沈小平

用人以公，方得賢才。在中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時(shí)，習(xí)近平總書記指出，要堅(jiān)持公正用人，并進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，公正用人，公在事業(yè)，要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部、用干部，堅(jiān)持事業(yè)為上、依事?lián)袢?、人崗相適。

“為官擇人者治，為人擇官者亂?！币允聵I(yè)擇人，要尊重干部成長規(guī)律，破除排資歷、論輩分、講臺(tái)階等傳統(tǒng)觀念，在適合的時(shí)機(jī)，用適合的干部。實(shí)際工作中，一些地方和單位選人用人往往忽視事業(yè)發(fā)展和工作需要，不是看誰優(yōu)秀、誰合適，而是看誰資歷深、輪到誰。為此，要把事業(yè)需要、崗位要求與促進(jìn)干部成長、調(diào)動(dòng)各方面積極性有機(jī)結(jié)合起來，做到以事?lián)袢?、依崗選人、人崗相適。對(duì)于有真才實(shí)學(xué)、能力出眾，而且崗位確實(shí)需要的干部，即便年紀(jì)輕點(diǎn)、資歷淺點(diǎn)，也應(yīng)大膽選用；對(duì)于默默耕耘、老成持重，有著豐富實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的干部，即便年齡大點(diǎn)，也要給他們發(fā)揮能量的舞臺(tái)。

駿馬能歷險(xiǎn)，犁田不如牛；堅(jiān)車能載重，渡河不如舟。將干部選準(zhǔn)用好，必須關(guān)注人和崗的匹配，既要知道事業(yè)所需、崗位所需、任務(wù)所需，又要了解干部的專業(yè)背景、能力素質(zhì)、工作業(yè)績和性格特征，智者取其謀，勇者取其威，量才授任、人崗相宜，做到人盡其才、才盡其用。當(dāng)前，我國改革進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展階段，改革又到了一個(gè)新的歷史關(guān)頭，尤其需要干部勇往直前、敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為。

“宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍。”堅(jiān)持事業(yè)為上，必須以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄，把優(yōu)秀人才及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來，使各方面的干部充分涌流，集聚到黨和國家的事業(yè)中，各展所長、各得其所。這就要求我們放眼各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域，放眼基層和工作一線，放眼條件艱苦、工作困難、矛盾復(fù)雜的地方，千方百計(jì)發(fā)現(xiàn)人才，出以公心舉薦人才，使各個(gè)地區(qū)、部門和行業(yè)的各類優(yōu)秀人才充分涌現(xiàn)。