齊變芳

摘 要：互聯(lián)網(wǎng)不但改變了人們的溝通方式，還改變了生活、學(xué)習(xí)和工作的方式。企業(yè)黨建工作也不例外，互聯(lián)網(wǎng)背景下進(jìn)行黨建工作的創(chuàng)新和拓展，為企業(yè)黨建工作帶來了利好的消息和機(jī)遇。本文分析了互聯(lián)網(wǎng)+背景下的企業(yè)黨建工作的特點(diǎn)，指出了新形勢(shì)下企業(yè)特色黨建面臨的新挑戰(zhàn)，提出了互聯(lián)網(wǎng)+背景下打造企業(yè)特色黨建五個(gè)對(duì)策，對(duì)于加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)+背景下的企業(yè)黨建工作，具有一定的指導(dǎo)意義。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+;企業(yè);黨建;創(chuàng)新;信息化平臺(tái)

在當(dāng)今信息科技如此發(fā)達(dá)的時(shí)代下，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為我們生活中一部分，互聯(lián)網(wǎng)不但改變了人們的溝通方式，還改變了生活、學(xué)習(xí)和工作的方式。企業(yè)黨建工作也不例外，互聯(lián)網(wǎng)背景下進(jìn)行黨建工作的創(chuàng)新和拓展，為企業(yè)黨建工作帶來了利好的消息和機(jī)遇。在這樣的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下，黨建工作方式和思想都有所轉(zhuǎn)變，更需要加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的效率和質(zhì)量，完善相應(yīng)的機(jī)制和隊(duì)伍力量，更好地做到與時(shí)俱進(jìn)。企業(yè)可以充分發(fā)揮出互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)和價(jià)值，更好地整合信息資源，完善黨建工作的制度機(jī)制，并且更好地順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展實(shí)現(xiàn)信息的傳遞，呈現(xiàn)企業(yè)黨建工作的特色。

一、互聯(lián)網(wǎng)+背景下的黨建工作特點(diǎn)分析

1.營造和諧的工作氛圍。黨建工作的重心工作在于企業(yè)與職工群眾的溝通交流，互聯(lián)網(wǎng)+很好地體現(xiàn)了溝通的實(shí)時(shí)性和快捷性，進(jìn)一步優(yōu)化了溝通的程序，為企業(yè)黨建工作創(chuàng)造了更為和諧的企業(yè)氛圍。通過互聯(lián)網(wǎng)+的有效運(yùn)用，黨建工作的方式、內(nèi)容、方法都是基于互聯(lián)網(wǎng)上，完美地取替了傳統(tǒng)的黨建工作模式，包括會(huì)議記錄、電話通知、短信通知、紙質(zhì)文件保存等?；ヂ?lián)網(wǎng)+給企業(yè)與職工群眾搭建了溝通的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了及時(shí)收集職工群眾的信息和動(dòng)態(tài)，從而更好地進(jìn)行分析調(diào)查，有利于黨建工作的有效開展，實(shí)現(xiàn)黨建工作規(guī)范化管理。

2.吸納黨教的信息資源?；ヂ?lián)網(wǎng)+與黨建工作的有效結(jié)合形成黨建的信息化管理平臺(tái)，借助互聯(lián)網(wǎng)的信息技術(shù)可以更好地搜索和挖掘平臺(tái)的信息資源，大大提高了黨建工作管理效率和質(zhì)量?；ヂ?lián)網(wǎng)+能夠快速地接收到職工群眾的訴求和需求，與傳統(tǒng)的收集意見箱相對(duì)，互聯(lián)網(wǎng)+的黨建工作更為合理且高效。除此之外，互聯(lián)網(wǎng)+還能把黨組織、黨員和企業(yè)黨建工作進(jìn)行聯(lián)合溝通，保證了企業(yè)黨員的思想更新和構(gòu)建全程化溝通，確保黨建思想教育落實(shí)到位。

3.優(yōu)化職工監(jiān)督機(jī)制。黨建工作的監(jiān)督工作一直以來都是廣大人民群眾所關(guān)注的熱點(diǎn)問題，由于現(xiàn)代發(fā)展加快，企業(yè)中某些黨員干部可能會(huì)受到權(quán)利、錢財(cái)、名譽(yù)上的誘惑而產(chǎn)生貪官污吏的現(xiàn)象，直接阻礙著企業(yè)黨建工作的發(fā)展和進(jìn)步。在十九大精神中，反腐倡廉也是現(xiàn)今社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)之一，順應(yīng)國家發(fā)展需求，互聯(lián)網(wǎng)+與黨建工作的有效結(jié)合促進(jìn)群眾監(jiān)督機(jī)制的開展，有效地保證黨建工作在清廉的環(huán)境下運(yùn)行，為黨員工作的自我完善和監(jiān)督糾正提供了有效的監(jiān)督和管控，為黨建工作提供和諧穩(wěn)定的發(fā)展空間。

二、互聯(lián)網(wǎng)+背景下打造企業(yè)特色黨建面臨的新挑戰(zhàn)

1.黨員思想受到?jīng)_擊。由于我國經(jīng)濟(jì)主體分布比較廣，而且形式也是各種各樣的，導(dǎo)致企業(yè)的黨建主體也呈現(xiàn)出一定的分散性。企業(yè)的員工流動(dòng)率也比較高，直接影響著企業(yè)黨組織的隊(duì)伍力量和團(tuán)隊(duì)凝聚力。在這樣的環(huán)境下，企業(yè)黨員的思想道德觀念會(huì)受到一定的沖擊。加上互聯(lián)網(wǎng)+充斥著復(fù)雜多樣的信息，企業(yè)黨員可能會(huì)接觸到正能量的信息，也會(huì)出現(xiàn)很多的不良信息，這些也會(huì)對(duì)企業(yè)黨員思想帶來影響和沖擊。

2.黨建工作帶來考驗(yàn)。根據(jù)以往記錄和資料顯示，大部分黨建工作都是用紙質(zhì)版文件進(jìn)行信息溝通和傳遞，還有些是通過面對(duì)面的現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議、座談會(huì)等形式進(jìn)行黨建工作的交流落實(shí)。如今互聯(lián)網(wǎng)+的廣泛應(yīng)用，讓企業(yè)黨建工作發(fā)生了很大轉(zhuǎn)變，信息化技術(shù)手段可以讓信息快速在網(wǎng)絡(luò)世界中進(jìn)行傳達(dá)和傳播，還可以通過網(wǎng)絡(luò)會(huì)議、視頻會(huì)議、平臺(tái)學(xué)習(xí)等形式對(duì)黨員進(jìn)行思想道德教育或者實(shí)時(shí)監(jiān)控?；ヂ?lián)網(wǎng)+滿足了現(xiàn)代化發(fā)展需求，改變了傳統(tǒng)單調(diào)灌輸模式，有效填補(bǔ)了傳統(tǒng)黨建工作的不足，為黨建工作創(chuàng)造了更多的可能性。但是由于快速的轉(zhuǎn)變，可能有些企業(yè)還未能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)+的黨建工作方式，所以需要企業(yè)黨組織進(jìn)行思想的有效灌輸和實(shí)踐應(yīng)用，提高黨員對(duì)互聯(lián)網(wǎng)+的適應(yīng)度，加快互聯(lián)網(wǎng)+黨建工作的有效開展和運(yùn)行。

三、互聯(lián)網(wǎng)+背景下打造企業(yè)特色黨建的方法措施

1.創(chuàng)新黨建理念。思想是推動(dòng)一切活動(dòng)開展的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，想要推動(dòng)黨建工作新特色，首先把思想理念作為出發(fā)點(diǎn)，從根本上提高黨建工作意識(shí)觀念?；ヂ?lián)網(wǎng)+與黨建工作的有效結(jié)合，無疑是一種時(shí)代的發(fā)展，是企業(yè)黨建工作目前和日后需要面對(duì)的重要問題。在傳統(tǒng)黨建工作中，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)班子都處于黨建工作的主導(dǎo)地位，職工群眾多數(shù)處于被動(dòng)的角色，根本沒有發(fā)言權(quán)?；ヂ?lián)網(wǎng)+黨建工作模式下，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的開放性和互動(dòng)性，更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨組織和職工群眾之間的平等關(guān)系。企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)班子必須提高自身的“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的模式概念意識(shí)和創(chuàng)新黨建理念，不斷完善互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的知識(shí)和素養(yǎng)，給廣大員工做好榜樣的帶頭作用，在黨員與職工平等尊重的意識(shí)下，積極主動(dòng)地用互聯(lián)網(wǎng)開展黨建工作。

2.推進(jìn)黨建隊(duì)伍建設(shè)。在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下，企業(yè)必須正視互聯(lián)網(wǎng)信息帶來的沖擊和引發(fā)的思考，利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)進(jìn)一步豐富黨建工作的方式和手段。黨建工作者需要不斷學(xué)習(xí)黨的重要思想武裝自己，并深刻理解社會(huì)主義核心價(jià)值觀，時(shí)刻保持清晰的政治頭腦，進(jìn)一步鞏固政治思想形態(tài)，更好利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)進(jìn)行實(shí)際操作。企業(yè)黨組織還需要對(duì)全體員工進(jìn)行必要的電腦和信息技術(shù)培訓(xùn)教育，提高企業(yè)整體的互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)水平，更好地參與和運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行黨建工作的實(shí)施。讓黨建工作者不斷提高自身的道德覺悟，并熟悉互聯(lián)網(wǎng)使用方法，更好地對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作流程和步驟更為熟悉，訓(xùn)練出一支具有信息技術(shù)和堅(jiān)定政治信念的新型黨建隊(duì)伍。

3.建立黨員電子檔案。黨員管理是黨建工作的重要工作之一，互聯(lián)網(wǎng)+進(jìn)行黨員工作的管理可以更為準(zhǔn)確且有效地提高工作的效率。如果可以的話，由黨中央進(jìn)行引領(lǐng)，從上到下都采取“黨員信息管理系統(tǒng)平臺(tái)”進(jìn)行黨員信息的管理和維護(hù)，及時(shí)對(duì)黨員的變化情況進(jìn)行記錄，并通過互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)進(jìn)行分析處理，實(shí)現(xiàn)黨員檔案管理的實(shí)時(shí)化和網(wǎng)絡(luò)化。這樣有利于黨組織對(duì)黨員的管理和監(jiān)控，整體上對(duì)黨員進(jìn)行教育或管控，更好地結(jié)合企業(yè)的發(fā)展情況作出工作的安排。實(shí)現(xiàn)黨員的有效管理有助于企業(yè)根據(jù)發(fā)展情況進(jìn)行適時(shí)調(diào)整，更好地設(shè)置專業(yè)的黨務(wù)工作部門和職位，確保黨建工作規(guī)劃化和標(biāo)準(zhǔn)化。

4.實(shí)行黨建刊物電子化。對(duì)于傳統(tǒng)的黨建刊物，大多數(shù)都是通過紙質(zhì)版的文本進(jìn)行傳閱，這樣的紙質(zhì)版刊物并未能更好地讓廣大黨員進(jìn)行閱讀，其傳播性和趣味性受到一定的約束。這種紙質(zhì)版的黨建刊物有很大的缺欠，其信息量比較小，而且傳播速度很慢，刊物的內(nèi)容也略顯無趣，電子化黨建刊物的出現(xiàn)很好地彌補(bǔ)了紙質(zhì)版的不足。也不是說一定要放棄紙質(zhì)版的黨建刊物，畢竟沒有任何東西是完美的，紙質(zhì)版和電子化的黨建刊物最好的方法就是進(jìn)行結(jié)合，最大化黨建刊物的實(shí)質(zhì)意義。一方面，企業(yè)可以以傳統(tǒng)紙質(zhì)版的黨建刊物作為基礎(chǔ)，利用互聯(lián)網(wǎng)的傳播度和影響力進(jìn)行宣傳，實(shí)現(xiàn)黨建刊物的逐漸轉(zhuǎn)化。另一方面，企業(yè)可以運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)建一些黨建電子刊物，把文字、視頻、圖片等信息結(jié)合在一起，讓黨建刊物的內(nèi)容更加豐富和生活形象，讓更多的人閱讀黨建刊物，實(shí)現(xiàn)黨建工作思想的有效傳播并被廣大員工所接受。

5.實(shí)現(xiàn)黨務(wù)平臺(tái)維護(hù)?；ヂ?lián)網(wǎng)是一個(gè)專業(yè)技術(shù)的領(lǐng)域，給黨建工作帶來巨大的技術(shù)支持，但互聯(lián)網(wǎng)同時(shí)存在安全風(fēng)險(xiǎn)問題。企業(yè)需要對(duì)互聯(lián)網(wǎng)空間的安全進(jìn)行管控，聘請(qǐng)專業(yè)的技術(shù)人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)空間的凈化和優(yōu)化，及時(shí)阻止和限制不良信息的擴(kuò)散。企業(yè)黨建信息管理員需要及時(shí)留意網(wǎng)站上的信息，進(jìn)行信息的收集和分析，發(fā)現(xiàn)群眾職工關(guān)注的熱點(diǎn)和問題，有利于為企業(yè)黨建工作提供有效的參謀依據(jù)。同時(shí)，可以利用和引入先進(jìn)的安全技術(shù)軟件，確?；ヂ?lián)網(wǎng)信息的安全和黨建系統(tǒng)的信息穩(wěn)定性，例如加裝安全殺毒軟件、設(shè)置網(wǎng)絡(luò)的管理權(quán)限、黨建系統(tǒng)工作人員的身份驗(yàn)證、數(shù)據(jù)的加密處理等等。企業(yè)需要加大資金設(shè)備的投入力度，加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)設(shè)備的管理和維護(hù)，更好地為互聯(lián)網(wǎng)黨建工作提供安全有效的硬件要求。技術(shù)和設(shè)備的配備完善后，還要構(gòu)建完善的黨建工作信息化管理制度，確保黨務(wù)信息資源的保密性和安全性，防止企業(yè)黨建信息的泄露或遺失，從而影響企業(yè)蒙受損失甚至發(fā)生更為嚴(yán)重的后果。企業(yè)要切實(shí)好做信息安全培訓(xùn)工作，無論從思想上還是設(shè)備使用上，都要全面對(duì)安全進(jìn)行管控和監(jiān)督，保證企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式更好更快地發(fā)展。

綜上所述，在互聯(lián)網(wǎng)+背景下的企業(yè)黨建工作，企業(yè)黨建領(lǐng)導(dǎo)干部必須高度重視，加大對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式的人力、物力、財(cái)力的投入力度，更好地為企業(yè)黨建工作提供有力的軟實(shí)力和硬實(shí)力。在實(shí)際操作過程中，企業(yè)必須做好“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作的教育工作，發(fā)揮黨組織的“領(lǐng)頭羊”作用，把“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作逐漸轉(zhuǎn)變成常態(tài)化的工作，不斷完善創(chuàng)新相關(guān)的黨建工作，打造出屬于企業(yè)專屬特色黨建新路徑。