于鵬

摘 要：隨著時(shí)代的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)不斷更新，對(duì)水利事業(yè)的發(fā)展提出了新的要求。尤其是近年來(lái)，我國(guó)對(duì)于水利工程的建設(shè)質(zhì)量越發(fā)重視，對(duì)水電企業(yè)的政工干部隊(duì)伍建設(shè)提出了更高的要求。筆者從水電企業(yè)政工干部隊(duì)伍目前存在的問(wèn)題入手，簡(jiǎn)要分析政工干部應(yīng)具備的素質(zhì)和能力，探討加強(qiáng)新時(shí)期水電企業(yè)政工干部隊(duì)伍素質(zhì)和能力建設(shè)的策略。

關(guān)鍵詞：水電企業(yè)；政工干部；素質(zhì)與能力；策略

一、當(dāng)前水電企業(yè)政工干部存在的問(wèn)題

1.1 工作繁雜，缺乏成就感。

政工工作千頭萬(wàn)緒，瑣碎而繁雜，尤其是水電企業(yè)政工工作，既要完成上級(jí)主管部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，還要完成自身隊(duì)伍建設(shè)，思想政治工作，干部檔案、工會(huì)活動(dòng)、職工慰問(wèn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)宣傳等一系列細(xì)微、不起眼的事務(wù)，致使水利政工干部雖然超負(fù)荷工作，但其工作效果難以得到他人認(rèn)可，甚至遭受非議，使得政工干部缺乏成就感，進(jìn)而影響了水利政工干部的工作積極性。

1.2 思想保守，缺乏創(chuàng)新精神。

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，水電企業(yè)在運(yùn)行中不斷更新經(jīng)營(yíng)方式，在企業(yè)管理方面也引進(jìn)了先進(jìn)的方法，給水電企業(yè)的工作環(huán)境注入了新的血液，使得水利事業(yè)取得了穩(wěn)定發(fā)展。但是，我國(guó)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展與現(xiàn)狀仍然滿足不了社會(huì)的發(fā)展需求，在企業(yè)的運(yùn)行中，也出現(xiàn)一些與社會(huì)發(fā)展不相適應(yīng)的不良現(xiàn)象。在政工干部中，有很多人不能與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新思維，而是墨守成規(guī)，嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展大計(jì)。

1.3 專(zhuān)業(yè)性不強(qiáng)，工作方法不到位。

水利政工干部隊(duì)伍不乏來(lái)自技術(shù)管理崗位的干部，其崗位培訓(xùn)和學(xué)習(xí)未能及時(shí)跟進(jìn)，面對(duì)思想政治工作這一專(zhuān)門(mén)學(xué)科，其業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作方法、工作技巧、知識(shí)結(jié)構(gòu)等跟崗位不相適應(yīng)，對(duì)國(guó)家政策、法律法規(guī)、上級(jí)文件等在理解、執(zhí)行和落實(shí)的過(guò)程中，不善于利用新手段、新方法開(kāi)展工作，一味地作好上級(jí)部門(mén)及單位領(lǐng)導(dǎo)的傳話筒，不能結(jié)合單位實(shí)際情況開(kāi)展思想政治工作，不能準(zhǔn)確把握員工的思想動(dòng)態(tài)，不能與員工很好地溝通交流，最終導(dǎo)致在員工中失去威信，影響自身工作效果。

二、新時(shí)期水電企業(yè)政工干部應(yīng)具備的素質(zhì)和能力

2.1 水利政工干部要具備良好的政治思想素質(zhì)

首先，水利政工干部必須具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，要在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持一致，堅(jiān)持黨和國(guó)家的方針和路線，以國(guó)家、集體為重，以人民群眾的利益為先。工作上要保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，思想上要政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治觀點(diǎn)鮮明、遵紀(jì)守法，思考問(wèn)題和處理問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都要始終為廣大職工服務(wù)。

2.2 水利政工干部要具備優(yōu)良的工作作風(fēng)

作為一名政工干部，首先要具有服務(wù)意思，要堅(jiān)持吃苦耐勞、勤奮扎實(shí)的工作作風(fēng)，對(duì)工作要有一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)的干勁，要堅(jiān)持深入實(shí)際、深入群眾，把思想政治工作做到細(xì)微之處。要有吃苦在前、享受在后的工作作風(fēng)，充分發(fā)揮模范帶頭作用，做到為人真誠(chéng)、講究誠(chéng)信、以理服人，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)。

2.3 水利政工干部要擁有嫻熟的業(yè)務(wù)能力

水利政工干部首先必須具有良好的協(xié)調(diào)、指揮和應(yīng)變能力，能夠把周?chē)镜姆e極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，潛能發(fā)揮出來(lái)，做好與各部門(mén)、各單位的協(xié)調(diào)工作，同時(shí)應(yīng)具備一定的指揮能力和應(yīng)變能力。不僅如此，作為一名合格的政工干部，還必須具備較強(qiáng)的語(yǔ)言與書(shū)面不表達(dá)能力，能夠?qū)⒗碚撀?lián)系實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。

三、新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的策略

（一）加強(qiáng)對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)的重視。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中一定要一手抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，一手抓政工隊(duì)伍的思想政治教育工作，雙管齊下，共同提升工作效率和質(zhì)量。在實(shí)際操作過(guò)程中，管理人員可以利用政工干部座談會(huì)的方式，加強(qiáng)工作人員的溝通與交流。利用對(duì)典型案例加強(qiáng)對(duì)工作人員的思想引導(dǎo)，激發(fā)其工作的積極性，進(jìn)而更加有效保障政工干部隊(duì)伍建設(shè)的科學(xué)性與可行性。同時(shí)企業(yè)要結(jié)合自身的實(shí)際情況，設(shè)置專(zhuān)門(mén)的從事思想政治工作的部門(mén)，明確其責(zé)任與工作范圍，將原有思想體制與實(shí)際情況結(jié)合，大力引進(jìn)新潮的思想政治理論，使得該部門(mén)工作人員真正將保障黨和人民利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，從而建立一支廉潔、公正的企業(yè)政工干部團(tuán)隊(duì)。

（二）不斷選拔優(yōu)秀人才，為政工隊(duì)伍融入新的血液。企業(yè)管理人員一定要意識(shí)到思想政治工作的特殊性與重要性，提高對(duì)思想政治工作人員的管理與要求。從事思想政治工作的人員自身必須具備較高的專(zhuān)業(yè)能力，同時(shí)必須具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)。企業(yè)可以根據(jù)自身的發(fā)展目標(biāo)與實(shí)際情況，設(shè)置專(zhuān)門(mén)的薪酬體制，保障思想政治工作人員與其他員工的平等性。同時(shí)有意識(shí)地縮小崗位之間的薪資差距，重視培養(yǎng)技術(shù)人才的同時(shí)還應(yīng)當(dāng)以發(fā)展的眼光去重視思想政治工作人員的培養(yǎng)與選拔，鼓勵(lì)政治思想從業(yè)人員在工作體制及內(nèi)容上的創(chuàng)新，使其能體現(xiàn)出自身的價(jià)值，增加行業(yè)成就感，以此來(lái)提高思想政治從業(yè)人員的工作積極性。

（三）完善思想政治工作的管理機(jī)制。企業(yè)的思想政治工作能有效地提高和激發(fā)職工的凝聚力與工作積極性，企業(yè)應(yīng)盡量地去完善思想政治工作的管理機(jī)制，可以在發(fā)展思想政治工作的同時(shí)增加監(jiān)督和鼓勵(lì)體制，結(jié)合日常工作的內(nèi)容，制定員工績(jī)效考核制度，設(shè)立專(zhuān)門(mén)的創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)和激發(fā)思想政治工作的創(chuàng)新。從而更好地讓政工干部隊(duì)伍能在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)開(kāi)拓以及內(nèi)部改革方面發(fā)揮作用，增加企業(yè)內(nèi)部凝聚力，保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展的穩(wěn)定性，促進(jìn)企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)新形勢(shì)的環(huán)境中可以長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，政工干部隊(duì)伍的能力和素質(zhì)決定著思想政治工作的成效，進(jìn)而影響企業(yè)的生產(chǎn)效率和員工的工作業(yè)績(jī)。因而，水電企業(yè)要不斷加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍素質(zhì)和能力建設(shè)，著重培養(yǎng)一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)正的政工干部隊(duì)伍，充分發(fā)揮思想政治工作在推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展中的巨大作用。

參考文獻(xiàn)

[1]崔成波.對(duì)國(guó)企基層政工干部隊(duì)伍建設(shè)的思考[J].石油化工管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2016，4（13）：10—13.

[2]譚映松.水利政工干部應(yīng)具備的政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能[J].企業(yè)改革與管理，2016，（17）：93—94.

[3]劉濤.淺談企業(yè)政工干部匱乏的原因及對(duì)策[J]. 江漢石油職工大學(xué)學(xué)報(bào)，2017，23（1）：20—23.

[4]常靜.探究國(guó)企政工干部的素質(zhì)與能力[J].東方企業(yè)文化，2017，（18）：20-21.

[5]譚兆剛.新形勢(shì)下如何塑造國(guó)有企業(yè)政工干部的形象[J].企業(yè)科技與發(fā)展，2O15，（1）：87—90.