于瀛

摘要：時代不斷進步，我們來到了信息化的時代，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷發(fā)展，對于電視臺的新聞編輯來說帶來了新的技術(shù)。新聞編輯要在新時代的基礎(chǔ)之上，充分利用先進的技術(shù)轉(zhuǎn)變自己的角色，滿足不同受眾的需求。文章探討了市級電視臺新聞編輯角色的定位，提出了合理的措施，希望能夠幫助市級電視臺新聞編輯進行轉(zhuǎn)型。

關(guān)鍵詞：電視臺編輯;角色定位;轉(zhuǎn)變;相關(guān)分析

現(xiàn)在科學(xué)技術(shù)改變了我們的生活和工作方式。各行各業(yè)的人員都要與時俱進，站在新的起點上，改變傳統(tǒng)的工作方式，提升自己的工作質(zhì)量。而對于電視臺的新聞編輯來說，眾多的新媒體業(yè)對傳統(tǒng)的編輯工作帶來了一定的挑戰(zhàn)。新時期電視臺的編輯充分利用新媒體的特點來武裝自己，提升自己的能力，進行正確的定位，只有這樣才能夠在改革的浪潮中站穩(wěn)腳跟，促進自身的長久發(fā)展。

伴隨著改革開放的進行，各個行業(yè)都得到了快速發(fā)展，現(xiàn)在在國家政策的支持下，電視媒體得到了突飛猛進的進步，隨著新時代的到來，傳統(tǒng)的電視臺受到了新興媒體的沖擊。這也在很大程度上對電視臺的編輯功能帶來影響，降低了電視的影響力和權(quán)威性，所以對于電視臺的新聞編輯來說，要深刻認識這些問題，重新認識自己，重新給自己進行定位，進行轉(zhuǎn)型。電視臺的新聞編輯要掌握自己工作的重要內(nèi)容，在新興媒體的發(fā)展中，嚴格要求自己，明確自身的責(zé)任，進行正確的編輯角色定位，不斷創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)化能力。

只有電視臺的新聞編輯不斷豐富自己的知識儲備，才能夠在面對突發(fā)事件的時候，及時有效地采取措施解決問題。但是在實際情況之下，很多因素對于電視臺的新聞編輯都產(chǎn)生著影響，所以在角色定位的過程中就要采取積極的措施。電視臺給新聞編輯創(chuàng)造機會，不斷優(yōu)化編輯的職能，保證編輯能夠認真履行自己的工作責(zé)任。

現(xiàn)在新興媒體之下，傳統(tǒng)的電視新聞節(jié)目也暴露出了一些問題，比如說一旦有一個節(jié)目收視率比較好就會出現(xiàn)很多同質(zhì)化的節(jié)目，這也就導(dǎo)致了電視臺節(jié)目的抄襲或者是模仿情況非常嚴重，沒有創(chuàng)新，在一定程度上影響了我們國家電視臺節(jié)目的收視率。

（一）編輯工作人員專業(yè)能力有待提升

在一定程度上來說電視臺的編輯能力影響著整個節(jié)目的收視率，所以說要想提升節(jié)目的質(zhì)量就要對電視臺編輯的工作進行管理?，F(xiàn)在我們國家電視新聞編輯的專業(yè)能力有待提升，有時候相關(guān)工作人員的能力并沒有和時代的需求相匹配，這也就影響了大家對電視新聞節(jié)目的認可度。

（二）電視臺的新聞編輯工作人員沒有正確認識新時期的特點和自己的工作情況

電視臺的工作是比較專業(yè)性的，所以說在各個環(huán)節(jié)都要有專業(yè)的工作人員進行操作和管理，但是在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)有些電視臺編輯工作人員的水平有待提升，而且不同的人對節(jié)目有不同的看法，這也就導(dǎo)致了在后期策劃的過程中不能達成統(tǒng)一的意見。新時期對于電視臺的編輯工作人員來說，要對自身的工作有一個清晰的認識，進行正確的工作定位。有些工作人員沒有正確的定位，這就導(dǎo)致了在電視臺工作的過程中，出現(xiàn)了無序化的狀況，不能充分發(fā)揮出電視臺的優(yōu)勢，影響了節(jié)目的收視效果。

（三）編輯沒有及時轉(zhuǎn)變角色

新興媒體之下對于各行各業(yè)來說都受到了一定的沖擊，對于電視臺的新聞編輯工作人員來說也是一樣，所以要充分利用新媒體發(fā)揮出自己工作的專業(yè)性，及時轉(zhuǎn)變自己的角色，提升電視臺市場的競爭力，但是在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)有些工作人員并沒有認識到事態(tài)的變化，沒有及時轉(zhuǎn)型，這也就導(dǎo)致了電視臺的相關(guān)工作不能凸顯出時效性。

（一）不斷提升編輯工作人員的專業(yè)能力

科學(xué)技術(shù)的進步對人才的要求越來越高，對于電視臺的編輯來說也是一樣，要不斷創(chuàng)新，提升自身的專業(yè)能力。電視臺在招聘工作人員的過程中要提高準(zhǔn)入門檻，組織理論考試，考察應(yīng)聘人員的理論知識和業(yè)務(wù)能力，檢驗應(yīng)聘人員的綜合能力，只有這樣才能夠提升整個電視臺工作人員的水平。要加強對在職工作人員等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升編輯的觀察能力和制作能力，不斷創(chuàng)新，對工作人員進行考核，和他們的福利待遇直接掛鉤，只有這樣才能夠在根本上讓工作人員不斷學(xué)習(xí)，提升專業(yè)能力。新時期電視臺也要改變傳統(tǒng)的考核方式，真正讓電視臺的考核有利于相關(guān)工作人員能力的提升，在考核的過程中，能夠讓相關(guān)工作人員有所收獲，提升編輯工作人員的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力，為社會輸出更合格的編輯工作人員。

（二）對編輯進行正確的角色定位

在實際工作的過程中，電視臺的領(lǐng)導(dǎo)要深入到一線中，觀察每一位電視臺編輯的具體情況，挖掘出他們的潛能和特點，根據(jù)每個人的優(yōu)勢，找到適合他們的工作崗位，物盡其用，人盡其才，只有這樣才能夠充分提升電視臺的工作質(zhì)量。對人才進行合理化的配置，提升整個電視臺節(jié)目的創(chuàng)新創(chuàng)造力，提升電視臺節(jié)目的收視率。

（三）促進電視臺編輯的角色轉(zhuǎn)變

對于電視臺的編輯來說，也要站在一定的高度，認清自己的工作形式發(fā)生的變化，嚴格要求自己，根據(jù)電視臺的實際情況，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，充分挖掘自身的潛力，做好自己的工作，促進自身的發(fā)展。電視臺的編輯要認清時代發(fā)展的方向，充分利用新媒體不斷學(xué)習(xí)，做好本職工作，把自己的工作和電視臺的發(fā)展有效結(jié)合在一起，進行角色轉(zhuǎn)變，提升工作的質(zhì)量，促進電視臺的發(fā)展，用自己的一己之力為電視臺做貢獻。

總而言之，現(xiàn)在的新媒體給傳統(tǒng)的媒體帶來了很大的沖擊，對于電視臺的編輯來說，一定要站在時代的高度，認識到自身角色的重要性，和時代結(jié)合起來，轉(zhuǎn)變自己的角色，對自己進行重新定位提升工作的質(zhì)量，不斷創(chuàng)新，促進自身和電視臺的長遠發(fā)展。