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        以“四個一批”促進河南創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展路徑研究

        2019-09-03 05:37:05楊夢潔
        財訊 2019年24期

        摘 要:為深入貫徹十九大精神,在經(jīng)濟走向高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵轉(zhuǎn)換期,河南啟動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展提速增效工程,將建設“四個一批”作為核心工作。目前河南建設創(chuàng)新引領(lǐng)型企業(yè)、人才、平臺、機構(gòu)的工作已取得顯著成效,創(chuàng)新發(fā)展呈現(xiàn)趕超態(tài)勢,但存在創(chuàng)新資源整合欠缺、創(chuàng)新生態(tài)構(gòu)建不足等問題,創(chuàng)新發(fā)展水平在全國仍然處于較低位置。未來需要從構(gòu)建協(xié)同創(chuàng)新體系、加快創(chuàng)新體制機制建設等方面深入推進。

        關(guān)鍵詞:河南;創(chuàng)新引領(lǐng);四個一批

        當前我國經(jīng)濟從高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段,面臨轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力的重要任務。河南于2018年正式啟動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展提速增效工程,提出建設“四個一批”。2019年2月,河南省政府再次對創(chuàng)新驅(qū)動提速增強工程發(fā)表意見,提出著力建設“四個一批”,這對于新時期河南實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展意義重大。

        一、河南“四個一批”建設現(xiàn)狀研究

        “四個一批”要求發(fā)展一批創(chuàng)新引領(lǐng)型企業(yè)、培育一批創(chuàng)新引領(lǐng)型人才、建設一批創(chuàng)新引領(lǐng)型平臺、引進一批創(chuàng)新引領(lǐng)型機構(gòu),近年來河南圍繞“四個一批”工作謀篇布局,取得了顯著成效。

        (1)河南創(chuàng)新引領(lǐng)型企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

        企業(yè)創(chuàng)新能力是關(guān)系到一個行業(yè)乃至一片地區(qū)創(chuàng)新水平的關(guān)鍵指標。河南根據(jù)中央和省委要求,自2015年始,連續(xù)組織科技型企業(yè)培育專項資金的申報工作。2018年中國企業(yè)500強區(qū)域企業(yè)平均研發(fā)強度排名顯示,河南省以研發(fā)強度1.82%位居全國第七位。2018年新認定高新技術(shù)企業(yè)增加495家,同比增速44.4%。2018年河南高技術(shù)制造業(yè)增加值同比增長12.3%,戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)增加值同比增長12.2%,有力的推動了河南創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。

        (2)河南創(chuàng)新引領(lǐng)型人才培育現(xiàn)狀

        創(chuàng)新引領(lǐng)型人才是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的核心競爭力。2017年全省新增國家“萬人計劃”、科技部創(chuàng)新人才推進計劃和中原學者共17人,引進院士43位、科研團隊307人。2018年4月,河南首次啟動高層次人才特殊支持“中原千人計劃”,遴選對象包括中原領(lǐng)軍人才等三個層次。2018年9月,河南通過“科技貸”和中原科創(chuàng)基金等,對河南省首批20位“中原千人計劃”相關(guān)企業(yè)加以扶持,支持資金12900萬元,帶動其他股權(quán)投資7500萬元。

        (3)創(chuàng)新引領(lǐng)型平臺建設現(xiàn)狀

        截至目前河南分兩批確立了5個省級制造業(yè)創(chuàng)新中心與14個省級創(chuàng)新中心培育單位。2019年初,河南啟動河南省軍民融合知識產(chǎn)權(quán)交易平臺,整合省內(nèi)各類軍工集團的創(chuàng)新主體及資源,為“軍轉(zhuǎn)民”、“民參軍”融合等提供支撐體系。2018年末河南擁有省級以上工程實驗室677個,國家級49個;擁有省級工程技術(shù)研究中心1685個,國家級10個;擁有國家重點實驗室1個,省級重點實驗室206個。獲得省級科技進步獎331項,獲得國家科學技術(shù)獎16項。

        (4)河南創(chuàng)新引領(lǐng)型機構(gòu)引進現(xiàn)狀

        河南堅持走開放創(chuàng)新道路,加快國內(nèi)外創(chuàng)新資源流動與集聚。近年來與清華大學、中國科學院等49家國內(nèi)知名高校或科研機構(gòu)建立合作關(guān)系,簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議,建設了一批高端研發(fā)機構(gòu)。同時與美國、英國等50多個國家建立科技合作關(guān)系。2018年河南新備案、25家省級新型研發(fā)機構(gòu),研發(fā)機構(gòu)數(shù)量已達67家,其中包括鄭州信大先進技術(shù)研究院、鄭州大學產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院有限公司、鄭州新世紀材料基因組工程研究院有限公司等10家省重大新型研發(fā)機構(gòu)。

        二、河南創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展面臨的問題

        2017年全年河南全省研發(fā)投入高于全國平均增速3%。但根據(jù)中國科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院的研究,河南綜合科技創(chuàng)新水平指數(shù)在全國排名21位,近年來河南創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展速度走在全國前列,但整體發(fā)展水平不高。

        (1)創(chuàng)新要素有待強化

        創(chuàng)新要素投入是提高創(chuàng)新能力的直接保障。河南主要存在兩點不足。一是資金投入不足。河南科技金融發(fā)展存在市場體系與政策不夠健全、產(chǎn)品供給不足等問題。目前河南備案的私募基金數(shù)量僅有147只,較之全國占比僅0.2%。二是創(chuàng)新人才不足。河南院士、中原學者等分布在科研院所較多,相應的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和企業(yè)中則分布較少,2017年河南企業(yè)研發(fā)人員數(shù)量占比全省研發(fā)人員僅為2.6%,萬人R&D人員數(shù)標準僅為全國平均水平的42.5%,企業(yè)缺乏高技術(shù)創(chuàng)新人才。

        (2)創(chuàng)新資源整合欠缺

        河南對既有創(chuàng)新資源整合不足主要體現(xiàn)在兩個方面。一是沒有充分立足基礎,利用好自身優(yōu)勢,挖掘創(chuàng)新潛力??萍紕?chuàng)新需要大量基礎研究投入和前瞻性成果突破來推動,對地方財政金融投入具有較大的挑戰(zhàn)。二是跨部門和區(qū)域間科技創(chuàng)新資源合作有限,創(chuàng)新轉(zhuǎn)化率不高。企業(yè)科研實力較弱,創(chuàng)新承載力不強,產(chǎn)學研各個主體并未構(gòu)建形成長期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系,導致科技資源利用效率較低,沒有集成優(yōu)勢。

        (3)創(chuàng)新生態(tài)構(gòu)建不足

        河南創(chuàng)新軟環(huán)境構(gòu)建不足,尚未形成有利于創(chuàng)新發(fā)展的良好生態(tài)。一方面,創(chuàng)新主體創(chuàng)新意識有待強化。河南許多企業(yè)創(chuàng)新主體意識不強,研發(fā)投入和研發(fā)人員占有量水平低。由于科技金融發(fā)展力度不夠,企業(yè)家對創(chuàng)新投入積極性不高。另一方面,創(chuàng)新體制機制構(gòu)建不完善。高校、科研院所、企業(yè)之間各自掌握的創(chuàng)新資源共享程度不夠,現(xiàn)有的創(chuàng)新平臺建設規(guī)模有限,作為創(chuàng)新資源流通渠道作用有限,不能有效地進行資源整合。

        (4)外部環(huán)境嚴峻復雜

        一方面,圍繞創(chuàng)新資源的競爭越來越激烈。當前各個區(qū)域?qū)τ诮?jīng)濟發(fā)展高質(zhì)量的追求轉(zhuǎn)化成為推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展和對科技創(chuàng)新資源的競爭。河南許多東部地區(qū)、以及教育資源豐富的中部地區(qū)相比,在創(chuàng)新軟硬件環(huán)境上相比有一定差距。另一方面,國際經(jīng)濟環(huán)境復雜。發(fā)達國家近年來采取各類措施推行再工業(yè)化,吸引國內(nèi)制造業(yè)回流,對于高技術(shù)企業(yè)投資建廠提高門檻,嚴格限制技術(shù)轉(zhuǎn)移,加之貿(mào)易摩擦的影響,招商引資環(huán)境并不理想,不利于傳統(tǒng)的學習創(chuàng)新和模仿創(chuàng)新。

        三、以“四個一批”建設推進河南創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的對策建議

        (1)著力構(gòu)建協(xié)同創(chuàng)新體系

        構(gòu)建協(xié)同創(chuàng)新體系,協(xié)調(diào)參與活動的各個主體,是打造創(chuàng)新生態(tài)的基礎。當前各部門缺少有效的溝通協(xié)調(diào)機制,創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈出現(xiàn)斷裂,大大降低了創(chuàng)新發(fā)展進程。應成立推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展協(xié)調(diào)小組,由主抓企業(yè)工作、財政、金融機構(gòu)等相關(guān)部門抽調(diào)人員共同組成,加強信息共享交流,避免懂產(chǎn)業(yè)的不懂金融、懂金融的不懂創(chuàng)新的斷層局面,各部門充分溝通,提高創(chuàng)新政策指定的科學性和有效性,保障創(chuàng)新政策在各個部門間得到有效落實。

        (2)提高創(chuàng)新要素供給力度

        加強財政金融支撐體系建設。整合現(xiàn)有各項科技專項資金,加大財政資金對科技創(chuàng)新支持力度,形成長效穩(wěn)定的投入機制,利用財政資金撬動更多社會資本參與科技創(chuàng)新。鼓勵銀行與企業(yè)加強聯(lián)系,合理擴大“科技貸”等金融產(chǎn)品適用范圍,創(chuàng)新金融產(chǎn)品類型,對于有希望上市的科技企業(yè)加以培育和引導。綜合利用股權(quán)交易、擔保、天使基金等各類產(chǎn)品滿足企業(yè)資金需求。加強科技創(chuàng)新人才隊伍建設。對于創(chuàng)新引領(lǐng)型人才,給予足夠的安置條件和創(chuàng)新啟動資金,并積極組織創(chuàng)新團隊配合創(chuàng)新活動開展,爭取吸引人才并留住人才長期發(fā)展。

        (3)加快創(chuàng)新體制機制建設

        首先,強化企業(yè)在創(chuàng)新活動中的主體地位,為企業(yè)創(chuàng)新行為提供足夠支持,激發(fā)企業(yè)參與創(chuàng)新活動的積極性和主動性。合理調(diào)整科技專項資金使用結(jié)構(gòu),加大用于企業(yè)研發(fā)和新產(chǎn)品開發(fā)部分的使用比例,對于高?;蚩蒲袡C構(gòu)和企業(yè)聯(lián)合研發(fā)項目給予資金獎勵。其次,利用現(xiàn)有的制造業(yè)創(chuàng)新中心、鄭洛新自主創(chuàng)新實驗區(qū)等,打造一批影響力大的科技創(chuàng)新平臺和科技創(chuàng)新企業(yè)集聚區(qū)。充分發(fā)揮平臺對于創(chuàng)新資源的吸引和集聚作用,優(yōu)化創(chuàng)新資源配置,提高創(chuàng)新資源使用效率。

        參考文獻

        [1]劉超,馬玉潔.金融、技術(shù)創(chuàng)新與實體經(jīng)濟發(fā)展驅(qū)動[J].山東社會科學,2019(04):107-113

        [2]徐達實,徐幼民.論技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動經(jīng)濟發(fā)展效率決定的國家經(jīng)濟狀態(tài)[J].財經(jīng)理論與實踐,2018.39(06):131-135

        作者簡介:楊夢潔(1990.03),女,漢,河南洛陽,碩士研究生,河南省社會科學院,產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟。

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