jì)體系中的競爭力，就必須全面深化改革黨建工作理念，把握黨建工作發(fā)展規(guī)律，探索新時(shí)代下的生存途徑，保證企業(yè)在創(chuàng)新理念的支撐指導(dǎo)下不斷提高生產(chǎn)率，提高企業(yè)市場競爭優(yōu)勢。

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