王芳

摘要：隨著社會經濟的快速發(fā)展，人們的思想和價值認識都發(fā)生了變化，辦公室政工人員作為思想工作的建設者，面臨新新環(huán)境、新問題應努力提高自身的工作水平。因此本文就新時期如何提高辦公室政工人員的工作水平進行分析，首先說明新時期政工人員本身素質、企業(yè)管理體制和政工人員的價值定位影響著辦公室政工人員工作水平的建設，其次提出具體對策如何提高其工作水平，最后簡要分析新時期提高辦公室政工人員工作水平的意義。

關鍵詞：新時期 辦公室政工人員 管理體制

一、影響辦公室政工人員工作水平的因素

（一）自身的業(yè)務素質

辦公室政工人員的業(yè)務素質與領導的重視程度和其自身觀念有關。在日常工作中，企業(yè)領導更注重經濟效益，重視對實際操作人員的培養(yǎng)，忽視對政工人員的政治教育和業(yè)務培訓，即使有一些培訓也只是形式上的理論教育，不能根據工作需求有針對性的進行培訓，但是隨著經濟環(huán)境的日益復雜，新時期下各種新問題層出不窮，這種簡單的培訓已經不能滿足辦公室政工人員工作的要求，因此領導要注重政工人員業(yè)務水平的提高，其次是辦公室政工人員自身的觀念問題，很多政工人員不能充分意識到政工工作的重要性，在工作中喜歡自怨自艾，積極性不高，導致工作水平較低，而且政工人員的創(chuàng)新觀念不強，難以隨著時代的發(fā)展更新自己的思想和工作方式，不能有效完成自身的工作，導致工作水平低下。

（二）辦公室管理體制

目前我國辦公室政工工作存在管理體制方面的缺陷，導致政工人員工作效率低下，管理工作不能落實。隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，辦公室的內部環(huán)境和工作制度都發(fā)生了變化，但是很多企業(yè)辦公室管理理念落后，不能及時優(yōu)化管理模式，使得政工人員的工作受到束縛，工作效率下降;其次是辦公室管理制度不健全導致管理工作落實不到位，一般企業(yè)會根據市場經濟情況和企業(yè)發(fā)展需要建立相應的辦公室管理制度，比如薪酬管理制度和激勵機制不完善，造成員工收入低下，工作積極性不高，而且企業(yè)的管理機制沒有深入貫徹目前黨建要求，僅僅閉門造車，不能為政工人員提供開放的工作環(huán)境，使得政工人員工作水平的發(fā)揮受到約束。

（三）政工人員定位不清晰

政工人員是指在共產黨的領導下從事政治思想工作的工作人員，他們的價值著重于精神層面，通過思想教育把共產黨的每一項事業(yè)引導到中國特色社會主義的方向和黨的方針政策上去，為人們提供精神動力。但是隨著市場經濟的發(fā)展，越來越多的企業(yè)過多追求經濟效益，不注重政工隊伍的建設，很多政工人員沒有經過長時間的專業(yè)知識培訓，在政工崗位上不能有效發(fā)揮其價值，長此以往，造成辦公室政工人員無所事事，沒有明確的工作目標，而把精力放在形象宣傳上、嘴皮吹噓上，難以做出實質性貢獻。而且政治思想工作具有特殊性，其價值的形成需要一定的時間，因此很多政工人員難以認真履行其義務，甚至貶低政工人員思想工作的價值，從而影響其工作效果。

二、新時期辦公室應如何提高辦公室政工人員的水平

（一）提高政工隊伍的業(yè)務素養(yǎng)。辦公室政工人員的業(yè)務素養(yǎng)需要從理論和實踐兩個方面抓。理論素養(yǎng)的提高是政工人員樹立正確價值觀的前提，隨著市場經濟的快速發(fā)展，利益誘惑不斷，如果政工人員沒有豐富的理論知識，就容易經不住誘惑，形成錯誤的價值觀，產生違法違紀行為，而且理論知識也要與時俱進，政工人員應根據工作需要在原有的基礎上進行創(chuàng)新，確保工作的順利開展。

（二）建立健全管理制度。制度是工作標準，完善的管理制可以提高工作人員的積極性和工作水平，而一個完善的管理制度的建立不僅要適應經濟發(fā)展形勢還要有可操作性。適應經濟形勢就是要有創(chuàng)新意識，根據經濟環(huán)境的變化調整思想政治工作方式，同時每個辦公室政工人員應提出創(chuàng)新意見，促進政工工作的開展;可操作性是指管理制度應與企業(yè)的實務相聯(lián)系。

（三）明確自身的價值定位。辦公室政工人員要想提高工作水平就明確自身的價值定位，意識到政工工作的價值所在。辦公室政工人員的價值既具有動力價值又具有導向價值，動力價值需要政工人員應做好企業(yè)的思想工作，使每個工作人員精神上有動力，其次是要堅持社會主義，堅持中國共產黨的領導，每一項工作都應遵守國家的路線方針，最后政工人員應投入實際工作中，用勞動成功證明自己的價值，而不是用言語獲得他人的贊美。

三、提高辦公室政工人員工作水平的意義

（一）輔助企業(yè)管理工作，促進生存發(fā)展。新時期提高辦公室政工人員的工作水平，可以激發(fā)員工的各項潛能，促進各項管理工作的開展。辦公室政工人員通過管理和思想教育，使企業(yè)分工明確，每個工作人員都有良好的責任意識，激發(fā)每個員工發(fā)揮自己的潛力，實現(xiàn)自身價值，同時引導企業(yè)的發(fā)展符合社會主義的政策路線，促進企業(yè)長遠的生存和發(fā)展。

（二）有利于提高政工隊伍的整體素質。近年來我國不斷深化改革，經濟形勢越來越復雜，相應地思想政治任務也越來越重，因此對政工隊伍的整體素質提出了要求，而通過提高辦公室政工人員的工作水平可以加強政工人員的素質建設，政工人員的業(yè)務水平提高可以更準確的把握思想工作的方向，創(chuàng)新思想工作方法，保證新時期下辦公室政工人員工作的順利開展。

（三）有利于加強黨的建設。辦公室政工人員的工作與黨的建設息息相關，提高政工人員的業(yè)務水平，可以體現(xiàn)政府部門的管理水平。辦公室政工人員通過對企業(yè)工作人員的思想教育，引導其向中國共產黨的思想靠近，使其在中國共產黨的領導下緊跟時代的步伐。