劉海東 高倩

摘要：當下各類實體建筑的覆蓋面積不斷擴大，經(jīng)濟建設(shè)和群眾生產(chǎn)生活對城市建筑的要求也有了層次化的增長和提高，更加注重建筑功能性和舒適性的發(fā)展。這就要求城市化發(fā)展除了要滿足群眾對于建筑舒適度的要求之外，還要保證建筑運行的安全性和穩(wěn)定性?；馂?zāi)作為當下城市建筑普遍發(fā)生的事故，在這種情況下也應(yīng)當受到更加高度的關(guān)注和重視。本文以消防工作為出發(fā)點，重點敘述防火監(jiān)督體制創(chuàng)新對這一工作的重要性。

關(guān)鍵詞：城市消防; 防火監(jiān)督; 體制創(chuàng)新; 重要性分析

1 ? 引言

火災(zāi)事故是當下城市建設(shè)中危害性最大，波及范圍最廣的災(zāi)害，并且其發(fā)生的幾率和次數(shù)具有不可預(yù)測性，要想維護群眾生產(chǎn)生活的安全，消防部門就必須要認識到監(jiān)督和防范火災(zāi)的重要性，必須要在內(nèi)部運行中創(chuàng)新火災(zāi)監(jiān)督和防范的體系，提高火災(zāi)風險挖掘和火災(zāi)現(xiàn)場治理的水平，創(chuàng)新自身的發(fā)展模式，只有這樣才可以將損害降到最低。

2 ? 立足整體，分析意義

消防監(jiān)督體制的創(chuàng)新給消防工作帶來的意義大致可以列為以下幾個方面：

2.1 ?提高工作水平

創(chuàng)新防火監(jiān)督體制能夠在很大程度上提高消防工作的效率和質(zhì)量。由于火災(zāi)發(fā)生的次數(shù)和頻率具有不可預(yù)測性，因此在實際的消防工作中也應(yīng)當將火災(zāi)的防治和監(jiān)督作為自身的主要任務(wù)。消防人員要樹立高度的危險防范意識和憂患意識，并要將相關(guān)的理念落實在具體的行動上。而在具體行動的過程中需要對火災(zāi)隱患進行動態(tài)性的監(jiān)督，只有這樣才可以及時發(fā)現(xiàn)風險并采取適當?shù)拇胧┻M行解決。除此之外，創(chuàng)新防火監(jiān)督體制也可以給消防工作帶來技術(shù)和設(shè)備上的更新，能夠提高隱患和風險分析的質(zhì)量和速度，并將其總結(jié)成具體的數(shù)據(jù)信息，這就大大減輕了消防員的負擔，并省下許多繁瑣的步驟和過程。與此同時，創(chuàng)新防火監(jiān)督體制可以幫助消防人員樹立為人民服務(wù)的理念和宗旨，能夠提高消防人員的使命感與責任感。

2.2 ?推動時代融合

當下城市化的發(fā)展腳步不斷加快，火災(zāi)發(fā)生的原因和場所也具有更加明顯的多樣性，具體的根源探究也有一定的復(fù)雜性。在這種情況下，創(chuàng)新防火監(jiān)督機制能夠推動消防部門工作緊跟時代發(fā)展的潮流，可以推動消防部門工作不斷地適應(yīng)城市化發(fā)展的客觀需要，并滿足相關(guān)居民生產(chǎn)生活的訴求，幫助消防部門做人民利益的捍衛(wèi)者和守護者[1]。

3 ? 縱觀現(xiàn)狀，分析不足

盡管當下創(chuàng)新防火監(jiān)督機制在一定程度上已經(jīng)得到了重視，但仍舊有部分消防部門受到傳統(tǒng)模式的制約和影響，在具體工作開展的過程中也發(fā)現(xiàn)了一些不足和弊端，大致的問題可以總結(jié)為以下幾個方面：

3.1 ?素質(zhì)欠缺

當下有相當一部分消防部門忽略了對消防人員專業(yè)性的培養(yǎng)與教育，沒有注重打造高素質(zhì)高效率的團隊。對消防人員沒有進行系統(tǒng)的培養(yǎng)，沒有讓他們真正地理解防火監(jiān)督工作的具體內(nèi)容和核心精神。與此同時，消防部門并沒有將防火監(jiān)督機制的建設(shè)放在長遠發(fā)展的角度上來看待，有相當一部分管理人員認為防火監(jiān)督工作的開展只是暫時性的任務(wù)，并不需要進行深入地分析和研究。因此實際培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)定也主要是以淺薄的知識為核心，并且流于形式，部分消防部門開展培訓(xùn)內(nèi)容的主要目的是為了應(yīng)對上級領(lǐng)導(dǎo)的檢查，并沒有真正地教導(dǎo)消防人員必要的防火知識[2]。

3.2 ?機制老套

防火監(jiān)督機制的創(chuàng)新除了要依靠主體素質(zhì)提高之外，在機制上也要對消防部門提出相應(yīng)的需求，這樣才可以加強內(nèi)部的管理。然而當下有相當一部分消防部門，并沒有在宏觀上形成統(tǒng)一的管理與建設(shè)機制，沒有明確地規(guī)定各部門的具體任務(wù)，也沒有注重對部門工作的監(jiān)督和檢查，也忽略了獎懲機制的運行。這就會在很大程度上導(dǎo)致消防人員工作積極性的降低，會出現(xiàn)消極怠工和懶散倦怠的現(xiàn)象。同時也會制約防火監(jiān)督機制的發(fā)展。

3.3 ?人才不足

當下防火監(jiān)督機制隊伍的主要組成人員是基層消防隊員，這些隊員的知識水平和素質(zhì)能力都有所欠缺，因此在實際工作的過程中也不能針對不同的問題設(shè)計出不同的處理方法。同時，消防隊伍中缺乏專業(yè)性的職業(yè)人才，這就導(dǎo)致防火監(jiān)督機制的創(chuàng)新沒有充足的技術(shù)作為指導(dǎo)依據(jù)[3]。

4 ? 對癥下藥，解決問題

根據(jù)上文中所敘述的當下防火監(jiān)督機制創(chuàng)新中存在的不足與問題，可以大致將改進的措施列為以下幾點：

4.1 ?強化隊伍

消防部門要加強對人才的培養(yǎng)與訓(xùn)練，一是要對基層奮斗的消防人員進行全面地培訓(xùn)與指導(dǎo)，要保證消防人員能夠掌握必要的防火監(jiān)督知識和技巧，保證基層機制的運行能夠有條不紊。二是要加大專業(yè)性防火監(jiān)督人才的引進力度，要保證職業(yè)型人才的數(shù)量能夠滿足防火監(jiān)督機制創(chuàng)新的客觀要求。同時，職業(yè)型人才的具體分工也應(yīng)當有清晰的劃分和界限，要讓相關(guān)主體明確自身的工作任務(wù)和工作目標。三是要注重對人才的鼓勵和激勵，消防部門要加強對消防人員先進事跡的表彰，也可以通過宣傳交流大會來展現(xiàn)消防員的風采，要提高各部門主體的工作積極性和自覺性。

4.2 ?強化職能

防火監(jiān)督體制中的各個部門應(yīng)當明確自身的職責和使命。這就需要消防部門在宏觀上建立嚴格的工作規(guī)范和章程，要著重體現(xiàn)出防火監(jiān)督體制建設(shè)的重要性，并將各部門的功能進行清晰的界定與劃分，要保證各個主體都能夠各司其職，互相配合。同時，各個主體也要加強彼此之間的溝通和交流，要對城市發(fā)展的現(xiàn)狀進行科學(xué)的把握與分析，發(fā)揮各自的職能，對可能出現(xiàn)火災(zāi)的區(qū)域和可能引發(fā)火災(zāi)的隱患進行細致的排查。

4.3 ?強化技術(shù)

要想真正地提高防火監(jiān)督機制的建設(shè)水平，就必須要引進設(shè)備和技術(shù)。消防單位要與先進的信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相結(jié)合，對當下消防人員的分配與調(diào)動進行分析和總結(jié)，并判斷其可行性和合理性，實現(xiàn)對自身人員的合理配置，促進各項工作的有效開展。與此同時，防火監(jiān)督機制也要運用信息技術(shù)對城市的發(fā)展狀況進行動態(tài)的監(jiān)督，要保證火災(zāi)的隱患能夠及時地被發(fā)現(xiàn)和處理。相關(guān)技術(shù)主體也可以利用數(shù)據(jù)建模的方法來模擬救援方案的實際情況[4]。

5 ? 結(jié)語

總而言之，創(chuàng)新消防監(jiān)督機制對于消防工作來說具有不可比擬的重要意義，是消防工作順利開展的保障和基礎(chǔ)，也是維護城市安全的有效途徑。在具體創(chuàng)新的過程中，消防部門要注重主觀和客觀的共同創(chuàng)新，在思想上要樹立風險防范意識，在行動中要強化城市監(jiān)督和管理。消防部門要始終以人民的根本利益為價值追求，要以人民對于火災(zāi)的訴求為指導(dǎo)目標，同時要不斷審視自身發(fā)展的不足。城市火災(zāi)的防治任重道遠，要持之以恒，堅持不懈。

參考文獻：

[1] ? 趙 ?欣，李 ?媛.探究消防工作中的防火監(jiān)督體制創(chuàng)新[J].中國高新區(qū)，2017，（24）：233.

[2] ? 鐘榮華.探討防火監(jiān)督體制創(chuàng)新對消防工作的重要性[J].消防界（電子版），2018，（14）：44+46.

[3] ? 洪曉斌.新時期如何加強消防工作中的防火監(jiān)督體制創(chuàng)新[J].消防界（電子版），2017，（04）：45-45.

[4] ? 張 ?珊.淺析防火監(jiān)督工作的創(chuàng)新發(fā)展[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用，2017，（25）：126-127.