摘 要：在改革開放的新時期，隨著社會經(jīng)濟水平的不斷提高，行業(yè)市場競爭條件日益激烈。在新時期的歷史背景下，企業(yè)想要謀求發(fā)展，在政工隊伍的建設過程中還要與企業(yè)的思想政治工作相結(jié)合。因此，企業(yè)應重視企業(yè)的思想政治工作，對于企業(yè)思想政治工作中出現(xiàn)的問題，結(jié)合實際，采取相應的措施，解決問題。

關(guān)鍵詞：新時期;政工隊伍建設;思想政治工作

1 加強企業(yè)政工隊伍建設的重要性

加強企業(yè)政工干部隊伍的建設，有利于企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的良好開展。對于企業(yè)政工隊伍來說，開展好企業(yè)的思想政治工作是他們的主要任務。隨著全球經(jīng)濟危機的爆發(fā)，我國經(jīng)濟也面臨著巨大的挑戰(zhàn)，要改變企業(yè)政治思想對經(jīng)濟造成的消極影響，需要加強企業(yè)政工隊伍建設，充分發(fā)揮企業(yè)政工的思政建設作用。只有做好企業(yè)的政治思想工作，才能實現(xiàn)市場的拓展、人才的挖掘以及技術(shù)的開發(fā)，使企業(yè)的經(jīng)營結(jié)構(gòu)和運行工作得到調(diào)整與優(yōu)化，使企業(yè)的改革工作取得顯著成果。加強企業(yè)政工干部隊伍的建設，也有利于企業(yè)內(nèi)部矛盾的順利解決。現(xiàn)階段，企業(yè)中存在著許多矛盾，包括職工的獎金、待遇及日常的福利制度等，這些矛盾雖小，但會對企業(yè)的生產(chǎn)運行造成間接影響，長久下去，會使企業(yè)遭受較大的經(jīng)濟損失。通過企業(yè)政治思想工作的開展，能減少這些矛盾的發(fā)生，避免為企業(yè)帶來不必要的經(jīng)濟損失。

2 當前企業(yè)政工隊伍建設的主要問題

2.1政工干部工作積極性不高

廣大政工干部工作積極性不高的問題也是當前企業(yè)政工隊伍建設中最嚴重的一個問題，這也和企業(yè)自身的態(tài)度有著十分緊密的聯(lián)系。一些企業(yè)沒有正確認識到思想政治工作的重要性，更無法發(fā)揮其積極作用。這種情況的出現(xiàn)也使得一些政工干部對當前的工作認識不足，很多剛畢業(yè)的年輕人甚至不愿意從事思想政治工作，認為這項工作就是在企業(yè)中打雜。所以，企業(yè)中的政工干部也由于工作沒有被認可或是工作缺乏前進的動力而喪失的工作積極性。

2.2政工人員稀少，綜合素質(zhì)偏低

隨著經(jīng)濟社會的全面到來，企業(yè)在飛速發(fā)展的同時過度追求經(jīng)濟利益，把重心全部都放在了主營業(yè)務上，基本忽視了對于企業(yè)政工隊伍的建設。但是，政工部門作為企業(yè)與員工的聯(lián)系紐帶，是保障工作人員的合法權(quán)益，維護企業(yè)平穩(wěn)和諧發(fā)展的重要部門?，F(xiàn)今大部分企業(yè)政工部門人員很少，管理水平低下。并且隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，企業(yè)的基層工作人員逐漸增加，讓原本就很少的政工人員顯得更加稀少了。還有些企業(yè)對政工部門缺乏足夠的重視，經(jīng)常給政工部門下發(fā)一些其他的任務，讓政工部門難以完成日常的工作。還有一個較為突出的問題，就是政工隊伍的綜合素質(zhì)有待提升。思想政治工作對于工作人員的思想境界水平有著較高的要求，但是一些政工人員的眼界狹隘，知識儲備量很少，缺乏政治思想工作的專業(yè)能力，難以解決政工工作中出現(xiàn)的各種實際問題，將政治思想工作看待的極為簡單，缺少與基層工作人員的交流。這些都導致了政工工作出現(xiàn)了諸多問題，使得企業(yè)的政工工作難以為繼。

2.3企業(yè)政工隊伍建設缺乏高素質(zhì)專業(yè)人才

為適應新時期經(jīng)濟不斷的發(fā)展，企業(yè)在不斷改革發(fā)展，如重整企業(yè)結(jié)構(gòu)、更新完善企業(yè)制度、減少政工人員。部分具有政工建設專業(yè)的知識的認為政工建設受重視程度較低，獲得薪資較少，因此并不愿意涉足政工建設工作。這就導致政工建設人員一般年齡較高或人員的素質(zhì)學歷不夠，具有實踐性的政工建設工作并不適合年齡較大的人員及其舊的知識，不利于政工建設工作，使得政工建設工作不能跟上新時期的新變化、新形勢。

3 企業(yè)政工隊伍建設和企業(yè)思想政治工作結(jié)合的對策

3.1強化對理論知識的學習

在企業(yè)思想建設工作中，政工人員往往扮演著教育者的角色。作為教育人員，政工人員自身也需要接受必要的思想教育，只有在科學的教育和學習過程中，才能確保政工人員自身思想政治意識更為完善，同時在不斷學習過程中，政工人員的能力也將得到顯著的提升。作為企業(yè)政工干部，需要掌握豐富的思想政治理論知識，只有這樣才能有效的推動思想政治工作開展。在此環(huán)節(jié)中要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表思想等先進理論的有效學習，建筑此種方式更有效的提升自身知識水平，實現(xiàn)對頭腦的有效武裝。在此環(huán)節(jié)中，相關(guān)工作人員也需要對全新的實踐理論知識進行掌握，從而全面理解我黨工作方向，為企業(yè)政治工作的方向提供更為正確和積極的引導作用。

3.2創(chuàng)造良好的政治局面，建立完善的監(jiān)督機制

在企業(yè)員工的日常工作中，良好的企業(yè)工作環(huán)境不僅能夠改善其工作中的壓抑心情還能在一定程度上提高工作的效率。這就是思想政治工作的重要作用，妥善處理好企業(yè)與員工之間的關(guān)系，讓員工的利益與企業(yè)的利益結(jié)合起來，提高企業(yè)員工的工作積極性，讓其在工作中保持愉快的心情。每當企業(yè)根據(jù)現(xiàn)今市場做出重大決策的時候，企業(yè)領(lǐng)導人員都要靜下心來，聽聽基層員工的聲音，讓員工參與到企業(yè)的每一次進步與發(fā)展中。只有員工盡職盡責的工作，才能讓企業(yè)平穩(wěn)健康的發(fā)展，擁有和諧穩(wěn)定的政治局面，讓企業(yè)能夠在市場競爭中站穩(wěn)腳跟。與此同時，還要建立健全的政工監(jiān)督管理機制，完善考核評價制度。明確每名政工人員的工作職責，遇到問題不能推諉躲避，并階段性的進行考核測評。對于工作中能力較強表現(xiàn)較為突出的員工要進行一定的鼓勵和表揚，在企業(yè)內(nèi)部評選出工作標兵，給政工人員樹立起榜樣，用榜樣的力量來感染、鼓勵其全面積極的進行思想政治工作。企業(yè)內(nèi)部的政工工作需要進行全面有效的監(jiān)管，尤其是要重點注意內(nèi)部的貪污腐敗問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須追究到底嚴肅處理絕不姑息，不能任其敗壞企業(yè)的良好風氣。政工人員必須走在監(jiān)察前列，認真遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，遵紀守法，制造企業(yè)內(nèi)部的良好政治風氣，以保證思想政治工作的順利進行。全面完善的各項規(guī)章制度，良好的企業(yè)政治風氣，在逐漸提高企業(yè)員工素質(zhì)的同時將企業(yè)政工隊伍建設與企業(yè)思想政治工作有效的結(jié)合起來，提高了企業(yè)的市場行業(yè)競爭力。

3.3要用發(fā)展的觀點看問題

任何事情都處于不斷發(fā)展變化的過程之中，思想政治工作自然也是如此。在思想政治工作發(fā)展過程中，作為一名政工人員，應堅持正確的政治思想，舍棄錯誤的政治思想。當前，政工人員的工作要想有效開展，就應當做好相關(guān)的繼承和創(chuàng)新工作，這是加強企業(yè)政工隊伍建設，做好企業(yè)思想政治工作最有效的辦法。黨的政治優(yōu)勢就是繼承，通過繼承作用的發(fā)揮，促進各個時期任務的完成，代表一種無形的精神力量，真正起到典范作用。要注重創(chuàng)新工作的開展，由于所處的時期不同，思政對象也不盡相同，那采取的措施也不一樣，對現(xiàn)有的知識要不斷更新，使工作方法得到不斷改良，將最先進的理論和知識運用到思想工作中，為思想政治工作的開拓和探索作出重要貢獻。只有堅持不斷發(fā)展的眼光，堅持勇往直前的觀點，才能真正促進企業(yè)改革的推動。

結(jié)語

綜上，新時期新機遇，同時也會出現(xiàn)新問題。企業(yè)政工建設在新時期仍有許多不足之處，企業(yè)還需進一步加強發(fā)展，積極創(chuàng)新思想，根據(jù)企業(yè)自身形式和具體情況，增加對政工建設的重視。同時要對政工建設加強培訓，提高專業(yè)知識素養(yǎng)，堅持科學發(fā)展觀，提高創(chuàng)新意識，不斷完善政工建設發(fā)展。

參考文獻

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作者簡介：

陳西峰，男，1978年8月，大專學歷，助理政工師、燒結(jié)技師。

（作者單位：陜鋼集團漢中鋼鐵有限責任公司燒結(jié)廠政工科科長）