摘 要：目前我國經(jīng)濟和社會的發(fā)展，也同樣帶動了各個企事業(yè)單位的快速發(fā)展。目前事業(yè)單位的發(fā)展趨勢已經(jīng)十分明朗，就是在政府的領導下，深入推進事業(yè)單位的各項工作改革。當然，事業(yè)單位的日常工作重心之一的檔案管理工作也需要進行深入的改革，自身對促進各個工作之間的互相協(xié)調(diào)以及有效地開展等等方面都有著關鍵作用。在這個當前事業(yè)單位檔案管理水平不斷提高的情況下，事業(yè)單位必須順應時代發(fā)展的潮流。但目前我國的事業(yè)單位檔案管理工作中存在著諸多問題。本文就從目前我國事業(yè)單位檔案管理工作中存在的問題出發(fā)，對檔案管理工作方式的創(chuàng)新意義進行分析。同時對檔案管理工作方式的創(chuàng)新思路進行了研究。

關鍵詞：事業(yè)單位改革;檔案管理;創(chuàng)新思路

一、事業(yè)單位的傳統(tǒng)檔案管理方式中的主要缺陷

1.工作人員缺乏對檔案管理的最基本的重視

在當前事業(yè)單位仍然延續(xù)的傳統(tǒng)檔案管理方式中，首先就缺乏最基本的都對檔案管理工作的重視，主要表現(xiàn)在，不論是基層員工還是領導層面對檔案管理都沒有形成正確的認識以及估量，在日常和年度考核或者是管理職責的劃分上，都沒有將這項工作置入系統(tǒng)的考核中，自身意識上的不重視和缺陷，就直接導致檔案管理工作的水平?jīng)]有辦法得到有效提升。除此之外，檔案管理的工作人員也同樣忽略這份工作的重要意義，在工作態(tài)度和責任心上都存在著明顯的不足，這樣在工作中就會時有出現(xiàn)檔案丟失或者是歸類存在不規(guī)范。這樣的工作態(tài)度和效率嚴重影響了檔案管理工作的開展以及經(jīng)濟效益的提升。

2.檔案管理人員的工作素質(zhì)普遍低下

在檔案管理的工作中，工作人員的基本素質(zhì)和專業(yè)技能對有效提高檔案管理工作的水平有著重要意義。檔案管理工作自身就具有較強的專業(yè)和技術(shù)性，同樣的就對工作人員的專業(yè)素質(zhì)和技能的要求就有一定程度的提升。在目前深入改革事業(yè)單位的過程中，部分高素質(zhì)、技術(shù)能力出眾的檔案管理工作人員被相繼調(diào)離原有職位，工作的崗位和職責也出現(xiàn)了很多的變動。新調(diào)來的工作人員因為本身對這項工作不熟悉以及自身的積極性低下，這就導致在工作過程中會消極對待工作，針對檔案的分類、裝訂、整理等環(huán)節(jié)中經(jīng)常存在著心不在焉的現(xiàn)象。

3.對檔案管理工作的資金投入較少

檔案管理工作的資金投入較少有兩個方面的原因，一方面，就是資金上限有限的限制導致沒有辦法對檔案管理工作投入更多的資金;另一方面，就是因為對檔案管理工作的不重視，對檔案管理工作自身的價值缺乏重要認識，沒有對檔案管理投入更多的資金。資金方面的制約，嚴重影響著檔案管理工作的有效開展。

4.沒有跟隨技術(shù)發(fā)展潮流使用信息技術(shù)

現(xiàn)代社會中應用范圍最廣的技術(shù)就是信息技術(shù)，信息技術(shù)已經(jīng)成為人們生活和生產(chǎn)中必不可少的一面。在這種情況下，想要進行檔案管理工作的改革，就需要將信息技術(shù)和檔案管理進行完美的融合。信息技術(shù)應用到檔案管理中就會使得檔案的管理工作變得更加數(shù)字化，方便進行管理?？梢栽跓o形中提升檔案管理工作的質(zhì)量。但目前絕大部分的事業(yè)單位都沒有將信息技術(shù)與檔案管理工作進行融合，這樣也就制約著檔案管理工作的效率以及質(zhì)量。

二、檔案管理工作方式創(chuàng)新對事業(yè)單位的重要意義

檔案管理工作作為事業(yè)單位的基礎性工作之一，在對事業(yè)單位的整體性工作的考核過程中，可以有針對性的提供有關資料，同時還能夠提供具體憑證，在單位自身和企業(yè)員工的合法權(quán)益的維護上也有著重要作用。

當今社會各種技術(shù)都在快速的發(fā)展，特別是當今社會信息技術(shù)的發(fā)展和廣泛應用，事業(yè)單位想要進行深化改革自身的檔案管理工作，就需要將信息技術(shù)進行廣泛的應用，還需要將自身的檔案管理工作模式進行新一輪的創(chuàng)新與信息技術(shù)進行適應。

檔案管理工作方式的創(chuàng)新，不僅僅是為了讓工作流程變得簡便易行，與此同時還需要保證工作中的質(zhì)量以及效率，從根本上提升整個工作的效率，也是適應技術(shù)發(fā)展必須要做到的事情。

事業(yè)單位唯有持續(xù)深入的對各項檔案管理工作進行改革，才能保證事業(yè)單位每一項工作的質(zhì)量，以此來達到各項工作的整體全面發(fā)展以及樹立全新的單位形象。由此可以總結(jié)出事業(yè)單位進行檔案管理改革，不僅僅是社會經(jīng)濟全方位發(fā)展的要求，也是樹立全新優(yōu)良單位形象的要求。

三、創(chuàng)新事業(yè)單位檔案管理工作方式的思路

1.根據(jù)檔案管理工作的現(xiàn)狀來明確工作上的方向

在事業(yè)單位進行檔案管理工作創(chuàng)新之前，首先應該對當前事業(yè)單位自身檔案管理工作存在的實際問題以及情況進行全面的調(diào)查和分析。在得出目前檔案管理存在的問題以及缺陷之后，具體內(nèi)容具體分析，制定出有針對性的檔案管理工作形式以及內(nèi)容上的創(chuàng)新，以便有效地提升工作過程中的質(zhì)量以及效率。因此，先要做到因地制宜的分析目前存在的問題，以此作為基礎進行工作上的改革。并且需要做到針對工作上的改革方案做出針對性的推進措施，以便保證事業(yè)單位檔案管理工作的科學、高效、合理開展。

針對上面所提到的檔案管理工作的忽略、管理制度上存在缺陷、工作人員自身專業(yè)技術(shù)和素質(zhì)偏低、管理技術(shù)層面的缺失以及檔案保密等級的缺陷等等多方面的問題。所以，事業(yè)單位目前想要創(chuàng)新自身的檔案管理工作方式，就要對這些問題進行深入的調(diào)查研究，找到原因之后依據(jù)事業(yè)單位自身的實際情況進行工作上的改革與開展。以便進一步提升自身的檔案管理工作的質(zhì)量和水平。

2.提升事業(yè)單位的檔案管理意識

各事業(yè)單位創(chuàng)新檔案管理工作方式上的創(chuàng)新，是當今社會發(fā)展的必然要求，首先事業(yè)單位自身就要先樹立起對檔案管理工作的重視。樹立檔案管理意識可以從以下幾個方面進行考慮。

第一點，事業(yè)單位的領導層面應該重視檔案管理工作的創(chuàng)新以及開展，對這項工作予以實際的支持和督查。

第二點，應該對檔案管理工作的意識進行大力的宣傳，讓事業(yè)單位的全體工作人員對檔案管理工作形成一個全面有序的認識，針對傳統(tǒng)的管理理念進行實際的創(chuàng)新，同時對管理制度進行改革、制定、落實，對單位中的所有工作人員的責任和職責進行明確的劃分，做到權(quán)責分明，以便高效的推進事業(yè)單位檔案管理工作的改革和落實。

3.改革和完善單位的檔案管理制度

在事業(yè)單位提升自身的檔案管理意識之后，也需要對檔案管理制度進行改革和完善。究其原因就在于檔案管理工作制度和管理工作的效率提升有著十分緊密的關系。事業(yè)單位的檔案管理制度應該立足于檔案管理工作的實際情況進行制定、改革、完善。從制度的層面對檔案管理工作的科學、高效、合理開展進行持續(xù)的管理和跟進。在提升事業(yè)單位全體員工的檔案管理意識的同時，就要以相對應的監(jiān)督機制對整個檔案管理制度進行監(jiān)督和跟進。工作人員在進行檔案管理工作的過程中需要嚴格遵從檔案管理制度的約束，使用科學、高效的方式進行工作的開展。

4.建設一支高素質(zhì)的專業(yè)化檔案管理團隊

檔案管理工作自身就是一門技術(shù)含量較高的工作，這就對工作人員的專業(yè)技術(shù)和素質(zhì)有一定的要求。所以，事業(yè)單位就需要進一步提高檔案管理工作人員的功罪技術(shù)和素質(zhì)，可以從以下幾個方面進行考慮。

第一點，領導和管理層面要重視高素質(zhì)人才的引進和自身員工的培養(yǎng)。事業(yè)單位要善于發(fā)現(xiàn)并且引進具有現(xiàn)代檔案管理方面的專業(yè)高素質(zhì)人才，并以此為契機，提高單位內(nèi)的工作人員的專業(yè)知識以及技能水平，以此來培養(yǎng)出一支高素質(zhì)的專業(yè)化檔案管理隊伍。

第二點，在新員工正式上崗之前，事業(yè)單位需要加強新員工的專業(yè)知識和技能的全面培訓，通過這種方式讓工作人員能夠?qū)n案管理這份工作以及這個領域具有一個初步全面的認知。

在整個的培訓過程中，要注重專業(yè)知識的全面性，同時也需要將事業(yè)單位的具體情況加以結(jié)合，以便在今后的工作過程中更好的做好檔案管理。

5.信息技術(shù)應用于檔案管理，進行檔案管理的信息化建設

伴隨著現(xiàn)代科學技術(shù)的高速發(fā)展，計算機信息技術(shù)已經(jīng)深入到人們生產(chǎn)生活的方方面面。要對檔案管理工作進行創(chuàng)新是現(xiàn)代社會對檔案信息管理發(fā)展趨勢的要求。信息技術(shù)與檔案管理工作的有效結(jié)合，能夠?qū)崿F(xiàn)對檔案資源的科學合理使用，最大化的實現(xiàn)檔案資源的長期有效應用，能夠有效地提升檔案管理工作的質(zhì)量以及工作效率，這一點也就是檔案管理工作創(chuàng)新的重點任務和目標。要進行事業(yè)單位的檔案信息化建設管理，可以從以下的幾個方面來考慮。

第一點，事業(yè)單位檔案管理部門應該充分使用計算機等當代信息設備，將紙質(zhì)版的檔案轉(zhuǎn)化為電子版的，同時使用計算機處理技術(shù)將檔案中包含的有關文字索命、圖片信息、影像信息等等資料想電子化方向改變，完成紙質(zhì)版和電子版并存的局面。

第二點，檔案管理部門需要對所有的信息進行及時準確的傳遞，以此來保障檔案資料中的所有信息都是真實準確的。

最后一點，檔案管理方式的創(chuàng)新需要最大化的與網(wǎng)絡信息技術(shù)進行結(jié)合，通過計算機網(wǎng)絡向社會高效快速的傳達檔案信息，以期達成完美的檔案信息共享，這樣一來，既可以讓民眾快速的查詢到自己的信息，進一步提高了檔案管理的效率與質(zhì)量，同時也提升了檔案信息的有效使用。

6.事業(yè)單位要注重檔案信息的保密性分層

檔案管理工作的中心就在于保密上，這也是工作人員需要在工作中時刻注意的關鍵所在。但是，事業(yè)單位中的部分檔案涉及到國家機密，這些檔案就更應該注重管理工作中的保密。據(jù)此，在工作中可以將檔案管理工作分成保管以及保密兩個層次。前一個層次注重的是檔案的保存以及查詢，使得人們可以在適當?shù)臅r間查詢到自己想要的資料，這里的保密具有時效性。后一個層次，就是完全性質(zhì)上的保密，因為這些資料涉及到國家機密，任何無關人士不得進行查閱，這個層次上的檔案管理就要嚴格遵循國家的要求。

四、總結(jié)

事業(yè)單位在不斷地深入推進工作改革的過程中，發(fā)現(xiàn)了其中早已經(jīng)存在的一些問題或者是缺陷。如果不針對這些問題進行檔案管理方面的改革，那么事業(yè)單位的工作改革就不會取得應有的成效。以期能對今后事業(yè)單位的檔案管理創(chuàng)新有所啟迪。

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作者簡介：胡苗（1977-），女，湖南汨羅人，民族：漢，碩士學位，講師，研究方向：高校建設及檔案管理與利用。