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        加強(qiáng)供電企業(yè)固定資產(chǎn)管理的思考

        2019-09-10 02:43:11劉天嬌
        現(xiàn)代營銷·理論 2019年10期
        關(guān)鍵詞:固定資產(chǎn)供電企業(yè)現(xiàn)狀

        劉天嬌

        摘 要:無論是在我國,還是在國外,電能都是人們賴以生存的主要?jiǎng)幽苜Y源,供電企業(yè)的發(fā)展也隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步而不斷發(fā)展,在市場占有的份額不斷加大。而對于企業(yè)的發(fā)展最為重要的一項(xiàng)就是固定資產(chǎn)的管理,固定資產(chǎn)的管理影響著整個(gè)企業(yè)是否能夠健康穩(wěn)定的運(yùn)行,并且在市場中份額的長遠(yuǎn)持有。供電企業(yè)是典型的資金密集型企業(yè),所以做好固定資產(chǎn)的管理尤為重要。本文就我國目前供電企業(yè)固定資產(chǎn)管理的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,提出改善的合理化建議。

        關(guān)鍵詞:供電企業(yè);固定資產(chǎn);現(xiàn)狀;措施

        引言:目前,我國的供電企業(yè)的發(fā)展呈現(xiàn)著直線上升的態(tài)勢,越來越多的管理者也將管理重心轉(zhuǎn)移至以前從未注意的固定資產(chǎn)管理上來,因?yàn)椋╇娖髽I(yè)本身具有資金密集、分布空間廣泛、設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)復(fù)雜、包含設(shè)備門類多等特點(diǎn),對固定資產(chǎn)的管理就提出了更高的要求。有關(guān)管理部門也必須意識到,只有做好固定資產(chǎn)的管理,才能為供電企業(yè)的運(yùn)營發(fā)展提供良好的后援支持。所以,針對目前我國供電企業(yè)固定資產(chǎn)管理的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,并提出整改措施,刻不容緩。

        一、供電企業(yè)固定資產(chǎn)管理的現(xiàn)狀

        由于,我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,科技的不斷進(jìn)步,人口的持續(xù)增加,對供電量的要求也持續(xù)增高,因此,供電企業(yè)要不斷增加供電設(shè)備,并且,逐漸淘汰已經(jīng)老化失靈的供電設(shè)備,以保持整個(gè)城市的正常生產(chǎn)生活。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),我國每年至少增加現(xiàn)有設(shè)備的20%[1]。所以,設(shè)備的不斷增加,帶來的就是固定資產(chǎn)管理工作量的不斷增加,日益繁重的管理工作給供電企業(yè)的管理帶來了更多的難度與挑戰(zhàn)。而我國目前供電企業(yè)固定資產(chǎn)管理的現(xiàn)狀與面臨的問題如下:

        (一)重視程度不夠,固定資產(chǎn)管理基礎(chǔ)薄弱

        供電企業(yè)一直以“安全第一”作為企業(yè)管理的第一要義,長期以來,企業(yè)所有的生產(chǎn)管理工作都以安全為主展開,是造成目前供電企業(yè)普遍出現(xiàn)“重安全、輕管理”現(xiàn)象的主要原因。哪怕是在經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)市場格局不斷變化的現(xiàn)在,仍有很多企業(yè)對資產(chǎn)管理工作沒有保持高度重視。企業(yè)積壓的經(jīng)濟(jì)管理問題越來越多,使企業(yè)得運(yùn)行發(fā)展處在重重隱患之中。當(dāng)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警出現(xiàn)時(shí)才投入相應(yīng)的管理,當(dāng)然為時(shí)已晚。

        在供電企業(yè)的發(fā)展過程中,安全生產(chǎn)管理小組的配備日臻完善,并且,生產(chǎn)安全的投入力度也越來越高,固定資產(chǎn)管理的人員配備幾乎為零,也缺乏相應(yīng)的管理措施,與危機(jī)應(yīng)急預(yù)案。這也是目前眾多供電企業(yè)共同面臨的難題。

        (二)固定資產(chǎn)信息化管理程度低

        從目前我國供電企業(yè)固定資產(chǎn)管理的現(xiàn)狀來看,出現(xiàn)最普遍的現(xiàn)象就是沿用傳統(tǒng)的資產(chǎn)管理方式,僅僅是對供電設(shè)備的采買進(jìn)行了記錄,哪怕是在大數(shù)據(jù)發(fā)展突飛猛進(jìn)的當(dāng)今社會,很多企業(yè)仍采用傳統(tǒng)的記賬管理方式,缺乏大數(shù)據(jù)庫的建立,這樣的數(shù)據(jù)是相當(dāng)不全面的[2]。因?yàn)?,供電設(shè)備每個(gè)階段都會新增很多,并且,之前的設(shè)備也會進(jìn)行折舊與損壞,甚至淘汰,所以,傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)記錄已經(jīng)不能滿足現(xiàn)價(jià)段的企業(yè)運(yùn)行發(fā)展要求了,運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù),對固定資產(chǎn)進(jìn)行登記記錄,并且分析數(shù)據(jù),是現(xiàn)階段必須要解決的技術(shù)問題。

        (三)缺乏完備的內(nèi)部控制措施

        由于,企業(yè)生產(chǎn)理念受“安全第一”的思想固化,固定資產(chǎn)管理缺乏相應(yīng)的內(nèi)部控制措施,甚至沒有相應(yīng)的管理部門。但固定資產(chǎn)的管理直接關(guān)系著企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營成本的控制。如果在供電項(xiàng)目實(shí)施前期,缺乏相應(yīng)的整體預(yù)算方案,這樣就很難控制本次項(xiàng)目完工所需的費(fèi)用,造成不必要的浪費(fèi),供電設(shè)備每年的采買費(fèi)用如果沒有合理的預(yù)算,則會導(dǎo)致企業(yè)的總賬出現(xiàn)超支失控的情況。

        針對供電企業(yè)的固定資產(chǎn)管理,很多企業(yè)一味的由財(cái)務(wù)部門大包大攬,這樣的分工存在著巨大財(cái)務(wù)安全隱患,財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)的借貸支出是一個(gè)龐大的企業(yè)運(yùn)營科目體系,而固定資產(chǎn)管理則涉及到企業(yè)生產(chǎn)的各個(gè)方面,所以這對管理方面,應(yīng)該分工而治,專項(xiàng)專門專人控制管理。并且根據(jù)財(cái)務(wù)情況合理制定預(yù)算方案與內(nèi)部控制體系。

        二、加強(qiáng)供電企業(yè)固定資產(chǎn)管理的措施

        (一)全面提高固定資產(chǎn)管理重視程度

        任何問題的出現(xiàn),歸根到底都是“人”的問題導(dǎo)致的,由于我國供電企業(yè)受“安全第一”固化思維的影響,導(dǎo)致在近幾年的發(fā)展過程中固定資產(chǎn)的管理并沒有得到應(yīng)有的重視,也沒有被企業(yè)管理者注意到。所以,解決措施的第一步就是提高所有人員的重視程度,特別是管理者的重視。供電企業(yè)的管理者一定要解放思想,與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)新管理模式,清楚的認(rèn)識到自己的職責(zé)關(guān)鍵所在。

        通過培訓(xùn)、宣傳教育等手段提高企業(yè)員工對固定資產(chǎn)管理的重視程度,并且,培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)的固定資產(chǎn)管理人才,建立高質(zhì)量的人才儲備庫。針對目前現(xiàn)有的固定資產(chǎn)管理人員進(jìn)行再教育、輪崗、技能大比武等提高工作技能,從而為不斷發(fā)展的供電企業(yè)固定資產(chǎn)管理輸出優(yōu)質(zhì)人才,以保證企業(yè)健康運(yùn)營。

        (二)利用信息化進(jìn)行固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)管理

        大數(shù)據(jù)技術(shù)是近幾年各個(gè)企業(yè)爭先恐后引進(jìn)的高科技數(shù)據(jù)管理模式,通過對企業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行云計(jì)算、云儲存等手段為管理者、經(jīng)營者提供所需的數(shù)據(jù)支持。供電企業(yè)的固定資產(chǎn)具有數(shù)量龐大、地區(qū)分散、更新速度快等特點(diǎn),并且隨著供電量的不斷增大,傳統(tǒng)數(shù)據(jù)管理已經(jīng)滿足不了企業(yè)發(fā)展的需要,運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行管理,是當(dāng)前不得不采取的手段。

        其中,針對供電設(shè)備的管理可以實(shí)行分配條形碼的方式,將條形碼與軟件相結(jié)合,設(shè)備采買后就直接分配條形碼。之后無論是入庫備用,還是投入使用都可以快速精準(zhǔn)的找到,可以通過在系統(tǒng)中查詢條形碼登記日期,得出設(shè)備使用壽命等信息。換句話說,給每一件固定資產(chǎn)都發(fā)放一張身份證,這樣在后期的管理工作中就能達(dá)到事半功倍的效果。

        (三)落實(shí)資產(chǎn)管理責(zé)任制

        供電企業(yè)在進(jìn)行固定資產(chǎn)管理工作時(shí),可以采用資產(chǎn)管理責(zé)任制,將每一件固定資產(chǎn)直接分配到各個(gè)部門,并且落實(shí)到每一個(gè)工作人員身上,要求相應(yīng)的負(fù)責(zé)人員對所負(fù)責(zé)的固定資產(chǎn)做好記錄與看護(hù)工作,出現(xiàn)問題后第一時(shí)間進(jìn)行匯報(bào),并進(jìn)行相應(yīng)的政治措施。最大限度的減少損失,節(jié)約企業(yè)運(yùn)營成本。對于由負(fù)責(zé)人疏忽而出現(xiàn)的固定資產(chǎn)損失問題,也要對負(fù)責(zé)人實(shí)行進(jìn)行相應(yīng)的懲罰措施。

        結(jié)語:通過對我國目前供電企業(yè)的固定資產(chǎn)管理現(xiàn)狀分析,我門可以發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)在這方面還是非常薄弱的,仍然存在著很多的問題,面臨著許多挑戰(zhàn)。這就要求企業(yè)的管理者務(wù)必提高重視程度,加大管理人員投入力度,并且制定相應(yīng)的管理措施。為我國供電企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,做好出堅(jiān)實(shí)的后援保障。

        參考文獻(xiàn):

        [1]張文萍.試論固定資產(chǎn)投資過剩及其對策[J].太原科技.2016(12):38.

        [2]鄭彧.電力企業(yè)固定資產(chǎn)管理的思考[J].中國科技信息.2017(33):59-60.

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