李小艷 覃超 夏曉慧
【中圖分類號】R472.3【文獻標識碼】A【文章編號】1672-3783(2019)09-03--02
子宮肌瘤是最為常見的婦科疾病之一,主要由子宮平滑肌細胞增生而成,并伴有少量結諦纖維;臨床癥狀有月經紊亂,壓迫癥狀,給患者身心造成極大痛苦,目前腹腔鏡手術為常用治療子宮肌瘤方法,實踐證明若未能接受科學的臨床護理,治療效果也無法得到較好保證,現(xiàn)將我院腹腔鏡子宮肌瘤切除術后運用優(yōu)質護理的情況總結如下。
1 患者入院行健康宣教 ?由責任護士介紹病區(qū)環(huán)境,病房基礎設施及使用方法;介紹主管醫(yī)生、同室病友,幫助建立良好的人際關系,消除不良因素引起的陌生感。
2 術前對患者行麻醉前訪視 ?評估患者的病情、配合度、自理能力、心理狀態(tài),了解患者對疾病和手術的認知程度。有針對性地介紹疾病相關知識、發(fā)病機制、手術方式、手術風險,介紹開腹手術和腹腔鏡手術的優(yōu)缺點、麻醉方式、術后并發(fā)癥及處理方式,告知患者子宮肌瘤切除術后,不會影響女性功能及生活質量,讓患者對手術充滿信心,積極配合治療。
3 術前準備 ?術前遵醫(yī)囑進行血、尿常規(guī)、生化、凝血項、心電圖、B超、影像學等檢查;術前3天行常規(guī)陰道準備:每日2次0.5%碘伏擦洗會陰;腸道準備:手術前晚、次晨行清潔灌腸,清除腸道內積便、積氣,預防感染;術前1天訓練床上排便及咳嗽;術前禁食12h,禁飲6h,術前晚囑病人洗頭,洗澡,更換干凈衣服,可適當給與鎮(zhèn)靜劑;術晨導尿,備皮,重點臍部清潔,先用肥皂或石蠟油清除臍孔污垢,再用酒精擦洗;準備就緒,由主管護士護送病員入手術室,途中可適當給予患者安慰、鼓勵,減輕病員的緊張、恐懼感。
4 術中護理 ?手術室溫度設定為22-24℃,相對濕度50-60%,讓病員有充分的舒適感,減少病員的緊張心理,協(xié)助病員擺放體位,配合進行麻醉及手術,術中嚴密監(jiān)測病員生命體征、出血、肢體受壓等情況,保持呼吸道通暢。
5 術后護理 ?病員回病房后,按其麻醉方式給予相應術后護理常規(guī):(1)監(jiān)測生命體征、血氧飽和度變化;(2)予低流量吸氧6h。(3)體位護理。術后6h,病員取半臥位,床上活動四肢,1-2h翻身1次,以促進血液循環(huán),防止壓力性損傷及深靜脈血栓的發(fā)生,鼓勵咳嗽,預防墜積性肺炎發(fā)生;術后1-2天,鼓勵病員下床活動,預防及減少腸粘連的發(fā)生。(4)疼痛護理。對疼痛敏感的患者,遵醫(yī)囑予鎮(zhèn)痛治療,或者通過轉移病員注意力的方式,減輕患者的疼痛感。術后有效的鎮(zhèn)痛能降低患者的痛苦和不適,減少術后并發(fā)癥發(fā)生。(5)飲食護理。術后6小時可進食流質,如米湯、面湯等,以促進胃腸功能恢復,逐步過渡到半流質及普食,飲食宜清淡,宜消化少食多餐,避免攝入產氣、辛辣等食物。(6)留置尿管護理。接尿管于床旁,妥善固定,防止管道脫落、扭曲或堵塞,觀察尿液引流的顏色、性狀,量,常規(guī)尿管護理2次/天。(7)感染監(jiān)測。密切監(jiān)測切口情況,術后3天常規(guī)使用抗感染藥物,q4h監(jiān)測體溫變化,如果體溫超過38.5℃,注意區(qū)別是手術熱還是切口感染引起。(8)加強心理護理。告知術后相關注意事項,注意休息。(9)環(huán)境護理。保持病室安靜、整潔,光線充足,溫濕度適宜,減少不必要探視,保證患者充分休息。(10)并發(fā)癥觀察及護理。 ①肩背痛:因術后人工氣腹殘留的CO2對膈神經刺激所至,給予膝胸臥位,持續(xù)低流量吸氧,2-3天可緩解;②腹脹:指導其床上活動、抬腿、雙臂外展、深呼吸等,鼓勵早期下床活動;③切口出血觀察與護理:排除內出血等異常情況,予及時更換敷料,沙袋壓迫等;術后若出現(xiàn)惡心、嘔吐等胃部不適,可予止吐劑如胃復安10mg肌注,或使用腹帶壓迫等,降低由于負壓增高導致大網膜突出的現(xiàn)象發(fā)生。
6 出院指導及隨訪 ?告知出院相關注意事項,如切口的觀察、護理、陰道有無出血等;養(yǎng)成良好生活習慣,注意勞逸結合,加強營養(yǎng);保持外陰清潔,嚴禁盆浴及性生活1月,術后2月到醫(yī)院門診復查;采取多種形式進行隨訪,如電話,微信,QQ等。
常規(guī)護理方法是根據患者的病情給予相應的護理措施,對患者的心理狀況,護理滿意度以及與醫(yī)護人員的配合度關注不夠,醫(yī)療人員與患者缺乏有效溝通,在一定程度上降低治療效果;腹腔鏡子宮肌瘤剔除術運用優(yōu)質護理模式可以保證手術的順利完成,改善患者手術治療情況及心理狀況,改善醫(yī)患關系,減少并發(fā)癥發(fā)生率。優(yōu)質護理模式不僅使患者治療前后所承受痛苦減少,也增強了醫(yī)護人員責任感。