范玉英

【摘要】工商管理是現(xiàn)代化企業(yè)的一種管理運營方法，對促進企業(yè)的高速發(fā)展有著非常重要的促進作用。為了不斷提高企業(yè)工商管理能力，就要針對企業(yè)發(fā)展中存在的問題，做到針對性解決，進而促進企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】新時期 工商管理

一、新時期背景下企業(yè)工商管理中存在的問題分析

（一）企業(yè)的經(jīng)營管理日趨復(fù)雜

隨著市場經(jīng)濟環(huán)境帶來的影響，很多企業(yè)為了追求經(jīng)濟效益，并沒有對企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營管理模式制定長遠可行的計劃，也沒有受到足夠重視。市場經(jīng)濟的一大特點就是自由經(jīng)濟體系，在自由經(jīng)濟體系下的產(chǎn)品和銷售，都是由價格來決定。很多企業(yè)在日常經(jīng)營管理中，仍然采用傳統(tǒng)落后的管理方式。這種方式雖然能夠在短時期內(nèi)獲得經(jīng)濟效益，但是卻無法促使企業(yè)獲得長遠發(fā)展。導(dǎo)致企業(yè)的市場拓展能力不足，在具體的工商管理中，無法及時有效獲取市場信息，無法結(jié)合市場的發(fā)展，滿足更多人的實際需求，對于企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)策略也沒有進行有效調(diào)整，與市場發(fā)展嚴重脫節(jié)，自我應(yīng)變能力也逐漸降低。

（二）企業(yè)內(nèi)部責任劃分不夠明確

任何一個企業(yè)在發(fā)展過程中，只有同時擁有了監(jiān)督權(quán)、所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)等權(quán)利時，才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)資源的合理配置與優(yōu)化，才能為日常的經(jīng)營管理工作提供堅實可靠的保障，才能為員工營造一個良好的工作氛圍，激發(fā)每一位員工的熱情和積極性。然而隨著新時期的到來，很多企業(yè)的內(nèi)部責任劃分不夠明確，沒有明確每一位員工的責任與義務(wù)，各個部門之間的溝通交流嚴重缺乏。

（三）培訓內(nèi)容不夠科學合理

隨著21世紀的到來，現(xiàn)代化企業(yè)在高速發(fā)展中，對于工商管理也展開了一系列的培訓教育活動。由于工商管理培訓是一項系統(tǒng)復(fù)雜的工作，因此就需要企業(yè)高度重視，并且將其納入到企業(yè)的日常綱程中。然而在很多企業(yè)發(fā)展中，并沒有將教育培訓工作納入到日常綱程中，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也不夠重視，認識不到其對企業(yè)發(fā)展的重要性。導(dǎo)致企業(yè)的工商管理培訓教育流于形式和表面，無法對企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

二、提高企業(yè)工商管理能力的重要性

工商管理最為重要的職能就是維護我國市場經(jīng)濟的秩序穩(wěn)定。市場經(jīng)濟與計劃經(jīng)濟有著明顯的差異，市場經(jīng)濟不需要國家進行宏觀調(diào)控，其推動的主要因素是產(chǎn)品的價格。而產(chǎn)品價格的高低則取決于企業(yè)生產(chǎn)的成本，產(chǎn)品的價格同樣決定著消費的等級。在自由市場經(jīng)濟下公司、企業(yè)之間的競爭日趨激烈，在競爭激烈的市場競爭下，很多企業(yè)就會采用各種各樣的措施來提高企業(yè)的經(jīng)濟利益。因此提高企業(yè)的工商管理，就能夠促使企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟利潤，推動企業(yè)的高速發(fā)展?，F(xiàn)階段我國的工商管理正緊隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展逐步成型，根據(jù)工商管理的相關(guān)標準，對于市場經(jīng)濟下的結(jié)構(gòu)水平、利益保護的標準、市場經(jīng)濟私有制需要詳細分析。

三、新時期背景下提升企業(yè)工商管理的有效措施

（一）建立健全相關(guān)管理制度

建立健全相關(guān)管理制度，也是保障企業(yè)工商管理工作有效開展的關(guān)鍵。隨著現(xiàn)代化企業(yè)的進一步加深，企業(yè)在工商管理中必須結(jié)合自身的實際情況，做到具體問題具體分析?？茖W合理的設(shè)置風險管理部門，并且將管理工作嚴格落實到每一位工作人員身上，落實到每一項環(huán)節(jié)中，做到權(quán)責分明，責任明確，避免徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。此外還要在企業(yè)內(nèi)部成立風險調(diào)查小組，風險解決小組，風險問題評估小組等。加強企業(yè)各個部門之間的溝通聯(lián)系，將工商管理工作任務(wù)明確到每一位員工身上。

（二）提高企業(yè)工商管理的風險把控能力

隨著新時期的到來，為企業(yè)的發(fā)展也帶來了很多機遇。因此企業(yè)在未來發(fā)展中，就要緊緊抓住機遇，緊跟時代的步伐和潮流，做到與時俱進。然而對于企業(yè)的工商管理來講，也面臨著一定的風險和挑戰(zhàn)。企業(yè)還要不斷提高工商管理過程中的風險把控能力，促進企業(yè)的高速發(fā)展。首先作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要屬于高強的風險意識，認識到提高風險把控能力的重要性，并且通過企業(yè)網(wǎng)、宣傳欄和會議等方式，積極宣傳給各部門管理人員，要求管理人員樹立高強的風險意識。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還要以身作則，發(fā)揮帶頭示范和領(lǐng)導(dǎo)作用，積極用自身行動來影響廣大員工，在整個企業(yè)中樹立較強的風險意識。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員還要對市場經(jīng)濟的發(fā)展動態(tài)有一個全面了解，結(jié)合自身的實際情況，制定有效的風險應(yīng)對措施，制定切實有效的經(jīng)營目標和策略。管理人員要對企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)情況有一個充分了解，確保企業(yè)留有部分應(yīng)急資金。還要聘用工作能力高強的風險分析人員，做好切實有效的風險規(guī)避方法。

（三）加強培訓教育工作的開展

經(jīng)常運用的培訓方式是在崗培訓，也就是員工在實際工作中，利用空余時間參與培訓。在培訓過程中，可以讓員工不斷豐富自身的專業(yè)知識，掌握更多的工作方法和技巧，提高自身的綜合能力。在崗培訓也屬于企業(yè)內(nèi)部培訓，可以借助現(xiàn)代化信息技術(shù)，通過培訓，將知識和技能再次反饋給員工，具有很強的實用性。屬于一種促進員工成才發(fā)展新模式，還能夠很好激勵員工。其次就是脫產(chǎn)培訓，脫產(chǎn)培訓是指員工離開工作崗位，去專門參與培訓學習，從而提高自身的專業(yè)技能。還有就是導(dǎo)師帶徒的方式，由于新進的員工工作經(jīng)驗比較缺乏，就可以讓工作經(jīng)驗豐富的員工帶領(lǐng)新進員工，來熟悉崗位工作流程和內(nèi)容，豐富自身工作經(jīng)驗，盡快適應(yīng)崗位工作。

（四）提高企業(yè)工商管理人員的綜合能力

在企業(yè)的實際發(fā)展過程中，企業(yè)工商管理人員的綜合能力高低也是影響企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。因此提高企業(yè)工商管理人員的綜合能力也是一項非常重要的工作，需要根據(jù)市場的發(fā)展變化，管理人員的實際需求等展開針對性的培訓，不斷提高管理人員的市場信息調(diào)查能力，提高科學決策和管理執(zhí)行能力，提高其綜合能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻一份力量。

四、結(jié)語

綜上所述，在新時期背景下，企業(yè)要想提升工商管理能力，就要通過建立健全相關(guān)管理制度、提高企業(yè)工商管理的風險把控能力、加強培訓教育工作的開展、提高企業(yè)工商管理人員的綜合能力等方式，來幫助企業(yè)走出困境，為企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟效益和社會效益，促使企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

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