石鎧銘

摘要：政工干部隊(duì)伍建設(shè)在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著非常重要的地位。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，政治思想建設(shè)也在不斷的深化，導(dǎo)致企業(yè)政工隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)和工作之間的矛盾越來越大。本文主要講解在現(xiàn)代企業(yè)中政工干部的隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題并提出加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：政工干部 建設(shè) 挑戰(zhàn) 對(duì)策

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)傳統(tǒng)的建設(shè)方法已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展。在企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展中，我們要強(qiáng)化企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)。面對(duì)不同的發(fā)展形勢和最新變化，做為企業(yè)最重要的政工隊(duì)伍就一定要做好宣傳我黨的活動(dòng)，根據(jù)黨的方針和政策圍繞著企業(yè)的建設(shè)、生產(chǎn)和發(fā)展來營造企業(yè)良好的工作環(huán)境，政工隊(duì)伍在企業(yè)中要有宣傳能力，說服的能力，協(xié)調(diào)工作和各部門之間的關(guān)系，如果不能有效地開展這幾項(xiàng)工作，那么就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)很難開展思想政治工作。

一、目前政工干部隊(duì)伍在企業(yè)建設(shè)中的現(xiàn)狀

現(xiàn)在有很多企業(yè)的政工干部不太善于從政治的基礎(chǔ)上思考問題和處理問題。很多企業(yè)的政工干部在處理問題和看事情上雖說能夠站在全局的角度上來想問題能夠維護(hù)國家，企業(yè)的利益，但是在企業(yè)運(yùn)營的實(shí)際問題當(dāng)中一旦遇到問題就會(huì)手忙腳亂，有時(shí)候?qū)τ谄髽I(yè)出現(xiàn)新的動(dòng)態(tài)和新方向雖說能夠做到以小見大，但是更多的是不會(huì)站立理性的角度上來思考問題和解決問題，在很多大事面前雖說能夠堅(jiān)定立場，能夠有敏銳的辨別能力，但是在日常生活中還是比較缺乏政治意識(shí)。

在籌劃工作中，很多時(shí)候還沒有明白上級(jí)的政策和精神時(shí)，就盡快落實(shí)工作計(jì)劃，導(dǎo)致在很多時(shí)候想要解決實(shí)際問題時(shí)缺少針對(duì)性;在企業(yè)政工工作進(jìn)行教育時(shí)，卻還沒有掌握關(guān)鍵點(diǎn)，并且思想政治工作的教育方法很難讓人接受，做的最多的事情就是講大道理，大道理還沒有講好，講小道理還抓不住中心，導(dǎo)致思想政治工作開展沒有一定效果：還有的政工隊(duì)伍的進(jìn)行展開工作時(shí)，不能落實(shí)，沒有規(guī)章制度，其法律意識(shí)還特別的差，沒有將上級(jí)的指示和精神作為開展工作的基礎(chǔ)，在進(jìn)行工作時(shí)很多人都會(huì)按照自己的意識(shí)隨心所欲的工作：有的企業(yè)政工工作隊(duì)伍還強(qiáng)調(diào)說要抓比較典型的例子，甚至還會(huì)刻意營造這樣的工作氣氛，但是根本沒有發(fā)揮實(shí)際作用。

二、企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)所面對(duì)的挑戰(zhàn)

（一）政工隊(duì)伍建設(shè)不穩(wěn)定

在企業(yè)從事政工工作人員不僅要有超強(qiáng)的工作能力，還要有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，也就是說政工工作人員一定要長期從事這些工作才能不斷地積累工作經(jīng)驗(yàn)，才會(huì)培養(yǎng)政工的職業(yè)觀念。而且有時(shí)候因企業(yè)受到其他因素的影響，簡化的政工的隊(duì)伍建設(shè)，還有的企業(yè)沒有設(shè)立政工干部的隊(duì)伍，甚至有的企業(yè)還會(huì)將政工干部的應(yīng)有待遇要比其他職工的還要低，導(dǎo)致很多政工干部不得不轉(zhuǎn)業(yè)，造成了大量的政工隊(duì)伍資源在不斷的減少，使政工隊(duì)伍無法得到更好的發(fā)展。

（二）企業(yè)的發(fā)展在一定程度制約了政工隊(duì)伍的建設(shè)

企業(yè)政工隊(duì)伍的還要接受到很大的挑戰(zhàn)。企業(yè)的政工隊(duì)伍要肩負(fù)起宣傳最用、思想政治教育、凝聚企業(yè)員工的力量、鼓舞士氣以及建設(shè)企業(yè)的文化等各個(gè)方面，為企業(yè)的健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。但是轉(zhuǎn)制后的企業(yè)中有很優(yōu)秀的政工干部因改行和退休等原因遠(yuǎn)離了政工工作，并且在全日的本科院校和大專院校的學(xué)生很多從事政工工作，再者，企業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)部政工職員還不能接替工作，最終出現(xiàn)了人才缺乏和政工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)在不斷下降的局面，這對(duì)企業(yè)的政工隊(duì)伍的發(fā)展來說是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)。

三、加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策

（一）加強(qiáng)企業(yè)政工干部的思想政治素質(zhì)

要想發(fā)揮出企業(yè)的政工干部隊(duì)伍力量，就一定要與黨組織緊密的結(jié)合在一起，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨組織的各種方針和政策，做到能夠熟知，明白其意義，加強(qiáng)思想建設(shè)與市場經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的管理，引導(dǎo)企業(yè)政工干部能夠樹立黨組織的目標(biāo)，經(jīng)受住市場經(jīng)濟(jì)的困難。經(jīng)受住市場改革的壓力，經(jīng)歷住風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn)，將人們的企業(yè)的利益作為自己努力出發(fā)的目標(biāo)，要將誠信、將責(zé)任，自覺抵制享樂主義、拜金主義和權(quán)力主義等。

（二）加強(qiáng)企業(yè)政工干部的專業(yè)素質(zhì)能力

要不斷加強(qiáng)企業(yè)政工干部的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。對(duì)政工干部進(jìn)行文化基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)，可以邀請(qǐng)思想政治方面的教授來講解一些理論知識(shí)和最新形勢報(bào)告，以此來不斷提高對(duì)新形勢的認(rèn)知，還要讓政工干部隊(duì)伍多學(xué)習(xí)一些企業(yè)文化、思想政治理論、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理以及現(xiàn)代知識(shí)技能等，以此使他們能夠成為全能型人才，還要提高政工人員的寫作、語言、協(xié)調(diào)和思考能力等，能夠?yàn)槠髽I(yè)今后的發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。

（三）健全企業(yè)政工隊(duì)伍的管理制度

在企業(yè)的發(fā)展中，我們可以建設(shè)好企業(yè)政工的隊(duì)伍，包括專職人員和兼職人員，以此來實(shí)現(xiàn)管理的目標(biāo)。還可以指定相應(yīng)的工作目標(biāo)，建立企業(yè)內(nèi)部激勵(lì)競爭的氛圍;要經(jīng)常對(duì)政工干部的工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)不足的地方及時(shí)更正;將工作擺在明處，讓員工形成多干活和少干活不一樣的環(huán)境，積極鼓勵(lì)員工多做好事：還可以建立一定的勞動(dòng)維權(quán)制度，以此來配合行政部門開展獎(jiǎng)懲活動(dòng)和知識(shí)競賽等，實(shí)現(xiàn)最大限度的為企業(yè)創(chuàng)造政工效益。

綜上所述：時(shí)代在不斷的變化，要想企業(yè)能夠跟上時(shí)代的發(fā)展，還要尋找合適企業(yè)發(fā)展的道路，不能只想著在管理和經(jīng)濟(jì)上下功夫，要從根本上解決問題，充分發(fā)揮出政工干部隊(duì)伍在企業(yè)發(fā)展中的作用，只有這樣才能使企業(yè)有更好的發(fā)展。