李大興

摘要：新時期背景下，我國醫(yī)療事業(yè)正處于改革和發(fā)展的浪潮中，黨建工作對于加強(qiáng)院內(nèi)思想政治認(rèn)識具有重要意義，有利于保證醫(yī)院的正常運營。本文主要從當(dāng)前黨建工作中存在的問題出發(fā)，探討如何加強(qiáng)黨建工作。

關(guān)鍵詞：公立醫(yī)院;黨建;策略

公立醫(yī)院是我國醫(yī)療事業(yè)有序發(fā)展的基石，相比于私立醫(yī)院來說有著更合理的運營模式，也有著更為嚴(yán)格的黨建工作要求。

一、當(dāng)前黨建工作中存在的問題

（一）參與度不足

對于黨建工作在生活實際中重要性的認(rèn)知不足，是當(dāng)前醫(yī)院黨務(wù)發(fā)展的主要問題之一。不僅有些醫(yī)院從事黨建工作人員的熱情不足，醫(yī)院內(nèi)黨員參與活動的積極性也不高，甚至黨內(nèi)活動都不能完全保證所有人員參與，更不要說希望以黨建活動帶動群眾活動。黨建工作本身是一項復(fù)雜、繁瑣和涉及人員眾多的工作，溝通不到位、思想落實不夠和內(nèi)容不貼合實際等問題，嚴(yán)重制約著黨務(wù)工作質(zhì)量的提高?；邳h的實踐重要性，醫(yī)院管理階層和黨建人員應(yīng)該對工作內(nèi)容有充分的認(rèn)識，從自身出發(fā)，努力在黨的建設(shè)事務(wù)取得更好的成績。

（二）思想建設(shè)與實際脫節(jié)

當(dāng)前，部分醫(yī)院黨建工作中的思想建設(shè)工作與醫(yī)院工作和醫(yī)生生活環(huán)境脫節(jié)嚴(yán)重，造成了黨建工作浮于表面，沒有落實到細(xì)節(jié)中。黨建工作的主要目的是通過一系列黨務(wù)建設(shè)實踐活動，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，提高黨員的思想意識，指導(dǎo)他們在現(xiàn)有崗位上發(fā)揮更大的作用，并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。但是，目前一些醫(yī)院的黨建工作還不能與現(xiàn)實相結(jié)合，還不能指導(dǎo)和規(guī)范一些黨員的行為。黨建工作應(yīng)該注重實用主義和創(chuàng)新精神，避免自負(fù)的思想在院內(nèi)傳播。不良風(fēng)氣的存在會直接影響到黨務(wù)工作的質(zhì)量，導(dǎo)致一些黨員干部無法利用黨的要求來規(guī)范自己的行為，甚至出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象。

（三）黨建工作內(nèi)容更新慢

醫(yī)院黨務(wù)建設(shè)工作中內(nèi)容過時也是一個普遍的問題。黨建內(nèi)容選擇不當(dāng)，不僅不能使黨建工作與時俱進(jìn)，也不能有效地提高黨員干部的思想意識。在黨務(wù)工作中，思想建設(shè)的內(nèi)容過時，會非常明顯地體現(xiàn)出黨員思想建設(shè)滯后，從而使后續(xù)黨務(wù)工作更加困難。要保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的意識，不斷提升自身道德水平與工作素質(zhì)，避免舊思想建設(shè)內(nèi)容影響黨員的工作水平和服務(wù)能力。

二、新時期加強(qiáng)公立醫(yī)院黨建工作的途徑

（一）完善醫(yī)院黨建工作系統(tǒng)

首先要加強(qiáng)對黨員的政治教育，營造積極健康的黨建環(huán)境，提高黨的建設(shè)效率。其次要進(jìn)一步落實和加強(qiáng)工作責(zé)任制和黨的建設(shè)管理制度，樹立黨員為人民服務(wù)的良好作風(fēng)，提高政治服務(wù)質(zhì)量，體現(xiàn)黨的建設(shè)人員的敬業(yè)精神和公正性。最后要嚴(yán)格按照上級黨組織確定的分配標(biāo)準(zhǔn)，不僅確保每個醫(yī)院或部門有足夠的黨員人數(shù)，還要確保工作量防止其懶隋行為。此外，根據(jù)中共中央辦公廳下發(fā)的指導(dǎo)意見，黨建工作的有效宣傳也是必不可少的，這會在很大程度上促進(jìn)醫(yī)院黨建工作的順利開展。加強(qiáng)對黨的建設(shè)的宣傳，醫(yī)院要豐富院內(nèi)局域網(wǎng)中的專欄，吸引黨員和群眾的點擊，此外還應(yīng)不斷完善黨的建設(shè)宣傳工作的監(jiān)督機(jī)制，保證黨的建設(shè)宣傳工作的方向不偏離、工作}生質(zhì)不改變。

（二）貫徹“以人為本”的管理理念

依據(jù)中共中央辦公廳關(guān)于公立醫(yī)院黨建工作的意見，一方面要加強(qiáng)黨員管理，另外一方面還要吸引高素質(zhì)人才。黨的建設(shè)的主體是黨員，良好的人員管理機(jī)制，有利于黨內(nèi)高素質(zhì)人才的吸收，這為醫(yī)院加強(qiáng)黨的建設(shè)工作提供了重要基礎(chǔ)。因此，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)識到新鮮血液的重要性，為有突出貢獻(xiàn)或業(yè)績突出的人提供入黨的渠道，使他們能夠成為黨的一員，為基層黨的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。合理的分配管理制度可以激發(fā)黨員的積極性，促進(jìn)黨的建設(shè)順利進(jìn)行。

首先，合理的分配管理制度意味著基層黨員會獲得良好的晉升通道，可以看到自己努力的回報，這在很大程度上賦予了基層黨員無限的工作權(quán)力。

其次，合理的分配管理系統(tǒng)意味著合理的身份處理，每個基層黨員都能在醫(yī)院找到自己的位置，并能獲得與其工作相稱的工作榮譽(yù)。

三、結(jié)語

在新時期，加強(qiáng)醫(yī)院黨務(wù)工作是非常必要的，黨務(wù)工作不僅應(yīng)著眼于結(jié)果，同時也要著眼于過程。要在確保黨建工作正?；幕A(chǔ)上，注意黨建工作的具體實施，確保黨建工作發(fā)揮應(yīng)有的作用和價值。