王晉

【摘要】群眾路線是我們黨的根本路線，群眾工作是黨的全部工作的基礎。在新的時期、新的形勢下，隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，群眾工作對象更加廣泛多元，群眾工作內(nèi)容更加豐富多變，群眾工作環(huán)境也越來越復雜。我們要深刻認識做好新形勢下群眾工作的重要性和緊迫性，積極順應群眾工作出現(xiàn)的新特點和新變化，自覺把黨的群眾路線教育實踐活動的要求融入群眾工作的要求，把握時代特征，堅持正確導向，切實提高做好新形勢下群眾工作的能力和水平。國家電網(wǎng)公司肩負著國家能源安全與國民經(jīng)濟命脈，本文將探討如何在國家電網(wǎng)內(nèi)部做好群眾工作，如有不足之處請多指正。

【關鍵詞】群眾工作；國家電網(wǎng)；新時期

在新的社會環(huán)境中，國家電網(wǎng)公司保持著穩(wěn)定的發(fā)展狀態(tài)。許多國家電網(wǎng)公司通過內(nèi)部控制工作提高了業(yè)務實力。在進行群眾工作時，群眾工作者需要與公司的各個部門積極溝通，以提高管理服務的質(zhì)量。

1重視群眾工作的重要意義

1.1有利于改善和提高國家電網(wǎng)公司的內(nèi)部管理。通過群眾工作，國家電網(wǎng)公司可以為員工開展思想群眾工作教育方面的工作，維持積極向上的工作態(tài)度。員工的工作思想政治修養(yǎng)得到提高后，他們可以更積極地配合公司的安排，同時也可以自覺地去遵守公司的規(guī)章制度。開展政治思想教育的同時，群眾工作相關部門還應該積極配合內(nèi)部管理控制的需求，提供優(yōu)質(zhì)的內(nèi)部服務，協(xié)助進行監(jiān)督和協(xié)調(diào)員工。

1.2有利于提高國家電網(wǎng)公司的實際經(jīng)濟增益。高水平的群眾工作也可間接改善國家電網(wǎng)公司的經(jīng)濟效益。利用群眾工作教育讓員工可以更真實地感受到公司的關心，并能夠與國家電網(wǎng)公司積極建立聯(lián)系，同時有意識地為企業(yè)做出貢獻，日常工作不會有任何延誤。工作效率提高后，國家電網(wǎng)公司的運營狀況得到提升，國家電網(wǎng)公司可以由員工驅(qū)動，可以獲得更好的發(fā)展，從而使經(jīng)濟效益自然得到增加。

1.3幫助員工實現(xiàn)自我的發(fā)展。群眾工作通常是針對個別員工進行的。通過群眾工作教育活動，國家電網(wǎng)公司能夠幫助員工將負面的心理因素消除，樹立良好的工作觀和價值觀，將群眾工作和員工教育工作變得更加完美。在日常群眾工作教育的影響下，員工可以對公司形成一定的責任感，樹立積極的敬業(yè)精神和主動學習意識，不斷在現(xiàn)有崗位上進行自我教育和提升。這說明群眾工作不僅可以帶動國家電網(wǎng)公司迅速發(fā)展，還可以提高員工的日常工作狀態(tài)，使他們能夠在公司成長[1]。

2 提升群眾工作水平的方法

2.1群眾工作必須注意自身的發(fā)展。從事群眾工作的工作人員必須首先意識到自我完善的必要性。在國家電網(wǎng)公司中，也存在一些腐敗和賄賂的惡性事件。因此，群眾工作者必須首先從內(nèi)部建設環(huán)節(jié)入手，消除這些不良事件，提高形象，并采取主動的措施，接受所有部門的監(jiān)督，并嚴格禁止不符合群眾工作規(guī)范的行為。群眾工作者在處理日常事務和開展政治思想教育活動時務必保持公平公正的態(tài)度，避免將個人情感帶入群眾工作中，并在公司員工之間公平對待國家電網(wǎng)公司的每一位員工。在存在爭議的情況下，我們還必須避免不公平的情況，避免對員工心理的負面影響。

2.2注意宣傳工作。群眾工作人員在為員工提供定期的思想教育活動的同時，也應注重日常宣傳工作，并可與多個工作部門開展聯(lián)合宣傳工作。在思想教育和宣傳過程中，有必要得到后勤部門的支持，使員工能夠在良好的工作氛圍中，以積極的態(tài)度對各種工作事項進行有效的教育，用最大的熱情面對工作事宜。加強思想道德宣傳教育，是推動思想群眾工作者工作的重要舉措。通過宣傳和教育，人們可以增強對群眾工作重要性的理解，使人們了解如何實現(xiàn)自己的價值。國家電網(wǎng)公司內(nèi)部人員的思想群眾工作教育為員工提高工作意識和工作積極性提供了良好的保障，對提高國家電網(wǎng)公司的效率起到了重要作用[2]。

2.3為員工樹立榜樣。在群眾工作中，榜樣對于員工有非常重要的影響，比起枯燥乏味的思想教育來說，更加真實，也更能夠被員工接受。因此，在日常工作中，群眾工作干部要注重發(fā)現(xiàn)典型的好人好事，對員工進行典型的思想教育，使員工受到先進典型的影響，并以此為榜樣，不斷提高思想政治素質(zhì)，在企業(yè)內(nèi)部形成積極向上想當?shù)湫偷牧己梅諊?/p>

3 做好群眾工作的具體落實

群團組織要把學習貫徹十九大精神作為當前工作主線，切實把握十九大提出的新思想、新理念、新論斷、新任務、新舉措、新要求，引導廣大職工進一步堅定“四個自信”，堅定不移聽黨話、跟黨走。把學習貫徹十九大精神同群團工作結合起來，在學懂弄通做實上下功夫，確保十九大關于群團工作的決策部署落實見效。

3.1落實國家電網(wǎng)安全工作要求。合理安排群安工作，在事前預防、過程控制、動態(tài)督察上下功夫，助力國家電網(wǎng)抓好安全生產(chǎn)。宣傳先行，從思想教育上引導規(guī)范、保障職工安全。開展安全漫畫展、安全故事征集、班隊安全勞動競賽，平安幸福家庭評選等活動。事故案例宣講常年不斷線，班組全覆蓋。群策群力，從監(jiān)督落實上保障職工生命安全。以群監(jiān)網(wǎng)員、青監(jiān)崗員為主體，積極開展群眾性安全監(jiān)督檢查。與時俱進，按安全生產(chǎn)要求，發(fā)揮好群監(jiān)網(wǎng)員、青監(jiān)網(wǎng)員、職工代表作用，將群安監(jiān)督的重點放在生產(chǎn)現(xiàn)場，敢于揭露問題，堵塞漏洞，督促整改，筑牢安全防護網(wǎng)，確保安全形勢平穩(wěn)發(fā)展。

3.2暢通渠道，依法維護職工合法權益。認真組織，開好職工代表大會。推動職代會制度與時俱進，組織職工參與民主管理和監(jiān)督，保障職工知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，暢通職工合理化建議渠道。嚴格把關，著力開展勞動懲處仲裁。認真落實勞動法律法規(guī)，發(fā)揮勞動爭議調(diào)解機構作用，堅持召開勞動仲裁工會主席聯(lián)席會議，依法協(xié)調(diào)職工與企業(yè)利益關系，嚴肅查處侵害職工利益行為，切實維護職工合法權益。

在傳統(tǒng)節(jié)假日期間，組織人員對在崗職工進行慰問，細小微處見真情。開展好夏送清涼、冬送溫暖工作。全面提高職工健康管理水平。落實國家電網(wǎng)職代會提出的把職工健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，給職工體檢，建立健康檔案，發(fā)揮體檢作用，有病早醫(yī)治。組織好療休養(yǎng)，堅持面向基層、公開透明，接受職工監(jiān)督。熟悉困難幫扶政策，落實工會幫扶困難職工目標責任，關心職工生活，關注弱勢群體，精準掌握困難職工信息，建立特困職工檔案，動態(tài)管理，推動幫扶工作制度化、規(guī)范化、精準化。

3.3強化示范引領，發(fā)揮模范帶頭作用。挖掘身邊人和事，開展“最美青春故事”分享活動，分享個人成長經(jīng)歷。發(fā)揮先進模范帶頭作用，選樹典型，以點帶面，形成合力，引導職工學習先進，愛崗敬業(yè)，爭做先鋒，激發(fā)職工創(chuàng)先爭優(yōu)，提升活力、凝聚人心，提振士氣。國家電網(wǎng)的發(fā)展歷程，孕育了群團工作的優(yōu)良傳統(tǒng)文化，形成一批成效顯著的活動品牌。當前，公司處于向高質(zhì)量發(fā)展階段轉型的關鍵期，要充分發(fā)揮群團組織橋梁紐帶作用，團結動員各級群團組織、群團工作者和廣大干部職工，以家文化建設為抓手，全面增強群團工作的政治性、先進性、群眾性，增強群團工作的影響力、感召力，為推動高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻。

4 堅持黨的領導

堅持黨對群團工作的統(tǒng)一領導。群團工作是黨的工作重要組成部分，群團組織要充分認識加強和改進新形勢下群團工作的重大意義，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，強化政治、思想、組織、制度和作風保障，堅持服務職工群眾的工作生命線，提高履職維權能力，讓每位職工享受到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展帶來的成果，這既是工作要求，也是最終目的。堅持圍繞中心、服務大局，緊密結合安全、生產(chǎn)、經(jīng)營中心工作，改進方式方法，細致謀劃部署，理清群團工作思路、目標、任務和措施，構建完善群團工作目標、制度、會議、問責體系，確保各項工作開展有平臺、有抓手、有內(nèi)容，進一步提高群團工作質(zhì)量。增強做好群團工作的政治行動自覺。群團組織要按照國家電網(wǎng)工作部署，壓實職責，強化檢查督導，做到工作有計劃、有措施、有檢查、有總結，保證工作任務落到實處。要增強群眾觀念，高度關注新形勢下職工思想動態(tài)，多為職工辦好事、解難事；要加強民主管理，重點做好科務公開、勞動仲裁等涉及職工切身利益的工作。

5 結論

群眾工作對于事業(yè)型企業(yè)來說非常重要。探討群眾工作的必要性，同時，結合其他部門提出群眾工作的一些建議是非常有必要的。后勤部門的工作人員需從思想教育以及基礎服務等方面，充分考慮員工的工作需求，改善國家電網(wǎng)公司的管理環(huán)境。以更進一步地在國家電網(wǎng)公司范圍內(nèi)建立良好的企業(yè)文化，促進內(nèi)部管理改革。

參考文獻

[1]王元樹.企業(yè)文化與員工思想政治工作重要性研究[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2015 （ 11 ）：18.

[2]滿華.國網(wǎng)電力公司加強黨建政工政工的新探索[J].工程技術：全文版，2017 （ 3 ）：214.