沐俊昌 徐郁文

摘 要：在開展企業(yè)黨建工作中，企業(yè)基層黨建政工工作作為核心一環(huán)，對于企業(yè)的物質(zhì)文明建設(shè)、精神文明建設(shè)都有著重要的意義，也可以幫助企業(yè)提升市場競爭力以及綜合實力?；诖?，做好企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展，能夠跟隨當前經(jīng)濟的發(fā)展形勢，堅持科學發(fā)展觀，就可以轉(zhuǎn)變企業(yè)傳統(tǒng)的基層政工思想，最終推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè);黨建工作;創(chuàng)新

1 企業(yè)全面推進基層黨建政工工作的重要性

企業(yè)的發(fā)展與企業(yè)內(nèi)部組織管理存在緊密的聯(lián)系，企業(yè)作為市場經(jīng)濟的重要組成部分，在發(fā)展過程中基層組織完成生產(chǎn)任務(wù)，不僅僅是簡單的完成上級布置的任務(wù)目標和領(lǐng)導決策，更為重要的一點是可以在企業(yè)科學的指導下保障所開展的生產(chǎn)經(jīng)營活動可以與市場發(fā)展潮流相適應(yīng)，在建設(shè)發(fā)展方面創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟社會效益。而企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展工作主體是基層員工，只有充分發(fā)揮出基層員工的智慧和力量，激發(fā)基層員工的思想覺悟，才能夠促進基層員工的創(chuàng)造力得到進一步強化，保證企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展水平的穩(wěn)步提高，為企業(yè)在新時期的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展夯實基礎(chǔ)。

企業(yè)基層黨建政工工作的開展能夠全面把握基層員工的基本工作情況，結(jié)合基層員工的實際情況制定激發(fā)每一位員工工作潛能的措施，為基層員工更好的參與到企業(yè)建設(shè)活動中提供相應(yīng)的動力支持，確保企業(yè)建設(shè)過程中能夠突出人力資源優(yōu)勢，在市場競爭中占據(jù)更大的市場份額，逐步實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的目標。為此，在十九大精神的指引下，結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展階段對生產(chǎn)經(jīng)營活動提出的全新要求，企業(yè)應(yīng)該正確認識基層黨建政工工作的重要性，并借助對基層黨建政工工作的優(yōu)化創(chuàng)新確保通過黨領(lǐng)導重要決策可以得到全面的貫徹落實，保證黨群關(guān)系和企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)關(guān)系的處理效果，為企業(yè)發(fā)展提供基礎(chǔ)性的支持和保障，切實推動企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)和發(fā)展進程，確保我國企業(yè)發(fā)展過程中可以為和諧社會的建設(shè)提供相應(yīng)的支持。

2 我國當前企業(yè)基層黨建工作面臨的問題

2.1企業(yè)基層黨建工作中需要加強新經(jīng)濟體的覆蓋

改革開放以來我國社會經(jīng)濟走向快速發(fā)展的道路，新的社會經(jīng)濟體促使新的經(jīng)濟組織出現(xiàn)，也成為促進社會發(fā)展的一項重要力量。黨建工作的問題就在于在這些新的企業(yè)中缺少黨員，無法建立起基層黨組織，使得黨組織難以覆蓋。同時，很多黨員對這類新型企業(yè)不夠了解，往往拒絕將黨關(guān)系轉(zhuǎn)入，這也制約著基層黨組織的建立和擴大，難以真正發(fā)揮黨組織的作用和影響。

2.2企業(yè)基層黨組織的人員結(jié)構(gòu)不科學

企業(yè)基層黨組織的人員結(jié)構(gòu)存在著明顯的不科學，具體表現(xiàn)在人員的年齡、文化程度、工作能力等，黨建工作的主力都是年齡偏大的人員，這些人員缺乏創(chuàng)新和發(fā)展的理念，對黨的政策方針理解保守，沒有創(chuàng)新實踐的思維;黨組織人員中還有很大一部分人是兼任黨政工作，對行政工作于黨建工作難以實現(xiàn)平衡。

2.3企業(yè)基層黨組織發(fā)揮的作用不明顯

我國現(xiàn)階段的基層黨組織在活動方式上較為單一，基本上是按照上級的命令指示在傳達文件精神，對于受眾群體也是不分情況直接的進行簡單的傳達，因此實踐意義不大，沒有很好的發(fā)揮基層黨組織聯(lián)系群眾的作用，工作方式不夠科學化?；鶎狱h組織應(yīng)當密切黨員與群眾的關(guān)系，解決現(xiàn)實的問題，為群眾排憂解難。我國當前正處于改革的深入發(fā)展階段，基層黨組織的作用發(fā)揮有序力與否，直接關(guān)系到社會矛盾的緩和與解決，基層黨組織必須以科學化的方式積極的發(fā)揮作用，才能解決好各種矛盾，才能發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導作用。因此，有必要加強企業(yè)基層黨建工作的科學化發(fā)展創(chuàng)新之路，實現(xiàn)科學發(fā)展。

3 新時期全面推進企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

3.1對基層黨組織的領(lǐng)導作用進行強化

基層黨組織是落實基層黨建政工工作的重要組織載體，在探索基層黨建政工工作新思路的過程中，應(yīng)該認識到黨組織的重要作用，對基層黨組織的領(lǐng)導作用加以強化，進而促進基層黨組織作用的發(fā)揮，在黨組織的領(lǐng)導下有序推進基層政工工作，確?；鶎诱すぷ髂軌蛉〉美硐氲陌l(fā)展效果。首先，應(yīng)該注意對企業(yè)內(nèi)部黨員實施科學有效的管理，提高基層黨員的思想認識水平，讓黨員能夠自覺規(guī)范自身行為，不斷提高個人思想覺悟，進而保持黨員的先進性，可以在黨組織的領(lǐng)導下更好的完成黨建政工工作任務(wù)，提高黨建政工工作實際效果。其次，全面推進黨建工作隊伍建設(shè)，在培養(yǎng)優(yōu)秀黨員、組織黨員不斷參與培訓和學習活動的基礎(chǔ)上，要借助適當?shù)男麄鹘逃尰鶎狱h員認識到個人工作的重要性，引導基層黨員積極主動的參與到基層黨建政工工作實踐探索中，在逐步提高個人綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上為基層黨建政工工作的優(yōu)化創(chuàng)新提供相應(yīng)的人才保障。

3.2逐步樹立全新的工作理念

在國內(nèi)社會經(jīng)濟形勢不斷變化，市場經(jīng)濟得到深化發(fā)展的背景下，企業(yè)在探索轉(zhuǎn)型發(fā)展的過程中要想借助基層黨建政工工作的力量實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展，就應(yīng)該注意對企業(yè)內(nèi)部管理模式進行適當?shù)母母锖蛣?chuàng)新，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的內(nèi)部管理理念和管理思想，構(gòu)建完善的內(nèi)部控制體系，將內(nèi)部控制和外部監(jiān)督進行有機結(jié)合，增強企業(yè)內(nèi)部管理工作的規(guī)范性，確保各項工作都能夠有序運行。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合實際調(diào)研工作，聯(lián)系基層員工的工作實際情況對黨建工作進行適當?shù)恼{(diào)整，能夠突出黨建政工工作的科學性，促進黨建政工工作在新工作理念的影響下更好的發(fā)揮自身作用，強化基層員工的內(nèi)部凝聚力和對企業(yè)的認同感，為企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展提供良好的支持。

3.3探索學習型黨組織建設(shè)

企業(yè)基層黨建政工工作的優(yōu)化創(chuàng)新與學習型黨組織建設(shè)存在緊密的聯(lián)系，只有加強學習型黨組織建設(shè)，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建學習文化，才能夠真正發(fā)揮出黨組織和企業(yè)文化對黨建政工工作的促進作用，維護企業(yè)黨建政工工作的穩(wěn)定發(fā)展。所以新時期在對企業(yè)基層黨建政工工作進行改革創(chuàng)新的過程中，企業(yè)可以聯(lián)系實際情況，由各個部門領(lǐng)導帶頭促進學習型黨組織的建設(shè)，并在此基礎(chǔ)上對企業(yè)文化建設(shè)活動進行改革創(chuàng)新，爭取能夠在企業(yè)內(nèi)部營造良好的工作氛圍，讓基層員工可以在文化影響和基層黨建政工工作的正確指導下形成正確的價值定位，不斷提高自身思想認識水平和工作能力，凸顯企業(yè)的人力資源優(yōu)勢，確保企業(yè)在參與市場競爭的過程中獲得競爭優(yōu)勢。

參考文獻

[1]李彥.開展實效性黨建政工工作的途徑探討[J].現(xiàn)代國企研究，2017（22）：217.

[2]何佳駿.加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路[J].中外企業(yè)家，2017（32）：137-138.

（作者單位：中國石油西氣東輸管道公司）