常楠
摘 要 隨著國(guó)家政策調(diào)整、國(guó)有企業(yè)改制工作的深入,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式發(fā)生了深刻變化。促使企業(yè)內(nèi)部的保衛(wèi)組織的工作內(nèi)容和工作方式也隨之發(fā)生了變化。本文著眼于現(xiàn)時(shí)期企業(yè)治安保衛(wèi)工作面臨的主要問(wèn)題,簡(jiǎn)述內(nèi)部治安保衛(wèi)思想政治工作體系建設(shè)發(fā)展的必要性和意義,探討做好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)思想政治工作的途徑、對(duì)策,僅供參考。
關(guān)鍵詞 思想政治工作 治安保衛(wèi) 高質(zhì)量發(fā)展
當(dāng)前,隨著企業(yè)發(fā)展不斷推進(jìn),保衛(wèi)工作也發(fā)生了巨大變化,保衛(wèi)人員的工作和生活節(jié)奏明顯加快,生活和工作壓力增大,思想觀念、價(jià)值取向也有很大的轉(zhuǎn)變。如何保持企業(yè)保衛(wèi)人員思想穩(wěn)定,隊(duì)伍穩(wěn)定,充分發(fā)揮保衛(wèi)工作的職能和作用,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好的治安環(huán)境,值得我們認(rèn)真思考。
一、企業(yè)治安保衛(wèi)的工作和思想現(xiàn)狀
隨著各項(xiàng)工作的快速推進(jìn),保衛(wèi)專(zhuān)業(yè)化管理體制發(fā)生了前所未有的變革。保衛(wèi)人員絕大多數(shù)同志能夠認(rèn)真履行工作職責(zé),以良好的職業(yè)道德投身到保衛(wèi)工作中去。但也有部分同志,受主客觀諸多方面因素的影響,世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生了變化,思想上出現(xiàn)了一些偏差,其具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
(一)對(duì)保衛(wèi)工作認(rèn)識(shí)不到位。企業(yè)保衛(wèi)工作雖然不能為企業(yè)直接創(chuàng)造利潤(rùn),但其任務(wù)和目的是保護(hù)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全不受損失,保障生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、安全等工作有序進(jìn)行。我們不能簡(jiǎn)單的理解為企業(yè)保衛(wèi)工作就是站站崗、巡巡邏、看看門(mén),治安保衛(wèi)工作在企業(yè)發(fā)展中擔(dān)負(fù)的責(zé)任非常重大。
(二)對(duì)保衛(wèi)工作面對(duì)復(fù)雜的環(huán)境和艱巨的任務(wù)認(rèn)識(shí)不足。特別是煤礦企業(yè)周邊的環(huán)境特別復(fù)雜,工作特別艱辛,無(wú)論在嚴(yán)冬還是在酷暑,他們風(fēng)里來(lái)、雨里去,日夜巡邏在礦區(qū)各個(gè)角落。有的同志感到工作壓力大,太吃苦。
(三)對(duì)保衛(wèi)工作的危險(xiǎn)性認(rèn)識(shí)不足。在國(guó)有企業(yè)改制后,保衛(wèi)執(zhí)法權(quán)在減少,但工作任務(wù)的繁重性、艱巨性、危險(xiǎn)性沒(méi)有減小,保衛(wèi)人員在執(zhí)勤、巡邏、守候的過(guò)程中,遇到不法分子時(shí),要不畏懼,敢于向前,勇斗歹徒,要做好充分的思想準(zhǔn)備。
(四)對(duì)保衛(wèi)工作講奉獻(xiàn),講貢獻(xiàn),認(rèn)識(shí)不足。為了加強(qiáng)治安保衛(wèi)工作,企業(yè)保衛(wèi)人員隨著年齡的增大,有的老同志要調(diào)整到生產(chǎn)或其他崗位,以補(bǔ)充年輕人進(jìn)來(lái),使有的同志有后顧之憂(yōu),思想不穩(wěn)定。有的同志認(rèn)為保衛(wèi)人員的工資待遇低于其他崗位,而工作任務(wù)是越來(lái)越重,工作時(shí)間是越來(lái)越緊,對(duì)家庭的照顧變的越來(lái)越少,各方面所受的限制是越來(lái)越多。在有些保衛(wèi)人員中出現(xiàn)了工作上想減負(fù)、工資待遇上想增加、社會(huì)地位上想提高、工作崗位上想穩(wěn)定的思想傾向。
二、堅(jiān)持以人為本,有的放矢做好保衛(wèi)人員的思想政治工作
堅(jiān)持以人為本,注重實(shí)效,有的放矢做好一人一事的思想政治工作。思想政治工作做好了,就能達(dá)到解疑釋惑,理順情緒,化解矛盾,鼓舞士氣,增強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍的向心力和凝聚力。
(一)注重解決保衛(wèi)人員人生觀、價(jià)值觀、世界觀問(wèn)題。保衛(wèi)工作者,無(wú)論是管理人員還是一般職工,他們的工作、勞動(dòng)、創(chuàng)造都是為建設(shè)發(fā)展好企業(yè)服務(wù)的。保衛(wèi)人員首先要認(rèn)識(shí)到自己的工作價(jià)值,克服崗位低下等錯(cuò)誤觀點(diǎn),樹(shù)立企業(yè)主人翁意識(shí),以良好的職業(yè)道德,認(rèn)真履行工作職責(zé),全心全意的做好企業(yè)保衛(wèi)工作。
(二)注重做好因人施教工作。以“理解人、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人”為基本出發(fā)點(diǎn),采取談心、家訪(fǎng)等形式,深入了解職工群眾現(xiàn)狀,不僅要了解每個(gè)人的工作狀態(tài),還要了解每個(gè)人的思想、家庭和社會(huì)關(guān)系等,只有這樣才能做好因人施教工作。
(三)注重發(fā)揮思想政治工作激勵(lì)功能作用。首先思想工作者要在“尊重”上下功夫。保衛(wèi)干部要先從自身做起,嚴(yán)格要求自己,自覺(jué)約束自己的行為;其次要在理解上下功夫。要學(xué)會(huì)換位思考,設(shè)身處地為職工群眾著想,要想其所想,急其所急,幫其所幫;第三要在關(guān)心上下功夫。通過(guò)自己的一言一行去關(guān)心、愛(ài)護(hù)每一位職工,每一個(gè)隊(duì)員,做到工作上多一點(diǎn)幫助,生活上多一點(diǎn)關(guān)心,學(xué)習(xí)上多一點(diǎn)引導(dǎo),讓職工感到組織的溫暖和關(guān)懷。
三、找準(zhǔn)著力點(diǎn),科學(xué)推進(jìn)企業(yè)保衛(wèi)人員思想政治工作
堅(jiān)持以十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),推動(dòng)思想政治工作不斷創(chuàng)新。一要抓好教育引導(dǎo)工作。深化培植社會(huì)主義核心價(jià)值觀,開(kāi)展“職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德、個(gè)人品德”教育活動(dòng),加大文明創(chuàng)建力度,全面提高員工文明素養(yǎng),持續(xù)開(kāi)展“最美人物”尋找、評(píng)比系列活動(dòng),讓好人好事涌現(xiàn)礦山;二要做到形式多樣。通過(guò)寓教于樂(lè),把思想政治工作與保衛(wèi)人員的文化生活、文化娛樂(lè)活動(dòng)結(jié)合起來(lái),在輕松愉快的環(huán)境和氣氛中陶冶情操,提高覺(jué)悟。深入推行“網(wǎng)格化”管理,充分發(fā)揮“礦、職能部門(mén)、科區(qū)、班組”四級(jí)工作網(wǎng)絡(luò)功能,著力打造“大綜治”格局,強(qiáng)化平安礦區(qū)創(chuàng)建,切實(shí)增強(qiáng)職工群眾安全感和滿(mǎn)意度,為高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造穩(wěn)定和諧環(huán)境。三要注重感情投入。要在生活上關(guān)心他們,工作上幫助他們,待遇上想著他們,把工作做到職工的心坎上。