牛文慧
摘要:新時(shí)期大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下,企業(yè)在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)上存在哪些問(wèn)題,如何利用大數(shù)據(jù)進(jìn)一步做好事前、事中、事后的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范,更好地促進(jìn)企業(yè)健康有序的發(fā)展,是目前企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨的一項(xiàng)大問(wèn)題。
關(guān)鍵詞:企業(yè) ?財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) ?管理措施
到目前為止,出現(xiàn)四個(gè)更具代表性的觀點(diǎn),分別是:公司利潤(rùn)最大化、公司股東財(cái)富最大化、公司價(jià)值最大化、公司相關(guān)者利益最大化。如何結(jié)合企業(yè)自身的具體情況,選擇最合適的目標(biāo),是財(cái)務(wù)管理所面臨的主要問(wèn)題之一。
(一)財(cái)務(wù)管理存在著漏洞,導(dǎo)致嚴(yán)重后果
改革開(kāi)放40多年來(lái),至今仍然還能夠在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中勇立潮頭的國(guó)有企業(yè),除了產(chǎn)品定位準(zhǔn)確、科技創(chuàng)新能力高等因素外,還有最為重要的一點(diǎn),即是企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防控能力強(qiáng),內(nèi)部控制嚴(yán)格,資金運(yùn)營(yíng)狀況良好,沒(méi)有發(fā)生資金鏈斷裂現(xiàn)象。但毋庸置疑的是,幾十年來(lái),數(shù)以萬(wàn)計(jì)的國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)大潮中銷聲匿跡了,除了宏觀、中觀、微觀等眾多的原因之外,其中一個(gè)非常重要的因素則是在企業(yè)財(cái)務(wù)管理上出現(xiàn)了問(wèn)題,管理層決策失誤,缺乏基本的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度,給企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)帶來(lái)重大的風(fēng)險(xiǎn)隱患,使企業(yè)陷入無(wú)法逆轉(zhuǎn)的財(cái)務(wù)危機(jī),甚至導(dǎo)致資金鏈斷裂,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)此伏彼起,最終企業(yè)不得不宣布關(guān)門倒閉。
(二)仍采用傳統(tǒng)的管理方式,財(cái)務(wù)信息化效果不夠理想
國(guó)有企業(yè)和一般的企業(yè)比較,市場(chǎng)敏感度比較薄弱的同時(shí)信息化程度也不高,雖然現(xiàn)在大量的國(guó)有企業(yè)開(kāi)始對(duì)信息化管理投入了大量的精力,但單從結(jié)果來(lái)說(shuō),國(guó)有企業(yè)對(duì)于信息化管理推廣的效果并不是很理想,特別在財(cái)務(wù)信息化方面。因此,有些國(guó)有企業(yè)會(huì)出現(xiàn)仍沿用傳統(tǒng)的管理方式,財(cái)務(wù)記賬等工作等仍采用人工,這些落后的管理方式不僅占用了國(guó)有企業(yè)員工的精力,同時(shí)也存在較多的漏洞,如果形成錯(cuò)誤的財(cái)務(wù)信息就有可能給國(guó)有企業(yè)帶來(lái)了巨大的財(cái)務(wù)管理壓力。
(一)進(jìn)一步加大企業(yè)管理層對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范問(wèn)題的重視
在一些企業(yè),至今還有一些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為自己是在國(guó)有企業(yè),各級(jí)各類各崗位,分工明確,互相牽制,不會(huì)出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。這種想法是必須要完全拋棄的,要深刻認(rèn)識(shí):“風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在,陷阱就在腳下。”因此,要時(shí)刻具備底線思維、紅線意識(shí),針對(duì)國(guó)有企業(yè)自身的特點(diǎn)與企業(yè)現(xiàn)階段的財(cái)務(wù)狀況,認(rèn)真制定適合自己企業(yè)的切實(shí)可行的、科學(xué)、合理的財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度。
(二)運(yùn)用高水平的財(cái)務(wù)管理信息化技術(shù),實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的數(shù)據(jù)化
一方面,國(guó)有企業(yè)要積極跟隨現(xiàn)代信息技術(shù)趨勢(shì),將大數(shù)據(jù)、云應(yīng)用等引入企業(yè)的財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域,并結(jié)合授權(quán)與流程分解到現(xiàn)有的管理體系之中。要開(kāi)展財(cái)務(wù)管理的全流程、動(dòng)態(tài)、實(shí)時(shí)管理,國(guó)有企業(yè)需要及時(shí)更新財(cái)務(wù)管理制度,同時(shí)將企業(yè)的財(cái)務(wù)流程,電子化投射到財(cái)務(wù)軟件上,企業(yè)需要引進(jìn)先進(jìn)的財(cái)務(wù)軟件和平臺(tái),將財(cái)務(wù)信息放在財(cái)務(wù)平臺(tái)上把握;另一方面,通過(guò)信息化的程度加深,國(guó)有企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)財(cái)務(wù)資源的整合和實(shí)時(shí)控制,數(shù)據(jù)化的財(cái)務(wù)信息減少了失真的同時(shí)也加快了運(yùn)轉(zhuǎn),并且有效避免了財(cái)務(wù)腐敗,有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
(三)創(chuàng)建財(cái)務(wù)監(jiān)督體系
為提升國(guó)有企業(yè)整體的財(cái)務(wù)信息質(zhì)量,提升對(duì)財(cái)務(wù)信息的監(jiān)督力也是一種有效措施。國(guó)有企業(yè)要逐漸優(yōu)化企業(yè)的監(jiān)督體系,提高對(duì)審計(jì)部門的重視力,此外,企業(yè)還可選擇立法等方式確保審計(jì)工作的公平性和公正性,盡可能地創(chuàng)建足夠完備的財(cái)務(wù)監(jiān)督體制,定期對(duì)財(cái)務(wù)信息和財(cái)務(wù)工作者展開(kāi)考量。除此之外,還可盡可能地利用現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)科技創(chuàng)建信息平臺(tái),做到財(cái)務(wù)信息公開(kāi)化,這樣一來(lái)不僅利于傳遞信息,確保財(cái)務(wù)信息足夠真實(shí)和準(zhǔn)確,而且還利于在內(nèi)部實(shí)現(xiàn)全方位的監(jiān)督。
總之,當(dāng)前,給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了新的希望,同時(shí)也面臨著新的挑戰(zhàn),所以,財(cái)務(wù)管理顯得特別重要。企業(yè)必須適應(yīng)現(xiàn)代環(huán)境的要求,在傳統(tǒng)管理模式的基礎(chǔ)上創(chuàng)新,加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)管理,建立新的財(cái)務(wù)管理制度體系,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控,根據(jù)公司的特點(diǎn),創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理的內(nèi)涵,使財(cái)務(wù)管理更好地服務(wù)于企業(yè)。
[1]王亞萍.企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制研究[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2018(27).