周琳琳

摘 ? ?要：國有企業(yè)的黨支部書記既要抓好黨建，落實好全面從嚴(yán)治黨要求，又要善于經(jīng)營管理，為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展做貢獻。如何打造高素質(zhì)的基層黨支部書記隊伍，既關(guān)系到黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，也關(guān)系到企業(yè)的健康有序發(fā)展，是企業(yè)人才建設(shè)的一個重要課題。

關(guān)鍵詞：支部書記;隊伍建設(shè);培訓(xùn);機制

中圖分類號：D262.3 ? ? ? ? ? ?文獻標(biāo)識碼：A ? ? ? ? ? ? ? 文章編號：1004-7344（2019）03-0023-01

中核蘭州鈾濃縮有限公司（下稱蘭鈾公司）是一個具有60年歷史的國有企業(yè)，它的發(fā)展歷程與我國的兩彈一艇及核電站的研發(fā)運行緊密相連，先后經(jīng)歷了工廠建設(shè)、軍品限產(chǎn)、企業(yè)改革、二次創(chuàng)業(yè)等發(fā)展時期，為中國的核事業(yè)立下了不朽的功勛，在這個發(fā)展歷程中，公司黨委牢記黨和國家交給的重要使命，發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，領(lǐng)導(dǎo)全體職工歷盡艱辛萬苦，建成了中國第一座鈾濃縮工廠并安全連續(xù)穩(wěn)定運行至今，圓滿完成了上級交付的各項工作任務(wù)，為企業(yè)的發(fā)展和改革提供了堅實的政治基礎(chǔ)和組織保障。但隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展和中央對企業(yè)經(jīng)營政策的調(diào)整，國有企業(yè)黨組織和基層黨支部的作用出現(xiàn)了淡化、弱化現(xiàn)象，黨員的理想信念有待進一步加強，企業(yè)黨的建設(shè)的重要性和緊迫性逐漸顯現(xiàn)。結(jié)合所從事的黨務(wù)工作談?wù)剬訌妵衅髽I(yè)基層黨支部書記隊伍建設(shè)的幾點思考。

1 ?加強國有企業(yè)黨支部書記隊伍建設(shè)的重要意義

1.1 ?國有企業(yè)是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量

國企發(fā)展史，就是一部堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)的歷史。在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上，習(xí)近平總書記指出堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。

1.2 ?加強國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)是夯實支撐力量的重要舉措

黨支部是整個黨的組織支撐，是落實黨的任務(wù)的工作支撐，是黨聯(lián)系群眾的橋梁支撐。必須切實加強國有企業(yè)基層黨組織的建設(shè)，不斷夯實支撐力量，才能確保黨的各項方針政策得到貫徹落實，才能實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”。

1.3 ?黨支部書記是國有企業(yè)基層黨組織的帶頭人

實踐證明，一個素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精的黨支部書記，能夠帶領(lǐng)支部全體黨員堅決貫徹黨和國家方針政策，落實上級黨組織的決策，全面完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，鞏固黨的執(zhí)政地位，助力企業(yè)和諧發(fā)展。

2 ?當(dāng)前國企基層黨支部書記隊伍建設(shè)中存在的問題

2.1 ?支部書記選配機制不完善，制約支部黨建工作有效開展

從近年來蘭鈾公司各基層黨組織的組織結(jié)構(gòu)看，雖然各基層單位均按照黨章規(guī)定并結(jié)合本單位實際設(shè)立了若干個黨支部，但在支部書記隊伍的建設(shè)上，多采用由擔(dān)任行政職務(wù)的黨員干部（科長、工段長、運行值長）兼任的方式，而不是由經(jīng)過黨組織培養(yǎng)、教育、考察、選拔出來的具有堅定理想信念、較高黨性覺悟和一定理論水平的黨員干部擔(dān)任，這些“兼職支部書記”雖然在專業(yè)技術(shù)或者企業(yè)管理上是“行家里手”，但做黨支部工作大多是“半路出家”，造成了支部書記隊伍理論水平和組織能力的欠缺，制約了支部黨建工作的有效開展。

2.2 ?支部書記培訓(xùn)教育不系統(tǒng)，影響支部黨建工作開展成效

隨著國有企業(yè)的改革發(fā)展，一些專業(yè)培訓(xùn)教育機構(gòu)（如：技校、職工大學(xué)、業(yè)余黨校）也相繼停辦或減少，這其中就有與基層黨組織建設(shè)相關(guān)的內(nèi)容，從而導(dǎo)致一些基層黨支部書記由于沒有接受過系統(tǒng)的培訓(xùn)教育，黨務(wù)知識缺乏，影響了黨支部各項工作的成效。

2.3 ?支部書記考評指標(biāo)不科學(xué)，造成支部黨建工作弱化虛化

由于沒有建立科學(xué)合理的黨支部書記考核機制或建立了卻不注重完善、實施，在考核指標(biāo)、考核內(nèi)容方面過于注重安全生產(chǎn)工作的實績而忽視對黨務(wù)工作的檢查考核和獎懲。致使支部的黨建工作被虛化弱化。

3 ?加強國企基層黨支部書記隊伍建設(shè)的措施

如何充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進蘭鈾公司的和諧發(fā)展，對黨支部書記隊伍建設(shè)提出了新的、更高的要求。為進一步推進國有企業(yè)黨建科學(xué)化進程，我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個方面入手解決存在的問題：

3.1 ?建立科學(xué)的支部書記選配機制，是有效開展支部黨建活動的基礎(chǔ)

①嚴(yán)把入口關(guān)。要把能夠在日常工作中發(fā)揮先鋒模范作用，在群眾中有號召力的黨員干部作為擔(dān)任黨支部書記人選的必要條件。②拓寬選配渠道。有計劃地安排群眾基礎(chǔ)好、黨員信得過的黨員干部到矛盾復(fù)雜、工作環(huán)境艱苦或關(guān)鍵、特殊的崗位上進行鍛煉。③注重培養(yǎng)后備隊伍。有計劃地建立黨支部書記后備隊伍人才庫，將群眾基礎(chǔ)好、工作責(zé)任心強、有一定理論基礎(chǔ)、綜合能力強的黨員干部培養(yǎng)為支部書記后備力量。

3.2 ?加強系統(tǒng)的支部書記培訓(xùn)教育，是提高支部黨建工作水平的重要措施

①健全黨支部書記教育培訓(xùn)制度。采取集中或分散培訓(xùn)的方式，將定期培訓(xùn)常態(tài)化。②開設(shè)業(yè)余黨校。通過走出去、請進來等方式，對選配的支部書記進行一次較長期限的系統(tǒng)地培訓(xùn)，使支部書記們具備做好黨建工作所需要的工作技能。③加大培訓(xùn)教育的針對性。以工作實務(wù)、工作案例為主要培訓(xùn)內(nèi)容，有效提升黨支部書記開展支部黨建工作的能力、聯(lián)系服務(wù)群眾的能力、帶領(lǐng)黨員團結(jié)群眾實現(xiàn)黨的各項任務(wù)的能力。

3.3 ?制定合理的黨支部書記考評指標(biāo)，是支部黨建工作的重要保證

①制定科學(xué)合理、切合實際的考核評價指標(biāo)庫，盡可能量化考核指標(biāo)，將考核結(jié)果與評優(yōu)、績效緊密掛鉤，強化結(jié)果運用。②定期對黨支部書記的工作進行實績考核，采用個人述職、黨員和職工評議、組織考核相結(jié)合的辦法，對黨支部書記和黨支部工作進行考評。③建立黨支部書記淘汰機制。充分發(fā)揮考評的導(dǎo)向作用，充分調(diào)動黨支部書記做好黨務(wù)工作的積極性，促進黨支部書記履職責(zé)任。

4 ?搭建有效的支部書記工作平臺，是助力支部黨建工作的有效手段

①營造良好的工作環(huán)境?；鶎狱h組織要主動關(guān)心、支持支部書記的工作，保證支部活動經(jīng)費，配齊各種學(xué)習(xí)資料，了解并幫助解決他們的需求和困難，為黨支部開展工作營造良好的工作環(huán)境。②激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。通過明確支部書記工作職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)，調(diào)動黨支部書記“想干事、能干事、干成事”的積極性和主動性。③打造上升通道。按照成績突出、群眾滿意的標(biāo)準(zhǔn)，選樹一批特色鮮明、事跡過硬的優(yōu)秀黨支部書記典型，在評優(yōu)的同時，也將他們作為企業(yè)黨建和專業(yè)后備人才庫的重要人選，讓愛崗敬業(yè)、經(jīng)驗豐富、能力過硬的黨支部書記，成長為國有企業(yè)和諧發(fā)展的參與者、領(lǐng)導(dǎo)者和決策者。

參考文獻

[1]張新忠.新常態(tài)下如何提高油田企業(yè)基層黨支部書記的工作水平[J].現(xiàn)代國企研究，2017，13（5）：113～115.

[2]郭洪福.加強基層黨支部書記隊伍建設(shè)之我見[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2018，07.

收稿日期：2018-12-7