張越海 溫明璞

近年來，長春市雙陽區(qū)委堅持人才強區(qū)戰(zhàn)略，不斷加大人才引進、匯聚、培育力度，為推動高質量發(fā)展、全方位振興提供有力的人才支撐。

勤練“外功”，借力用力，活用人才促發(fā)展。堅持“不求所有、但求所用”的理念，以“合作引才”為抓手，不斷拓展引才視野，建立引才匯智“新機制”。一是構建校地合作模式。與吉林農業(yè)大學、吉林大學、長春科技學院等高校開展多元化合作，采取“企業(yè)提需求、高校出編制、政府給支持”的模式，通過建立汽車輕量化等產業(yè)研發(fā)基地、組建全省首家鄉(xiāng)村振興學院、成立梅花鹿產業(yè)學院等方式，吸引科技研發(fā)型、成果轉化型專業(yè)人才，助推科研成果轉化。二是搭建政企合作平臺。堅持市場為先、政府引導，搭建與農業(yè)農村部農村社會事業(yè)發(fā)展中心等企事業(yè)單位的合作平臺，打造“共享人才”模式，充分發(fā)揮企事業(yè)單位人才智力作用，參與設計全區(qū)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃和旅游規(guī)劃，發(fā)揮智庫助力作用。三是建立與科研院所的合作機制。通過顧問指導、技術聯(lián)姻、聯(lián)合研發(fā)等形式，與中科院長春光機所、青島環(huán)保能源研究所等科研機構合作，引進使用生物制藥、機械制造等國內外頂尖人才7人，促進先進技術交流。

苦修“內功”，筑牢基石，栽好梧桐引鳳來。緊緊圍繞汽車輕量化、現(xiàn)代裝備制造、大健康、新材料等優(yōu)勢產業(yè)集群吸引人才，堅持招商引資與招才引智同步推進，以產業(yè)引項目、以項目聚人才，著力構建人才發(fā)展“新高地”。實施優(yōu)勢產業(yè)集群引才工程。充分利用鹿業(yè)、生態(tài)農業(yè)等優(yōu)勢產業(yè)的集群效應，通過“梅花鹿產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”、高新技術產業(yè)園區(qū)等平臺，實施組團聯(lián)合招引，重點引進能夠帶動鹿業(yè)、生態(tài)農業(yè)、新能源產業(yè)發(fā)展的人才和項目。近年來，引進各類項目16個，爭取科研項目資金3035萬元、專業(yè)技術人才117人，吸引全球人才、技術、項目向雙陽匯聚。實施扶持創(chuàng)業(yè)孵化工程。依托小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地、農村電商創(chuàng)業(yè)園及高新科技創(chuàng)新項目等載體，設立眾創(chuàng)空間、創(chuàng)意工作室及創(chuàng)業(yè)孵化間40余個，采取“人才+項目+資源”共享模式，吸納35余戶小微企業(yè)入駐，吸引83名高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

練好“輕功”，激發(fā)活力，人才效用最大化。以“政策招才”為導向，實施更加積極、靈活、有效的人才政策，營造最優(yōu)人才發(fā)展“生態(tài)圈”。依托人才服務窗口開展“一條龍、一站式”服務，在資金補貼、稅費減免、子女入學等方面開通綠色通道，打造人才“引用留”新標桿。全面推進城市基礎設施建設和九年一貫制省級實驗學校、三級甲等綜合性醫(yī)院等重點項目落地，上線城際公交，組織開展健康查體、高端研修培訓、青年人才相親會等活動，讓人才舒心生活、順心工作、安心發(fā)展。近幾年來，引進高學歷黨政人才28名、名醫(yī)學科帶頭人和高學歷醫(yī)療衛(wèi)生人才21人。讓好鋼用在刀刃上，人盡其才、才盡其用，使人才效用最大化。（作者單位：中共長春市雙陽區(qū)委組織部）