王敏麗
摘?要:隨著科技的進步,建筑行業(yè)也在不斷地發(fā)展。在進行建筑工程施工過程中,建筑工程管理變得愈來愈重要。為了提高建筑工程的質(zhì)量,保證建筑的安全性能,施工人員將創(chuàng)新思維應(yīng)用在建筑工程管理中十分必要。文章從創(chuàng)新思維對建筑工程管理的意義展開討論,并對創(chuàng)新思維在建筑工程管理中的具體應(yīng)用進行探究,以供參考。
關(guān)鍵詞:創(chuàng)新思維;建筑工程;管理;應(yīng)用
當(dāng)前,社會經(jīng)濟政治文化等各個行業(yè)和領(lǐng)域不斷發(fā)展,全行業(yè)出現(xiàn)繁榮發(fā)展的良好景象。隨著我國現(xiàn)代化進程的逐漸加快,國家經(jīng)濟實力和綜合國力有了完美提升,市場前景廣闊。在這一現(xiàn)象下,建筑行業(yè)也呈現(xiàn)出欣欣向榮的發(fā)展態(tài)勢,為了進一步保障建筑行業(yè)的發(fā)展,需要對建筑工程的相關(guān)工作進行嚴(yán)格管理。由于建筑工程管理行業(yè)內(nèi)容復(fù)雜,所以需要依托良好的管理系統(tǒng),為后期的管理工作提供有效基礎(chǔ)。建筑工作的管理必須與時代發(fā)展、行業(yè)進步互相依托,從而對我國經(jīng)濟技術(shù)的發(fā)展提供良性影響。
一、創(chuàng)新思維對于建筑工程管理的意義
(一)創(chuàng)新思維加強規(guī)范內(nèi)部管理
建筑工程是一個龐大的科目,其中包括多個方面,比如設(shè)計、施工、后期的竣工和驗收等方面。龐大的建筑企業(yè)必須要有合理的管理體系和創(chuàng)新學(xué)習(xí)的精神,這樣才可以使整個企業(yè)發(fā)展的更好,更具有競爭力。如今人們對于生活需求不單單滿足于衣食住行,為了跟上時代的步伐和人們不斷改變的需求,創(chuàng)新的管理能夠在激烈的市場競爭中落有一席之地。創(chuàng)新管理模式中最為主要的就是人員管理的創(chuàng)新,讓員工學(xué)習(xí)創(chuàng)新管理技術(shù),使員工生活與工作進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)和,并且調(diào)動員工的積極性,這對于企業(yè)發(fā)展有著關(guān)鍵性作用。
(二)利用創(chuàng)新思維提升企業(yè)競爭力
隨著國家對創(chuàng)業(yè)支持力度的加大,使得越來越多的建筑企業(yè)的利潤嚴(yán)重壓縮。針對這種情況,建筑企業(yè)需要對其內(nèi)部結(jié)構(gòu)進行創(chuàng)新,這樣能夠在一定程度上降低企業(yè)在發(fā)展過程中的成本,同時還可有助于對人員工作安排的合理性,從而不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益。
(三)創(chuàng)新思維加強內(nèi)部優(yōu)化配置
建筑工程對于多個知識面有所涉及,其中不僅包括人員的管理,還有資源的整合利用、機械的分配、控制成本和質(zhì)量驗收等。對于管理模式的創(chuàng)新可以優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的配置,使企業(yè)資源分配更加高效。并且開闊靈活創(chuàng)新管理模式,此種模式可以在不同情況和環(huán)境下制定出相應(yīng)的執(zhí)行策略,以最快的速度解決問題,從而節(jié)約了時間成本。
二、建筑工程管理的創(chuàng)新思維運用策略
(一)創(chuàng)新管理觀念
為了促進建筑行業(yè)的快速、穩(wěn)定發(fā)展,就應(yīng)將創(chuàng)新管理觀念放在首位,讓建筑企業(yè)的所有建筑工程管理工作人員都對管理創(chuàng)新高度重視,積極轉(zhuǎn)變原有思維模式,吸引大量高素質(zhì)、綜合型管理人才。應(yīng)大力投資建筑工程管理工作人員,使其在建筑工程的方法、組織機構(gòu)與機制上進行大膽創(chuàng)新。應(yīng)讓建筑工程管理工作人員充分意識到創(chuàng)新管理觀念的重要性,積極制訂定和實施創(chuàng)新性舉措。創(chuàng)新建筑工程管理模式的過程中,應(yīng)按照建筑工程實際的狀況來采取對應(yīng)方案。在建筑工程開發(fā)企業(yè)中,所有決策人員都應(yīng)對企業(yè)發(fā)展在建筑工程管理中的重要地位有一個深入了解與高度重視,并提供資金方面的支持。應(yīng)對落后建筑工程管理思想進行轉(zhuǎn)變,了解創(chuàng)新建筑工程管理觀念的緊迫性。與此同時,對于建筑工程開發(fā)企業(yè)來講,建筑工程管理和自身未來發(fā)展息息相關(guān),必須著眼于未來,將創(chuàng)新建筑工程管理放在企業(yè)戰(zhàn)略的高度。
(二)組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新
創(chuàng)新思維在建筑工程管理中的具體應(yīng)用之一就是組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新。想要在建筑工程管理中實施創(chuàng)新,需要對建筑企業(yè)管理的各個要素進行分析,如管理方法、手段、模式等。只有將現(xiàn)有的管理要素的優(yōu)缺點充分進行探究總結(jié)后,才能夠找到建筑工程管理中的優(yōu)勢與不足,并將創(chuàng)新思維充分運用到建筑企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)中。在進行建筑工程管理組織結(jié)構(gòu)改革時,要隨著建筑施工技術(shù)、建筑施工環(huán)境的不斷變化而不斷改進,使建筑施工的各個環(huán)節(jié)都得到改善。項目經(jīng)理在工程建設(shè)中擁有很大權(quán)利,但是其所承擔(dān)的責(zé)任卻不多,造成權(quán)責(zé)不對等問題。這種情況若得不到改善,將會影響工程開展。建筑工程管理的監(jiān)督工作由專門的管理部門負(fù)責(zé),建立工程項目管理職責(zé)制度,需提前草擬項目工程管理的監(jiān)督管理計劃和規(guī)章制度,將責(zé)任落實到每一位管理人員身上。實現(xiàn)施工企業(yè)組織結(jié)構(gòu)功能優(yōu)化,在項目工程不同階段制定不同的管理方針和計劃,通過考核制度嚴(yán)格控制管理人員的監(jiān)督工作細(xì)節(jié)。除此之外,也要不斷的增強管理人員的知識結(jié)構(gòu),培養(yǎng)其理論知識和技能水平,有效提升建筑企業(yè)員工的專業(yè)素質(zhì),從而加強對于建筑工程管理組織結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新。
(三)對建筑工程管理技術(shù)進行創(chuàng)新
在提高管理人員自身工作素質(zhì)的同時應(yīng)當(dāng)在管理技術(shù)方面進行科學(xué)的創(chuàng)新,這樣才能夠從根本上提高建筑工程管理水平,為工程的施工過程提供穩(wěn)定的保障。在新時期科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的背景下,建筑工程管理應(yīng)當(dāng)與信息化自動化結(jié)合起來,利用網(wǎng)絡(luò)信息與計算機技術(shù)實現(xiàn)工程管理自動化。將建筑工程相關(guān)資料與數(shù)據(jù)進行分類與歸檔,這樣不僅能夠節(jié)約大量的人力與物力,同時在需要查閱資料時可以更加方便快捷。企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視引進高科技手段,在建筑工程管理過程中多使用計算機技術(shù)代替人工。例如,可以通過計算機平臺來實現(xiàn)各部門之間的信息共享,加強各部門之間的交流與聯(lián)系,這樣可以有效的提高建筑工程管理的整體性,當(dāng)建筑工程施工過程中出現(xiàn)意外現(xiàn)象時,各部門之間能夠高效的進行溝通交流盡快找出解決問題的方案,避免損失的擴大。從而保障建筑工程施工的順利進行。
(四)信息化發(fā)展思維的應(yīng)用
實踐證明,信息化技術(shù)在建筑工程管理的改進環(huán)節(jié)中,顯著提升工程管理效率,因而作為建筑企業(yè)要對此予以足夠的重視。雖然部分建筑企業(yè)在工程管理信息化發(fā)展中獲得較好的成果,但是從整體情況來看,企業(yè)所選用的信息化管理系統(tǒng)具有較強的獨立性,無法較好的發(fā)揮出信息化管理技術(shù)所具有的優(yōu)勢。對于這種情況,企業(yè)則需要通過對大數(shù)據(jù)和云計算技術(shù)的應(yīng)用,構(gòu)建具有統(tǒng)一性的建筑管理系統(tǒng)和進度管理系統(tǒng)等,之后,企業(yè)還要根據(jù)具體情況適當(dāng)?shù)囊M建筑BIM 技術(shù),在此技術(shù)的輔助下構(gòu)建3D 建筑模型,并協(xié)調(diào)建筑工程管理各項工作之間所存在的關(guān)系。企業(yè)在具體建筑工程管理中,通過所構(gòu)建的 BIM 模型,既能夠全面的了解和掌握工程施工進度,同時還能夠不受限制的對建筑構(gòu)建的相關(guān)信息進行調(diào)取,進而切實提高工程施工的科學(xué)性與合理性。
三、結(jié)語
建筑行業(yè)的發(fā)展前景是一片利好的,為了繼續(xù)保持這一態(tài)勢,企業(yè)必須高度重視建筑工程的管理工作,尤其是管理人員思維模式的創(chuàng)新,惟有如此,才能為后期的工程施工打下穩(wěn)定的管理基礎(chǔ),工程也能保質(zhì)保量按時完成,并順利驗收。管理創(chuàng)新是企業(yè)改善自身不足的重要一環(huán),能為企業(yè)帶來更高的經(jīng)濟效益。
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