張豐

有一位朋友在互聯(lián)網(wǎng)公司上班，已經(jīng)做到管理層級。她每天要工作到很晚，晚上9點(diǎn)才開會(huì)，大家還要打滿雞血再干一會(huì)兒。周末，她也和同事們待上一晚，以另外一種形式來談?wù)摴ぷ鳌虏?，把過去一周的怨氣發(fā)泄完，然后再迎接周一。

這樣的工作充滿激情，非常辛苦，收入也相當(dāng)高。但是，她已感到了倦意。我問她，你心中最理想的工作是什么？她說，想去做保潔，不是投資開發(fā)一個(gè)和保潔有關(guān)的平臺(tái)，而是真正去做保潔。她喜歡收拾房間，每個(gè)雙休要抽出半天來做家務(wù)，那是她一周最大的樂趣。

實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由之后去做保潔，是不是很有趣的想法？

這個(gè)周末，我剛找了一位保潔員。她比想象中要年輕，也比較時(shí)尚，把家里打掃完畢，要價(jià)400元，比預(yù)約時(shí)的價(jià)格多了100元。看到她的勞動(dòng)成果，我心甘情愿加價(jià)。這是一次愉快的合作，她在重新定義保潔的工作——和客戶進(jìn)行充分的交流，再開始打掃、整理房間。

我所在的城市，打半天工，能掙到400元，也夠生活兩天的。如果你有一定的物質(zhì)基礎(chǔ)，完全可以去做這種“零工”。有一位朋友，還清房貸之后，就不再去做“正式的工作”了。他每兩天去酒吧打一晚上工，別的時(shí)間就是喝茶養(yǎng)花，做自己喜歡的事情。這樣的生活，讓周圍的人羨慕不已。

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代給人們“打零工”提供了前所未有的可能。送外賣的快遞員，其工作邏輯本質(zhì)上就是一種“零工”，只不過相當(dāng)多的人把它做成了全職工作——有的沒有固定工資，甚至沒有社保，人們?nèi)匀粯反瞬黄＃驗(yàn)橥耆挠?jì)件工資制，似乎給人以非常客觀真實(shí)的印象，你的每一滴汗水，都換算成了錢，看得清清楚楚。

我們要遠(yuǎn)比自己所想的更熱愛工作

我們可以把這種行當(dāng)稱為“非正式經(jīng)濟(jì)”。處在這種狀態(tài)下，難言美妙，因?yàn)闆]有基本的保證，一睜眼就要發(fā)動(dòng)自己，上緊發(fā)條，出去工作。工作就在那里，要多少有多少，只要你愿意付出，可以一直做下去。當(dāng)然，這也不同于真正的“零工主義”——已經(jīng)解決了基本的物質(zhì)生活，即便不出去上班，也不至于挨餓。可是有什么關(guān)系呢？只要熱愛自己所做的事情就行了。

有不少人對過去那種沒日沒夜的“拼搏”感到厭倦，甚至對工作場景感到厭煩。所以，他們不再想當(dāng)白領(lǐng)，不再像以前一樣對待工作，不想再依靠腦力，而是重回體力勞動(dòng)。

這似乎有點(diǎn)矯情，但這種情緒是真實(shí)存在的。從根本上來說，這是一種“中斷”的誘惑。人自從踏上真正的工作崗位，簽訂第一份勞動(dòng)合同，同時(shí)也就是把自己納入到一個(gè)常規(guī)的時(shí)間秩序之中。繳納15年社保，你才可以拿退休金；等你經(jīng)濟(jì)條件改善后會(huì)發(fā)現(xiàn)，社保并不足以保障你的生活，于是你又購買商業(yè)保險(xiǎn)，把自己再次納入一個(gè)規(guī)范之中——這要求我們一直工作，一直工作。

誰不想逃離呢？但大多數(shù)人也只.是想而已。時(shí)間秩序的最可怕之處，在于它在人的生命中形成的慣性。它重塑了人的生命，定義了人工作和生活的節(jié)奏，并最終定義了“人格”。想想吧，多少人即便是下班后，仍然在工作的秩序之中。我們要遠(yuǎn)比自己所想的更熱愛工作。