楊麗

摘要：醫(yī)保檔案管理信息化建設(shè)對(duì)于促進(jìn)我國(guó)社會(huì)發(fā)展具有積極作用，因此需要政府及相關(guān)部門(mén)，對(duì)醫(yī)保檔案管理信息化建設(shè)的基本要求及意義等加以了解，并充分認(rèn)識(shí)到醫(yī)保檔案信息化建設(shè)過(guò)程中存在的問(wèn)題，才能促使醫(yī)保檔案管理信息化建設(shè)更加完善。

關(guān)鍵詞：檔案管理;信息化建設(shè);醫(yī)保

一、醫(yī)保檔案管理信息化建設(shè)基本要求

（一）保證相關(guān)部門(mén)和單位對(duì)醫(yī)保檔案信息化建設(shè)加以重視

信息化時(shí)代的到來(lái)，使得檔案管理信息化建設(shè)成為了必然趨勢(shì)，因此實(shí)現(xiàn)醫(yī)保檔案的信息化建設(shè)逐步成為我國(guó)社會(huì)發(fā)展的內(nèi)在要求。為了實(shí)現(xiàn)醫(yī)保檔案管理的信息化建設(shè)，需要國(guó)家和醫(yī)保單位的共同重視，從整體的角度去了解到信息化建設(shè)的重要意義，以促使各企事業(yè)單位更好地發(fā)展。醫(yī)保檔案管理的信息化建設(shè)，要求醫(yī)保單位的領(lǐng)導(dǎo)者充分了解當(dāng)下醫(yī)保檔案管理的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，將信息化建設(shè)樹(shù)立為工作核心，并制定完善的執(zhí)行措施，促使醫(yī)保檔案信息化建設(shè)得以貫徹落實(shí)。除此之外，政府和相關(guān)部門(mén)也應(yīng)當(dāng)對(duì)醫(yī)保檔案管理信息化加以重視，及時(shí)了解并解決醫(yī)保檔案信息化建設(shè)的相關(guān)問(wèn)題，加大對(duì)相關(guān)設(shè)備的投入，同時(shí)大力培養(yǎng)高素質(zhì)人才，通過(guò)科學(xué)管理制度的實(shí)施，促使醫(yī)保檔案管理水平得以有效提升，保證全體醫(yī)保單位能夠有效實(shí)現(xiàn)信息化建設(shè)。

（二）統(tǒng)一醫(yī)保檔案管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)信息化共享

當(dāng)下，由于我國(guó)醫(yī)保檔案信息化系統(tǒng)仍沒(méi)有統(tǒng)一的管理標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致信息化建設(shè)效率低下，因此建立統(tǒng)一的醫(yī)保檔案管理標(biāo)準(zhǔn)，是促進(jìn)醫(yī)保檔案管理實(shí)現(xiàn)信息化共享的必要前提。只有結(jié)合國(guó)家衛(wèi)生信息相關(guān)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一信息代碼的設(shè)計(jì)，以便信息化檔案的分類管理與整合，從而促使共享各項(xiàng)規(guī)范的基礎(chǔ)得以實(shí)現(xiàn)。醫(yī)保單位可以積極引入和借鑒其他行業(yè)或國(guó)家的優(yōu)秀信息管理經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)信息和信息編碼標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一，從而建立自身的信息系統(tǒng)。

二、醫(yī)保檔案管理信息化建設(shè)的意義

醫(yī)保檔案管理的信息化建設(shè)的意義主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面。一方面，能夠有效提升檔案管理的效率。傳統(tǒng)醫(yī)保檔案管理是利用人的重要性，促進(jìn)其更加積極和主動(dòng)的參與到企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

（三）立足“五五”工作模式，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的“全方位”

領(lǐng)導(dǎo)一定要樹(shù)立榜樣的作用，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的一言一行都會(huì)對(duì)員工產(chǎn)生一定的影響，通過(guò)樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用也是做好企業(yè)基層工會(huì)思想政治工作的又一重要途徑，并能夠?qū)崿F(xiàn)意想不到的結(jié)果。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)首先要關(guān)心思想，凝心聚力。在開(kāi)展基層工會(huì)思想政治工作時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)要積極的履行自己對(duì)員工許下的諾言，讓員工了解到自己的領(lǐng)導(dǎo)是守信用的人，值得尊重和擁護(hù)。同時(shí)，員工由于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任就會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生一種依賴感和歸屬感，并在未來(lái)的工作中將企業(yè)的利益與自身的利益進(jìn)行有效的結(jié)合，才能更好的促進(jìn)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展。其次，要關(guān)心工作，激發(fā)活力。企業(yè)相關(guān)決策的落實(shí)都要依靠基層員工的擁護(hù)和支持，才能形成動(dòng)力效應(yīng)，保證政策的落實(shí)。在調(diào)動(dòng)員工工作積極性方面，企業(yè)工會(huì)具有一定的優(yōu)勢(shì)，并可以通過(guò)實(shí)施經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，使員工的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力都得到有效地提升，這樣能夠有效地提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

三、結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)基層工會(huì)思想政治工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的作用。在新時(shí)期，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)合新時(shí)期思想政治工作多元化和復(fù)雜化的特點(diǎn)，對(duì)于企業(yè)工會(huì)工作面臨的挑戰(zhàn)給予一定的重視，并不斷的運(yùn)用創(chuàng)新的思維和先進(jìn)的理念對(duì)工會(huì)思想政治工作進(jìn)行改進(jìn)和完善，使企業(yè)內(nèi)部凝聚力不斷的增強(qiáng)，有效的促進(jìn)我國(guó)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

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