董曉銘

【摘要】我國(guó)當(dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)比之以往取得了極大的進(jìn)步與發(fā)展，而在新時(shí)代的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革也在不斷的深化，這樣的情況使得國(guó)有企業(yè)的發(fā)展在一定程度上面臨著不小的問(wèn)題與考驗(yàn)，其中也包括國(guó)有企業(yè)的思想政治工作。思想政治工作的開(kāi)展對(duì)于國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展有一定的促進(jìn)作用，還能夠轉(zhuǎn)變企業(yè)工作人員的傳統(tǒng)思想意識(shí)。本文就是對(duì)有效開(kāi)展國(guó)有企業(yè)的思想政治工作進(jìn)行分析研究，以此提升國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè) ?思想政治工作 ?經(jīng)濟(jì)效益

一、國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題

（一）缺乏對(duì)思想政治工作的重視

當(dāng)下的社會(huì)新時(shí)代，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正在進(jìn)行不斷的改革，用以保證經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。而在我國(guó)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的時(shí)期，部分國(guó)有企業(yè)對(duì)于自身的經(jīng)濟(jì)水平進(jìn)行盲目的提高，轉(zhuǎn)而放棄了企業(yè)的思想政治工作，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)中有不少的工作人員缺乏一定的集體榮譽(yù)感，也使得部分國(guó)有企業(yè)的員工對(duì)工作的熱愛(ài)程度有所降低，長(zhǎng)此以往，就對(duì)整個(gè)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成不良的影響，使得國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有所降低，這樣也會(huì)造成員工在工作過(guò)程中產(chǎn)生不積極的狀態(tài)，從而消散了國(guó)有企業(yè)員工的凝聚力，進(jìn)而使得國(guó)有企業(yè)陷入一種惡性循環(huán)之中。產(chǎn)生這種情況的原因在于國(guó)有企業(yè)對(duì)于思想政治工作的重視程度不夠高，甚至于有些國(guó)有企業(yè)則根本不開(kāi)展相關(guān)的思想政治工作，這就成為現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中急需解決的重要問(wèn)題。

（二）思想政治工作人員缺乏一定的專業(yè)素養(yǎng)

國(guó)有企業(yè)除了要提高對(duì)思想政治工作的重視程度以外，還要對(duì)開(kāi)展思想政治工作的員工進(jìn)行深刻的了解，他們自身所具備的專業(yè)素養(yǎng)以及能力也會(huì)對(duì)整個(gè)企業(yè)的思想政治工作產(chǎn)生重要的影響。部分國(guó)有企業(yè)雖然開(kāi)展了相應(yīng)的思想政治工作，但是從事開(kāi)展思想政治工作的人員卻缺乏一定的專業(yè)能力，其自身也缺少相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)理論，使得進(jìn)行思想政治工作的方法也較為單一，而從使思想政治工作的人員引起本身的能力水平不夠，不足以對(duì)國(guó)有企業(yè)中的員工進(jìn)行思想政治教育，也就導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)的思想政治工作開(kāi)展過(guò)程并不順利。

（三）缺乏健全的思想政治工作機(jī)制

另外，影響國(guó)有企業(yè)對(duì)員工開(kāi)展有效的思想政治工作的因素還包括其本身并不健全的工作機(jī)制，建立健全的思想政治工作機(jī)制有助于其工作效率的提升。但是在當(dāng)前實(shí)際的國(guó)有企業(yè)思想政治工作中，由于部分國(guó)有企業(yè)高層對(duì)思想政治工作的開(kāi)展并不重視，也就使得整個(gè)企業(yè)在思想政治工作各個(gè)環(huán)節(jié)中的投入并不足，其工作機(jī)制對(duì)于現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展并不適用，而國(guó)有企業(yè)卻沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行有效的改進(jìn)與完善，為思想政治工作的開(kāi)展增加了一定的難度。

二、做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作的有效措施

（一）堅(jiān)持以人為本，轉(zhuǎn)變員工傳統(tǒng)思想觀念

國(guó)家社會(huì)的發(fā)展離不開(kāi)人的存在，我國(guó)也提出了“以人為本”的發(fā)展理念。而國(guó)有企業(yè)的員工處于現(xiàn)代信息爆炸的社會(huì)時(shí)代，非常容易受到各種信息的影響，也使得思想上有可能會(huì)產(chǎn)生一定的波動(dòng)，這樣的情況就會(huì)對(duì)國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部穩(wěn)定造成不良的影響。針對(duì)這種問(wèn)題國(guó)有企業(yè)一定要在思想政治工作的開(kāi)展過(guò)程中堅(jiān)持以人為本的發(fā)展觀念，在對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育的同時(shí)，也要對(duì)員工的福利待遇有所提升，要多加關(guān)心員工的日常生活以及工作，對(duì)于員工出現(xiàn)的各種問(wèn)題也要進(jìn)行及時(shí)有效的解決，這樣就會(huì)使得員工的能夠增加對(duì)企業(yè)的熱愛(ài)，使得整個(gè)企業(yè)的凝聚力得以提升，以此來(lái)促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的進(jìn)步發(fā)展，并為企業(yè)帶來(lái)更高的經(jīng)濟(jì)效益。

（二）提升思想政治工作人員的綜合素養(yǎng)

國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，一定要重視思想政治工作人員的專業(yè)素養(yǎng)以及專業(yè)能力，提高整體思想政治工作人員的業(yè)務(wù)能力，使得思想政治工作的開(kāi)展能夠達(dá)到預(yù)期的工作效果。國(guó)有企業(yè)要選擇具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)理論以及專業(yè)技能的人員進(jìn)行思想政治工作的開(kāi)展，而且在日常工作中也要定期為思想政治道德人員組織一定的培訓(xùn)，使得思想政治工作人員的知識(shí)水平與技能能夠適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，不落后與現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程，使得國(guó)有企業(yè)工作人員的整體思想水平獲得提升，進(jìn)而為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)收益。

（三）建立健全的思想政治工作機(jī)制

健全的工作機(jī)制以及制度能夠?yàn)閲?guó)有企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展提供有效的保障，因此國(guó)有企業(yè)要重視思想政治工作制度機(jī)制的完善。國(guó)有企業(yè)可以將思想政治工作的制度進(jìn)行一定的完善，在對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育的過(guò)程中，可以建立考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)思想政治掌握較好能夠獲得較為優(yōu)異的考核成績(jī)的人員予以一定的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于沒(méi)有獲得較好考核成績(jī)的員工施行一定的懲罰措施，以此來(lái)激勵(lì)企業(yè)員工能夠積極的參與思想政治工作。而且國(guó)有企業(yè)也可以對(duì)思想政治工作建立相應(yīng)的監(jiān)督管理機(jī)制，將思想政治工作的各個(gè)任務(wù)落實(shí)到每一個(gè)工作人員身上，并其進(jìn)行的思想政治工作予以一定的監(jiān)管，避免工作人員因能力不夠使得問(wèn)題得不到解決。將思想政治工作機(jī)制進(jìn)行一定的完善，不僅能夠確保思想政治工作順利開(kāi)展，還能夠使得員工有更大的動(dòng)力為國(guó)有企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益，并以此推進(jìn)國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。

三、總結(jié)

通過(guò)上述對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的分析研究，開(kāi)展有效的思想政治工作能夠進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展，作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的重要支柱之一，國(guó)有企業(yè)需要在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下順利完成企業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變，這樣才能繼續(xù)為我國(guó)整體的經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量，而思想政治工作的開(kāi)展不僅是對(duì)當(dāng)下社會(huì)時(shí)代潮流的順應(yīng)，更是為國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。

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