摘要：在企業(yè)發(fā)展的過程中，工會扮演著十分重要的角色，很大程度上影響企業(yè)發(fā)展的成效。企業(yè)工會應(yīng)該認真傾聽職工群眾的訴求，盡量滿足他們的工作需求。另外，企業(yè)工會還應(yīng)該將積極轉(zhuǎn)變職工思想觀念，適應(yīng)新形勢下的發(fā)展需求，保障和維護好職工們的權(quán)利和利益。當前情況下，企業(yè)工會需要解決一個問題，那就是怎樣處理好職工的思想政治工作。這篇文章便針對這一問題展開了探究。

關(guān)鍵詞：新形勢;工會職工;思想政治工作

工會是直接聯(lián)系職工和黨組織紐帶。因此，企業(yè)工會應(yīng)當在企業(yè)發(fā)展的過程中做好職工的思想政治工作，使職工群眾們能夠樹立正確的三觀，并獲得對企業(yè)的認同感。這樣一來，有利于讓企業(yè)變得更加具有凝聚力，而且，這也可以為企業(yè)今后的發(fā)展提供有效保障。

一、堅持五個特征，貫徹落實職工思想政治工作

（一）開展思想政治工作時堅持原則性

在黨的工作中，思想政治工作尤為重要，同時，這也關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展。因此，企業(yè)工會在展開思想政治工作的過程中，就必須要堅持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，堅持圍繞服務(wù)至上的理念來開展這項工作。而且，企業(yè)工會還需要分析職工思想政治工作的特點和相關(guān)規(guī)定，并在企業(yè)生產(chǎn)的整個過程中滲透思想政治工作，以此來促使員工轉(zhuǎn)變思想，樹立正確的意識和觀念。不僅如此，企業(yè)工會還應(yīng)該積極組織文體活動、技術(shù)創(chuàng)新活動，并倡導(dǎo)職工積極參與。[1]通過這些活動，職工們的工作潛力可以被激發(fā)出來，而且這也可以使他們在日常的工作中保持更高的工作熱情。這樣一來，便有利于為企業(yè)發(fā)展營造良好的思想環(huán)境。

（二）在開展思想政治工作中強調(diào)整體性

企業(yè)工會的工作職能有很多，像是職工書屋、法律咨詢和困難幫扶等等，而且，工會還必須要依靠黨的方針政策和職工的思想去建設(shè)規(guī)章制度和完善、創(chuàng)新相關(guān)機制。在工會工作中，應(yīng)該強化宣傳教育的力度，讓職工群眾們充分認識到這一工作的內(nèi)涵，并理解到其中存在的意義，如此一來，也有利于他們工作積極性的增強。另外，還應(yīng)該盡量滿足職工發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的需求。在進行職工思想政治工作的過程中，需要強調(diào)該工作的整體性，堅持將以人為本、教育人心和凝聚職工力量等當作是思想政治工作中的核心。這樣，也有利于順利開展思想政治工作。企業(yè)應(yīng)該定期開展安全生產(chǎn)監(jiān)督巡查工作，時間間隔可以為半年或者是一年等，以此來了解職工實際的生活情況，并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門反饋這些情況。

（三）開展具有針對性的思想政治工作

當前情況下，社會經(jīng)濟高度發(fā)展，市場經(jīng)濟也日益激烈。面對這一新形勢，企業(yè)職工思想政治工作也發(fā)生了明顯的變化，這主要體現(xiàn)在內(nèi)容、環(huán)境等方面。在這種情況下，傳統(tǒng)工作管理模式很難在當前時代下取得良好的應(yīng)用效果。因此，企業(yè)工會就應(yīng)該做出合理的調(diào)整，并開展具有針對性的思想政治工作，讓思想政治工作的開展可以取得良好的效果。

（四）企業(yè)工會應(yīng)強調(diào)思想政治工作的時效性

在開展職工思想政治工作的過程中，企業(yè)工會應(yīng)該找好切入點，并深入的了解職工的思想政治情況和生活以及工作上的需求，盡量幫助他們解決這些問題，同時還應(yīng)該在他們的日常生活中融入思想政治工作。[2]例如，工會應(yīng)該積極開展送溫暖和送清涼的工作：在寒冷的冬天為職工群眾送上各種取暖物品，讓他們感受到企業(yè)工會的溫暖;在炎熱的夏天送上降溫解暑的物品，讓他們體會到些許的清涼，與此同時，企業(yè)工會還可以組織走訪活動，深入到職工群眾的日常生活中去，幫助他們解決情感上的問題，進而有效保障他們的和諧生活。為此，這就需要企業(yè)職工干部充分展現(xiàn)出自身的工作積極性，并強調(diào)思想政治工作的時效性，注重聯(lián)系職工群眾，傾聽他們的心聲，盡量滿足他們的需求。只有這樣，才能夠為職工思想政治工作的良好開展提供可靠保障。

（五）企業(yè)工會要掌握思想政治工作的靈活性

面對新形勢，企業(yè)工會一定要靈活的開展思想政治工作，只有這樣，才可以順應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的需求。另外，在開展思想政治工作的過程中，還有賴于強大的理論。然后，還應(yīng)該將實踐活動引入到理論教育中去，以此來有效結(jié)合實踐活動和理論教育，促使思想政治工作有效性的提升。比如說，企業(yè)工會可以開展一些文藝體育活動，這樣一來，職工的精神生活可以得到豐富，而且，這也有利于增強職工思想政治工作的色彩性，讓職工們可以在這樣的活動中產(chǎn)生高度的工作熱情。

二、如何做好職工思想政治工作

（一）發(fā)揮陣地作用

企業(yè)工會在進行對職工的思想政治工作時，通常需要一定的載體，以此來提供有效支持，而且，這也有利于思想政治教育職工工作的有效進行。這樣一來，便可以凸顯企業(yè)工會思想政治工作陣地的優(yōu)勢作用。企業(yè)首先應(yīng)該將獨立宣傳組織和活動場所的價值展現(xiàn)出來，在職工的工作、生活等諸多方面中滲透思想政治教育，以此來促使他們文化生活的高度充實，使思想政治工作取得良好效果。

（二）轉(zhuǎn)變觀念

企業(yè)工會實現(xiàn)了企業(yè)和職工群眾之間的有效聯(lián)系。為了讓企業(yè)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，并同內(nèi)部職工同發(fā)展同進步，還必須要讓企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)和員工群眾充分認識思想政治工作，促使員工工作責任感和積極性的激發(fā)。為此，企業(yè)工會需要轉(zhuǎn)變職工群眾的思想觀念，讓他們具備統(tǒng)一的思想認知，并且對思想政治工作的有效性獲得正確的認識。其次，企業(yè)工會在開展思想政治工作時應(yīng)該保持主動積極的態(tài)度，并明確的判斷目前社會的發(fā)展形勢，主動迎接挑戰(zhàn)，積極解決隱含著的問題，以此來為后期思想政治工作的順利開展提供有效保障。

（三）制定預(yù)防性管理機制

通常情況下，一些工作中出現(xiàn)的風險或者是突發(fā)問題，其實都可以成為我們預(yù)料范圍之中的事情。因此，為了提前解決可預(yù)見的問題，避免不必要困擾的出現(xiàn)，并保障職工思想政治工作的順利開展，企業(yè)工會應(yīng)該制定可行的預(yù)防性管理機制。[3]在開展職工思想政治工作的過程中，企業(yè)應(yīng)該全面考慮各個方面的因素，并有效協(xié)調(diào)各個部門的員工，共同制定有效的方法，使企業(yè)和員工之間保持統(tǒng)一的利益傾向，這樣也有利于企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性。

總結(jié)

總而言之，對于企業(yè)發(fā)展而言，職工的政治思想工作是非常重要的，其工作的有效性關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展成效。因此，企業(yè)工會應(yīng)該將對職工的思想政治工作落實到位。工會在展開思想政治工作的過程中，還應(yīng)該了解職工們的需求，并致力于滿足他們的這些需求。與此同時，企業(yè)工會還應(yīng)該強化文化宣傳工作的力度，讓職工們受到良好的文化熏陶，認識到思想政治工作的重要性，這樣一來，便也有利于企業(yè)凝聚力的增強，讓職工們愿意在企業(yè)發(fā)展中貢獻出自己的一份力量，進而保障企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻：

[1]劉喜.做好新形勢下企業(yè)職工思想政治工作實踐初探[J]. 中國市場，2017，（7）：177-178.

[2]石巖.做好新形勢下工會職工思想政治工作[J]. 中國石油和化工，2017，（3）：75-76.

[3]劉初峰.運用工會自身優(yōu)勢做好新形勢下職工思想政治工作[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2017，（1）：50-51.

作者簡介：張云朋，1986年9月出生，畢業(yè)院校：河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)。