王先

2019年夏季，中國將有834萬高校畢業(yè)生走出校門，再度刷新中國高校畢業(yè)生歷史記錄。應屆生求職市場正發(fā)生著微妙的變化。

隨著新技術(shù)與新行業(yè)的興起，年輕人有了更多元的從業(yè)選擇;但畢業(yè)生供應量逐年攀升，逢經(jīng)濟周期波動，初出茅廬的后備軍似乎“多到不值錢”。但即使年輕，也沒人愿為時代變化而無辜買單。

找工作是第一步，畢業(yè)生面前是一張沒有標記道路的地圖。

沒有大廠實習背景，找工作難上加難

2018年大學畢業(yè)一心想進互聯(lián)網(wǎng)大公司的宋揚參加了各大互聯(lián)網(wǎng)公司的秋招面試。見識了百度和華為，嘗試了去哪兒網(wǎng)，參加了騰訊、網(wǎng)易、京東和美團的面試，烏泱泱的人群讓他感嘆“畢業(yè)生多到不值錢”。

在美團的群面環(huán)節(jié)，8人中5人有騰訊實習經(jīng)歷;面試騰訊的時候，同場又有一半是海外留學回國的同齡人，“沒個大廠的實習背景，簡直沒法找工作，而且，即便有這樣的實習經(jīng)歷，也沒過去含金量那么高了。”

宋揚的實習經(jīng)歷并不單薄。在當當網(wǎng)和騰訊都實習過。畢業(yè)后，豐富的實習經(jīng)歷給了他加持，他在2018年畢業(yè)季走進了北京的美團總部。但入職半年，他就收到了解約通知書，原因是“出于戰(zhàn)略變化”。宋揚沒想到，比起半年前風風火火地入職，離開會是這樣猝不及防。部門另兩個校招生也被裁了。他們仨陷入了最尷尬的境遇：已經(jīng)不是應屆生，工作經(jīng)驗卻只有半年。2018年，和宋揚同時進入美團該部門的一共有十幾個應屆生，他聽說，今年該部門留給2019屆的畢業(yè)生名額只剩下三五個。

2018下半年，國內(nèi)上游資本與下游企業(yè)雙雙顯露疲態(tài)，恰逢這一屆畢業(yè)生的秋招時間節(jié)點。美團、京東、滴滴等大公司人員優(yōu)化、部分非營利業(yè)務關(guān)停的消息相繼傳出;網(wǎng)易、知乎、快手停止社招、縮減校招、裁員的真假消息也雜糅著發(fā)酵。

應聘門檻提高，名校畢業(yè)生放低姿態(tài)

密歇根大學經(jīng)濟學研究生周曉強向國際四大會計師事務所例行投了一圈簡歷，他沒想到的是，面試時竟然遇到了耶魯、劍橋、牛津這些學校的畢業(yè)生，這使他有些慌亂。在他的印象里，往年這些學校的畢業(yè)生一般是看不上四大的?！敖衲昃蜆I(yè)情況這么嚴峻，估計把他們嚇到了，對自己的期望值沒敢定高。”在周曉強眼里，2019年，銀行和四大成了校招中受益的企業(yè)，收到了史上最好的應屆生簡歷;對應屆生來說，僧多粥少的現(xiàn)實更不樂觀。

周曉強有些后悔沒有在去年這個時候找工作，去年校招季，他有三家比較感興趣的公司，其中兩家今年已經(jīng)不招人了。所幸的是，履歷光鮮的周曉強還是收到了普華永道和中糧的offer，拿到絕大多數(shù)應屆生艷羨的職業(yè)生涯敲門磚。

很多事業(yè)單位10個招聘名額里只留1個給本科生，《光明日報》這種媒體完全不招本科生。很多地方現(xiàn)在都指定要研究生學歷，否則簡歷連門檻都夠不著。上海財經(jīng)大學大四學生林楓不著急找工作，決定再考一次研。

過去5年，政策紅利與移動互聯(lián)網(wǎng)的興起，曾成就創(chuàng)投圈帶著泡沫繁榮與裂變。2019年，在政策、資本及技術(shù)的周期輪轉(zhuǎn)中，從上游基金募資難，到下游公司上市破發(fā)，鮮有角色獨善其身。對應屆生而言，一切又回到演草紙上的未知數(shù)X起點。

緊盯熱門專業(yè)，就業(yè)心態(tài)轉(zhuǎn)變

武漢理工大學碩士伊定西拿到了來自小米、貝殼找房和深圳的平安保險的三份offer，考慮到女朋友在深圳，他選擇了第三家。伊定西在研究生階段選了大熱專業(yè)：機器學習與自然語言處理，市場上人才供不應求。他的同學也多以互聯(lián)網(wǎng)頭部公司為首選。

熱門專業(yè)逆勢搶手不僅表現(xiàn)在就業(yè)季，在新生入學時就有了苗頭。比如，武漢理工大學，一些材料專業(yè)的學生受不了自己畢業(yè)后從事相關(guān)工作的工資與計算機專業(yè)的學生相比差距懸殊，便轉(zhuǎn)專業(yè)學編程，沒有轉(zhuǎn)成功的學生甚至在外面報班學編程。

西南地區(qū)某211工程大學的就業(yè)指導中心周老師覺得，近兩年畢業(yè)生的心態(tài)和從前不大一樣，

“慢就業(yè)”的趨勢越來越明顯。如果沒遇到合適的，年輕人寧可選擇暫時不就業(yè)。

在智聯(lián)招聘校園及國際業(yè)務事業(yè)部高級總監(jiān)齊放的觀察里，與學生們這些鮮明的自我意識形成對比的是，面臨找工作這件事，很多畢業(yè)生并不像之前的年輕人那樣急迫，不論從準備時間或投入熱情度方面，都不如往屆高。

時刻面臨著比較，危機感增加

在畢業(yè)季，“比較”是一個高頻關(guān)鍵詞，來自外界，也來自自身。

首先是下意識地和周圍人對比，“你甚至都不用做任何事就面臨著比較，同學的就業(yè)信息一定會傳到你耳朵里，他收到的offer是什么檔次一目了然?！敝軙詮娬f。為慶祝一位同學拿到私募offer。他和幾個同學在北京國貿(mào)CBD聚餐，他們注意到鄰桌客人來自CICC中金（中國國際金融股份有限公司）。這人年薪大概有80萬。周曉強受到了一點小沖擊。但轉(zhuǎn)念一想，比起很多至今沒有著落的畢業(yè)生，該知足了，同學收到那樣的offer在更多的同齡人中間已算是優(yōu)秀。

林楓覺得找不到好工作歸根結(jié)底還是能力問題。比如，自己在專業(yè)課之外輔修了金融統(tǒng)計學，但如果要做券商工作，心里還是會打鼓，“簡歷可能都不敢投”。每年班會上，輔導員都會歷數(shù)上一屆畢業(yè)生的去向，有人在殼牌做管培生，有人“去一汽大眾賣車”，有人去了銀行，也有人當了老師。她之前對自己第一份工作的期待是月薪1萬，但現(xiàn)在覺得6000元可能更現(xiàn)實。

真正踏入了社會的周曉強開始有了危機感。大學實習期間的他曾一天花掉兩個月的工資補償自己的辛苦，而現(xiàn)在他說：“如果我自己賺工資了，一定不能這么亂買。你是年輕人。你不累誰累”。

這世界變化快，在剛一頭扎進世界的年輕人眼里，一些變化令人哭笑不得。同時，BAT等大廠正在著力年輕化，裁撤中層干部，以給年輕人騰位置，對他們而言，這多少算是一個好消息。

未知的命運秤盤搖晃于紛繁蕪雜的外部世界，互聯(lián)網(wǎng)放大了每一絲風聲，每陣畢業(yè)季風吹過，有關(guān)砝碼輕重的考慮又多了幾重。

摘編自微信公眾號“博客天下”，文中周曉強、宋揚、宗澤、林楓、伊定西均為化名