宋幸福團隊創(chuàng)新工作室是湖北大冶有色金屬集團控股有限公司第一個以職工姓名命名的職工技術創(chuàng)新工作室，前身為稀貴金屬廠科技指導站。主要職責是對貴金屬冶煉過程中各項復雜技術難題展開攻關，組織職工學習業(yè)務技能，培養(yǎng)高技能人才等。工作室?guī)ь^人宋幸福，是公司金銀電解、澆鑄，黃金深加工，中頻爐修理的權威專家，先后榮獲第十三屆中華技能大獎、全國技術能手等稱號，享受國務院政府特殊津貼，并被全總授予全國五一勞動獎章。

成立時間：2012年

成員介紹：現(xiàn)有成員29人，其中15人為生產一線的技術骨干，7人為專業(yè)技術人員，另有7名專家，均長期從事貴金屬冶煉技術研究。

創(chuàng)新成果：相繼實施各類革新攻關項目200余項，取得各類重大技術革新成果30余項，國家專利6項，每年為企業(yè)創(chuàng)效千萬元。

收獲榮譽：湖北省第一批“高技能人才工作站”，2017年被全國總工會命名為“全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”。

人才

工作室著力促進職工技能和職工創(chuàng)新能力的提升，成員80%都是黨員，形成了老、中、青相結合的技術人才梯隊，并成立專家咨詢團隊。開展“每周一題、每月一考、每季一賽”崗位練兵活動。先后開展技術工種培訓30余場次，培訓技術骨干270余人，其中有30余人通過培訓順利晉升高級工資質。

攻關

工作室根據(jù)公司在綜合利用及循環(huán)經濟發(fā)展中的重點和生產的難點問題，確立攻關項目，以3至8個月為周期，采取以“詢、診、帶、創(chuàng)”為核心的工作常態(tài)推進機制，議定課題，深入研討，盡快實施，創(chuàng)新改革，達到能耗最低、生產最環(huán)保、效益最大化的目標。

經費

從制度上規(guī)范創(chuàng)新活動獎勵的資金渠道，對創(chuàng)新工作室的優(yōu)秀項目和優(yōu)秀成果每年進行獎勵;并撥付專門活動經費，作為創(chuàng)新項目驅動資金;每年用于創(chuàng)新工作室對技能型人才培養(yǎng)的經費占所在單位職工教育經費的30%以上。

成果

工作室先后完成了12.5公斤黃金樣品澆鑄任務，在英國倫敦貴金屬交易所一次性注冊通過，相繼發(fā)明了銀電解槽尾閥加陽極保護方法和最新節(jié)能環(huán)保的銀電解液凈化方法等成果，均獲得湖北省職工技術創(chuàng)新大獎。近年來，工作室實施各類革新攻關項目200余項，使企業(yè)各類稀有金屬的回收率、直收率指標已達到全國同行業(yè)先進水平，每年誕生的重大應用型技術科技成果均保持在5至8項。

點評人：張建強?大冶有色金屬集團控股有限公司黨委副書記、工會主席