冀佳剛

摘 要：黨的十八大以來，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)艱巨繁重。如何應(yīng)對所面臨的新形勢與挑戰(zhàn)，是擺在紀檢監(jiān)察部門的一個嶄新的課題。本文重點論述了新形勢下建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍的重要意義，并分析了紀檢監(jiān)察干部隊伍存在的主要問題。同時，結(jié)合公司紀委實際，提出了打造忠誠干凈擔(dān)當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍的具體措施。

關(guān)鍵詞：忠誠;干凈;擔(dān)當;紀檢監(jiān)察

建設(shè)一支忠誠、干凈、擔(dān)當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍是紀檢監(jiān)察部門加強自身建設(shè)的一項重要任務(wù)，也是有效推進黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作的重要保證。作為黨的紀律的執(zhí)行者、捍衛(wèi)者和監(jiān)督者，紀檢監(jiān)察干部的特殊職責(zé)使命決定了只有按照“打鐵必須自身硬”的要求，才能忠實地履行好監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)的職責(zé)。

一、新形勢下建設(shè)忠誠、干凈、擔(dān)當紀檢監(jiān)察干部隊伍的重要意義

（一）建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍是中紀委長期一貫的要求。

習(xí)近平總書記強調(diào)：“要教育引導(dǎo)廣大紀檢監(jiān)察干部敢于擔(dān)當、敢于監(jiān)督、敢于負責(zé)，牢固樹立忠誠于黨、忠誠于紀檢監(jiān)察事業(yè)的政治信念，努力成為一支忠誠、干凈、擔(dān)當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍?！毙滦蝿菹?，反腐敗斗爭處于關(guān)鍵時期，對紀檢監(jiān)察干部提出更新、更高的要求，作為一名紀檢監(jiān)察干部一定要充分認識建設(shè)一支忠誠、干凈、擔(dān)當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍的極端重要性、必要性和緊迫性。

（二）建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍是正確行使權(quán)力的根本保證。

紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)黨內(nèi)監(jiān)督的具體工作，承擔(dān)著監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)的重要職責(zé)。這就決定了對紀檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)該有更高的標準，對紀檢監(jiān)察干部應(yīng)該有更嚴的要求，正可謂“善禁者，先禁其身而后人”，只有做到忠誠、干凈、擔(dān)當，才能理直氣壯的監(jiān)督別人。如果紀檢監(jiān)察干部不能忠誠于黨的紀檢監(jiān)察事業(yè)，對自己要求不嚴，處事沒有原則，缺少規(guī)矩，就會發(fā)生以權(quán)謀私，以案權(quán)謀私的行為，出現(xiàn)“燈下黑”的情況，既喪失了監(jiān)督執(zhí)紀的作用，又影響了紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的形象。

（三）建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍是提升紀檢監(jiān)察干部形象的現(xiàn)實需要。

紀檢監(jiān)察部門不是天然保險箱，也不具有天然免疫力。隨著紀檢監(jiān)察部門履職能力的增強和權(quán)威性、影響力的提高，紀檢監(jiān)察干部越來越受到關(guān)注，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風(fēng)險也在增加。因此，我們要清醒地看到，紀檢監(jiān)察工作也是風(fēng)險崗位。

二、紀檢監(jiān)察干部隊伍存在的主要問題

（一）一些人缺乏忠誠的政治品格，理想信念滑坡，思想不夠堅定，不思進取，精神頹廢，貪圖物質(zhì)上的奢華享受。更有甚者，奢靡腐化、自我放縱。生活上的腐化進而導(dǎo)致政治上的退化、靈魂扭曲。

（二）一些人缺乏干凈的自律意識，鐵面執(zhí)紀的意識不強。面對“人情案”，礙于情面，顧慮重重;面對“說情風(fēng)”，甚至放棄原則，屈從讓步;面對“特權(quán)案”，不敢碰硬，遇到困難繞道走，能推就推，能拖就拖，致使查案不深入，執(zhí)紀不到位，案件質(zhì)量不高。

（三）一些人缺乏擔(dān)當?shù)母墒戮?，在精神上虛無懈怠，渾渾噩噩度日，在執(zhí)紀上怕得罪人，開展工作畏手畏腳，有失之于軟、失之于寬的情況。在能力上自身業(yè)務(wù)知識水平不高卻不思進取，抱著做一天和尚撞一天鐘的思想每天蒙混度日，面對疑難雜癥更是無從下手。

三、公司紀委建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍的主要做法

（一）加強思想教育，堅決筑牢紀檢監(jiān)察干部的思想防線。

一是采取集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合。既安排定期的集中學(xué)習(xí)，又劃定學(xué)習(xí)內(nèi)容，指導(dǎo)大家在工作之余進行自主學(xué)習(xí)。二是“走出去”和“請進來”相結(jié)合。組織紀檢干部“走出去”到上級單位、兄弟單位紀委進行交流學(xué)習(xí)。同時，把一些在紀檢監(jiān)察等領(lǐng)域的專家教授請來為我們授課。三是學(xué)習(xí)與交流相結(jié)合。在組織集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)的同時，不定期的組織大家圍繞特定的專題開展學(xué)習(xí)交流，為大家提供一個相互學(xué)習(xí)、相互提高的溝通平臺。

（二）加強監(jiān)督，嚴格打造“干凈”的執(zhí)紀鐵軍。加強對紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督作為一項重要工作抓緊抓好。

一是要求紀檢監(jiān)察干部嚴格自律。作為黨紀政紀的執(zhí)行者和維護者，紀檢監(jiān)察干部只有自身廉、自身嚴，才能挺起腰桿、理直氣壯地監(jiān)督他人。紀檢監(jiān)察干部必須嚴于律己，在工作中把組織的要求和規(guī)章制度的約束轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的意志和信念。始終以黨性原則和道德規(guī)范嚴格要求自己，珍重自己的人格，珍愛自己的聲譽，珍惜自己的形象。在生活中要有原則、有規(guī)矩，不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，不能辦的事不辦，做到知所守、知所懼，不越雷池半步。

二是對存在的問題嚴肅問責(zé)。日常工作中對紀檢監(jiān)察干部存在的苗頭性、傾向性問題 也絕不放過。對于在工作中出現(xiàn)的各類問題，紀委領(lǐng)導(dǎo)都高度重視，尤其是個別人出現(xiàn)不能嚴格遵守規(guī)章制度、存在特權(quán)思想等問題，進行嚴肅批評。同時，要求紀委全體人員深刻吸取教切，認清危害，深刻反思，從嚴要求自己，杜絕類似問題發(fā)生。

（三）加強職能轉(zhuǎn)變，在監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)的主業(yè)上勇于“擔(dān)當”。敢于擔(dān)當是習(xí)總書記提出好干部的重要標準之一。在新形勢下，公司紀委圍繞對紀檢監(jiān)察干部的新要求主要做了以下工作：

一是深化“三轉(zhuǎn)”，凝聚擔(dān)當共識。紀檢監(jiān)察干部必須要迅速認清主業(yè)是監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)。紀委的工作是圍繞中心，服務(wù)大局，是對職能部門監(jiān)督的再監(jiān)督，但不是代替職能部門履行職責(zé)。對一些具體的監(jiān)督工作，紀檢監(jiān)察機關(guān)不能再向過去一樣沖到第一線，否則，不但會弱化或取代了部門職能，而且使紀檢監(jiān)察機關(guān)容易成為職能部門的“擋箭牌”。同時，要確保紀委書記姓“紀”，不宜分管過多其他工作，這樣既能確保集中精力抓好主業(yè)，又能避免“裁判員”、“運動員”錯位現(xiàn)象。

二是履職盡責(zé)，錘煉擔(dān)當作風(fēng)。紀檢監(jiān)察干部要認識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，勇于同影響公司生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)，危害公司發(fā)展的違紀違法行為做斗爭，為堅決打贏公司生產(chǎn)保衛(wèi)戰(zhàn)做出不懈努力。

三是學(xué)思踐悟，提升擔(dān)當能力。紀檢監(jiān)察干部在加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時要立足本職崗位，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，勤于思考，把零散知識系統(tǒng)化、感性認識理性化，把握工作規(guī)律，提高監(jiān)督的有效性。并把日常業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)到的知識靈活運用到紀檢監(jiān)察工作實踐中，探索出一條適合自身特點的有效的思維模式 和工作方法，提高工作科學(xué)化水平和工作實效。

（作者單位：陜西鋼鐵集團有限公司審計監(jiān)察部）