邱昱潔

摘要：企業(yè)工會(huì)主要負(fù)責(zé)對(duì)勞資關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)，負(fù)擔(dān)著維護(hù)職工合法權(quán)益的重要責(zé)任，企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)的加強(qiáng)在新時(shí)期是進(jìn)行群眾工作的重要內(nèi)容，同時(shí)對(duì)于職工主動(dòng)性與積極性提高也是非常重要的，此外，工會(huì)也是加強(qiáng)和鞏固黨執(zhí)政地位的一種重要保證?，F(xiàn)階段我國(guó)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型的重要時(shí)期，各種矛盾在社會(huì)中日益凸顯，各種勞資沖突不斷。這時(shí)加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)的建設(shè)，對(duì)勞資關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)，對(duì)于社會(huì)和諧來說是非常重要的。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會(huì);建設(shè);建議

一、現(xiàn)代企業(yè)工會(huì)建設(shè)的概述

工會(huì)又稱工人聯(lián)合會(huì)，是指基于共同利益而自發(fā)組成的社會(huì)團(tuán)體，擔(dān)負(fù)著維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)?，F(xiàn)代企業(yè)工會(huì)建設(shè)的目標(biāo)是建設(shè)和諧工會(huì)，和諧工會(huì)的特征一是要企業(yè)職工自身和諧，二是職工之間的和諧，三是職工與企業(yè)、社會(huì)各階層之間的和諧。建設(shè)和諧工會(huì)必須堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)推進(jìn)民主建會(huì)、依法治會(huì)的實(shí)施，將現(xiàn)代企業(yè)工會(huì)建設(shè)成民主法治、公平正義、充滿活力、安定有序的工會(huì)。

二、現(xiàn)代企業(yè)工會(huì)建設(shè)的主要作用

現(xiàn)代企業(yè)工會(huì)建設(shè)的作用主要表現(xiàn)為：（1）促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展。現(xiàn)代企業(yè)工會(huì)建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要保障，現(xiàn)代企業(yè)都強(qiáng)調(diào)人性化管理，因此，現(xiàn)代企業(yè)工會(huì)管理也應(yīng)該提倡人性化。工會(huì)人性化的管理不僅要注重對(duì)象，還應(yīng)該注重管理范圍和管理方法。首先要肯定員工的作用，并實(shí)施多層次的管理方式在具體的管理工作當(dāng)中協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部管理并激勵(lì)員工?？傊?，工會(huì)人性化管理必須要樹立企業(yè)、員工利益最優(yōu)的目標(biāo)，并在此基礎(chǔ)上不斷提高員工的專業(yè)素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。（2）維護(hù)職工權(quán)益?，F(xiàn)代企業(yè)工會(huì)注重深化安全教育，從思想上落實(shí)安全意識(shí)。以民主管理、職工積極參與的方式，群策群力開展群眾安全活動(dòng)，開展全員簽安全公約活動(dòng)，從根本上消除安全隱患。

三、現(xiàn)代企業(yè)工會(huì)建設(shè)存在的問題

在市場(chǎng)環(huán)境下，現(xiàn)代企業(yè)工會(huì)建設(shè)存在著一些較為突出的問題，具有共性的問題主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：

（一）工會(huì)建設(shè)與新時(shí)代發(fā)展的要求有差距

當(dāng)前，很多企業(yè)雖然擁有工會(huì)組織，但在實(shí)踐工作上，工會(huì)組織的地位，對(duì)于工會(huì)工作的思想重視程度依然不高，工會(huì)組織發(fā)揮出的作用不明顯，不顯著，工會(huì)組織建設(shè)離社會(huì)發(fā)展，離企業(yè)自身發(fā)展的要求還有一定的距離。

（二）工會(huì)組織與職工群眾聯(lián)系的密切度不高

工會(huì)組織建設(shè)的重要目標(biāo)，也是根本性的目標(biāo)之一就是要切實(shí)保障好企業(yè)職工的各類合法權(quán)益，為企業(yè)職工實(shí)現(xiàn)美好生活夯實(shí)基礎(chǔ)，因此，工會(huì)組織要加強(qiáng)與企業(yè)職工的緊密聯(lián)系度，要深入到職工群眾和基層一線之中，只有扎根群眾，才能了解群眾，知道群眾的呼聲，在現(xiàn)實(shí)環(huán)境之下，很多企業(yè)工會(huì)組織與職工的緊密聯(lián)系度不夠，因此，在反映群眾呼聲，維護(hù)群眾合法利益時(shí)，所能夠發(fā)揮出的作用十分有限。

四、新時(shí)代現(xiàn)代企業(yè)工會(huì)建設(shè)的建議

新時(shí)代、新征程;面對(duì)時(shí)代發(fā)展所給予的機(jī)遇，面對(duì)時(shí)代發(fā)展所賦予的挑戰(zhàn)，現(xiàn)代企業(yè)工會(huì)組織必須要加快自身建設(shè)，積極適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的新特征，才能更好的實(shí)現(xiàn)自我的健康科學(xué)發(fā)展，才能更好的幫助職工實(shí)現(xiàn)美好生活的愿望，更好的促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)健康經(jīng)營(yíng)和發(fā)展，結(jié)合當(dāng)前企業(yè)工會(huì)存在的各種客觀問題，具體可以從以下幾個(gè)方面去入手：

（一）提升思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)

新時(shí)代時(shí)期，現(xiàn)代企業(yè)要加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，必須要在思想認(rèn)識(shí)上下功夫，要客觀理性的認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)的重要性和緊迫性，加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)是構(gòu)建和諧美好現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的必然要求，是企業(yè)健康經(jīng)營(yíng)發(fā)展和職工權(quán)益保障的迫切要求，只有從思想深處正確認(rèn)識(shí)到現(xiàn)代企業(yè)工會(huì)組織的作用和價(jià)值，才能從行動(dòng)上更好的推動(dòng)企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，扎實(shí)做好企業(yè)工會(huì)工作。

（二）高舉黨的旗幟，扎根基層群眾～線

新時(shí)代，工會(huì)組織的建設(shè)必須要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，必須要高舉黨的旗幟，始終堅(jiān)持以黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理論為指導(dǎo)，同時(shí)，在工會(huì)建設(shè)的過程中，要始終牢記工會(huì)工作的宗旨，即堅(jiān)持以服務(wù)職工群眾為中心，堅(jiān)持以群眾為中心的發(fā)展理念，因此，在現(xiàn)實(shí)環(huán)境之下，現(xiàn)代企業(yè)的工會(huì)組織和工會(huì)干部要扎根到企業(yè)的基層一線，車間班組，要通過形式多樣的各種調(diào)研、座淡等方式，了解到基層職工群眾的呼聲，了解職工群眾的心聲，只有這樣才能更好的推動(dòng)工會(huì)工作的開展，發(fā)現(xiàn)群眾的困難，保障好群眾的合法權(quán)益。

（三）高質(zhì)量嚴(yán)要求，探索工會(huì)建設(shè)新模式

面對(duì)新時(shí)代發(fā)展的特點(diǎn)和要求，現(xiàn)代企業(yè)工會(huì)組織要不斷的提升自我的工作質(zhì)量和工作水平，高質(zhì)量、嚴(yán)要求，積極探索符合新時(shí)代發(fā)展特點(diǎn)，符合企業(yè)實(shí)際，符合職工實(shí)際情況的工作新模式，主動(dòng)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的節(jié)奏，主動(dòng)作為。具體而言，一是要制定科學(xué)合理的工會(huì)工作計(jì)劃。工會(huì)工作要與企業(yè)當(dāng)下的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，與企業(yè)職工強(qiáng)烈的呼聲和希望相互結(jié)合，完善工會(huì)工作計(jì)劃，加強(qiáng)工會(huì)組織的工作機(jī)制建設(shè)。二是要加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。通過組織形式多樣的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)從業(yè)人員的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。在學(xué)習(xí)的過程中，要重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的政策理論、學(xué)習(xí)《工會(huì)法》等;三是要實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的緊密結(jié)合。要圍繞著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作，開展形式多樣的工會(huì)活動(dòng)，如：青年示范崗、專業(yè)能手比賽、技能比賽等，通過形式多樣的工會(huì)活動(dòng)，進(jìn)一步凝聚職工之心，進(jìn)一步為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展貢獻(xiàn)出智慧。

五、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)工會(huì)應(yīng)該對(duì)員工的首創(chuàng)精神進(jìn)行充分的尊重，使員工的積極性、主動(dòng)性以及創(chuàng)造性得到充分的發(fā)揮，更好的為企業(yè)發(fā)展和社會(huì)和諧作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。除此之外，工會(huì)組織還要不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，對(duì)組織形式和工作機(jī)制進(jìn)行相應(yīng)的創(chuàng)新，使企業(yè)工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力得到提高，政治素質(zhì)得到增強(qiáng)，只有這樣，企業(yè)工會(huì)才會(huì)與新時(shí)代相適應(yīng)，進(jìn)一步順應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展需要。

參考文獻(xiàn)：

[1]呂慧燕加強(qiáng)項(xiàng)目工會(huì)建設(shè)增強(qiáng)基層工會(huì)活力[J]決策與信息（中旬刊），2013（5）