汪遠

摘 要：為進一步提升青年干警思想文化素養(yǎng)，推動“青年大學習”走向深入，取得實效，確?！扒嗄陮W習社”建設(shè)落地生根，江蘇省盱眙縣檢察院團支部結(jié)合檢務(wù)工作實際，強化黨建引領(lǐng)作用，實施“黨建帶團建、促進青年干警隊伍建設(shè)”新常態(tài)工程，形成了黨建、團建與隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)相輔相成、相互促進的新局面。

關(guān)鍵詞：基層;青年學習社;五力并舉

一、引言

為進一步提升青年干警思想文化素養(yǎng)，推動“青年大學習”走向深入，取得實效，確?！扒嗄陮W習社”建設(shè)落地生根，江蘇省盱眙縣檢察院團支部以“五力并舉”工作法讓基層“青年學習社”活起來。

二、科學謀劃，因地制宜，打造平臺領(lǐng)導力

始終將講政治放在首位。一是牽牢主體責任“牛鼻子”。落實“雙主體”責任，明確黨組書記是“青年學習社”的第一責任人，支部書記對支部的“青年學習社”整體工作負責，黨組成員對分管部門的“青年學習社”參與干警負責，部門負責人對本部門的“青年學習社”參與干警負責，形成了完整的“青年學習社”責任體系。二是深耕組織規(guī)范“責任田”。每半年召開一次“青年學習社”總結(jié)暨表彰大會，各團小組每月安排一次青年干警讀書活動，團支部每季度舉行一次讀書分享會，黨組成員每季度參加不少于一次的“青年讀書社”活動。三是點亮常態(tài)化報告機制“長明燈”。每半年聽取團支部關(guān)于“青年學習社”工作專題報告一次，討論研究團建工作;團支部年終在全院干警大會專項述職報告一次，接受全院黨員、團員的評議。

三、綜合施策，精準施策，增強平臺吸引力

強調(diào)平臺打造與檢務(wù)工作深度融合。一是在平臺建設(shè)上下真功夫。以創(chuàng)建全省示范型“青年學習社”為契機，制定“青年學習社”建設(shè)實施意見，實施項目化管理，在現(xiàn)有團屬陣地青年之家基礎(chǔ)上，建立“青年學習社”平臺，新設(shè)統(tǒng)一的“青年學習社”標識，新增在冊圖書300余冊，各類配套桌椅200余套。二是在平臺內(nèi)容上做足功課。明確每一期“青年學習社”活動主題，結(jié)合檢務(wù)工作實際，制訂切實可行的活動方案，詳細例舉活動清單;組織所涉業(yè)務(wù)部門干警通過“青年學習社”平臺授課7次，結(jié)合具體案例，提高平臺吸引力。三是在平臺傳播上創(chuàng)新方式。將檢察機關(guān)智慧檢務(wù)平臺的優(yōu)勢，轉(zhuǎn)接于“青年學習社”平臺，實現(xiàn)“青年學習社”活動全程可觀看、可討論、可交流，形成線下問題線上討論新局面。

四、嚴格監(jiān)督，強化紀律，提高隊伍執(zhí)行力

嚴格監(jiān)督制約，強化紀律作風。一是引入“紅黃牌”機制，促進活動開展規(guī)范化。院黨組中心組將青年干警隊伍建設(shè)納入中心工作，專題研究青年干警隊伍建設(shè)工作。同時，結(jié)合智慧檢務(wù)系統(tǒng)中的“監(jiān)管動態(tài)智能提醒系統(tǒng)”，對存在敷衍、應(yīng)付、對付等現(xiàn)象出“黃牌”預(yù)警;對累計積滿兩張“黃牌”轉(zhuǎn)為“紅牌”的青年干警，由院政治處進行談心談話，督促進行整改，幫助其成長。二是曬心得體會，提升敬業(yè)能力。以“蘇檢掌上通”為平臺，開展“曬讀書心得”活動，明確“青年學習社”開展標準，讓每一名干警的心得體會一目了然，讓怠政懶政者無處遁形。三是抓考核促落實。制定《盱眙縣檢察院“青年學習社”實施管理辦法》《盱眙縣檢察院“青年學習社”考核辦法》，將考核層級分為優(yōu)秀、合格、瑕疵、不合格四個等級，與院制定的《黨團工作積分制管理辦法》相結(jié)合，與年終績效掛鉤，做到獎罰分明，鞭策有力。

五、爭創(chuàng)業(yè)績，培樹典型，提升隊伍戰(zhàn)斗力

堅持黨團建設(shè)與業(yè)務(wù)一起抓，雙促進，用工作業(yè)績體現(xiàn)隊伍建設(shè)成果。一是明確工作目標。圍繞創(chuàng)建“全省示范型“青年學習社”的工作目標，開展“團支部保持市先進基層團組織、部門爭當市條線考核先進、青年干警爭當工作領(lǐng)軍人”活動，分別簽訂責任狀，實現(xiàn)目標、壓力層層傳遞。二是實行青年干警季度述職制度。分期分批組織在“青年學習社”組織每名青年干警進行述職，述已有業(yè)績、談下步計劃，并組織參會黨員、團員及群眾代表進行民主測評。三是注重培樹宣傳典型。結(jié)合爭當“盱眙向上先鋒”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“李銀江式好干部”“優(yōu)秀共青團員”“我身邊的好青年”等評選活動，深入挖掘各業(yè)務(wù)部門優(yōu)秀青年干警模范，形成學先鋒、趕先鋒、當先鋒的良好氛圍。

六、樹立品牌，亮出特色，打造陣地影響力

打造特色“青年讀書社”品牌。一是堅持用“青年學習社”平臺凝心聚力，轉(zhuǎn)化為青年干警的行為習慣。二是堅持提供優(yōu)質(zhì)法治產(chǎn)品、檢察新產(chǎn)品。將最高檢提出的“供給優(yōu)質(zhì)檢察產(chǎn)品，更好滿足人民新需求”與“江蘇共青團運用新媒體和文化產(chǎn)品引導青年創(chuàng)新案例”征集評選工作相結(jié)合，打造出系列具有團屬性的檢察新產(chǎn)品。打造的“藍精靈”檢察新產(chǎn)品、“LB.藍寶”普法系列，深受廣大師生的歡迎。由青年干警自編、自導、自演了公益微電影《彩虹日》，相繼榮獲國家、省級微電影評選大獎，優(yōu)酷、騰訊等熱門視頻網(wǎng)站進行了轉(zhuǎn)播，累計點擊量百萬余次。三是堅持檢群共建拓展團建外延。開展檢校共建，與五墩實驗小學、技師學院建立共建關(guān)系，對涉及司法案件中的11名失依兒童進行結(jié)對幫扶，保護未成年人成長、嚴厲打擊侵害未成年人違法行為。開展檢社共建，組織青年干警定期深入社區(qū)法律服務(wù)、扶貧助困，司法救助14人，陽光扶貧深入幫扶戶200多人次，志愿者服務(wù)200多人次。