汪瑩

摘要：免費師范畢業(yè)生所面臨的職后環(huán)境將給他們的后續(xù)成長和發(fā)展以及向?qū)＜倚徒處煹霓D(zhuǎn)變帶來極大的影響。本文通過對免費師范畢業(yè)生職后環(huán)境的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行研究，分析了如何構(gòu)建有利于免費師范畢業(yè)生發(fā)展的職后環(huán)境，以期到達(dá)有效借鑒，推動免費師范畢業(yè)生職后發(fā)展環(huán)境的良好構(gòu)建和不斷優(yōu)化。

關(guān)鍵詞：免費師范生;職后環(huán)境

2007年5月9日，國務(wù)院辦公廳頒布了《教育部直屬師范大學(xué)師范生免費教育實施辦法（試行）》，決定在六所教育部直屬的師范大學(xué)里開始實行師范生免費教育。到2019年，已經(jīng)有大量的免費師范生從高校里畢業(yè)并走上工作崗位。對于免費師范生來說，他們?nèi)肼毢蟮沫h(huán)境對于其個人在教學(xué)上的實踐、成長和發(fā)展起著相當(dāng)重要的作用。無論是宏觀的社會環(huán)境，還是具體的現(xiàn)實環(huán)境，對于教師專業(yè)成長都起著或制約或促進(jìn)的作用。

一、職后發(fā)展環(huán)境

職后發(fā)展環(huán)境，指的是高校畢業(yè)生進(jìn)入工作后對于個人成長和發(fā)展具有重要影響作用的環(huán)境。對于作為教師開始工作的免費師范畢業(yè)生而言，最重要的職后環(huán)境主要包括三個方面，即社會環(huán)境，國家環(huán)境和學(xué)校環(huán)境。社會環(huán)境指的是與教育相關(guān)的社會觀念、社會輿論、社會媒介和社會文化等等。這些內(nèi)容作為免費師范生職后環(huán)境的一部分，從意識形態(tài)和價值觀上對其成長發(fā)展產(chǎn)生影響。國家環(huán)境主要是指政府機(jī)構(gòu)和相關(guān)的教育部門。同時，與教育相關(guān)的一系列政策、措施和法律法規(guī)也屬于國家環(huán)境的范疇。學(xué)校環(huán)境也是職后環(huán)境中相當(dāng)重要的一個方面，它包含了學(xué)校行政管理、基礎(chǔ)設(shè)施與配置、學(xué)校氛圍和人際關(guān)系等方面的內(nèi)容。行政管理的方式與師范畢業(yè)生入職后繼續(xù)教育的機(jī)會息息相關(guān)，而學(xué)校氛圍和人際關(guān)系影響著免費師范畢業(yè)生對于職后發(fā)展的態(tài)度和情感。

二、免費師范生職后發(fā)展環(huán)境現(xiàn)狀

按照國家規(guī)定，免費師范生將主要走向縣級及縣級以下的中小學(xué)從事基層教育。因此，在這里關(guān)于免費師范生職后發(fā)展環(huán)境現(xiàn)狀的研究綜述將以農(nóng)村地區(qū)作為關(guān)注點。

首先，在職后發(fā)展環(huán)境的社會環(huán)境方面，由于某些歷史原因的影響，當(dāng)前農(nóng)村地區(qū)對于教師的認(rèn)可度并不高，教師的社會地位沒有得到廣泛的承認(rèn)。處于這種社會環(huán)境下，作為新教師的免費師范畢業(yè)生無法對自己的工作產(chǎn)生職業(yè)認(rèn)同感，教師工作的向心性和價值無法得到體現(xiàn)，而這又在一定程度上減弱了作為教師的免費師范畢業(yè)生提升自己專業(yè)水平的內(nèi)在動力，不利于他們在入職后的成長發(fā)展。

其次，職后環(huán)境的國家環(huán)境中也存在著許多不利于免費師范畢業(yè)生后續(xù)發(fā)展的因素。其中最重要的就是教育部門對于農(nóng)村地區(qū)教師職后發(fā)展的投入。中國改革發(fā)展研究院的一項調(diào)查報告顯示，占人口70%的農(nóng)村教育，只得到了8%的中央財政支持。經(jīng)濟(jì)支持的缺失，極大地限制了免費師范畢業(yè)生的后續(xù)發(fā)展。此外，教師職后繼續(xù)教育制度的不完善，相關(guān)教育法律法規(guī)的落實不力等情況都掣肘著免費師范生將面臨的職后發(fā)展。

最后，免費師范生工作學(xué)校的環(huán)境也是不可忽視的。當(dāng)前，農(nóng)村地區(qū)的學(xué)校教育資源匱乏，經(jīng)濟(jì)條件落后，基礎(chǔ)設(shè)施和配置等硬件方面也很不完善，這使得免費師范生的職后發(fā)展很難具備良好的物質(zhì)條件。對于已入職的新教師，學(xué)校并不樂意為他們提供繼續(xù)教育的機(jī)會。此外，農(nóng)村地區(qū)較為懈怠的學(xué)校氛圍和學(xué)術(shù)環(huán)境不利于免費師范畢業(yè)生的專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，而松弛的人際關(guān)系又使得教師職后發(fā)展缺乏互助和競爭。

由此可見，免費師范畢業(yè)生所面臨的職后發(fā)展環(huán)境中存在著許多不利于其繼續(xù)教育和成長的因素。

三、如何為免費師范畢業(yè)生構(gòu)建良好的職后發(fā)展環(huán)境

為了更好地促進(jìn)免費師范畢業(yè)生在入職后能夠進(jìn)一步的成長和發(fā)展，本文對如何為免費師范生構(gòu)建良好職后發(fā)展環(huán)境進(jìn)行了研究。

首先，要改善免費師范畢業(yè)生所處的社會環(huán)境，從社會觀念、社會輿論、社會媒介等方面對職后發(fā)展施加正面積極的影響。在社會層面上形成對于教師專業(yè)性的正確認(rèn)識和價值觀念，才有利于為免費師范生的職后發(fā)展創(chuàng)造良好的社會氛圍，才可以從根本上為免費師范生職后發(fā)展環(huán)境的合理構(gòu)建提供思想上和精神上的保障。

其次，對國家環(huán)境的不斷完善也是構(gòu)建良好的免費師范畢業(yè)生職后發(fā)展環(huán)境的重要舉措。健全的政策才可以保證職后發(fā)展環(huán)境構(gòu)建的順利進(jìn)行。法制和經(jīng)濟(jì)也是為免費師范畢業(yè)生構(gòu)建良好職后環(huán)境不可或缺的條件。免費師范生多在農(nóng)村地區(qū)從事教育工作，而法制的不健全和經(jīng)濟(jì)資源的缺乏正是農(nóng)村地區(qū)教育的突出弊端。因此，建立完善的法律體系和加大對教師教育經(jīng)費的投入并保證其可以得以落實能夠為構(gòu)建職后發(fā)展環(huán)境提供法律保障和經(jīng)濟(jì)支持。

最后，要不斷優(yōu)化學(xué)校環(huán)境。要營造寬松的學(xué)術(shù)氛圍，培育優(yōu)良和諧的合作精神。免費師范生在這種良好的學(xué)校氛圍中更樂意加強(qiáng)自身修養(yǎng)，自主地參與到職后繼續(xù)教育中來。學(xué)校的管理方式和相關(guān)決策與免費師范生的職后發(fā)展機(jī)會密切相關(guān)，充足的職后發(fā)展機(jī)會是構(gòu)建良好的職后發(fā)展環(huán)境的必備條件之一。另外，可以推行城鄉(xiāng)學(xué)校合作的教師發(fā)展模式。通過城鄉(xiāng)合作，免費師范畢業(yè)生可以直接與有經(jīng)驗的專家型教師接觸，同時也有利于教育資源的共享。在關(guān)于學(xué)校環(huán)境的改善方面，還可以建立一種學(xué)習(xí)型組織，使校本學(xué)習(xí)能最終轉(zhuǎn)化為教師的專業(yè)發(fā)展，使免費師范生在終身學(xué)習(xí)和合作學(xué)習(xí)的氛圍里實現(xiàn)健康的個人發(fā)展。

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