代朋

焦裕祿同志曾說過，革命者要在困難面前逞英雄。但在現(xiàn)實工作和生活中，一些黨員干部卻恰恰相反，有的害怕承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，便推諉扯皮、逃避責(zé)任；有的為了盡快干出政績，便弄虛作假、投機(jī)取巧；有的因為感覺工作難以推進(jìn)，便消極應(yīng)付、敷衍了事。凡此種種，不管是出于什么原因，在“困難時候”動“歪念頭”都是對黨和人民事業(yè)不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。“歪念頭”之所以會產(chǎn)生，從根源上說是黨性不足、缺乏擔(dān)當(dāng)，政績觀錯位、責(zé)任心缺失，忽視組織的培育，無視群眾的期盼，忘掉崗位的職責(zé)。在此基礎(chǔ)上，部分黨員干部抱有一定僥幸心理，在他們的眼中，總覺得做做樣子、走走過場，“揣著明白裝糊涂”，也能糊弄過去，即使上級查出一些問題，也認(rèn)為自己沒有那么“倒霉”，不會查得太全面、太徹底，于是自欺欺人，掩耳盜鈴。當(dāng)然，也有部分黨員干部是由于自身本領(lǐng)恐慌、能力不足，老辦法不頂用，新辦法不愿想，在面對問題時采取回避態(tài)度，拿出“鴕鳥心態(tài)”，明知問題即將發(fā)生也不去想對策，盡可能地“?；^”，最后使問題更趨復(fù)雜、后果更加嚴(yán)重。

動“歪念頭”的危害絕對不能輕視，對這樣的行為，要堅決杜絕和抵制。首先，注重在督查考核上下足功夫，綜合運用查數(shù)據(jù)、看實績、聽評價、問細(xì)節(jié)、評結(jié)果等多種方式，以推進(jìn)情況檢驗工作實效，以落實成效檢驗工作實績，讓動“歪念頭”的卸掉“面子”、漏出“里子”，做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起，形成強(qiáng)大震懾。其次，要從樹立鮮明選人用人導(dǎo)向上下功夫，堅持能者上、庸者下、劣者汰，斷掉一些干部“干與不干、干多干少、干好干壞一個樣”的心理，倒逼他們少動“歪念頭”、多下“真功夫”。此外，還要從增加干部教育培訓(xùn)的針對性入手，在專業(yè)培訓(xùn)中幫助干部克服知不抵位、識不符職的困境，讓干部不斷“增才干”“練內(nèi)功”，確保能夠在困難面前臨危不懼、沉著應(yīng)對，用自己的“真本領(lǐng)”，創(chuàng)出“真業(yè)績”。（作者單位：中共臨江市委組織部）