郭孟春

摘要：目前，隨著社會(huì)的快速發(fā)展與時(shí)代的不斷進(jìn)步，科學(xué)技術(shù)也隨之不斷的提升，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)生了突飛猛進(jìn)的變化，這也為我國(guó)電力企業(yè)的發(fā)展莫定了一定的基礎(chǔ)。電力企業(yè)無(wú)論在國(guó)家還是社會(huì)發(fā)展方面，都扮演著關(guān)鍵性的角色，其不僅直接影響到國(guó)家的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，也間接影響了人民的生活問(wèn)題。因此，電力企業(yè)的管理就顯得至關(guān)重要，而在整個(gè)電力企業(yè)管理中，電力政工人員管理具有一定的關(guān)鍵性，是促進(jìn)電力政工人員素質(zhì)提升的根本，更是開(kāi)展電力建設(shè)施工的前提條件。對(duì)此，本文就新時(shí)期提高電力政工人員素質(zhì)進(jìn)行科學(xué)合理的研究與思考。

關(guān)鍵詞：電力政工人員;素質(zhì)培養(yǎng);研究與思考

在電力企業(yè)的不斷發(fā)展過(guò)程中，要想提升其實(shí)力，就要不斷的加強(qiáng)和改善政工人員的素質(zhì)能力，這不僅是確保電力企業(yè)正常運(yùn)行的關(guān)鍵，也是保證其帶動(dòng)各個(gè)部門共同協(xié)作的重點(diǎn)。從實(shí)際意義上來(lái)講，政工人員就是電力企業(yè)的代表，其思想也間接反映出了電力企業(yè)思想的先進(jìn)性與客觀性，也代表了整個(gè)企業(yè)的道德與職業(yè)操守，這在實(shí)際的工作中也是良好作風(fēng)的體現(xiàn)。培養(yǎng)電力企業(yè)政工人員在實(shí)際工作中的嚴(yán)謹(jǐn)性，面對(duì)問(wèn)題不氣餒不退縮，拒絕一切不法的誘惑，這無(wú)論是對(duì)于政工人員個(gè)人的工作效率、電力建設(shè)施工的有效開(kāi)展，還是電力企業(yè)的發(fā)展，都起著至關(guān)重要的作用。

一、電力企業(yè)政工人員在電力企業(yè)中的作用

對(duì)于電力企業(yè)而言，做好員工的思想政治工作可以為其指出他們的工作的方向，使電力企業(yè)發(fā)展的核心理念符合社會(huì)主義的政治思想，社會(huì)主義建設(shè)的要求，有利于電力企業(yè)的發(fā)展。政工人員在電力企業(yè)承擔(dān)著對(duì)員工教育的重任，通過(guò)思想教育，可以使電力企業(yè)員工的思想統(tǒng)一，增強(qiáng)向心力，提高電力企業(yè)文化，使電力企業(yè)與員工之間的關(guān)系更加融洽，員工和員工之間積極配合，提高他們的工作熱情。另外，電力企業(yè)政工人員在工作過(guò)程中，能夠準(zhǔn)確解釋國(guó)家政策和指導(dǎo)方針，為電力企業(yè)內(nèi)部形成正確的價(jià)值觀做出思想指導(dǎo)，使電力企業(yè)文化和國(guó)家政策相結(jié)合，提供員工實(shí)現(xiàn)基本思想的保障，使電力企業(yè)內(nèi)部形成一個(gè)有序的工作狀態(tài)，從而促進(jìn)電力企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

二、提高電力政工人員素質(zhì)的途徑

（一）加強(qiáng)政工人員綜合知識(shí)和理論的培養(yǎng)

對(duì)于電力企業(yè)政工工作人員來(lái)講，在實(shí)際的工作中不斷的豐富自我和強(qiáng)化自我，實(shí)現(xiàn)自我約束能力的提升，是思想政治工作順利開(kāi)展的基礎(chǔ)性條件。所以，在工作中，不僅要強(qiáng)化自我修養(yǎng)，也要注重科學(xué)文化知識(shí)的攝入，特別是馬克思主義哲學(xué)，也要有活到老學(xué)到老的意識(shí)[5]。在學(xué)習(xí)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在經(jīng)驗(yàn)中找到更好的解決措施，在面對(duì)電力建設(shè)施工存在的問(wèn)題時(shí)能夠妥善的將問(wèn)題有效解決，并作出合理性的分析，這樣就能夠在日后的工作中避免危險(xiǎn)和一系列問(wèn)題的發(fā)生，更好的提升工作質(zhì)量，促進(jìn)電力企業(yè)的有效運(yùn)行和實(shí)現(xiàn)更快速的發(fā)展。

（二）合理的引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)設(shè)備

現(xiàn)如今，科技迅猛發(fā)展，人們無(wú)論是生活、工作還是學(xué)習(xí)方面，方式都已經(jīng)發(fā)生了巨大的改變。很多軟件的開(kāi)發(fā)和運(yùn)用，為人們創(chuàng)造了更多的便利，也滿足了實(shí)際的需求和條件。比如，在工作中經(jīng)常會(huì)使用到各種多媒體技術(shù)，合理的使用不僅事半功倍，而且省時(shí)又省力。人們從以前的飛鴿傳書、紙質(zhì)書信，到現(xiàn)在的微信，已經(jīng)達(dá)到了質(zhì)的飛躍。在此基礎(chǔ)上，在工作中進(jìn)行問(wèn)題的討論和研究過(guò)程中，可以使用微信群來(lái)進(jìn)行，這樣會(huì)更加的便捷和高效，存在的問(wèn)題也會(huì)迎刃而解，也打破了時(shí)間和空間上的束縛。對(duì)于電力企業(yè)政工工作人員來(lái)講，這也是快速且有效的工作處理方式，政工人員要有一定的先進(jìn)性和創(chuàng)新性，做到與時(shí)俱進(jìn)，這樣不僅能夠高效的完成工作，在指導(dǎo)和引領(lǐng)方面也能夠發(fā)生不一樣的效果。

（三）嚴(yán)肅的解決思想作風(fēng)的問(wèn)題

對(duì)于電力企業(yè)而言，正確的思想和合理的作風(fēng)是思想政治工作開(kāi)展的關(guān)鍵所在，在面對(duì)思想作風(fēng)方面的問(wèn)題時(shí)，要堅(jiān)持快、準(zhǔn)、狠的原則，有效杜絕問(wèn)題的出現(xiàn)，使其得到合理的控制。若是發(fā)現(xiàn)政工工作人員在工作中有作風(fēng)方面的問(wèn)題，一定要進(jìn)行嚴(yán)肅的處理，不能夠大事化小小事化了。因?yàn)閷?duì)于電力企業(yè)而言，政工工作人員起到凈化的作用，若是“凈化器”已經(jīng)得到污染，那么凈化的作用將不復(fù)存在。因此，管理人員要對(duì)這種問(wèn)題的嚴(yán)重性有一定的認(rèn)知，切實(shí)的做好自身的工作，不能夠越過(guò)道德的防線，這樣在管理中才能夠?qū)⑵湔嬲淖饔冒l(fā)揮出來(lái)，保證企業(yè)內(nèi)部良好的工作作風(fēng)，這樣才能夠有條不紊的開(kāi)展電力建設(shè)施工工作，實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)更高效快速的發(fā)展。

（四）提高創(chuàng)新能力

電力企業(yè)思想政治工作是電力政工人員工作能力的重要組成部分，是提高電力企業(yè)職工政治素質(zhì)的關(guān)鍵。電力企業(yè)政工人員應(yīng)參加培訓(xùn)，提高工作能力和創(chuàng)新能力。在實(shí)際的工作當(dāng)中，工不斷的進(jìn)行改革和創(chuàng)新工作方法，為員工提供良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，使電力企業(yè)的思想政治工作順利進(jìn)行，確保工作適應(yīng)電力企業(yè)的發(fā)展需要。在實(shí)際的工作過(guò)程當(dāng)中，電力政工人員應(yīng)該重視自己的角色，通過(guò)創(chuàng)新的工作方法，形式與時(shí)代相符的工作風(fēng)格，促進(jìn)電力企業(yè)管理工作的實(shí)際效果，從而促進(jìn)電力企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在新時(shí)期的發(fā)展背景下，對(duì)于電力企業(yè)政工人員的素質(zhì)也提出了更高的要求，政工人員不僅是確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行的前提，也是電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展的前提基礎(chǔ)。因此，政工人員在開(kāi)展工作中，要堅(jiān)持共產(chǎn)主義信仰，用科學(xué)發(fā)展觀的角度來(lái)看待各項(xiàng)問(wèn)題，在實(shí)際的工作中不斷的完善自我、強(qiáng)化自我，具有一定的創(chuàng)新理念，結(jié)合時(shí)代的發(fā)展需求來(lái)看待問(wèn)題和工作，合理的運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)和方法來(lái)進(jìn)行。政工人員的素質(zhì)不僅代表著個(gè)人，同時(shí)也展現(xiàn)出了整個(gè)企業(yè)的文化素質(zhì)和能力，這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有舉足輕重的作用。所以，要在新時(shí)代的發(fā)展中，不斷提升政工人員的素質(zhì)，充分的做好電力建設(shè)施工管理方面的工作，從而更快的促進(jìn)電力企業(yè)以及整個(gè)電力行業(yè)的發(fā)展。

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