人身損害賠償與工傷賠償?shù)膶Ρ妊芯?/h1>
2019-08-27 04:03:11魏金玉
世界家苑 2019年7期 關(guān)鍵詞：對比
魏金玉
摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會對工業(yè)人士的需求量不斷增加，因此引起了一系列工傷事件，一些工傷事件既符合了工傷損害賠償條件又符合人身損害賠償?shù)臈l件，就出現(xiàn)了受害人得到兩份賠償?shù)陌咐瑢τ谶@種情況，到底應(yīng)當(dāng)是適用人身損害賠償還是適用工傷賠償，受害人應(yīng)不應(yīng)當(dāng)?shù)玫絻煞葙r償存在爭議，因此本文以人身損害賠償?shù)穆?lián)系以及區(qū)別為基礎(chǔ)進(jìn)行研究，最后得出自己的建議。
關(guān)鍵詞：人身損害賠償;工傷賠償;對比
1 人身損害賠償與工傷賠償?shù)亩x
人身損害賠償是指自然人的生命、健康、身體受到不法侵害，造成損害、殘疾、死亡以及精神損害，要求賠償義務(wù)人以財產(chǎn)進(jìn)行賠償?shù)那謾?quán)法律制度。人身損害賠償?shù)臋?quán)利主體是自然人，客體是人的生命、健康，賠償方式是以財產(chǎn)作為賠償，《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第十六條規(guī)定，侵害他人造成他人人身損害賠償?shù)?，?yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少額的收入。造成殘疾的，還用當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還用當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。
工傷賠償是指職工在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害時所應(yīng)受到的賠償。工傷賠償?shù)那疤崾怯萌藛挝宦毠?，其次是從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動相關(guān)的的活動，對于是否從事職業(yè)活動以及與置業(yè)活動相關(guān)活動在處理工傷賠償時需要認(rèn)定，經(jīng)認(rèn)定為工傷需要賠償，則由用人單位賠償，這是一種無過錯責(zé)任賠償，這也是工傷賠償?shù)囊淮筇卣鳌?/p>
2 人身損害賠償與工傷賠償?shù)穆?lián)系
人身損害和工傷的實質(zhì)上就是自然人的權(quán)利受到了侵害而尋求的一種救濟(jì)，目的在于保護(hù)受侵害的權(quán)利人得到賠償。在工業(yè)發(fā)展較慢的時期，職工受傷通過相關(guān)行為人的侵權(quán)行為來追究責(zé)任，保護(hù)權(quán)利人的權(quán)利，但是工業(yè)的變革，導(dǎo)致之前的追究責(zé)任的方式并不能解決一系列的侵權(quán)責(zé)任，為了保護(hù)職工的合法權(quán)益專門設(shè)置了工傷保險制度。因此，人身損害賠償與工傷賠償存在一定的聯(lián)系。
首先，前文提到，工傷賠償是隨著工業(yè)的變革而從侵權(quán)損害賠償中分離出來的，所以從歷史淵源上講，工傷賠償屬于人身損害賠償?shù)囊徊糠?其次，人身損害賠償與工傷賠償?shù)漠a(chǎn)生基礎(chǔ)相同，人身損害賠償與工傷賠償均以侵權(quán)為基礎(chǔ)，只有發(fā)生了侵權(quán)行為，才會產(chǎn)生人身損害賠償與工傷賠償。最后，人身損害賠償和工傷賠償?shù)牧⒎康氖窍嗤?，二者都是為了保護(hù)自然人人身損害的權(quán)益不受侵犯。
3 人身損害賠償與工傷賠償?shù)膮^(qū)別
（1）責(zé)任主體不相同。人身損害賠償?shù)闹黧w是受害人。用人單位、第三人;工傷賠償?shù)闹黧w是用人單位、社會保險機(jī)構(gòu)、權(quán)利遭受侵害的職工三類。工傷賠償?shù)闹黧w有社會保險機(jī)構(gòu)，區(qū)別于人身損害賠償，原因是工傷賠償是由用人單位向社會保險機(jī)構(gòu)繳納員工的社會保險，發(fā)生工傷事件，由權(quán)利受侵害的職工直接向社會保險機(jī)構(gòu)索要賠償，而人身損害賠償不存在這樣的情況。
（2）法律性質(zhì)不同。人身損害賠償是第三人侵害了自然人的合法權(quán)益，自然人依法向侵權(quán)人索要一定數(shù)額的財產(chǎn)賠償，是一種侵權(quán)的救濟(jì)方式;工傷賠償是受害職工向用人單位繳納保險的社會保險機(jī)構(gòu)索要賠償，不由用人單位直接賠償。人身損害賠償是由民法調(diào)整的法，工傷損害賠償是工傷保險，是由勞動和社會保障法所調(diào)整的法。
（3）規(guī)則原則不同。人身損害賠償適用于過錯原則或者過錯責(zé)任推定原則，適用人身損害賠償就要證明對方有過錯或者通過對方的行為推定出對方有過錯。工傷賠償不適用于過錯、過錯推定原則，因為在工傷賠償中對于工傷事實的認(rèn)定，要求職工進(jìn)行舉證證明用人單位存在過錯，存在一定的困難，職工與用人單位在位階上比較職工屬于弱勢的一方，因此工傷賠償不適用過錯與過錯推定原則，而適用無過錯原則，即無論用人單位是否存在過錯，只要屬于用人單位的職工，并確認(rèn)為工傷，即應(yīng)當(dāng)對職工進(jìn)行賠償。
（4）賠償范圍不同。工傷保險賠償?shù)牟僮鞒绦蚓唧w、范圍統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)清晰，能及時快速地保障受害職工權(quán)利。但工傷保險賠償?shù)姆秶鷥H局限于人身性損害，包含醫(yī)療費用、傷殘及死亡待遇，精神損害的賠償則沒有包含在內(nèi)。工傷賠償需要依據(jù)具體的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，在賠償?shù)呢敭a(chǎn)上也有一定的限制。人身損害賠償沒有一定的標(biāo)準(zhǔn)，因人而異，不同的人、不同的事件依據(jù)事實判定賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，并且人身損害賠償在不同的地區(qū)、不同的判案人員以及依據(jù)不同的經(jīng)濟(jì)狀況社會輿論等都能成為人身損害賠償?shù)亩ㄐ砸罁?jù)。所以在二者競合時，對于受害人選擇救濟(jì)途徑的問題也存在一定的分險。
（5）救濟(jì)程序不同。人身損害賠償?shù)木葷?jì)程序即受害人在法定合理期限內(nèi)向人民法院提起人身損害賠償請求之訴，請求人民法院依法受理并支持其提出的人身損害賠償請求。人民法院在受理后，依據(jù)誰主張誰舉證的原則，由提起訴訟請求的人即受害人舉證證明侵權(quán)方有過錯或者依據(jù)過錯推定原則證明對方的過錯。提出工傷賠償，受害職工提出工傷認(rèn)定的申請之后，由社會保險行政部門或者醫(yī)療鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷鑒定，不需要受害職工進(jìn)行舉證，認(rèn)定的時間相比較人身損害賠償?shù)氖芾韺徟袝r間要短，確認(rèn)為工傷之后，即會像受害職工發(fā)工傷賠償金。所以從程序上來講，工傷賠償要比人身損害賠償?shù)某绦蚝啽闱也恍枰e證。
4 人身損害賠償與工傷賠償?shù)倪m用研究
工業(yè)的變革，法律也隨之做出相應(yīng)調(diào)整，但在現(xiàn)實生活當(dāng)中，仍然存在著一些難以解決的問題。例如：在現(xiàn)實生活中往往會出現(xiàn)職工在工作或者進(jìn)行與職業(yè)有關(guān)的活動時因第三人的原因?qū)е聯(lián)p害，或者職工在工作過程中因為用人單位的原因而導(dǎo)致職工受侵害。針對這兩種情況，對于這種情況，不同地域的法院對法律有其不同的理解，其判決結(jié)果也不盡相同，是"同案不同判、同命不同償"現(xiàn)象出現(xiàn)的根本原因，在一定程度上，影響法律體系的權(quán)威性與統(tǒng)一性。
我國在現(xiàn)實生活中的做法即山東、福建、深圳等地區(qū)采取雙重賠償原則，在人身損害及工傷原因同時存在的情況下，普遍采取兼得模式。如《山東省高級人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件若干問題的意見》中提出："職工因公受傷，醫(yī)療費不能夠與第三人賠償數(shù)額相抵"。但是這樣的情況就出現(xiàn)受害人得到了雙重的賠償。根據(jù)《上海市工傷保險辦法》實施的四分之四十條規(guī)定，《上海市實施的有追索權(quán)的追索權(quán)模式工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在相關(guān)費用支付的工傷職工依法給予追索權(quán)的，有權(quán)對第三人的侵權(quán)行為進(jìn)行預(yù)先賠償，如回收的對象實施侵權(quán)行為，則應(yīng)當(dāng)由第三人賠償全部的損失。通過這種方式能夠很好的體現(xiàn)出追償模式的作用，分析主要的原因，主要是由工業(yè)事故存在雙重屬性導(dǎo)致的，如果受害人因人身傷害賠償，賠償金額低于工傷保險和工傷保險機(jī)構(gòu)賠償金額應(yīng)補(bǔ)足差額，如果第三人的侵權(quán)行為人無法承擔(dān)賠償責(zé)任的人身傷害，工傷保險機(jī)構(gòu)也應(yīng)弁始主動去承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。從本質(zhì)屬性上看，這一責(zé)任應(yīng)當(dāng)屬于附加責(zé)任，是對相應(yīng)責(zé)任的補(bǔ)充，法律必須要對保險機(jī)構(gòu)的權(quán)利進(jìn)行明確與認(rèn)定。
綜上所述，我認(rèn)為在發(fā)生侵權(quán)損害賠償時，如果既涉及人身損害賠償又涉及工傷賠償?shù)膯栴}，應(yīng)當(dāng)首先適工傷賠償，因為工傷賠償針的是勞動者更具有針對性，其次，程序簡單，不需要親自舉證，并且賠償范圍具體明確有一定的標(biāo)準(zhǔn)，適用無過錯的責(zé)任原則，其次在先選擇工傷賠償?shù)幕A(chǔ)上要比較人身損害賠償與工傷賠償?shù)馁r償數(shù)額，選擇對受害人更有益的救濟(jì);最后，依據(jù)受害者的健康狀況和家庭狀況確定一個具體的賠償范圍，由侵權(quán)第三人和用工單位共同賠償，并且在第三人賠償?shù)呢敭a(chǎn)因?qū)嶋H原因達(dá)不到確定的賠償標(biāo)準(zhǔn)時，向用人單位追償，這樣可以保證受害人能夠拿到應(yīng)得的賠償財產(chǎn)，也是符合人身損害賠償和工傷賠償?shù)牧⒎康摹?/p>
人身損害賠償與工傷賠償既有聯(lián)系又有區(qū)別，比較二者的聯(lián)系與區(qū)別，目的是當(dāng)實際生活中出現(xiàn)二者競合的事件，能夠保障雙方當(dāng)事人的利益均不受損害。追償?shù)哪Ｊ郊饶鼙ＷC受害人的合法權(quán)益得到賠償，也能保障司法在審理類似案件時有一定的標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)司法公正性。
參考文獻(xiàn)：
[1] 孫星星.工傷保險賠償與人身損害賠償競合問題研究[D].山西大學(xué)，2011.
[2] 曾世雄.損害賠償法原理[M].中國政法大學(xué)，2001.
[3] 周衛(wèi)家.論工傷保險賠償與人身損害賠償競合的法律適用[D].大連海事大學(xué)，2015.
[4] 吳婷.工傷保險賠償與民事人身侵權(quán)損害賠償責(zé)任競合的研究[D].貴州大學(xué)，2016.
[5] 黎婭.論侵權(quán)損害賠償與工傷保險賠償?shù)母偤蟍D].西南政法大學(xué)，2013.
（作者單位：桂林電子科技大學(xué)法學(xué)院）
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關(guān)鍵詞：人身損害賠償;工傷賠償;對比
1 人身損害賠償與工傷賠償?shù)亩x
人身損害賠償是指自然人的生命、健康、身體受到不法侵害，造成損害、殘疾、死亡以及精神損害，要求賠償義務(wù)人以財產(chǎn)進(jìn)行賠償?shù)那謾?quán)法律制度。人身損害賠償?shù)臋?quán)利主體是自然人，客體是人的生命、健康，賠償方式是以財產(chǎn)作為賠償，《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第十六條規(guī)定，侵害他人造成他人人身損害賠償?shù)?，?yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少額的收入。造成殘疾的，還用當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還用當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。
工傷賠償是指職工在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害時所應(yīng)受到的賠償。工傷賠償?shù)那疤崾怯萌藛挝宦毠?，其次是從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動相關(guān)的的活動，對于是否從事職業(yè)活動以及與置業(yè)活動相關(guān)活動在處理工傷賠償時需要認(rèn)定，經(jīng)認(rèn)定為工傷需要賠償，則由用人單位賠償，這是一種無過錯責(zé)任賠償，這也是工傷賠償?shù)囊淮筇卣鳌?/p>
2 人身損害賠償與工傷賠償?shù)穆?lián)系
人身損害和工傷的實質(zhì)上就是自然人的權(quán)利受到了侵害而尋求的一種救濟(jì)，目的在于保護(hù)受侵害的權(quán)利人得到賠償。在工業(yè)發(fā)展較慢的時期，職工受傷通過相關(guān)行為人的侵權(quán)行為來追究責(zé)任，保護(hù)權(quán)利人的權(quán)利，但是工業(yè)的變革，導(dǎo)致之前的追究責(zé)任的方式并不能解決一系列的侵權(quán)責(zé)任，為了保護(hù)職工的合法權(quán)益專門設(shè)置了工傷保險制度。因此，人身損害賠償與工傷賠償存在一定的聯(lián)系。
首先，前文提到，工傷賠償是隨著工業(yè)的變革而從侵權(quán)損害賠償中分離出來的，所以從歷史淵源上講，工傷賠償屬于人身損害賠償?shù)囊徊糠?其次，人身損害賠償與工傷賠償?shù)漠a(chǎn)生基礎(chǔ)相同，人身損害賠償與工傷賠償均以侵權(quán)為基礎(chǔ)，只有發(fā)生了侵權(quán)行為，才會產(chǎn)生人身損害賠償與工傷賠償。最后，人身損害賠償和工傷賠償?shù)牧⒎康氖窍嗤?，二者都是為了保護(hù)自然人人身損害的權(quán)益不受侵犯。
3 人身損害賠償與工傷賠償?shù)膮^(qū)別
（1）責(zé)任主體不相同。人身損害賠償?shù)闹黧w是受害人。用人單位、第三人;工傷賠償?shù)闹黧w是用人單位、社會保險機(jī)構(gòu)、權(quán)利遭受侵害的職工三類。工傷賠償?shù)闹黧w有社會保險機(jī)構(gòu)，區(qū)別于人身損害賠償，原因是工傷賠償是由用人單位向社會保險機(jī)構(gòu)繳納員工的社會保險，發(fā)生工傷事件，由權(quán)利受侵害的職工直接向社會保險機(jī)構(gòu)索要賠償，而人身損害賠償不存在這樣的情況。
（2）法律性質(zhì)不同。人身損害賠償是第三人侵害了自然人的合法權(quán)益，自然人依法向侵權(quán)人索要一定數(shù)額的財產(chǎn)賠償，是一種侵權(quán)的救濟(jì)方式;工傷賠償是受害職工向用人單位繳納保險的社會保險機(jī)構(gòu)索要賠償，不由用人單位直接賠償。人身損害賠償是由民法調(diào)整的法，工傷損害賠償是工傷保險，是由勞動和社會保障法所調(diào)整的法。
（3）規(guī)則原則不同。人身損害賠償適用于過錯原則或者過錯責(zé)任推定原則，適用人身損害賠償就要證明對方有過錯或者通過對方的行為推定出對方有過錯。工傷賠償不適用于過錯、過錯推定原則，因為在工傷賠償中對于工傷事實的認(rèn)定，要求職工進(jìn)行舉證證明用人單位存在過錯，存在一定的困難，職工與用人單位在位階上比較職工屬于弱勢的一方，因此工傷賠償不適用過錯與過錯推定原則，而適用無過錯原則，即無論用人單位是否存在過錯，只要屬于用人單位的職工，并確認(rèn)為工傷，即應(yīng)當(dāng)對職工進(jìn)行賠償。
（4）賠償范圍不同。工傷保險賠償?shù)牟僮鞒绦蚓唧w、范圍統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)清晰，能及時快速地保障受害職工權(quán)利。但工傷保險賠償?shù)姆秶鷥H局限于人身性損害，包含醫(yī)療費用、傷殘及死亡待遇，精神損害的賠償則沒有包含在內(nèi)。工傷賠償需要依據(jù)具體的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，在賠償?shù)呢敭a(chǎn)上也有一定的限制。人身損害賠償沒有一定的標(biāo)準(zhǔn)，因人而異，不同的人、不同的事件依據(jù)事實判定賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，并且人身損害賠償在不同的地區(qū)、不同的判案人員以及依據(jù)不同的經(jīng)濟(jì)狀況社會輿論等都能成為人身損害賠償?shù)亩ㄐ砸罁?jù)。所以在二者競合時，對于受害人選擇救濟(jì)途徑的問題也存在一定的分險。
（5）救濟(jì)程序不同。人身損害賠償?shù)木葷?jì)程序即受害人在法定合理期限內(nèi)向人民法院提起人身損害賠償請求之訴，請求人民法院依法受理并支持其提出的人身損害賠償請求。人民法院在受理后，依據(jù)誰主張誰舉證的原則，由提起訴訟請求的人即受害人舉證證明侵權(quán)方有過錯或者依據(jù)過錯推定原則證明對方的過錯。提出工傷賠償，受害職工提出工傷認(rèn)定的申請之后，由社會保險行政部門或者醫(yī)療鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷鑒定，不需要受害職工進(jìn)行舉證，認(rèn)定的時間相比較人身損害賠償?shù)氖芾韺徟袝r間要短，確認(rèn)為工傷之后，即會像受害職工發(fā)工傷賠償金。所以從程序上來講，工傷賠償要比人身損害賠償?shù)某绦蚝啽闱也恍枰e證。
4 人身損害賠償與工傷賠償?shù)倪m用研究
工業(yè)的變革，法律也隨之做出相應(yīng)調(diào)整，但在現(xiàn)實生活當(dāng)中，仍然存在著一些難以解決的問題。例如：在現(xiàn)實生活中往往會出現(xiàn)職工在工作或者進(jìn)行與職業(yè)有關(guān)的活動時因第三人的原因?qū)е聯(lián)p害，或者職工在工作過程中因為用人單位的原因而導(dǎo)致職工受侵害。針對這兩種情況，對于這種情況，不同地域的法院對法律有其不同的理解，其判決結(jié)果也不盡相同，是"同案不同判、同命不同償"現(xiàn)象出現(xiàn)的根本原因，在一定程度上，影響法律體系的權(quán)威性與統(tǒng)一性。
我國在現(xiàn)實生活中的做法即山東、福建、深圳等地區(qū)采取雙重賠償原則，在人身損害及工傷原因同時存在的情況下，普遍采取兼得模式。如《山東省高級人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件若干問題的意見》中提出："職工因公受傷，醫(yī)療費不能夠與第三人賠償數(shù)額相抵"。但是這樣的情況就出現(xiàn)受害人得到了雙重的賠償。根據(jù)《上海市工傷保險辦法》實施的四分之四十條規(guī)定，《上海市實施的有追索權(quán)的追索權(quán)模式工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在相關(guān)費用支付的工傷職工依法給予追索權(quán)的，有權(quán)對第三人的侵權(quán)行為進(jìn)行預(yù)先賠償，如回收的對象實施侵權(quán)行為，則應(yīng)當(dāng)由第三人賠償全部的損失。通過這種方式能夠很好的體現(xiàn)出追償模式的作用，分析主要的原因，主要是由工業(yè)事故存在雙重屬性導(dǎo)致的，如果受害人因人身傷害賠償，賠償金額低于工傷保險和工傷保險機(jī)構(gòu)賠償金額應(yīng)補(bǔ)足差額，如果第三人的侵權(quán)行為人無法承擔(dān)賠償責(zé)任的人身傷害，工傷保險機(jī)構(gòu)也應(yīng)弁始主動去承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。從本質(zhì)屬性上看，這一責(zé)任應(yīng)當(dāng)屬于附加責(zé)任，是對相應(yīng)責(zé)任的補(bǔ)充，法律必須要對保險機(jī)構(gòu)的權(quán)利進(jìn)行明確與認(rèn)定。
綜上所述，我認(rèn)為在發(fā)生侵權(quán)損害賠償時，如果既涉及人身損害賠償又涉及工傷賠償?shù)膯栴}，應(yīng)當(dāng)首先適工傷賠償，因為工傷賠償針的是勞動者更具有針對性，其次，程序簡單，不需要親自舉證，并且賠償范圍具體明確有一定的標(biāo)準(zhǔn)，適用無過錯的責(zé)任原則，其次在先選擇工傷賠償?shù)幕A(chǔ)上要比較人身損害賠償與工傷賠償?shù)馁r償數(shù)額，選擇對受害人更有益的救濟(jì);最后，依據(jù)受害者的健康狀況和家庭狀況確定一個具體的賠償范圍，由侵權(quán)第三人和用工單位共同賠償，并且在第三人賠償?shù)呢敭a(chǎn)因?qū)嶋H原因達(dá)不到確定的賠償標(biāo)準(zhǔn)時，向用人單位追償，這樣可以保證受害人能夠拿到應(yīng)得的賠償財產(chǎn)，也是符合人身損害賠償和工傷賠償?shù)牧⒎康摹?/p>
人身損害賠償與工傷賠償既有聯(lián)系又有區(qū)別，比較二者的聯(lián)系與區(qū)別，目的是當(dāng)實際生活中出現(xiàn)二者競合的事件，能夠保障雙方當(dāng)事人的利益均不受損害。追償?shù)哪Ｊ郊饶鼙ＷC受害人的合法權(quán)益得到賠償，也能保障司法在審理類似案件時有一定的標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)司法公正性。
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（作者單位：桂林電子科技大學(xué)法學(xué)院）
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